粮草之事对于战争来说是最重要的环节，粮草出了问题，那战争根本还不需要打，就已经失败了。
所以，即便很多官员并不清楚为什么这样的事情，嬴羽都要亲自负责，但是他们坚信嬴羽一定有他的打算。
所以每当硫磺矿脉有了任何问题，或者是他们觉得需要上报的情况，都会第一时间遣人送到咸阳城上报给嬴羽知道。
这一次，他们带来的消息却并不是好消息。
硫磺矿脉的开采出了大问题。
一开始，科技局的运送履带安装之后，果真大大的提高了硫磺矿脉开采的效率。
一个月的时间，相当于之前几个月的工作成果。
如此一来的话，就可以大大减少矿脉挖掘的时间。
他们也能更早的完成，嬴羽所交代下来的任务。
但这样良好的状况并没有一直持续下去，一个月之后，嬴羽就曾想的问题果然就发生了。
为了更快的完成嬴羽交代下来的任务，这一次矿中的制度采用了多劳多得。
每个带队的监工手下都会有十几名矿工，而每一个矿工完成的任务越多，得到的奖励也就更多。
作为他们的监工，手下所有矿工总和完成的任务量越多，他们所能得到的报酬自然也就越多。
之前还在采用人工运送矿石的时候，因为运送来回需要时间，一直在矿洞里开采的工人们，也有空档休息休息。
不过，自从履带安装了之后，原本需要运送矿石的工人，数量大大减少，直接转换成了矿工。
一直在矿洞里开采矿的矿工们，也就没有了那种名正言顺休息的时间。
因为在蒸汽机的作用下，传送履带一直都在运行，矿工们只需要把矿石采下来，放上去，自然就会运出矿洞。
而他们的监工为了自己能得到更多的报酬，加上他们只需要负责监视手下的矿工工作。
并不需要自己出力，所以对于他们而言，只需要叮紧每一个矿工的工作，并且催促他们，就能得到很大量的报酬，于是他们也就是这么干的，为了完成自己的指标，大量大量的要求矿工加班。
挖矿的工人们，休息的时间越来越少。
短时间之内，这些工人还可以靠着自己的意志力硬挺下来。
可是这样长时间超负荷的工作，还是让这群矿工们渐渐地体力吃不消，采矿的效率大打折扣。
而监工们却认为矿工是在偷懒，实则他们根本就没有注意到，挖矿工人长时间的超负荷工作，他们的身体已经吃不消了。
这根本就不是靠意志力可以弥补的东西，很多身体差一点的矿工，他们甚至抬起镐子都已经有点费力，又如何还能要求他们高效工作呢。
这是最基层的问题，就连最基层的员工们都没有注意到。
负责采矿的官员，他们更加看不到矿洞里的情况，对于他们而言，监工和矿工的冲突不重要，矿工有没有休息的时间也不重要，现在最重要的是硫磺矿的产量越来越少。
不了解的实情的官员们，跟监工一样，认为是矿工在偷懒。
毕竟他们并没有规定每一个工人，每一日需要完成多少采集任务。
并且因为传送履带的安装，也实在不方便统计每一个矿工到底完成了多少开采。
于是这一群人就规定了每一个矿洞，每日必须最低的产量是多少。
之前是没有这样硬性规定的，对于人们来说，多劳多得也是不错的选择，很多选择来这里挖矿的工人们，也都是为了很高报酬而来。
所以刚开始干活的时候，所有人都热情满满，因为确实是干的越多，他们得到的报酬就越多。
后来因为身体原因实在是干不动了，这也非是他们想要看到的局面。
我在这的时候负责人不但没有采取优化的措施，反而更是硬性规定了每一个矿洞的最低出产量。
而且这个最低出产量制定的标准，也是按照他们挖矿产量最高的时候为标准定下的。
他们在最高产的时候本来就已经是监工们催促他们超负荷工作，加班所带来的结果。
以这个产量为标准，本身就已经是不客观的。
加上此刻挖矿工，人们体力早就已经不支，所以这样的标准，知乎是每一个矿洞都没有办法完成。
第674章 剥削的形成
身在高位的管理者们，自然不可能知道基层情况到底是什么样。
关键的是矿洞的出产量远远达不到他们制定的最低标准，分明刚开始的时候，他们的产量比这个最低标准要高很多很多。
他们自然就认为是这些工人们自己本身的问题。
所以接着又制定了一系列的政策，不仅仅是加长工作时间，或者是没有达标的工人们克扣他们的工钱。
这样的情况还没持续了半个月，早就已经心生不满的矿工们，大批量的选择了罢工。
他们是来这里工作的，没错，但他们是大秦的子民，并不是奴隶。
所以如果他们不干了，也没有人可以勉强他们留下来。
刚开始超负荷工作的时候，这些挖矿的工人们心里想的都是，再挺一挺。
情况演变到现在的局面，他们也都知道，如果还要这么继续下去的话，他们早晚会累死在这里。
并且因为制定了最低标准，而且他们几乎每日都达不到这个最低标准，他们的工钱被克扣的很严重。
如果继续在这里干下去的话，对于他们来说，已经是不划算了。
没有人是真正的愚蠢，简单的账，人人都能算清楚。
所以简单的计算之后，很多工人直接选择了放弃这一个工作。
大不了我不干了，你总不能勉强我吧。
刚开始的时候，只有实在干不动的工人罢工。
到了后来，几乎所有挖矿的工人都跟上了脚步。
这个时候，上层的官员们才意识到此事的严重性。
如今事情闹到了这个地步，已经算是没有办法解决了。
因为大批量的工人直接就已经吵吵着，要结算工资，离开矿山。
刚开始的时候，管理者们是根本不需要担心这样的问题的，他们也从来没有害怕过出现这样的情况。
因为开采硫磺矿脉这个工作，虽说需要的体力有一定的要求，但是报酬可是相当高的，算是一份不错的工作。
所以，管理层根本就不怕没有人来干这个工作。
所以这些管理人员刚开始的时候，根本就有恃无恐，对于他们来说，如果你不干了，你马上走人就是。
你前脚一走，后脚马上就会有新的矿工进来补上。
而工人们也清楚这一点，这也是为什么，刚开始即便是超负荷劳动的时候，他们会想着就算是超负荷劳动，但得到的报酬也是一分没少。
这样的工作他们不干，有的是人干。
可到了最后，报酬减少，工作量却一点没减。
那已经不是一两个人扛不住，大批量的工人已经是处于完全搞不动的状态。
所以当有人开始提出矿工的时候，马上就得到了很多人的支持，一同加入了这罢工的队伍。
这样的情况不单单只是某一个矿洞里出现，几乎是所有开采硫磺矿脉的矿洞都出现了这样的问题。
一直到上报给嬴羽的信息，从蜀郡发出来为止，已经超过八成的工人要求结算工钱，他们不干了。
直到这个时候，管理层们才意识到事情已经到了一发不可收拾的地步。
现在距离嬴羽所要求的硫磺矿还差了很多，如果此刻这八成的矿工选择了罢工。
那剩下的硫磺快慢开采，必然停滞，皇帝亲自交代的事情，如果在他们手中出现了这样的问题。
那就不仅仅只是他们能收获多少东西的问题了，可能要有大罪降临。
所以这个时候他们是真的慌了，同时，这些管理层也的不敢在这个时候，把这些工人们都放走。
因为演变至今，他们的政策已经让很多人都已经知道了，矿脉开采有最低标准，达不到标准就是克扣工钱。
而这个最低标准，其实一点都不低，是一个非常难以达到的标准。
再者可以干这份工作的人，几乎都已经加入了这份工作，这个时候他们都离开的，就会面临无人可用的情况。
所以在这样的情况之下，想招收新的工人，那基本也是不可能的。
他们为了稳住这一群工人，最终也只能采取一个办法，就是暂时让他们停工休息。
同时，手中也压着他们的工钱，不发下去。
因为管理层们知道，在这样的情况下，如果他们直接把工钱发了出去，那不用说这些矿工必然拿着钱马上就离开。
到时候想要不再把他们招回来，那可就不简单了。
需要多花费大量的财力，暂且不提，要是耽误了皇帝陛下交代的事情。
那他们从上到下一个个都要饭碗不保，这都还是最轻的。
嬴羽收到了这一份汇报之后，心中叹了一口气，这种情况，他还真没有预料到。
不过这种结果，其实是必然的，不管谁来做这份工作，最终都一定会有这样一个阶段。
刚开始的时候掌握资源的人，是可以无限制的要求为你工作的人。
我为你工作的人，因为想要你手中的资源，所以即便你的要求有些过分，但他们只要得到了自己想要的东西。
那一切都是可以商量的，这就是最原始的剥削形态。
但这样的剥削，是有一个限制的。
那就是被剥削的人，它们能够被压榨的空间是有限的。
当掌握资源的人对为其工作的人，压榨的力度已经超过了他们能承受的极限。
如果只是短时间的话，那还没有什么大问题，但如果时间一长的话。
被压榨的人，一定不会再继续任由你压榨，因为他们能从你这里获取的报酬也是有限的。
在这样的情况之下，他们就会权衡利弊，这样做到底值不值得。
那他们就必然会想要一个平衡的点，自己能得到更多的报酬，同时也不至于让自己被压榨到极限。
但在另外一个方面，拥有资源的人，他们很难看到被压榨的人，处于什么样的境况。
对于他们来说，只要自己给的东西足够，那工人就应该为自己工作。
长久下去，必然导致的结果，就是现在蜀郡各个矿洞里发生的情况。
第675章 震惊朝堂的决定
工人罢工这件事，绝对不容小觑，特别是嬴羽知道最后那些管理人员，采取的措施的时候。
更是有些头疼，扣押他们的工资，确实可以留住他们。
但这毕竟不是长久之计，如果把一个人逼迫到已经活不下去的时候，那他们可以做出任何事情来。
但嬴羽也没有打算责备这些管理矿洞的人员，在这样的情况下，这样的处理措施也确实算是最优。
不管怎么说？硫磺矿脉的开采是一个重要的工作，不管用什么方法，此刻都不能放矿工们离开。