“哦？”何阳皱紧了眉头。
这才好奇的看了看，顿时被惊呆。
‘单兵低空飞行筒’几个字，以及相关的技术概论，都在里面了。
何阳眼前一亮，忍不住嘴角都是在抽搐着：“这是传说之中的概念吧？”
“你确定不是在逗我？”
作为一个玩科研的，当然知道现阶段，啥是可以研发并实现的，而哪些受限于科技。
短期内肯定不会成为现实。
而这款设计图，很明显就是后者！丸.
第一百八十四章 在我们公司，这就是普通产品！
‘单兵低空飞行背包’，这是一款妥妥的黑科技！
只因为，现代的燃料科技，还处于一个比较初级的阶段。
连可控核聚变这样的技术还没掌握，而距离掌握后的小型化，稳定化，顺畅化，更是有着相当的距离。
这东西就是科幻小说里的产物，现实世界，很难将它给制造出来。
强行制造的话，大概率就是一个小型战斗机般的燃料桶，和一个飞行员的画面。
那简直不忍直视啊。
但是从这款设计图体现的内容看，它体积小，就和个普通的背包差不多。
这玩意要是能实现稳定飞行，还要完成作战任务，简直是开玩笑啊！
陈钧：“这东西，交给你，估计能丰富一下，你们所里的研发内容。”
何阳赶紧的摆手：“这是你的研究成果啊，不能要，绝对不能要！”
这可不是推辞，而是真心实意。
如果他喜欢蝇营狗苟，靠走后门升职，还至于苦苦的攻克无源机械外骨骼，先关的那些技术吗？
看他这样，陈钧有点无奈：“那算是合作，这总行了吧？”
“合作？”何阳若有所思。
陈钧：“小月正独立经营着科技公司，需要研发很多很多科技产品。”
“作为新兴的科技公司，是需要扩张渠道的啊。”
“在不违规的情况下，搞个合作，这没问题吧？”
何阳思虑了一番：“要是这样说的话，似乎不算违规吧？”
“不算。”陈钧含笑肯定。
好说歹说，这个倔驴般的人，才勉强的接受了下来。
有了这份资料傍身，他的光机所也能在那个残酷的竞争环境里，树立自己的地位。
说不定很快就会获得，升职的机会。
何阳是个人才，本性又好，绝对是个靠得住的忠臣。
只不过是因为出身低微，在南部军区科研部门的那种，强者如云的地方。
真的是直接被淹没掉了。
不拉他一把，这辈子大概率也就那样了。
金子的确是可以发光，但也不能埋得太深，否则一千年以后才被人发现，那和你也没啥关系了。
能明显的感受到，何阳的心情，都变愉快了一些。
聊天的氛围，明显变的更加轻松，愉快了。
·……求鲜花……0
早晨吃了早饭以后，就到了分别的时候。
无论再怎么司空见惯，也会有些离别的伤感。
尤其何月，女孩子家脸皮薄，情感波动大，一点点刺激都受不了。
保住了老爸，竟然哭起了鼻子。
何二干枯的大手，拍了拍姑娘的后背：“你这丫头，爸爸现在不知道，在村子里过的多痛快！”
“我是个农村人，生在土里、长在土里，最后也肯定要埋在土里！”
“这个乱七八糟的社会，我是没法适应了，但是在老家这边，一切都没啥两样。”
“你们不要觉得，老家这边生活孤单，寂寞，那都是你们的瞎琢磨。”
“不用惦记我，管好你们自己就行了！”
别看是个农村人，但凭借一双手，用辛勤的劳动，盖上了小楼房，还养着瓜地。
靠微薄的收入，供了一个大学生，现在女儿也出息了，还钓到了金龟婿。
可以说，他人生之中的大部分愿望，已经满足了。
听说几个人要回城市了，葛游涛和几十个村民，起早来送行。
陈钧看众人如此夸张，不由得奉劝起来：“各位前辈，不用每次都搞的这么兴师动众吧？”
葛游涛很明显是有他的理由：“这话怎么说的！”
“你们这几个，可是咱们村子里的榜样啊！”
“不重视哪行？人家不得笑话，说咱们秋溪村的村民不懂得礼数？”
“你就啥话别说了，说句实在的，虽然不是一个姓，但咱们都是你的长辈，是不？”
“这关系，送送不是很正常？”
知道无论你怎么拒绝，人家都有理由，给你搪塞回来。
虽然不能说是纯粹的感情啥的吧，但这么多老者，如此给你脸面。
你要是还不识抬举，真的会让彼此都下不来台。
发现何二沉浸在这热闹的氛围之中，陈钧只好无奈的摇摇头0 .....
只能说，大家高兴就好啊！
…………
快到三界镇的时候，何阳突然道：“这份图纸我昨夜，差不多熬了一夜，终于看出了一些门道。”
“虽然细节和核心的逻辑，还需要深入研究。”
“但其可行性，基本上是毋庸置疑的了。”
微微犹豫，有点正式道：“你确定这种一旦研发出来，就要震惊世界的产品，交给我来研究吗？”
何月对大哥的疑惑，表示无奈：“哥，谈不上震惊世界。”
“这样的产品，在我们的研发选择里头，只能算是比较普通吧。”
“是这样啊。。”何阳尴尬的有点呆滞。
他相信不只是自己，任何一个在南部军区这边效力的人，在看到了这份图纸之后。
都会有类似的看法的。
谁能想到，这么好的黑科技，在他们看来未来十多年内，都不见得能有啥端倪。
可在何月的公司，竟然只是普通的产品，这也太夸张了！
这一路上，何阳再没问啥问题，似乎大脑还在宕机之中，必须要好好冷静一下才能思考。
将何阳送回了军区驻训地，小情侣则先去了公司，简单视察了下各方面的情况。
在召开全体员工线上大会的时候，陈钧意气风发的5.2和众人聊天。
“强军战车有限公司，是我们的根。”
“无论我们飞得多高，走的多远，都要牢牢记住，我们的根在哪里。”
“在这里，我们建立了第一支人才团队，并确立了公司的文化。”
“我们坚持以军旅人员为公司的主体，号召所有员工学习他们，以军事化的标准，来要求自己。”
“这是我们公司发达的魂，是一切竞争力的最核心表现。”
“我希望各位员工能够将这些，当成自己的座右铭。”
“因为，这不是一句口号，或者瞎说。”
“如果谁表现的好，一定会被重视，会被提拔。”
“这就是强军战车有限公司，企业文化的意义，以及它的价值所在！”.
第一百八十五章 洗去铅华，我还是我啊！
强军战车有限公司的企业文化，是以军旅从业人员为主题，带动全体员工的指导思想，行为准则。
被视为最高的价值，以及核心竞争力。
而为了维护这些概念的严肃意义，陈钧对此制定了很多规章制度。
并要求公司的每个成员，严格的执行。
正常情况下，别说民企了，就算是国企恐怕也很难做到。
但强军战车有限公司这边，包括何月那边，以及后续的招收员工的基本原则。
都是强调了，以军旅从业人员为主题的这样一条原则。
可别小看了这一条小小的招工原则！
正因为公司内部的主体成员，都是军旅出身的人员。
所以在推行各项规章支队，以及树立和发展企业文化的过程之中，因为其与军旅文化一脉相承。
甚至大部分都是极为的相似，相同！
才能使得这套体系，被严肃的执行下去。
其它的公司，05没有这套人才体系，想要推行所谓的企业文化，也无非只是自欺欺人而已。
陈钧重申了公司的诸多原则性制度，以及企业文化内容，奖罚制度等等。
从邱飞、赖泰那边，要来了一份名单。
“人无信不立，作为公司的规章制度，赏罚一定要分明。”
“你做到了公司规定的每一项的要求，你就能获得奖金，甚至是晋升的机会。”
“现在我的手上，共有二十多位员工表现的很优秀，而这些员工则可以按照规定获得福利。”
当众将这些名字，朗声的读了出来。
强军战车有限公司这边，其实不少人都知晓，这位年轻的老板。