人员全部进驻华夏大学组成了不锈钢冶炼攻关小组，熊怀志担任攻关小组的组长，他德高望重，没有人会反对，而第一天，所有人就得到了一个好消息。
每一位前来的技术人员每个月都给五十块钱的补助，比很多工人的工资还多，所有人一听脸都乐开了花。
这就是人性，在刘琅和熊怀志这些人心中，把先进的技术吃透然后为我所用，这件事根本不是用钱能够衡量的，但是对于一些工人们，尤其是上了一些年纪的老工人来说，他们没有那么高的觉悟，只要能赚到钱，然后过上老婆孩子热炕头的日子就足够了，让他们大老远的跑到首都来干活，还不知道多久能回去，虽说这是命令，可很多人心中还是不高兴。
别人看不出来，刘琅怎么能看不出来，所以他提出了发补助的办法。
对于这种补助，他们的企业可从来没有发过，干活是应该的，免费吃住就已经不错了，哪里会再给你钱？
所以刘琅干脆自掏腰包，每个人都一样，一律每月五十元，一共五十多人，一个月下来就是两千五百多块钱，对于普通人来说绝对是巨款，可是刘琅手里可有几十万，就是所有人干上一年的时间他也没有问题。
钱的作用立刻就显现出来，一些原本不怎么高兴的老工人们马上就来了精神，干劲也足了，刘琅就是要让他们好好干活，千万别偷懒。
劲头有了，刘琅又制定一些规矩，规矩很简单，每周工作六天半，第六天的下午攻关小组要聚在一起开一个交流会，把一周来遇到的问题和取得的进展都说一说，以达到技术共享的目的。
电炉开始工作，很快就冶炼出不锈钢，专门有人记录下每个时间节点的各项数据，然后整整三天时间，电炉共冶炼出了一吨重的不锈钢，光是电费就耗费了两万多块钱，当然，现在没有人去关注电费的问题。
各种数据被完整准确的记录下来，下一步，电炉被彻底拆分。
电炉分为中频电源柜，补偿电容，炉体及水冷电缆、减速机，其中炉体由炉壳、感应圈、炉衬、倾炉减速箱组成，一共四个部分，攻关小组也被分成四个小组分别对这四部分进行攻关工作。
华夏大学负责中频电源柜和补偿电容两项技术的攻关，补偿电容交个了华夏大学电力工程学院，电力工程学院和机械工程学院有很多共同之处，算是兄弟学院，刘琅平时经常到电力学院听课，跟院长郝卫国也非常熟悉，郝卫国接到这个任务没有任何推辞马上接了下来，派出学院的几位知名教授和学生成立攻关小组。
而变频电源柜的攻关小组就由熊怀志亲自带领了，这项技术属于国内“高科技”技术。对于其保钢和鞍钢两家来说是最难的一项工作，但对于华夏大学，却是最容易的技术，因为陈春生的压缩机中就有变频器，虽然两者在技术上有很大不同，但根本上还是一个路数，都是由整流器、中间电路、逆变器、控制电路四部分组成，只是aod电炉更加复杂而已。
小组正式成立后立刻就进入了工作状态，小组的目的就是要制造出一台能够达到量产不锈钢的电炉，这种可以工业化的炉子首先要解决的是能源问题，全部用电不是很现实，国家现在在电能方面非常紧缺，所以能量来源方面要进行改造，天然气和高热量的煤焦是最好的选择，另外要想实现工业化，所有部件都要变大，最起码要扩大五倍以上，所以aod电炉上的每一项技术都要吃透，这是一个逆向工程，吃透后再重新还原为我所用。
四个攻关小组忙碌的工作，甚至不分昼夜，为了国家的技术，没有人会去偷懒。
只是二十天后，华夏大学的攻关小组率先实现突破，在技术上完全吃透了中频电源柜的所有细节。
其他三组都很震惊，他们三组中，王鹏带领的保钢负责炉体攻关，因为他们有经验可以借用，所以进展速度也很快，但是到现在也不过进行了百分之十左右，剩下的几个小组也不过才做到百分之五的攻克，要想完全吃透，最少还得两三个月的时间。
“这个华夏大学果然厉害，竟然在这么短的时间内就完成了技术上的问题，真是不可思议………！”
第299章 倚老卖老
华夏大学在极短时间内就解决了变频的问题，是因为华夏大学有陈春生这么一位国家顶级专家，这项技术对他来说不过是简单的升级而已。
华夏大学二十天攻克变频器，也算是创造了一个不大不小的奇迹，当然，刘琅觉得不是奇迹，完全是陈春生团队的功劳，要是没有他们，华夏大学也得耗费数个月的时间，这就是人才的作用。
华夏大学也不藏私，在周六下午的交流会上陈春生做为主讲把所有技术都讲了出来，每一个细节都没有放过。
陈春生在前面讲，其他人在下面听，那些年轻人全都是拿着笔纸在认真的做着笔记，生怕错过任何一个细节，而那些老工人们就显得很随意了，不少人抽着烟一副心不在焉的样子，似乎对方讲的他们也能听得懂。
aod电炉冶炼法并非是世界最先进的技术，国家也掌握一些不锈钢的冶炼技术，所以对不少老工人来说，陈春生所讲难度并不大，回去好好研究几天时间就能完全明白。
“陈教授是我们国家同行业的专家，他的介绍深入浅出，我想大家都应该理解，下面请吴教授将电容器的进展说一下！”
交流会上四个攻关小组都要把这一周的进展情况做一下介绍以达到技术共享，这也是刘琅制定的规矩。
一位年纪六十左右岁的老教授马上来到黑板前讲了起来，一边讲一边在黑板上不停的画着各种电路图，刘琅坐在第一排认真的记录着，这些老教授的经验和学识是一笔无法估量的财富，就是刘琅也得好好学习，同样，那些年轻人也在下面记录着，偶尔还会有人提出一些问题，吴教授也毫无保留的对其解答。
一个多小时后，吴教授演讲完毕，他的攻关小组虽然进展的速度不是很快，但也取得了不小的成绩，只要攻克前几道难关就会有突破性的进展，到时候速度就会大大加快，刘琅觉得用不了三个月的时间也可以完成工作。
“下面，王鹏，你们谈一谈这一周的进展吧！”
熊教授点名王鹏。
“老陈，这一周你那里有了一些进展，你上去说一说吧！”
王鹏看了眼身旁坐着的一名老工人，对方的年纪跟他差不多，满头白发，手上都是老茧，显然是一位常年身处一线的工人。
“我？嘿嘿，王总，我哪里会说什么？我嘴笨，只会干活，还是让年轻人说吧？”
对方笑道，抽着烟坐在那里没动。
“老陈，咱们现在是讨论技术，不是在作报告，在这方面你那四十多年的工作经验比我还长，这点小问题不在话下，去，给大家讲一讲！”
王鹏再次说道。
“什么四十多年的工作经验？拿到手里的钱跟那些二十多岁小同志都是一样的，没用………小钱，你上去讲一讲嘛！”
他指了指坐在旁边的一位年轻人说道。
“我……？”
那个年轻人看年纪也就二十四五岁，应该是刚刚毕业的大学生，听到对方点了自己的名字脸上顿时涨的通红。
这是什么级别的交流会？带头的都是国内最顶级的专家，他们这些二十多岁的学生很多内容听都听不懂，只能先记下来回去慢慢消化，让他们站出来给这些人讲，谁有这胆量？也不合规矩。
王鹏脸色微微一变，这个老陈看来是有情绪！可再有情绪也不能在这个时候发难呀！
刘琅在一旁冷冷地看着这个老工人，这个人话里话外都是牢骚。
他自己掏钱每个人每个月五十块钱的补贴，不管是老工人还是刚毕业的年轻人都是如此，显然这个规定让这位老工人心怀不满。
“哼，真是倚老卖老！”
刘琅非常尊重像熊怀志这样的老一辈，要是没有他们，国家连现在的实力都没有，这一点值得所有人尊重，但在尊重的同时，刘琅更看重的是他们那无私的奉献精神，不计私利、不要回报，为了培养新人恨不得把自己所有的东西都拿出来，因为他们知道，知识需要传承，需要年轻人不断的更新换代，这也是时代的需要。
可是同样有那么一批老师傅，仗着自己为国家做过一些贡献就倚老卖老，靠着自己多年掌握的一些经验就自以为是，总以为企业没有自己就得完蛋，还真把自己当成工厂里的宝贝了。
事实上他们掌握的那些经验算不得什么真正的技术，对产业的发展起不到多大作用，而且这些老工人很多都思想保守，看不起那些年轻人，不愿意学习新的知识，还时不时的打压一下后辈，一个工厂里要是有这样的人，对于培养新人是非常不利的。
他们这种行为说得轻些是故步自封不愿意接受新事物，说得严重些，那就是阻碍人才的培养，对国家的事业会造成不小的伤害。
刘琅对这样的人可谓是深恶痛绝，其实不仅仅是在这个年代，三十多年后那个时代同样也有这种人存在，刘琅在上大学时就遇到过一些老师招收到硕士或者博士后就像是雇佣到了民工一般，让这些学生帮他干活赚钱，甚至故意不让一些优秀的学生毕业，在学生们的研究上也没有多少帮助，反而最后在论文上要把老师的名字放在最前面，这样的人哪里有资格称得上是老师？简直就是人渣。
刘琅面前现在就坐着个“人渣”，抽着烟，看着那位满头是汗的年轻人带着一丝嘲弄的微笑。
“老陈！”
王鹏脸上有些挂不住了，想要开口训斥对方，但嘴巴抽动了两下又把话咽了回去，对方是个老工人，工龄比他都长，出于尊重也得给面子，另外他在冶炼方面的经验真的非常丰富，有些地方比他这位总工程师还要强些，他也不会因为一个年轻人而得罪他。
“小钱，你坐下吧，我来说！”