葛青倒是一副欲言又止的样子，似乎知道点什么，又不方便说出来。
罗辉很快会意，扭头面对老余珍重地说出目的：“余总，我今天登门拜访的头一个目的是向您来求援的，请求您在企业管理方面给予援助！”
“啊？”
这回论到老余惊讶了。
张嘴结舌地啊了半天也不知道该说点什么。
求援！
能用上这个词，足以说明字节乐动对胖东来超市的重视了。
可是，自己能援助点什么？
企业高管吗？
那是人，又不是物件。
你缺人的话直接开高价挖不就对了？
“是这样的余总。”
看到老余的眼神里写满了疑惑，罗辉不得不从头解释：“经过我们集团四位创始人商讨，认定未来的企业发展模式有两种。”
“一种是胖东来模式，全面提升服务品质，做到物有所值。”
“让消费者满意而归。”
“并尊重企业员工的利益营建健康向上的工作、生活环境。”
“去年正是出于这个目的，我们才开启了全面提升员工工资待遇的行动。”
“事情闹的沸沸扬扬。”
“到现在还有不少老板偷偷躲在被窝里骂我呢。”
“但，我的初衷不变。”
“既然决定了向胖东来管理模式学习，这条路我们一定会走到底。”
“可是，在这种管理模式的探索方面我们还是有点老虎吃天，有种无处下爪的感觉。”
“企业太大了。”
“稍微做出点类似调整工资待遇的动作，就会影响到很多传统企业的生死存亡。”
“这个真没夸张。”
“去年，我们的广告客户几乎个个都在指着我的鼻子骂。”
“嫌我的动作让他们变得里外不是人，却又拿不出足够多的资金提升员工福利待遇。”
“毕竟是实体产业。”
“他们的利润微薄，还要投资科研和扩张产能，真的没有余力提升员工工资和福利待遇。”
“当然，这是他们的问题，我可以不在乎。”
“适当给员工涨涨工资，逼迫其他企业也给员工涨工资，可以逼退一些产能落后的血汗工坊。”
“也能逼那些工业企业进一步提升生产线的自动化率。”
“总体来看是好事。”
“我们集团现在遇到的问题是，除了提升薪资待遇之外，只能在工作环境和生活环境方面做出点努力。”
“并不能很好的理解和照顾平台用户的情绪。”
“这方面胖东来有足够多的变革经验。”
“所以，我才厚着脸皮来求余总，希望支援个高管团队，帮我们理顺这一块。”
“不白干活。”
“借出的高管团队，我们可以提供字节乐动同等级别的薪资待遇和福利待遇。”
“同时，还会通过微信网商银行为胖东来提供最高额度为一百亿的信用额度，支持贵企扩张。”
好家伙。
你这是挖人挖到我面前了，说的还辣么好听——借出！
问题是，伱的字节乐动工资那么高，我借出去的人还能还回来吗？
他们愿意回来吗？
老余听笑了。
不过，一百亿的信用额度好像真的很诱人。
但凡是实体企业，哪有不缺钱的时候？
资金链都很紧张！
如果有个大额信用额度，可以在资金链面临紧张状况的时候快速借支，快速归还，也是非常强大的支撑。
思虑片刻，老余忍不住开口：“罗总，我很荣幸胖东来的管理模式能受到您的认可。”
“说实话。”
“我就是个土包子。”
“不懂管理，也不懂什么营销。”
“就知道踏踏实实做事，认认真真做人。”
“这个管理模式……如果能称为管理模式的话，其实就是踏踏实实做事、认认真真做人这一条原则。”
“没别的。”
“就是一个本份的人做了一件本份的事，谈不上什么管理模式。”
“我就是好奇呐！”
“您认为胖东来管理模式是未来发展趋势，那么另一种管理模式是什么？”
第264章 价值七千亿的房地产企业
咯噔！
听到一百亿授信额度的时候，强如老余，小心脏也忍不住狠狠抽动了几下。
即便久经风雨，见惯了大场面，他也不太敢确认罗辉的承诺是否可以当真。
假如是真的……
那，这个世界也太美妙了。
为了避免露馅，被眼前的年轻人看出自己心底的渴望，老余不动声色地转移了话题。
心里却在不断权衡。
不用怀疑。
眼前的年轻人，虽然张嘴闭嘴说的都是求援的话，背后的打算依然是希望看到胖东来超市跟着天州地产的脚步进行扩张。
为天州地产项目引流。
不然，怎么可能许诺出百亿规模的授信额度？
胖东来困居许市，除了自身管理能力受限之外，还受资金成本限制。
不缺贷款。
胖东来缺的是低息贷款！
超市本来是个利润微薄的行当，再加上胖东来明码实价的经营规则和高昂的人工工资待遇，利润更加微薄。
贷款利率稍微高一点，都会影响到盈利能力。
赔本倒不至于。
关键是所有盈利都会交给银行，变成了替银行打工。
而微信网商银行的利率向银行利率看齐，成本也不低。
胖东来超市敢扩张，基本上也是为微信网商银行打工。
算起来并不划算。
虽然双方还没进入正题，老余已经做好打算，无论罗辉怎么劝说，都要想办法拒绝对方的邀请。
“另一种？”
罗辉微微错愕。
他没想到，老余在百亿授信额度的诱惑下，居然还有心思关心其他值得字节乐动集团学习的管理模式。
既然人家问起来了，他也是实话实说：“当然是化为模式。”
“人家的管理模式是脱胎于IBM，然后再根据我党的发展路线优化而来的管理模式，非常具有代表性。”
“可惜，我们学不了。”
“余总别以为互联网企业是什么高科技行业，我们跟开超市差不多，走的是中间商的路子。”
“主要玩的是利益再分派，形成更简洁有效的利润分派模式。”
“跟高科技沾点边。”
“也仅限于沾点边，实际上没有多大的可借鉴性。”
“因此，在管理模式方面更应该借鉴胖东来模式。”
“主打一个服务品质。”
“只要把服务品质提升上去，品牌、利润什么的都好说。”
“化为的管理模式只适合那些真正的研发型高科技企业。”
“我们学不来。”
哟！真是来求援的？
听到这里，老余心里逐渐有点谱了。
眼前这小子此番登门的目的真的是来学习胖东来管理模式的，而不是打着鼓动胖东来进行扩张，为天州地产引流的。
这就好办。
不就借几个高管，建立个交流渠道吗？
他放下心来，慎重地点了点头：“既然罗总这么看得起我们胖东来，我老余也不是那种不识抬举的人，您提要求吧。能帮上忙的地方，我绝不推辞。”
“谢谢余总支持。”
“嘿嘿，没别的原因，就是看中罗总大手笔提高员工工资待遇了。好像还给员工配备了免费托儿所？都是好事，必须支持。”
“既然余总这么直爽，那我就不客气了。”
“您千万别跟我客气！”