第二天，刘琅和木小虎又来到了“格美空调厂”，如今的空调厂也大不一样，原有的老厂房全部翻新一遍，车间里的设备虽然还是略显老旧，但流程已经不在随意，显然孙明凡学到了一些新的东西。
“刘总，我总算见到你了！”
孙明凡看到刘琅非常激动，刘琅出国前曾经来过，但当时孙明凡到外地拉订单没看到刘琅，这一晃八个多月过去了，孙明凡还真的是很想念刘琅。
“孙大哥，咱们的空调厂看上去不错嘛，颇有些现代管理的样子！”
车间里很整齐，工人们穿着统一的工作服，墙壁上到处都写着安全生产的规章制度，还挂着劳动标兵的光荣榜。
当初刘琅“传授”给孙明凡一系列的现代管理理念，显然他践行的很好，虽然还显得有些稚嫩，但比其他企业好的太多了，别说是那些小企业了，就是大型国企都没有空调厂管理的好。
“刘琅呀！你不知道，三个月前咱们的空调厂被国家评为全国优秀个体企业，成为了标兵，连群众日报都刊登了咱们厂子的事迹，来，你看看，这就是当时的报道！”
一旁的陈春生指着一块贴在墙上的板报，上面有一张群众日报。
“我国在八六年涌现了一批具有强大活力的私人企业，首都格美空调厂、三水健力保汽水厂、南岛海尔冰箱厂………这些工厂在短短的一年时间里扭亏为盈，成为了当地企业的标兵，首都格美空调厂创立了先进的管理制度，充分发挥出工人们的积极性，同时不断创新，运用新技术生产出我国第一台空调，达到了世界先进水平，短短五个月的时间就卖出一千台空调，销售额达到三百万元，上缴利税二十万元。
健力保汽水厂以独家配方生产出可以快速恢复体力的神奇汽水，两年时间内销售三千万瓶，销售额达到一千五百万元，上缴利税一百万元，在八六年的全国饮料展览会上勇夺金奖…………。”
第六百一十一章 改革的春天
看到这则消息刘琅真是非常感慨，报纸报道了三家私人企业，其中两家都与自己有关，格美空调厂是他一手扶持起来的，还是大股东，而那家健力保也不必说了，当初就是他“撺掇”李经天将工厂私有化，甚至在这一世，健力保的品牌和标识都是他送给李经天的。
如果没有刘琅，健力保也会飞快的成长起来，短短十年时间就会成为国产运动饮料第一品牌，成为一家资产超过数十亿的大公司，但是因为始终产权没有明确，健力保终究还是一家国营企业，到了九十年代，随着企业越做越大，李经天的管理团队和背后的政府开始有了矛盾，李经天想要上市，政府不同意；李经天想要花巨资购买企业股份，政府宁可把企业卖给外人，最后干脆给李经天来了个釜底抽薪，直接派出警察把他给送进了监狱，这一下李经天没辙了，健力保也被卖给了一个外行，只用了两年时间健力保从云端跌到谷底，一家原本有希望和可口可乐拜拜手腕的优质企业就此成为历史。
不过在这一世，这件事情将不会发生了，健力保在八五年就在国家的“特企改革”中被李经天用十万块钱给私有化了，当地政府得到十万块钱觉得占了大便宜，很多人也觉得李经天就是个傻子，十万块能买多少头猪了？一旦赔了，李经天怕是连命都会丢掉。
结果短短两年过去了，原来年年亏损，工人们都开不出工资的企业就变成了一家年销售额达到七百万元的纳税大户，李经天成了一位身价百万的大富豪，八十年代的百万富翁是什么概念？如果这个时候福布斯对内地富豪进行排名，李经天绝对能排进前十名了。
还有海尔集团，这家公司在刘琅前世就是改革的先锋企业，负责人张晓敏在八四年把一家濒临破产的冰箱厂承包下来，之后用先进的管理方法将海尔打造成了世界知名品牌，所以即便没有刘琅，海尔集团也会成为一家优秀的企业，只是刘琅把原本是张晓敏创立的“海尔管理法”提前交给了孙明凡，所以成了“格美管理法”，而第一家私营电器厂的头衔恐怕以后也会落在格美空调厂头上，两家企业在中国改革历史上的地位将彻底调换过来。
“刘琅，这就是咱们获得的荣誉！”
陈春生此时又指着门口，在旁边一处显眼的地方挂着好几个奖状和奖章，什么“首都科技创新贡献将”“首都私营企业纳税大户”“八六年五一模范奖章”“全国优秀私营企业”“八六年改革先锋”，林林种种足有十几个奖项，另外还有不少领导访问的照片，什么科长、区长、市长，最大的就是工业部的部长，这个人刘琅都认识，正是他在华夏大学时的学生会会长江宏的父亲，这些荣誉摆在那里，每一位工人看到这些奖项时都会生出自豪之感。
“看来国家现在对私营企业很关照，没有了当初的那种轻视的眼光！”
刘琅看着这些奖状问道。
“是呀！尤其是这近一年的时间里，报纸上都在宣传改革的消息，原来的那些私营是否合法的论断早就没有了，国家还提出了承包与有条件私有化并行的企业改革方法，咱们国家改革的春天已经来了！”
孙明凡笑着回答。
“改革的春天！这句话倒是没错。”
刘琅从墙上的报纸上的确看到了“改革的春天”这个词语，虽然国家的改革开发从七八年就已经开始了，但是这句话还是第一次出现。
中国的改革是一次人类历史上的大事件，没错，就是人类历史上的大事件，别看这次改革只是发生在中国，但涉及到了整整十亿人口，占据当时整个世界总人口的六分之一，而且对整个世界的影响之深远也是绝无仅有。
但是在改革初期，所有人都不知道如何进行，不知道改革的方向是什么，之所以改革，完全是原有的经济制度崩溃不得已而为之的一次尝试，所以在头几年的时间里，各种理论充斥整个社会，一开始国家私营经济依旧是充满了怀疑，视之为虎豹财狼，然后观念不断进行转变，几年后变成了允许雇工七人以下的个体户从事经济行为，但八人以上就会引起争论，再后来“七上八下”的禁锢也被撞破。
这次打破禁锢对国家有着巨大的影响，一下子就释放出私营经济的活力，先是以南方粤省为中心的沿海省市，私营经济如雨后春笋般出现，鲁冠军的万和集团就是其中的代表，之后在刘琅和吴荷等“激进改革派”的建议下国家开始对一批即将倒闭的国营企业进行了“特企改革”，这个改革措施本是一种无奈之举，不改革，那些企业也活不到过年，但结果却是让很多人大跌眼镜，原本就剩下一口气的企业在短短时间内就扭亏为盈，又在短短时间内成为了国家的利税大户。
事实胜于雄辩，特企改革这项政策无疑是正确的，这也间接的说明了私营经济的主要。
在刘琅出国的这半年时间里，私营经济的活力持续释放，尤其是南方，不断涌现出各种企业，小到生产毛线针头等生活用品，大到电视洗衣机等家电产品，可以说已经呈现出百花齐放的局面。
这些私营经济不仅仅为老百姓的生活提供了商品，还有力的承接了国外企业的商品，比如说德国安德鲁斯机床的机床有一部分就卖给了私营企业，还有什么轴承、螺丝等，很大部分都被这些私营企业买走。
私营经济扩大必然会大量招收员工，这也增加了就业增加了收入，虽说和国营企业展开了资源争夺，但同时也会促进国营企业的进一步改革，所以在国家层面上来说，已经的私营企业不再持怀疑的态度，而是以鼓励的态度。
好吧，其实在刘琅看来，鼓励还是远远不够，因为私营经济天生就有着劣势，那就是缺少最初的启动资金，有的人看到了商机，但没有钱也是白费，所以国家还要出台一些扶持政策，比如说银行对一些私营企业提供一些贷款，这方面还远远不够，现在国家的银行只对那些进入“特企改革”名单的企业贷款，毕竟这些企业原来就是国营企业，以血统来论算是分家的儿子，这与那些白手起家的私营企业还是有着不同的。
当然，现在国家能做到这一点也十分不易了，起码比刘琅的前世好得多，足以称之为“改革的春天”了。
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第六百一十二章 格美空调，中国的模范企业
“两位，这些日子你们把格美空调厂建设的这么好，真是辛苦了！”
在办公室里，刘琅对着二人说道，他算是空调厂的大股东了，不过自打工厂生产出空调以后就再也没管过，技术方面由陈春生负责，管理方面又孙明凡负责，两人合作的非常愉快，虽然两人的年纪差了十几岁。
在刘琅前世，陈春生是第一个在中关村建立公司的人，他自己原来也是国家级研究所的知名教授，论专业方面的学识那没有任何问题，足以和熊怀志、黄坤和周明这样的人齐名，但是他高估了自己的管理才能，以为建立企业很容易，结果理应被称之为“中关村之父”的人物被掩盖在了那些成功者的背后，在这一世刘琅“挽救”了陈春生，把他又带回了正规，现在的他是格美空调厂的总工程师，带领着原来的团队不断研发新的压缩机，这原本就是他的强项。
而孙明凡完全是刘琅自己“挖掘”的人才，如果没有刘琅，他恐怕这辈子就是个普通的工人，他的管理能力不会被人发现，而现在，他成为了国家的改革先锋，虽说很多办法都是刘琅出的，但办法是办法，能否执行就要看他的能力了，显然，孙明凡的能力没有问题，甚至还有所发挥。
能挖掘出一个与前世不同的人才来，这一点连刘琅都觉得有些成就感，其实也是如此，在改革开放这场大浪潮之中很多人才都会出现，南方之所以会成为改革的先锋之地，涌现出大批的人才，就是因为南方的国营企业比较少，资源也不多，南方人的生活条件比北方人要差很多，但他们的束缚却很少，所以更会主动求变，而北方人很多都有工作，生活相对稳定，他们如果要求变就会有更大的风险，很多人为了家庭选择了维持现状，这不能说北方人就比南方人差，孙明凡就是一个典型的例子，一旦捅破那张窗户纸，他的闯劲和能力就完全发挥出来了。
听到刘琅的表扬，孙明凡赶忙摆手。
“刘总，您可别这么说，要不是你，哪里有咱们的空调厂？您才是空调厂真正的元老，陈大哥，你说是不是？”
“没错，要不是刘琅你，我现在还在中关村给人家维修电线呢，我的那帮兄弟怕是要恨死我了！”
陈春生大笑着看着坐在后面的那些同事，当年自己从研究所辞职，这些人也跟着他下海经商，结果几年时间家底都快赔光了，要不是刘琅，这些跟自己同患难的兄弟可就惨了。
“二位都是人才，即便没有我出现，你们以后也会发光的！”
刘琅笑了笑道。
“陈大哥能发光发热没问题，不过我就不行了，当初三厂马上就到倒闭，我也能像个傻子一样，要不是刘总你找到了我，给我拿钱筹备资金，我哪里有今天？我现在总是跟工人们说，要是没有刘总您，大家最后只能喝粥，哪里像现在最普通的工人工资都有一百五十快钱，六级工的工资有二百三十块，最高的八级工都达到了三百四十快钱，看看原来没有跟着我们的那些工人就知道差距了，他们每人只拿一百二十快，能干什么？勉强吃饭罢了！”
当初三厂私有化时很多原有的工人害怕失去保障选择了其他国营企业，没有跟孙明凡过来，短短半年时间两者的差距就显现出来，那些还在国营企业工作的工人工资也就是平均水平，大约每个月一百二十多块钱，而格美空调厂的工人平均工资足足是他们的两倍还多，年底还有绩效工资，最多的一次就能得到五百多，简直是提前进入小康的架势，格美空调厂工人的工资在全国范围内都是高的惊人，原因很简单，就是因为格美空调完全是自主生产，技术的优势让一台格美空调的成本只有一千二百多块钱，而价格是三千一百多元，抛去各种税收等其他费用后，一台空调的利润率达到了百分之三十多，这在机械行业里是非常惊人的，不像那些制造电视机和洗衣机的企业，这些企业的生产线都是来自国外，一套生产线的价格最低都是十多万美金，最多的是一家名为“阿里斯顿”的冰箱生产线，足足是七十万美金。
七十万美金，这个价格几乎是国外市场的四倍，即便国家在进口设备上有一群专家把关也没有任何的商量。
要知道在刘琅的前世，这家公司一次性卖给了中国七套电冰箱生产线，每套价格高达一百万美金，这七套生产线被七家企业买去，分别成立的七家电冰箱企业，结果被称为“阿里斯顿”七兄弟，刘琅怀疑这就是葫芦兄弟的鼻祖，其中一家就是海尔公司。
想一想，七十万美金一套设备，那么生产出的电冰箱成本是多少？抛去成本后工人的工资能有多少？不管多少，跟格美空调都比不了。
所以现在的格美空调已经实实在在的成为了中国的模范企业。
“两位，时代在发展，咱们的格美空调暂时在国内同行业中属于顶端产品，但是这还远远不够，我们要做的是一家百年企业，怎么才能做到呢？那就是要不断提升质量，陈大哥，您是国内顶尖的科学家，您的技术在我看来，即便放在美国也处在前列，但是咱们可不能沾沾自喜，现在处在前列，未必以后能独占鳌头，咱们还要不断改进，要做到这点就必须跟上时代的潮流，跟上世界技术发展的进程。