这也太吝啬了吧。
看到只能够增加一点，刘明宇瞬间觉得人物天赋卡似乎也并没有什么太大的作用。
只能够增加一点，能够起到什么作用呢？
但实际上真的如此吗？
如果把它用在综合评分比较低的天赋上面，当然是没有什么太大的作用。
但如果是把它用在综合评分比较高的天赋上面，那可能就会产生质变。
刘明宇这段时间查看了一下每个人这天赋，绝大多数人在善长领域的天赋，能够达到90分的人，就已经是相当了不起了。
刘明宇在想，如果自己把人物天赋卡用在黄毅身上，增加他的科研天赋评分，不知道会产生怎么样的效果。
91分就已经如此了不起了。
那么92分甚至是更高分，是不是有更加出色的表现？
刘明宇决定把一张人物天赋卡用在黄毅身上。
“是否对黄毅使用人物天赋卡？”
“是。”
第1788章 星辰集团的人事地震（上）
“请选择需要增加的天赋种类。”
看到系统提示，刘明宇显得有些意外。
他本来以为只是增加某种天赋而已，现在看来似乎是能够增加综合分类下的所有天赋。
当然，这只是刘明宇的猜测而已。
是不是如此？
一试便知。
“科研。”
黄毅作为公司旗下的首席研究员，当然是选择增加科研天赋。
“黄毅使用人物天赋卡成功，增加科研综合评分一分。”
刘明宇再次查看黄毅的天赋属性。
姓名：黄毅
天赋：科研（92）、异能（88）、生活（30）
果然跟自己想的一样，增加的是综合天赋评分。
那这一分可就非常给力了。
综合天赋评分增加一分，相当于在其下所有的分类都额外增加了一分。
比如，黄毅的科研天赋下的生物科学分支，原本的天赋评分就高达97分，经过额外增加之后达到了98分。
距离满分只剩下两分了。
不知道满分之后会有什么样的情况出现。
刚好刘明宇手上，现在还剩下两张人物天赋卡。
刘明宇恨不得立刻把剩余的两张人物天赋卡给黄毅用上，把他的生物科学天赋拉到满分。
不过，他还是强忍着这种冲动。
先看看使用天赋卡之后有什么效果再说。
刘明宇又深入了解了一下天赋系统的其他功能。
经过简单的熟悉之后，基本上算是熟练了。
人物天赋系统，对刘明宇来讲，最重要的一点是能够知道他们的天赋所在。
从而把拥有相关天赋的人安排在恰当的位置。
刘明宇经过一晚上的整合之后，弄出了一份全新的名单。
这一份名单当中囊括了星辰集团中高层管理层的绝大部分职位调整。
之前刘明宇只是按照丧尸人之前的工作进行重新划分而已。
这样子做，并不是说有问题。
只不过相对来讲，有时候，对方可能在某个行业当中确实是工作了很长时间，但是他在那个行业并没有太大的天赋，纯粹是因为做的久而有一点点经验而已。
并不是说他不好，能够在某个行业坚持长久，也一定有他的强项。
只不过相对于其他人拥有的天赋来讲，他那一点点经验就并没有那么值得重视了。
刘明宇研究了一个晚上，把绝大部分人都分配到自己擅长的天赋上面。
这样子能够让他更快的掌握知识，发挥出自己的天赋。
为什么说是绝大部分人呢？
因为有时候，分配岗位的时候，并不是单纯的依靠天赋来进行分配。
在这个社会，也要讲究人情世故。
刘明宇，对于那些最开始跟着他的员工，也并没有打算让他们离开。
只要不是太过离谱，就依然让他们坚持在自己的岗位上面。
刘明宇拨通了赵青松的电话。
几乎在瞬间，电话就被接起，电话那头响起赵青松的声音。
“老板好。”
刘明宇微微笑道：“没有打扰你吧。”
“没有，不知道老板有什么吩咐。”
其实在赵青松接电话的瞬间，所有正在开会的人都立刻停止了交谈，生怕打扰到他。
刘明宇其实也听到了那边的声音，心中有所猜测，但也没有继续在这方面纠结，开口说道：“我给你发一份文件，把这些人的岗位按照我的文件进行重新调整。”
“明白，老板，我立刻执行。”
赵青松朗声应道。
虽然他很是奇怪，为什么老板会亲自抓人事方面的问题，但是作为丧尸人的他，第一时间是完成刘明宇交代的任务，而不是去质疑。
“我已经发过去了，没有其他什么事情了，你继续开会吧。”
说完，不等赵青松回话，刘明宇直接挂断了电话。
会议室的所有人都非常紧张的望着赵青松，从刚刚的通话，另外一边明显是许久没有出现过的老板。
他们紧张之余，又充满了好奇。
不知道老板发布了什么命令，让总经理执行。
赵青松第一时间打开刘明宇传回来的文件。
在打开文件之前，赵青松也只以为刘明宇是需要安排几个人员而已。
但是当他打开文件之后，也是被上面密密麻麻的人员调整给吓了一跳。
其他人一直关注着赵青松的脸色，看到赵青松脸色一变，他们瞬间心中也暗叫不好，不知道发生了什么事情，竟然让赵总竟然脸色大变。
赵青松看了看文件，随后对着大家说道：“今天的会暂时开到这里，人事部的人留下来，其他人先离开。”
听到赵青松的话，会议室的所有人的心里都咯噔一声。
人事部的人留下来，难道是有什么重大的变故？
即便他们心中很想知道究竟发生了什么事情，但是也不得不离开这个会议室。
很快，大部分人员都走了，只剩下人事部的几人。
说实话，人事部的部长心中也是非常忐忑，留下来并不代表一定安然无恙。
从赵总接到老板的电话之后，那脸色就不是太好。
说明有非常大的变故。
赵青松把刘明宇发过来的文件投放在全息投影上面，沉声说道：“这是老板发过来人员调整文件，你们人事部按照这个文件进行调整。
给你们一周的时间，尽快把所有人都安排妥当。”
虽然老板并没有给他时间限定，但是他知道，这件事情必定是要以最快的速度解决。
人事部的部长看到眼前的文件，也是被吓了一跳。
这涉及到的人员调整，竟然高达数万人之多。
这可是超级大动作，绝对会在公司内部引起一阵轩然大波。
人事部部长用手抹了一下额头上的汗，小声都说道：“赵总，这涉及到的人员太多了，而且有一些还是各大分公司，一周的时间可能不太够。”
“只有一周时间，你必须要给我完成。需要什么配合？不管是人员配合还是什么配合，你告诉我，我让他们给你全力配合。”
赵青松并没有放开口子，依然坚定让人事部部长在一周之内完成这些人员的调整。
“好的，明白，我立刻安排他们连夜加班都要把这件事情完成。”
人事部部长也知道这个时候并不是讨价还价的时候，只能够以最快的速度完成老板交代的任务。
第1789章 星辰集团的人事地震（下）
赵青松满意的点头道：“很好，有这个决心就不错，其他事情都暂时先放一边，主要先解决这个事情，在执行这个事情的时候，如果遇到什么难题，随时可以来找我。”
“明白，赵总。”
人事部部长郑重的点了点头。
当然不可能遇到困难的时候就来找赵青松，如果是这样子的话，那还需要他干什么呢？
人事部部长很清楚，这不过是一个口头承诺而已。
赵青松微微点头：“好了，没有其他事情了，你赶紧去处理吧。”
“那我先离开了。”人事部部长点头应道，随后退出了会议室。
刚刚退出会议室，分公司的人事部部长在旁边小声说道：“老板，这是怎么了？这次的人员调整也太离谱了吧。”
“嘘，小声一点，去我办公室谈话吧，我们几个好好的合计一番，看看怎么样子把这件事情处理好。”
人事部部长左右看了一下，发现没有人朝他们这边看来，忙拉着另外几名同事小声说道。
这一次的艰巨任务，只能依靠他们几个人完成了。
“对，去你的办公室。”
之前说话的那名同事，立刻反应过来，现在这里并不是谈话的地点。