概括起来，就是柳月圆滑灵活，石柱踏实耿直。
这两个人，如果能够利用好，倒也可以算是助力。
第36章 整队
这边分工完成，那边有人还在登记。
也有的小组，在外面围城一圈，互相认识。
小组长都是有文化的人，也借介绍的机会，展示一下自己的能力，增加信任度和权威。
能不能带好一个小组，是对面的考验。
三钢厂作为示范性企业，能够到这工作本来就不容易，而且一进来就当了小组长，加上姜辰之前的包装，大家都很努力，想要做出成绩来。
因为姜辰之前给他们说过，他们中可能仅有十个人能够走上培训专员的岗位。
分工完成，姜辰挥挥手让洛雪和石柱回到自己的小组。
杨为民走了过来：“你小子，行啊。最开始的演讲，让我都想加入其中，当一个工人。”
姜辰微微一笑：“厂长，你就别拿我开玩笑了。要论讲话，你和陶代表比我强多了。”
杨为民好奇的问道：“伱给我说说，这个分组培训的方式，你是怎么想出来的，有啥说法没？”
姜辰道：“其实不难想，有竞争有比较，大家才会更有动力，学习更加认真，联练习更加刻苦。”
“一个小组想要取得好成绩，必须没有短板。那么那些稍微木讷笨拙一点的组员，会得到更多的帮助，取得更大的进步。”
“再说，从现在开始培养团队荣誉感，现在是小组，上岗之后就是车间，再大一点就是工厂。”
“只要大家的荣誉感足，那么搞起生产来也会更加积极和主动，能在一定程度上解决现在老工人中出现的懒散磨洋工问题。”
“当然，顺带的就把培训专员也做了考核。他们连带好几个人的本事都没有，怎么搞好上百人的培训。”
杨为民道：“这么一说，当真是好处多多啊。我在想，我们车间之间，是不是也搞一个大比拼什么的。”
姜辰想了想道：“可以是可以，不过要注意操作方式，最好上报工业部，由工业部出面搞全国大比拼，优秀的车间和工厂，予以一定的鼓励。”
“就像全国选劳动模范一样，只是现在是选拔模范车间。”
“但这个过程中，不管是工厂内部还是从全国来说，都要注意数据的真实性和准确性。”
58年，各种假大空的东西可不少。
比如亩产万斤的粮食，着实有些吓人。
如果这股风气蔓延到工业部，那谁能获得模范车间，就看谁更能吹牛。
杨为民道：“你有比较，就应该有奖励，你准备怎么奖励优秀的小组。”
姜辰想了想道：“厂长，你看厂里小食堂能不能每周安排一个大概十来个人的饭，规格稍微比外面高一点，有肉菜的那种。”
“如果可以的话，我想让每周分数最高的小组，去感受一下小食堂，吃个饭。”
能去小食堂吃饭，本身就是一种荣耀。
杨为民想都没想：“可以！十个人，不低于三个荤菜，精米饭，我来安排。”
姜辰点点头：“感谢！”
两人交流了一会，姜辰看大家都已经登记完毕，并且组内沟通也差不多了，便站起身来：“好了，我要继续培训了。”
杨为民道：“你去忙吧，我再看会也要去忙了。”
姜辰站起身来，走到场地中央，大声道：“集合！”
有了组长的带领，大家有了主心骨，也有了方向，行动迅速多了。
片刻之后便已经站好队列。
姜辰道：“第13组最先完成战队，奖励2分，白静你记下。”
两女也做了简单分工，洛雪负责协助姜辰，白静负责数据记录和汇总。
13组成员发出一阵欢呼。
姜辰举起手，示意安静。
就听到有人在下面埋怨：“刚刚我就说早点站过来，不然加分的就是我们了，就是不听。”
姜辰淡淡的道：“七组未能保持安静，扣1分。”
全场顿时没有人再说话。
如果扣分是扣自己的，可能还有人无所谓。
但扣小组的就不一样了，一旦因为谁被扣分，全组人都要埋怨自己。
等到大家安静下来，姜辰道：“培训的第一课，站队。”
“看看你们现在的队伍，歪歪扭扭，乱七八糟，一点气势都没有，哪里像标杆企业的优秀工人，哪里有先驱的样子，不知道的还以为是乞丐成群。”
考虑到大家对于各种口令接触不多，姜辰开始讲解各个口令该怎么执行。
比如稍息立正，向右看向前看，左右后转身。
当然，只讲了站队方面的，而不涉及到行进。
讲完之后，就开始训练。
虽然在听口令的时候，总会有人犯错。
比如左右不分，比如口令出来不知该如何执行。
但整个队伍，总算慢慢的开始整齐。
大家的指令执行准确率，也越来越高。
上午剩余的时间，都被姜辰用来练习站队。
其实队伍的训练，并不是要让大家能够站得多好，而是增强队伍的执行力。
看看时间差不多，姜辰道：“好了，差不多是午饭时间了，等会大家跟着我们的工作人员，有序前往食堂吃饭。”
“厂里特批，九月和即将到来的十月，你们可以先吃饭，等发了当月工资再去结账。”
“当然，从十一月开始，你们就要正常打饭打菜了。吃完饭大家可以休息一会，下午一点我继续开始培训。”
这是姜辰提前申请好的。
不然这些孩子没有钱也没有饭票，没法解决吃饭问题，总不能让大家饿着肚子参加培训吧。
在曹俊等人的协助下，将大家都带到了食堂，排队打饭打菜。
除了个别孩子，大部分人都舍不得打荤菜，即便这种半荤菜价格很便宜。
姜辰看了一遍，觉得下午还是有必要给大家说一声，省钱不能从吃食上省。
尤其是干体力活的，不沾荤腥营养跟不上，身体会垮掉。
轧钢厂的车间不比一般，身体出现问题是件很危险的事情。
后来的贾东旭，就是因为孩子太多营养跟不上，加上身体被掏空，这才出了意外。
既然是他负责培训，该说的地方，他都会说到。
尤其是锻工，还会专门培训到饮食搭配。
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第37章 三大爷否认三连
一点之前，各组长带着大家准时集合完毕。
在简单整队之后，姜辰道：
“今天中午吃饭的时候，我看了一遍，发现大家都只打了素菜，没有打荤菜。大家想多节约点钱，这我可以理解，但不支持。”
“你们有没有想过，轧钢厂为什么要求每餐必须有荤菜或者半荤菜，主食最低要求也是二合面或者半白米？”
“因为在这吃饭的工人，大多是要出大力的。没有荤腥，身体很容易垮掉，在生产过程中很容易出现危险。”
“你们记住，身体是一切的本钱。不能为了省钱，亏了自己的身体。如果你们身体垮了，怎么升七级工，八级工？怎么创造美好的未来。”
“好了，我们开始下午的培训。”
然后姜辰招招手：“伱们把教案给发一下，每个组一套。”
其实教案一共只有三册，全是这些天大家手工制作的。
一册《安全生产指南》，一册《常用工具识别》，一册《工程图入门》。
由于数量有限，且绝大部分孩子都不认识字，所以一个组一册。
由认识字的组长保存管理，带领全组一起使用。
洛雪白静，曹俊宋元上前，快速将教案分发到各个小组。
在姜辰的指挥下，每个小组成员坐到各自圈定的位置，开始培训。
安生生产，姜辰按照手册上面的内容，一边讲解，一边让大家跟着朗读。
并不时举例说明。
课程生动有趣，并不时和大家互动，予以加分机会。
节奏把控得极好。
众人听得津津有味，互动也很积极。
安全绳生产讲解完毕，接下来就是常用工具讲解。
所有用到的工具，在姜辰身边放成一排。
包括机床等大型设备。
而在每个小组中间，则有一套小型的常用工具。
姜辰走到工具箱前，先拿起了一把锯切：
“虽然分工不同，使用的工具就不同，但我要求，不管你在哪个岗位，都要对常用工具有所了解。”
“我现在手里拿的是一把锯切，主要用于割工件、锯掉工件上多余部分、在工件上锯槽，钳工可能用得比较多，但其他工种也很可能会用到。”
“在工具教案的第一页，有他的图片和介绍”
每讲到一个工具，姜辰都会给大家讲到工具的书面名字、别称、作用、标准操作手法、使用注意事项等。
虽然教案上也有文字内容，但远没有他讲起来那么生动。
按照从小到大的顺序，从小工具，一直讲到机床。
讲完的时候，差不多下班时间已经到了。
姜辰打了个总结：
“今天我们主要讲了安全生产规范和认识常用的工具，这是每个工人都要了解的基础。”
“这些东西，不是我讲完就算了，而是要记在心里。后续每天我们都会进行考核，一旦问的问题答不上来，是要扣分的。”