道亨银行的客户主要就是香江华资家族，并且和14k关系密切，14k很多大佬的资金账户就在道亨银行。
今天接待二人的除了冯钰斌之外，冯敬尧也亲自会见了二人。
可以看出，辉鸿游戏公司在美国展览会上取得的成绩，让其地位在这位老者心里上升了好几个台阶。
以前李建辉在冯敬尧这估计也就是个晚辈，贷款也只是因为陈志勇的关系，因此在上次，都是冯钰斌负责。
现在已经完全不一样了，辉鸿游戏公司有了知名度，前景十分光亮，冯敬尧也把李建辉放在同等地位对待。
也希望借此拉进双方的关系，让辉鸿游戏公司能够把银行业务尽可能放到道亨银行来。
作为银行家，冯敬尧非常清楚一家有实力的公司对一家银行的影响。
道亨银行现在已经发展到了瓶颈，不说和汇丰渣打两大香江顶级银行相比，就是和处于一流的恒生、东亚也相差不少。
处于二流顶级，想要挤进香江一流银行，这需要强援才行。
李建辉让他看到了希望，只要辉煌游戏公司不是昙花一现，只要14k坚定不移的正规化、合法话，道亨银行就能够和东亚银行平齐。
因此在今天，他亲自为李建辉办理贷款业务，在拉拢李建辉的同时，也向其背后的陈志勇示好，真取把陈志勇的欣慧娱乐公司银行业务也拉过来。
随着李春雪和李建辉相继签字，冯敬尧微笑的说道：“建辉、春雪，钱马上就会到你们公司账户上，以后若我需要，可以直接联系我，多的没有，一亿港币之内的贷款还是没有问题的。”
李建辉非常客气的回应了冯敬尧，表示以后有需要一定联系他。
虽然是陈志勇的面子和关系，毕竟自己发展之初道亨银行给了巨大支持，以后道亨银行有困难的时候，他不介意顺手帮一把。
冯敬尧丝毫不知道，因为今天的行为，让其在几年之后的金融危机当中成功度过，避免了前世失去道亨银行的结局。
更是借此机会，让道亨银行真正的和东亚银行平齐，稳坐香江一流银行之列，也就汇丰、渣打、中银以及欣建银行能够力压道亨一筹。
“我和志勇老弟有着十多年的交情，你们不用跟我客气，我们这些都已经老了，香江将是你们年轻人的天下。
道亨很多事物我已经交给了钰斌管理，他虽然比你们年长几岁，不过都是年轻人，希望你们以后能够多交流。”
李建辉清楚冯敬尧是在为儿子铺路，因此出言附和道：“我们旗下产业才刚刚起步，在资金上面只怕会时常麻烦钰斌哥帮忙了。”
一旁的冯钰斌非常明白自己父亲的意思，李建辉也确实是值得交往和拉拢的人。
也不待冯敬尧出言，他立即回应道：“建辉跟我不要客气，有事直接给我带电话，在我能力范围之内，我一定尽力帮助。”
今天在这，可以说是几方欢喜，要不是因为李建辉下飞机没有来得及休息，冯敬尧还要邀请李建辉参加冯家的家宴。
在李建辉和李春雪离开之后，冯敬尧再次叮嘱冯钰斌，让其多和李建辉联系，加深两家的关系。
在冯敬尧看来，李建辉现在就是在水的潜龙，并且是一条就要一飞冲天的潜龙。
冯家与其交好，能够借力走上更高的台阶。
香江有这样眼光的可不仅仅是冯敬尧，很多大佬们都已经把目光盯向了李建辉。
在这样一个特殊的时代，香江各方势力纵横，任何一个崛起的人都可能给香江局势造成影响。
李建辉这样一个不满十七的少年，因为一部《昆仑》已经成为不少人的偶像。
现在因为辉鸿游戏公司的成功，以及创造的财富，更是吸引大量青少年崇拜。
这在一些势力看来，年纪尚轻的李建辉绝对是一个不稳定因素，他们有必要防范可能出现的意外。
第17章 强调质量
深水埗，香江工业中心，是香江主要的生产基地，尤其是纺织服装和玩具生产业。
内地还没有改革开放，香江加工产业也没有外移，还没有出现工业空心化，这里没有出现二三十年后衰败的景象。
因为林立的工厂，也使得深水埗成为香江人数最多的一个区域，也铸就了这时的繁华。
辉鸿游戏公司街机组装基地也选择了这里，占地近五千平米，目前员工一百余人。
分为两个部门，其中一个专门制作游戏主板，而另外一个部门则负责街机组装。
在原材料充足的情况下，每天能够完成150台街机的组装。
待这些员工熟悉之后，未来产量达到日产两百台将不是问题。
从rb订购的主要元件在今天凌晨就到了基地，街机其它原件也早已在原料仓库，今天生产基地将全面运转，尽快生产出成品来。
辉鸿游戏公司生产部经理陈永利今天早早就来到了生产基地，他很亲清楚今天公司高层肯定会过来，甚至李建辉也会亲自前来。
今年才过32岁的他，在辉鸿游戏高层里面已经是年龄最大的一位，也使得他社会阅历和工作经验比一众年轻高层丰富的多。
有着好几年的电视机生产管理经验的他，对于管理街机生产，对他来说并没有太大的挑战。
像今天这样的日子，他很清楚自己怎么做才让老板满意。
只是李建辉前来比他想象的要早的多，刚到上午八点，生产基地员工才刚刚上班，李建辉座驾就和开发部副经理王海川的车辆一前一后停在了生产基地的办公室左侧停车区。
在问好之后，李建辉也没有进入办公室，而是在陈永立以及王海川的陪同下向着游戏主板生产车间而去。
街机最主要的就是这东西，游戏主板不出来，组装车间根本就无法开工，后面质检也同样无事可做。
在前行的路上，陈永利也汇报了生产基地目前的情况，尤其是这几天的材料入库以及员工培训的情况。
在李建辉前往美国的这几天，生产基地这边也没有闲着，借着基地还有五台样机，陈永立安排员工拆了装，装了拆，如此反复，让员工基本熟悉了怎么组装街机。
游戏主板这边有王海川坐镇亲自指导，通过这些天，也让这十多位员工能够独立完成游戏主板的制作。
听道陈永利的汇报，李建辉对此相当满意，他出声道：“陈经理，生产基地是我们公司非常重要的一环，只有你们这边制造出成品，我们才能够拿出去销售。
产品质量的好坏也会直接关系到公司，在质量方面你一定要抓好，绝对不允许未合格产品出现在成品当中。”
前世李建辉见过太多开始风光无限，受大众追捧的产品，最后因为产品质量问题而无人问津。
他是准备把企业当作百年企业来做，他可不想因为产品质量问题而毁掉了整个公司。
别人的公司他管不着，但他自己的公司，绝不允许出现以次充好的情况出现。
一家优秀的企业，信誉非常重要，不注重信誉的企业，靠着蒙骗消费者赚取利润，注定无法长久。
陈永利听到李建辉这语气，内心也是一紧，李建辉和他原来的老板大不一样。
在他以前的公司，老板更多强调的是产量，至于质量方面，过得去就行了，要求并不是太严。
这些年的工作习惯也被带到了这里，他这些天一直都在抓生产培训，至于质检这一块儿，他并没有怎么重视。
好在今天李建辉来了这里，并且还郑重的提起来此时，要不然还真可能为公司发展埋下隐患。
陈永利出声保证道：“请李生放心，我一定抓好产品质量监管，绝不让一件不合格产品出现到客户手里。”
“质量要做好，我们生产同样不能够放松，目前我们订单只是各国渠道商试水，相信要不了多久，我们就会迎来大量的订单，你要做好人员扩张的准备。”
李建辉对于这游戏信心从来就没有减少过，这两千于台订单只是一个开始。
生产基地现在这点人，也就满足手里这点订单，一旦订单暴增，根本就忙不过来。
而且辉鸿游戏公司可不会只开发这一款游戏，岩谷彻的吃豆人经过两个月的研发也已经完成大半，预计在78年元旦就能够上市，同时王海川这一组也在开发新游戏小蜜蜂。
以李建辉估计，要是全部自己组装，最起码也要一个五百人以上的大厂，日产量要达到一千台以上才行。
这还是仅仅组装，李建辉内心可不想玩这么低级的，印刷电路板、显示器、芯片，他都不会放过。
这些只有自己能够制造才放心，他可不想受制于人，想想前世，一个封锁，就让某些公司风声鹤泣，甚至被迫甩掉业务。
来到这个时代，他自然要做些什么，不说什么奉献，至少保证自己不面临那样的局面。
这也是他重视产品质量的原因，只有对质量严要求，才能够让旗下员工追求更高的生产工艺。
说了生产基地这边，李建辉也不忘叮嘱游戏开发这边同样要求王海川要注意游戏开发质量，绝不能敷衍了事，除了游戏剧情方面，美工、声乐同样不能马虎。
王海川对于李建辉相当崇敬，在他心里，李建辉是游戏界的天才，而且不图虚名。
香江方块分明是李建辉的构想，但开发人确实他王海川的名字。
因此，在公司，李建辉说什么，他都会坚决的执行，他相信按照李建辉吩咐去做，公司会发展的更好。
对于李建辉的要求，他不仅仅嘴上进行着保证，同时也深深的记在了心里。
在今后的游戏开发中，他也时刻以此要求项目组的成员。
不提游戏销量，仅仅比画面音乐质量，王海川这一开发组是辉鸿游戏公司最好的。
因为有着李建辉对质量的严要求，才让辉鸿游戏公司在今后的几十年一直屹立于游戏行业之巅。
哪怕未来遭受无数家长口诛笔伐，但辉鸿游戏公司的产品从来没有因为质量问题而被大规模声讨。
***作者有话说***
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第18章 用人原则
今天李建辉在生产基地看的很认真，了解的也很细，从游戏主板生产车间到街机组装车间，从原料仓库到员工食堂。
虽然他非常喜欢钱，但他内心还有一点儿底线，在不影响自己大利益的情况下，他也愿意给员工提供好的工作条件。
比如员工食堂，这方面在前世无数打工人吐槽，他自然不希望自己公司员工也怨声载道。
从一开始他就没有想过把员工食堂承包出去，这也不是他赚钱的工具，食堂员工工资公司发，食材公司买，以成本价提供给员工。
至于说免费提供，目前香江各大工厂还没有这先例，李建辉自然不会去开这个头。
返回办公室之后，李建辉召开了一个由各车间和各办公室主任，以及后勤处、保卫处处长参加的小型会议。
生产基地这边是这些天员工才大规模入职，好几位管理同样是这几天才加入辉鸿游戏公司。
他们是由李春雪和陈永立、刘兴明等人招聘进来，今天还是第一次和李建辉见面。
别看生产基地现在人员比公司总部那边还多，但说到底其在辉鸿游戏公司也就属于生产部，这里面的管理级别是比较低，职务安排不需要李建辉亲自经手。
刚刚创建的企业，其管理层又一个显著的特点，那就是年轻，同时充满了朝气。
辉鸿游戏公司也是如此，不说老板是一个不满17的少年，这些管理们大多二十一二岁，基本都是学校毕业出来没几年的年轻人。
当然，这些人还是有点工作经验的，要不然李春雪和陈永立等也不敢把他们放在管理位置上。
之所以这么年轻，主要是大多数都没有读大学，甚至一些中五毕业就出来闯荡了。
辉鸿游戏公司总部还好一点，至少还有岩谷彻、周佳怡、王海川三位本科毕业人才。
而在生产基地这边，包括陈永立在内，一个大学毕业的都没有，不少都是中五毕业，还有几位只读了中三。
好在游戏开发部有着二十多位大学毕业的精英，算是给辉鸿游戏公司撑起了门面。
为了提高公司的综合实力，为了公司未来更好的发展，李建辉又一次为旗下员工画饼。
在对生产基地近期事务进行安排之后，他出声道：“我们公司才刚刚起步，随着公司的发展，未来会持续扩张，我的用人原则是优先从内部选用。
因此，我希望大家在工作之余能够自我学习，提高自己的知识水平和管理能力。
只要你们能够跟上公司发展速度，我相信未来公司高层必然会有你们的一席之地。
……”
在场都是年轻人，听着李建辉这番话，一个个内心热血沸腾，也充满了对未来的幻想，仿佛看到了自己成为公司高层挥斥方遒。
也只有在社会摸爬滚打十多年的陈永立保持着冷静，他很清楚这不过是一个可观却无法吃到的大饼。