姜辰点点头：“诶，好的。”
“对了，洛雪就在外面，要不要叫她进来？”
周副部长一愣：“嗯？她也在这里上班？”
姜辰点点头，又摇摇头：“她是在厂里，不过不是上班，而是协助我一起搞好培训试点事宜，是温科长叫她来帮忙的。”
“至于以后在不在这里上班，还要看他的意愿，还有厂里的需求。”
周副部长道：“哦，这样啊！算了，就不叫她了，这里是工作场合，想要叙旧，有的是机会。”
“不过她跟着你一起搞了这个培训试点，应该学到不少东西了吧？”
姜辰道：“是的，她工作还是非常认真负责的。”
其实这话，根本不是问姜辰要答案，而是说给杨为民和陶源听的。
周副部长问道：“听说这群孩子，都是从孤儿院来的？”
杨为民点点头：“是的，当时孤儿院生活艰苦，物资缺乏，王主任实在没办法来到厂里和我们商量对策。”
“当时小姜正准备搞试点，就觉得这群孩子挺合适，既没有学过技术，又方便保密，还能顺手解决孤儿院的危机，便把他们带了进来。”
周副部长点点头：“这就很好嘛，一群没有基础，没有文化，没有经验的孤儿院孩子，都能取得如此成就。”
“那么这个培训体系推广开来，可能会取得更好的成绩。”
众人没有答话。
周副部长又问道：“听说一同参与的培训的，还是二十多个有文化的年轻人？”
“他们现在情况如何？”
姜辰点点头：“是的，他们是作为储备培训专员参加培训的，不过被淘汰了一部分，现在还有14个。”
“整体来讲，他们已经具备了上台培训的能力。也就是说，一旦开始落地的时候，我们可以同时进行16批次人员的培训。”
“好，好啊！”周副部长连连点头：
“你给我交个底，这群孩子下午的考核，大概会出什么成绩？”
姜辰笑道：“这个，我也不好妄下判断，还是等结果出来吧！不过想来应该是有惊喜的。”
“不过周副部长，之前工业部答应的条件，不会收回去吧？”
周副部长道：“不会，工业部岂会言而无信？不管当初是不是考虑不周，但答应了就是答应了。”
“让他们放心考，能到几级，工业部都认。”
第56章 这是急了呀
下午一点，在周副部长的组织下，考核继续开始。
首先，还是柳月和石柱，继续之前的考核。
最后，两人的级别定格了在了五级。
周副部长有些惋惜：“可惜了啊，这个石柱就差那么一点点就到六级了，就一点点啊。”
“不过，也很不错了。”
然后他看了看手中名单：
“我们一共有21为监考员，我们就21人一轮，一轮的进行考核吧。”
杨为民点点头：“好！”
第一批21人进入试点车间，各个岗位的人都有。
“加火，控温”
“划线.”
“定点重锤！”
一个个的指令下达，孩子们则按照指令开始操作。
周副部长很快就发现了其中不对，一下就坐了起来，睁大眼睛仔细观察。
又看了一阵子，他挥手叫来钱程：“小钱，你去通知一下，钳工考核暂停下达指令，然后由你统一下达指令。”
钱程一愣：“部长，这样不妥吧。我统一下达指令，他们能够根据旁边人的操作来操作”
周副部长一皱眉：“我能不知道？让你做伱就做，这么多屁话。”
钱程只得道：“好的，周副部长。”
然后，他下去一个一个的通知的到位。
做完当前动作以后，监考员和孩子们都停了下来，等待钱程下达指令。
虽然大家都不明白这是要干什么，但还是按照指令来执行。
钱程看大家都停下了手，这才大声道：“切削，长度二尺”
下达完指令，还没来及退到周副部长身边，他就像见了鬼一般，一脸震惊，嘴里呢喃道：“啊这这这.这.”
不仅是他，所有站在一旁观看的人，包括周副部长和杨为民、陶源，都是一脸不可思议，瞪大了双眼，张大了嘴巴。
因为接到了指令的孩子们，用相同的动作，同时从右手边拿起游标卡尺，同时左手以相同的路线固定好钢材.
所有的动作，整齐划一，别无二致。
就像是一个人的操作，被复制成许多份一样。
这样的场景，要多震撼，有多震撼。
良久，周副部长首先回过神来：“好了，正常考核吧！”
“剩下的我不用看了，小杨小陶小姜，走，我们去小杨办公室聊聊。”
作为老工人出身的他，已经第一时间把握到了成功的关键。
一开始，他就发现所有的工具，摆放的位置都是统一的。
当时他还以为这是在整理的时候，按照一定的顺序拜访的。
然后考核开始，他发现了另外一点：
虽然孩子们所考核的内容不一样，但相同工序的操作手法，一模一样。
当时心里就产生了猜测。
所以，才让钱程下达指令，大家统一考核。
也才有了刚刚震撼的一幕。
并且他一眼就看出，这群孩子所用的手法，不但统一，而且更加简捷，更加高效，更加流畅。
学起来更加容易，加上好了培训方式，取得好成绩也就不奇怪了。
说完，起身径直离开。
杨为民等人对视一眼，有些奇怪为什么周副部长好像有些愤怒。
一路上，周副部长一言不发，沉着脸走在前面。
其他三人跟在后面，想了半天也没想明白哪里出了问题。
进了办公室，周副部长坐到了杨为民的椅子上，目光不善。
两中一小站在他对面，大气不敢出。
周副部长敲着桌子道：“哼，你们瞒得我好惨，瞒的工业部好惨？”
几人面面相觑，不知如何作答。
周副部长问道：“他们的操作手法哪里来的？”
姜辰道：“我用了三年时间观察和琢磨出来的。”
周副部长意外的看了一眼姜辰，继续道：
“有了这么一套好的手法，为什么不上报工业部？是想要据为己有，好在生产率上超过其他厂子，出尽风头？”
“还是想一起拿出来，让我们这群老家伙惊掉下巴？”
陶源赶紧道：“部长，您别误会，我们根本没有这个想法。”
周副部长敲得桌子碰碰作响：“量你们也不敢。”
“那为什么不上报，甚至提也不提半句？”
没提吗？
我记得我说方案的时候，有提过的呀。
当然姜辰不会这么说，他回答道：“这套手法，是和培训试点配套的，等到试点成功，一同推广。”
周副部长冷哼一声：“手法是手法，培训试点是培训试点，你非把他混一起干嘛？”
“是怕我们工业部的老眼昏花，看不出这套手法的精妙之处还是咋滴？”
“你知不知道，因为你的这个想法，这套手法的推广整整晚了一个月，一个月啊。”
“这么好的东西，早一天落地，大家早一天掌握，生产力就早一天提升。”
合着，问题出在这里啊。
几人心底的担心终于落下。
姜辰道：“部长，这套手法我琢磨出来之后，还没有经过实战的检验。”
“而这个试点，就是检验手法的好机会，我需要在试点中发现手法的不足，以及可以调整改进的地方，把手法持续完善。”
“然后，才敢推广。不然，拿着一套不完美的手法去推广，那是犯错误啊。”
周副部长的脸这会才舒展开来：“你们厂子，这次算是真正立下大功了。这套手法的意义，一点不比培训体系的搭建小。”
“你们试点结束，就要进行铺开了吧？给我留一百个名额，我让其他厂子拍悟性高的人来学习手法。”
陶源点点头：“好的部长，别说一百个，就是两百个五百个也给你留。”
周副部长哼了一声：“你问小杨干不干？”
杨为民咽了口唾沫，深吸口气：“那个主要是我们这边的培训工作也要快速展开，培训专员现在就剩10多个了，小姜说还要淘汰几个，剩下的就十个了。”
“我们厂子也有很多人要培训，能流出一百个名额已经是极限了。”
周副部长一愣：“还要淘汰？你们是选妃还是咋滴，一轮一轮的淘汰？”
姜辰道：“主要是培训工作干系重大，所以培训专员的选拔上，必须要严格一些。”
周副部长挥挥手：“行了行了，我知道你说的都对。不过你嫌弃他们，我不嫌弃，你不要的给我，我要。”
“你们已经淘汰和准备淘汰的，会全套手法的有多少个？”
经过系统培训的，总比没经过培训的要好。
姜辰略一思量：“都会的6个，如果勉强会的都算的话，应该有八九个。”
只有后期淘汰的，才是学会了全套手法并且掌握较深的。