马红杰仔细的斟酌了好一会才开口:“报告，背诵说明书那种参数，火力什么的都没问题，记得很详细。”
“就是有些原理还有保养，维护零部件的内容有些拗口，不太容易背。”
“好。”
陈钧点点头，示意老马坐下。
会议室的气氛突然变得严肃，坦克连连长何应涛瞧见老马被询问，他都做好思想准备了。
眼瞅着老马坐下。
老何都暗中做好了准备，话憋到喉咙眼要等陈钧喊他，也起身好好汇报工作时。
哪知陈钧问完后，直接不问了。
老何愣了一下，随即又讪讪的把起立一半的身子，重新坐回到椅子上。
陈钧也注意到了老何的动作，他嘴角扯动一丝笑容后，很快又被掩盖住。
不是他故意耍人，到了老何这不问什么的。
主要是背说明书这种事情，只需要统计一个连队的情况，其他单位就八九不离十了，没必要浪费时间一个个的去问。
“背说明书的安排，各连还要继续监督，但从明天开始，全营正式开始训练。”
“老梁！！”
“到！！”
“你带着参谋部的同志安排一下，明天上午全营正式投入日常训练，装甲连，坦克连，炮连，后勤保障连全员包括战车必须全部转移到训练场。”
“专业人员不足的，去找战车工程师学习，骨干人数不足的，这两天想尽一切办法去其他单位抢也好，挖也好，总之要把人给我弄过来。”
“我之前交代你拟定的龙虎榜，光荣榜竞争规则都拟定好了没？”
“定好了。”
梁科翔赶忙回应。
这是他到一营这大半年以来，真正意义上接到第一份有关参谋的任务，那能不积极嘛。
陈钧当时给他说了之后，当天晚上老梁就拉着几个连长，把这些规则全部都拟定了。
“好，拟定好不用拿给我，明天正式开训，要做一个开训仪式。”
“伱们参谋部就负责在仪式上，宣布龙虎榜和光荣榜的竞争规则。”
“之前咱们从旅里要了三个三等功名额，给后勤保障连匀了一个。”
“剩下两个，那就给龙虎榜和光荣榜的第一预留着，告诉同志们，榜单会每隔三个月更新，但也只有第一期上榜的同志才会授予军功。”
“接下来的工作，希望同志们齐心协力，一起为试点加下来的工作出把力。”
“好了，下面我先宣布初期训练的大纲。”
陈钧将大概的事情全部捋顺后，开始第一天的合成讲堂。
这事关后续工作的开展，参会的干部也不得不认真啊。
以前一营只要跟试点工作有牵扯的事，几乎都是陈钧在负责。
但那是刚开始，一个人整也没多大问题，但现在不行啊。
先不说营里基础已经打牢，说明书也背了，战士之间也相互熟悉。
就说今天战区的首长过来视察，那是先许诺会着手安排新的番号，又特意叮嘱陈钧无论如何也要打赢这场攻坚战。
战区首长讲这话可不是开玩笑的。
什么是新番号？
那就是一旦申请番号，一营就不再是过去的摩步一营，以前的荣誉，辉煌都将成为过去。
试点营也不再是试点营，而是成为有编制的合成作战单位。
并且还是军改阶段第一个拿到合成番号的营，那代表的含义可不同啊。
就这么说吧，如果只是试点营，试到最后没啥结果的话，那顶多也就是撤销试点，他们依旧是摩步一营。
虽说到那种地步有点丢人吧，至少编制在，番号在，营长还是营长，教导员还是教导员。
陈钧这个副营还是副营。
可一旦新番号下来，还是军改阶段的合成番号，这就没啥可说了，一点退路都没有。
万一合成没有进行到最后，那就不是丢人的问题，编制就地解散，人员重新分配都是小事。
在军改特殊期间，一旦失败，甚至可能将全营撤编，提前安排退伍或者转业也不是没有可能。
所以这次视察有利也有弊，利在于上面很重视也很看好，弊端就是新番号一旦下来，试点的名头就没了。
陈钧接下来，也可以说是要带着全营背水一战，步步为营。
因为没有退路了，上面已经初步认可。
只能咬牙走下去。
(本章完)
第303章 开训，什么是步坦协同
战区视察过后，整个一营就跟突然上满了发条般，所有工作开始加速。
平日里营部闲逛那些人事股，供应股，火援股成员，管你肩膀上扛的是中尉还是上士，通通响应号召全部下连。
按照陈钧和赵子恒共同商议的结果，那就是日常训练期间，营部除了炊事兵之外，也就文书可以在岗位上忙碌。
其他人一律下连，实行全营合成化。
机关人员训练跟不上没问题，战车不会开也没事，但合成讲堂的课必须听。
听完后去参谋部帮工，趁着吃完晚饭的空档，在全营各排，各班召开合成战术讨论小组。
陈钧就是要营造一种，全体人员参与到试点工作当中。
只有让所有人都动起来，试点营才会显得有活力，有活力就有凝聚力，有凝聚力自然也有归属感。
打破营部和连部之间干部的距离，拉近装甲连，坦克连这些各连队之间的默契度。
傍晚时分。
营部这边的干部都已经响应号召，吃过晚饭就蹿到各连去自发召开合成战术讨论。
这些讨论成员都不固定，反正都是由参谋部带人组织，目前一营下属的四个连队，去哪个排都行，刚开始要的就是热闹。
下面的干部都去忙了。
那营长和营副总不能闲着吧？
赵子恒和陈钧两个人，就自觉担负起监督的工作。
两人一同从装甲连开始查看，基本上合成战术讨论小组刚开始都是由讲课的干部在讲，下面组织起来的战士，光搬個小马扎坐下来仰着脑袋听。
陈钧在装甲连视察时，遇到这种情况。
他都会走过去，鼓励听课的战士主动询问一些问题，行成互动的讲堂氛围。
毕竟现阶段全营讲合成，谈合成，战士们光听可不行啊，要学会开口问。
每当陈钧上去提醒，赵子恒看得就很奇怪，兜兜转转好几次都是这样。
老赵最终还是没忍住，开口问道:“老陈，你这鼓励同志们开口询问。”
“关于合成的问题，你今天就讲了一次，那些干部能回答上来？”
“回答不上来也没关系。”
陈钧闻言笑了笑:“那些答案去胡诌都没事，只要合理，随便他们怎么说，能被问住的话，那明天我讲的时候他们就会把问题抛给我。”
“从指挥员到战斗员，所有人都要学习前沿军事理论，也要学习各兵种主战装备性能和作战样式。”
“这些东西种类太多，分类也比较复杂，光在理论上进行逐级融合我也讲不了多少。”
“就当借战士的口，来延伸问题，先让全营的干部学会自主学习再说。”
“合成其实不难，无非就是专业分类比较多，要在观念上打破一些常规作战的观念。”
“咱不怕问题多，就怕整个营面对试点新观念时没有问题，若真是那样的话，可能咱们就要面临最大的问题了。”
陈钧话说的很直白。
赵子恒听完后，他微微思量了下，也就不再开口。
确实啊，如果试点期间全营一点问题都没有，那可能就要面临解散这个最大的问题了。
听起来这种结论或许很傻屌，可事实就是这样啊。
全营从上到下，如果只让陈钧一人出力，其他人只听不问，那基本就是没有真正的思考，或者没有真正的去行动。
这样的话，陈钧就算是长着不锈钢嘴皮子，也能给磨没了。
参谋部已经拟定了龙虎榜和光荣榜的规则，这东西在部队里面很常见。
两人在各个连队视察工作时，也碰到几个排长带上老兵在那重新搭建荣誉栏，用来专门承载这些榜单。
毕竟明天正式开训，就要通知这个事了，榜单也要做的显眼点，不能再像之前直接弄个画板写几个名字，塞到公告栏里啊。
那也太没有逼格了。
龙虎属于个人榜，一般都会在榜单两侧写上“谁英雄谁好汉，龙虎榜上碰碰看”之类的标语。
至于上榜要求，无非就是训练标兵，作风标兵，体能标兵，内务标兵，执勤标兵，优秀团员之类的。
全营范围内，谁在这几个方面表现的比较好，平时训练加上月底考核，综合评估表现较好就能上榜。
光荣榜和龙虎榜基本规则相同，只不过光荣榜是集体评估，上榜也是以班为单位。
就像陈钧说的，两个榜单第一次上榜，并且排名第一的人，都会授予个人三等功。
但一个评选周期就是三个月。
那时候一营恐怕早就有番号了，合成火力都磨合出来，弄几个三等功分发下去不是很正常。
毕竟新单位嘛。
激励政策必须有，连里现在还有两个个人三等功名额可以随意支配呢。
到时候光荣榜以班为单位，需要授予集体三等功的时候，再去旅部磨嘴皮子就行了。
这事又不难。
陈钧站在连队榜单跟前，他看着几个老兵忙活着搭建新的荣誉栏，内心也是一阵感慨啊。
不毕业，不担任副营级干部，他是真没想到三等功还可以这么容易就配发。
以前的他，为了一个个人三等功，在新训一个多月里每天早起跑步，让自己的体能尽快恢复。
在和武院竞赛中，他丝毫不敢放松，跟那帮尖子生攥着劲的拼，就为了一个个人三等功。
如今才过去四年而已，没想到自己也成了可以为其他同志，争取立功荣誉名额的干部了。
四年啊.