所以完成的任务的契机应该在这里。
但工业部能有那么大度，一下给他的等级提升4级？
姜辰有点不信。
姑且先看看再说，要实在不行再刷新任务就行。
在看了一遍系统提示之后，姜辰进入空间，继续开始学习机床制造技术。
他的学习方式，是反推型。
比如现在研究传动布局，便直接拿出相关资料开始学习。
然后，发现机床的常见传动方式是机械传动和液压传动。
好了，新的问题出现，什么是机械传动，什么是液压传动。
又找出相关资料，先把这两个东西了解透彻。
总之，就是在学习过程中遇到什么问题，立刻解决掉相关问题。
然后在解决问题的过程中，可能还会遇到新的问题，那就继续找资料解决新的问题。
这属于典型的填鸭式学习方法。
先把需要了解的东西，全部填入脑海。
等到知识学完，基本一整套完整的机床制造理论，就已经在脑袋中了。
昨天经过考评之后，获得等级的孩子们，已经在人事部的安排下，各自进入车间，投入生产。
试点车间只有几个组长和工程科员工，还在这里进行培训专员的深入练习。
姜辰叫来曹俊：“你知道贾东旭吗？”
曹俊点点头：“这当然知道，易工唯一的徒弟嘛。你说易工好歹是一个七级工，咋收一个这么笨的徒弟，十年了三级都没到。”
姜辰道：“易工昨天刚刚成功晋级8级，贾东旭也在昨天成了三级工人。”
曹俊一愣：“呵，咋厂又多了一个八级工，不错。”
“就算三级工，和你也没啥交集吧，伱问他干啥？”
姜辰道：“这小子和我住一个院子，闹了些不愉快，想了解一下他的情况。”
曹俊算是自己人，姜辰说话也没藏着掖着。
曹俊笑道：“这样啊我对他了解也不多。”
“你想收拾他是吧？这种事情那需要你这大领导出面，包在我身上，我来处理。”
姜辰了看对方：“你能行吗？”
曹俊道：“这么不相信我？放心，管保给你办得妥妥的，谁来都找不出任何毛病。”
“来厂里也有些时间了，多少认识了一些朋友。除非，他一点错也没犯过。”
曹俊性格开朗，沟通能力也强，如果不是之前工程科口碑不好，估计已经交游满工厂。
当然，除了面对白静的时候。
姜辰点点头：“成，你先去打探一下试试。如果不行就不要强来，后面有的是机会。”
曹俊点点头：“好勒，那我先去打探一下。”
说完便转身出去了。
姜辰刚坐了一会，小杨过来了，说是厂长找他。
到了厂长办公室，杨为民和陶源都在。
杨为民道：“进来了就自己坐，别到我这还像个客人似的，非要我叫。”
姜辰笑道：“你是领导嘛，你不喊我哪敢坐。”
杨为民瞥了他一眼：“我咋没发现你是那么守规矩的人。”
“行了，今天叫你来，是想和你商量一下培训部搭建的事情。”
姜辰道：“这事不应该温科长你们三个领导拍板就成了吗，找我干啥？”
“培训专员我已经给你们培训出来了，随时可以上岗。部门的组建，我也插不上手。”
陶源道：“你小子，这没啥功劳的事情，倒是撇得干干净净。”
“说说你的意见，培训部是单独一个部门，还是划在哪个部门下面？”
姜辰想了想：“个人建议，前期还是划在某个部门下面比较好。”
“最好呢，是人事部。因为新工人从进来，到岗位分配，暂时都由人事部来管理。”
杨为民道：“但人事部不懂技术呀？”
姜辰道：“不用他们懂，他们懂管理就成。技术的事情，由培训专员负责，他们协调好场地，安排好时间就好。”
杨为民道：“为什么就不能把培训部归在工程科下面？”
姜辰道：“我刚刚说了，要懂管理。”
陶源道：“你是不相信刘主任的管理能力啊！”
姜辰笑道：“我可没说，只是你们相信吗？”
杨为民摆摆手：“工程科的担子很重，刘主任年龄大了，身体也不太好。我和老陶思量着，想给他调到一个轻松点的部门，看看报，喝喝茶，养养身子。”
呵，这是要把刘援建下放到二线部门，给个闲职养老啊。
该说不说，干得漂亮，早就该这么干了。
但是
姜辰道：“刘主任调岗，那工业科谁来管？”
他才20岁，从那个方面看，都不具备管理一个大厂部门的资历。
要是上面从新派个不好对付的人来，大概率要出问题，以为他在工业科的威望有点高。
与其那样，还不如让刘援建呆着呢，至少他不会胡乱指挥，干涉姜辰的工作。
第63章 破格提拔
陶源道：“主任的位置先空着，然后给你加加担子，挂个副主任职位，暂管工程科。”
姜辰一愣，沉吟片刻：“我倒是没有问题，但我估摸着上面不会同意。”
“毕竟，我今年终究才20岁。”
杨为民道：“这个你不用担心，主任可能不行，但这个节骨眼上，副主任问题不大。”
“对了，你觉得洛雪这个丫头的工作能力如何？”
姜辰想了想道：“工作能力还是不错的，做事也细心。”
杨为民点点头：“伱认可就好。”
姜辰有些奇怪：“几个意思？”
杨为民道：
“然后洛雪早上和人事科沟通了，愿意加入三钢厂。我和老陶就商量着，她继续做你的助手，协助你管理一些工程科的杂事，你也好腾出手来，专心的做你想做的事情。”
“反正你两熟，她也做过你一段时间的助手，配合起来也会更好。当然，她走的行政人员编制，不走技术人员编制，相当于工程科内勤。”
姜辰心里啧啧有声。
洛雪和人事科沟通，不就是娘两达成了一致，随便走个流程嘛！
这有关系就是好，一来起点就不低，还有一定的管理权限。
说实话，洛雪做个助手，还是可以的。
只是姜辰有些担心，昨天好不容易才让洛雪退步，这又丢到身边来，将来不好处理啊。
思虑半晌，姜辰试探问道：“那啥，这是通知呢？还是商量？”
陶源一愣：“怎么，你们不是配合挺好的嘛？感觉你不太情愿的样子。”
他也奇怪，洛雪这么漂亮一姑娘当助理，好些人是求之不得，姜辰怎么还有点不情不愿的样子。
姜辰想了想道：“我觉得这个助理啊，要社会经验丰富一点，亲和一点，能很好的对内和对外沟通。”
“这段时间的配合下来，我倒是觉得白静更合适一些。”
陶源摆摆手：“白静你就别想的，人家是广播站的人。”
“嗯，洛雪做工程科助理这事，我们直接找老刘吧。你现在还不是副主任，就不和你聊工程科人事方面的事情了。”
看来，是周副部长在中间起了作用啊。
虽然他昨天什么都没说，但转成提起了洛瑞，又提起洛雪，这杨为民和陶源能假装没有听到？
姜辰摊摊手：“那不就结了，还假惺惺的问我干啥。”
杨为民道：“我要是知道你反对，我问你个屁。”
“那么，培训部挂工程科下面？”
姜辰哼哼一声：“我现在还不是工程科副主任，工程科组织构架方面的事，不用和我商量。”
杨为民拿盒火柴就砸了过来：“好好说话。”
姜辰伸手接过，顺手放进兜里：“也行吧，不过我可先说好，以后我可能没有太多时间管理。”
杨为民道：“你没有时间，那就自己先把培训部的事情安排好。反正培训部要除出了问题，我们拿你是问。”
姜辰叹了口气：“我感觉亏大了，一个副科长头衔，又不给涨点工资，责任倒是一大堆。”
杨为民连有些黑：“我说你小子咋回事，一天不是工资就是奖励的，掉钱眼里面去了？”
姜辰道：“人穷志短嘛，这吃喝拉撒抽，那样不要钱。你看最近我装了个房子，连华子都抽不起了。”
杨为民打开抽屉，拿出一条华子丢了过去：“拿去拿去，就当我个人奖励你的，就少在这叫穷了。”
姜辰也不客气的伸手接过：“有袋子没？我装一下，我要就这么拿出去，估计还没等到下班就被人瓜分完了。”
杨为民瞪了一眼：“没有，自己想办法。”
陶源道：“行了行了，来说说培训部落地的事情。”
“想着大几千人迟迟不能投入生产，我这心里塞得慌，这事得尽快处理。”
姜辰点点头：“既然培训部额，在工程科下面，就只能叫培训小组，不能称之为部了。”
“既然培训小组都划给工程科了，那我就敞开说说我的想法吧。”
然后，姜辰开始讲他的培训思路。
先通过广播站和通告栏，将这次试点培训的情况宣传出去，让工人们知道有人一个月内晋升五级，好多人晋升3-4级的事情。
然后开始公开报名，凡是3级及3级以下三钢厂工人，都可以报名参加培训。
报名人数限定在一千人，名额用完报名结束。