不过这东西真要凑齐的话，那绝对是好东西，传给自己的儿子用，那绝对是能打造出一名历史级别的超巨。
甚至以后儿子还能传给孙子，当成传家宝一样来传。
可想到这事儿后，李察德又是不免一阵蛋疼
儿子呢？儿子在哪
别说儿子了，自己现在连个媳妇儿都没有，上哪找儿子去。
“恭喜宿主，执教球员姚明新秀赛季获得全明星MVP，比肩历史超级名宿，奖励教练技能《群疗》。”
李察德听到这个群疗的技能名字，不由一怔。
这是奖励个啥？奖励个QQ群么
不过接下来群疗的技能介绍，却是让李察德打消了这种疑惑。
“群疗：每个赛季开赛之前，宿主教练可对队内所有保障合同在身的球员使用本技能，随机目标球员在本赛季持续时间内，可不受旧疾影响。”
“技能效果保底施加一名球员，50%几率两名球员，20%几率三名球员，10%几率四名球员，上限极为四名球员！”
李察德咂摸着嘴，这倒是个好东西啊。
反正比之前拿到的那个《怒吼》技能要好用的多
怒吼技能也就是在双方实在是势均力敌，或者对手比自己强的时候，才有使用的必要。
可得到这个技能后，李察德的开拓者几乎是处于无敌的状态，上哪有机会用这技能。
后来来了活塞，第一个赛季进行摆烂，更是没有使用这个技能的必要性。
眼下这个赛季，等到了季后赛环节，倒是有可能会用得上这个《怒吼》技能。
而新得到的这个群疗技能，在李察德看来，准确来说应该叫群体治疗术。
毫无疑问，看这个技能的介绍，效果是相当的强力。
不过这技能纯属看脸，没有针对性，可能最终这效果会用到一些健康球员的身上
不过有了这东西以后，如果运气好的话，李察德倒是不怎么用担心伤病问题了。
眼下李察德手头还有着一枚完好如初丹以及一枚中级伤病卷轴，都是能用来治疗球员。
完好如初丹价值太高，李察德并不准备轻易动用，姚明眼下也用不到这东西，就算出现了什么重型伤病，一枚中级伤病卷轴就能搞定。
很有可能这完好如初丹会像之前的幸运骰子一样，被李察德珍藏多年，等到最关键的时刻再拿出来用。
全明星正赛已经是结束了，李察德对于这届全明星还是相当满意的，该拿的东西都拿了。
接下来就该将精力全部放在交易上了，距离交易市场大门关闭还有一星期左右的时间，李察德准备在此之前将已经养肥的球员全数卖掉，为03届选秀大会做准备。
虽说眼下李察德已经和乔丹拍板了合作意向，但是当一天和尚撞一天钟，总不能盼着新军的事儿，活塞这边就不管了
况且，操办新军的事儿，眼下还没谱，虽说把握很大，但是谁也不敢保证就真能办的下来。
第506章 李察德三号法则
正如李察德预料的那样，他和乔丹想要接手新军的事儿，还真没乔丹想的那么容易。
纽约NBA总部，斯特恩的办公室里。
“总裁先生，刚才乔丹那边打电话来了，关乎扩军的事情。”肖华算是毕恭毕敬的站在斯特恩的身前，朝着斯特恩报告道。
斯特恩皱起了眉头。
“迈克尔？他还没有认清现实么，不是和他说过了么？他没什么机会！”斯特恩笑着说道。
如果乔丹财力充足并且有着不错的球队经营能力，那斯特恩可能还想着把这新军交给乔丹来打理。
但是眼下乔丹一是财力不够，二是经营能力不行，那斯特恩肯定不能答应乔丹。
况且，就算斯特恩答应下来，其他球队的老板估摸着也不答应。
原因很简单，这事儿关乎到这些老板的利益。
各支球队的很多项收益都是要联盟集中起来，然后平均分配的。
如果这支新军一直赔本的话，那估计各支球队的收益就会减少，他们自然不愿意见到这种场面发生。
乔丹已经是深刻的证明了，自己还真就不是选人的那块料！
听完斯特恩的话，肖华苦笑着摇摇头。
“总裁先生，现在事情出现了变故，乔丹那边拉上了一个人”
“嗯？拉上了一个人？谁”斯特恩警惕的看着肖华，他脑海里顿时蹦出一个恶棍的面庞，不是李察德又是谁
之前的全明星赛上，他也是看了直播，瞧见了乔丹与李察德握手的场景，心中就已经是咯噔一下了。
“李察德！”肖华直接报出了李察德的名字。
斯特恩的脸色顿时由白转红，然后又由红转白
“该死！怎么哪里都有那么李察德”
“乔丹是怎么说的？”斯特恩急切的问道。
“他说准备和李察德两人携手承办新军，验资方面两人五五开，都各自拿出一亿五千万美金的现金，然后股权也是对半分！”
“球队经营方面，球队的阵容建设全权交给李察德来处理。”
肖华将乔丹的原话全都转告给了斯特恩，顿时让斯特恩有些蛋疼
看这个架势，乔丹与李察德显然已经是计划好了。
双方竟然连股权分配都安排好了！
一时间，斯特恩脑海中思虑万千，他在想着如何能够阻拦这事儿。
他是不想李察德掺和这新军的事儿，虽说他也明知道李察德和乔丹来承办这支新军的话，绝对没有亏本的道理。
但是他就是不想让李察德进入NBA真正的话事人群体。
眼下李察德仅仅只是一支球队的管理层，就已经把自己搞的焦头烂额了，要是成了一支球队的老板，那还得了？！
可即便心中不想，斯特恩考虑了片刻之后，发现自己也是没有办法阻拦乔丹与李察德的组合。
这两人组成的组合，简直就有些所向披靡的意思
人种问题上，乔丹是黑人，李察德是黄种人，任谁也在这方面挑不出丝毫的毛病来。
盈利能力方面，这个有李察德在，外加乔丹这个活招牌，那肯定也差不了。
财力方面，人家都说好了两人一人一亿五千万，显然人家也是有备而来。
如果说这事儿斯特恩能全权做主的话，那他肯定直接排除掉这两人，直接指定罗伯特-约翰逊为新军的老板。
可现在他还真就无法全权做主！
这么大的事儿，必须经过NBA所有管理层以及所有老板投票，然后选出最后的赢家。
真要是乔丹和约翰逊单独竞争的话，那估计乔丹会输的一败涂地。
可现在乔丹绑上个李察德就完全不一样了
哪怕斯特恩不喜欢李察德，可也很清楚李察德在这个联盟中，人脉方面的可怕之处。
到时候举行投票大会，恐怕约翰逊完全不会是李察德的对手。
这让斯特恩长长的叹了口气，怎么好端端就冒出个李察德这种棘手的货色来
自打李察德进入联盟，自己好像就没过过几天的舒心日子！
现在他即便是想阻拦李察德入主新军，也是完全没辙
“不对，李察德在扩军中有资格么？他好像没有资格”斯特恩抓到了重点。
肖华摇摇头，“总裁先生，他是有资格的。”、
“规则规定球员无法成为球队的拥有者或者管理者，但是却没规定管理者无法成为拥有者，李察德是完全符合规则的，当然了，等到他真正拿到扩军资格后，肯定就得从活塞离队了。”
肖华的话听起来倒是比较绕口，不过意思却是简单明了。
那就是李察德并非球员，联盟管不着他的动向
“那就出台个规则，限制球队管理层拥有球队的全部或者部分股权！”斯特恩的脑子当真是灵光，短短时间内就想到了最好的应对办法。
他甚至都已经想好了，这条新的规则就叫李察德三号法则！
可是肖华却是苦笑着摇摇头，显然是觉得斯特恩这个方案有些不靠谱。
“总裁先生，如果这么做的话，恐怕各支球队的老板会不愿意，他们中有不少人在队内兼着职务，要是出台这个规则的话，他们恐怕得辞职，然后另外雇佣管理层。”
“这会增加他们的成本，他们肯定会反对的。”
正如肖华所说的那样，不少球队老板或者股东，其实在球队里都是兼职管理层的。
眼下这个规则要是一出，等于说这些老板或者股东就得辞职，而空缺出来的职位，他们又得进行招聘。
管理层的薪水，都是相当的高昂，无形之中就提升了这序队的成本。
像湖人或者尼克斯这样的大球市，人家倒是无所谓，不在乎那点钱。
可一些小球市的球队，本来就过的捉襟见肘，现在斯特恩又要提升球队的运营成本，他们能乐意才怪！
斯特恩傻眼了，自己倒是忽略了这个问题，好家伙，难道就让李察德那小子成为一支NBA球队的老板？！
“那这样吧，不限制股东兼职管理层，但是限制进入教练组，这总该行了吧？”
“联盟中目前没有股东出任球队的教练职位，我想他们肯定不会拒绝这事儿！”
斯特恩一招不行，再出一招，反正就是得给李察德上点眼药，不能让他就这么舒服的坐上球队老板的位置。
肖华点点头，这倒是可以
不过这个规则出台完全没有任何意义，你不让李察德当主教练，他就真的那么老实的不掺和球队的事儿了么？
他完全可以在比赛进行时，就坐在球队替补席旁边，像小牛的马克库班那样
甚至在之前的NBA中，还有着球队老板直接坐在球队替补席中间，和球员坐在一起。
哪怕李察德不担任教练职务，他也一样可以在场边影响到比赛的进行。
所以这个规则，完全就是脱裤子放屁，多此一举。
不过斯特恩既然要出台这种规则，又没什么有损联盟利益的地方，肖华也没有劝阻的必要。
“那就这么定了吧，这个规则就叫李察德三号法则！”