至于实验室的成员，姜辰更不会让严锦城动。
所以，他管理的部门，用不着精简指标。
至于三钢集团的指标怎么来分配，这就是严锦城和其他部门长的事情了。
严锦城眉头紧皱：“姜处长，你这？”
姜辰道：“我这个人做事很实在，有就是有，没有就是没有。”
“当初为了凑齐这些人，我可是下了老大功夫的，现在在呢么可能拿精简。”
“他们可都是国家的宝贝，就算你我舍得，工业部也舍不得。”
严锦城道；“姜处长，你要知道，这个名额你们工程处不背，那就只能让其他部门来背。”
“你觉得这样公平吗？”
姜辰道：“杨处长，我问你件事，这次精简的政策，是精简该精简的人，还是仅仅为了达到指标而精简。”
严锦城道：“当然是精简按照政策该精简的人。”
姜辰道：“原来你也知道啊。”
“所以，你的方法从本质上来说就是错误的，哪些人该精简，严格按照政策规定的来执行就行。”
“首先，把去年入职的，来自农村的人名单整理出来，看看有多少。”
“如果超过我们的指标，就把优秀的人留下来，其他人按照指标去精简就行。”
“如果没有达到指标，那就说明上面给我们的指标超标了，作为厂长，你应该去找工业部反应。”
“像你这样，把指标分配给各个部门，让他们当成任务来完成，根本就是乱来。”
“有就是有，没有就是没有。比如我们部门，根本没有该精简的人，你让我上哪找人给你精简去，总不能违背政策瞎来吧？”
“这种事情，召集大家开会，就是浪费时间，你把人事处找来，带上员工档案，先把各个部门名单你出来，然后找到各个部门长，按照他们的意见简单调整一下名单，不就完事了吗？”
“你说你都这么大年纪了，算是老管理了，这么简单的事情都想不明白，还要我来教你，我真是服了。”
“真不知道你以前是怎么管理厂子的。”
姜辰一番毫不留情的抢白，把严锦城搞得脸红一阵，白一阵。
这个时候他也意识到，自己把这件事想歪了。
他原本以为上面给集团下达了指标，那他就想平时领任务一样，那大家叫到一起，把指标一分。
然后大家把名单提上来，他再审一遍。
随便划掉两个名字，从新增加两个名字，展示一下自己的权威，事情就算完成了。
直到姜辰这么一说，他才意识道自己的操作方式，确实有些问题。
姜辰补了一句：“有这闲工夫，还不如好好考虑一下怎么照顾精简公认的亲故，避免发生群体性事件。”
“我这么说，够清楚了吧？”
第427章 属实有些过分
抬头冷冷的看了一眼姜辰，严锦城冷冷的道：“关于精简的事情，我觉得姜辰同志说得有道理，我们确实应该按照政策，在全厂范围内寻找应被精简的人员。”
“如果人数不达标，找到几个就精简几个。如果人数超过指标，那就按照员工技术登记，技术水平，生产效率等层面考虑，优先淘汰水平较差的。”
“等会温处长来我办公室，我们商量出一个具体的解决方案来，争取尽快把这件事给落实了。”
“另外，姜辰同志，以后我们开会或者私下沟通，说事就说事，不要进行人身攻击，这要是外人听到只会觉得我们三钢集团的员工没有素质。”
姜辰的一番抢白，让严锦城连番遭受暴击。
他自觉颜面扫地，这个会怕是开不下去了。
索性叫温婉单独沟通解决问题。
温婉一愣：“我？”
严锦城道：“你是人事处处长，不是还能是谁。”
温婉道：“可我马上就不是了呀。？
“这样吧，晚点我让艾佳过去，让他和您商量精简事宜。”
显然，温婉是不太想参与这件事了。
在她心里，已经将自己当成了离退休人员。
精简这件事，耗时太长，一旦沾上短时间内肯定是无法抽身的，她是一点也不想参与。
这也是这么多年来，温婉第一次推脱自己的本质工作。
严锦城心里有些不爽：“你这不是还没有停职嘛！”
温婉道：“我是暂时还没有停职，但我现在把所有事情都抓在自己手里的话，等我走的那一天，就没有人能够接替。”
看来，这温婉是铁了心要走啊，这都开始安排交班事宜了。
严锦城头有点大。
他有点想不明白，这是为什么呀？
就算洛雪工资高，有粮票，能够养活她，但温婉也不至于连工作都不要了吧！
她现在可是副处长啊。
从一个普通办事员道处长，对于很多人来说，是尽其一辈子都不可能搬到的事情，可这玩玩，说放弃就放弃啦？
即便是停职，后续还能回来。
但现在的趋势，是精简啊。
别说从外面进来，就是已经进来的人，也在往外精简。
怎么还有人主动退出去呢？
严锦城的分析倒也没错。
这个年代，有个稳定的工作，那身份地位都已高人一等。
要是有个不错且优雅的工作，那就是人上人。
暂且不说她一个处长，就是普通岗位的八大员，那走起路来偷都抬得比普通人高。
她是怎么舍得的。
是啊，这个年代谁又舍得放弃自己的工作和事业呢？
温婉自然也是舍不得的。
但她有退路啊。
严锦城可能做梦都没有想到，温婉和姜辰，早就悄悄达成了一致。
温婉从三钢集团退出知乎稍微休息一段时间，就可以摇身一变，变成实验室人事处的处长。
现在周新建是工业部的老大，姜辰和上面关系密切，操作起来难度不是很大。
实验基地成立，姜辰不但要带走实验室的人，连三钢集团的核心高管也要挖走两。
这行为，不得不说属实有些过分。
如果不是严锦城以来就得罪了他，他还真有些下不去手。
如果现在的厂长，还是杨为民的话，他是铁定不会同意这么干的。
或许，这就是传说中的天意吧。
这里面除了三个当事人，可能只有陶源大概能够猜到他们的想法。
陶源在心里叹了口气，开始思索自己也去实验室的可能性。
但很快，他就放弃了这个诱人的想法。
名义上，他才是三钢集团真正的一把手，又怎么能够弃三钢集团而去呢。
见温婉去意已决，严锦城也不能再说什么，只得道：
“那好吧，你等会叫艾佳来我办公室吧，把人事资料带上，我和她尽快把名单草拟一份出来，给到各个部门的部门长。”
“行了，散会吧，大家都去忙自己的事情。”
说完，起身径直离开。
今天这场会，他算是丢脸丢大了。
核心高管一下走两，还被姜辰指着鼻子痛骂了一顿。
核心高管接连出走，会影响他的名声，以及上面对他们的看法。
名声这个玩意，他不在乎，因为他本来也没啥好名声。
但上面对他的看法，关系到他的未来和以后办事的包容度，感觉倒也还好。
而姜辰毫不留情的一番指责，则会让他的威望严重受损，让三钢集团更加难以管理。
对于一个权利欲望极强的人来说，这是最难接受的。
问题到底出在哪儿了呢？
明明在之前的厂子，就管理得很好啊，大家很配合，也很听话。
怎么到了这里，就不行了呢？
明明我已经把三钢集团的生产效率，提升了一大截，可为什么还是么把我当做外人看待
严锦城想了半天也没有想明白。
最后他得出了一个结论，因为这个厂子里，有姜辰。
有这么一个刺头，不管谁来，也不好管理。
然后，他第一次希望姜辰和他的实验室，快点滚出三钢集团。
不然以后每次开会，只要有姜辰，都有可能是一场对他的批判大会。
偏偏姜辰伶牙俐齿的，各种歪门邪道的道理很多，他还说不过。
实际上，并不是他的管理方法有问题，而是手段有问题。
在小厂用强硬的手段，硬推自己的方案是可行的。
但到了三钢集团这样的万人大厂，这一套就玩不转了。
大家都是管理，凭什么你能做人，而我要给你当狗。
姜辰、温婉和李光复，可以拖到了后面，最晚离开会议室。
等到大家离开，姜辰道：“李厂长，温处长，你们两个哟”
“今天当众搞了这么一出，等实验基地修建完成，老严知道这件事，不知道得有多恨我。”
温婉笑道：“说得好像没有今天这事，他就不恨你一样。”
姜辰哈哈一笑：“这倒也是，从他来的那天起，看我就没有顺眼过。”