已经收盘了，周靖查看了一下。
“还赚这么多。”
要不是看别人每天亏的大呼小叫，顾葭以为炒股包赚不亏的，周靖放不到二十亿在股市，一个月随随便便收益三四亿，行情好的时候收益七八亿。
又到了周末，星期五是打工人最期待的，周靖的公司没有星期五加班的文化。
不过三月份开始启动了星期六星期天加班的模式，是去年定下的加班计划，员工每两周选一天周末加班，选星期六星期天都行，自行安排加班时间，也就是每四周加两天班。
在竞争激烈的行业，加班是家常便饭，相对而言周靖的公司加班算少的了，而且周靖的公司加班待遇高于正常加班标准，给员工提供了弹性选择。
眼下的加班模式是暂时的或阶段性的，项目进度超过预期，公司会暂停周末加班，综合下来，一年十二个月可能多则只需实行五六个月周末加班，少则实行三四个月，这样的占比完全在员工接受范围内。
加班主要是研发团队和项目组，另外周靖在公司推出假期奖励机制，比如某个小组或个人提前完成比较重要的项目，或者在关键技术上取得突破，公司会给小组或个人奖励放假，并且可以公费旅游。
总归周靖的目的不是让员工加班，最终目的是积极完成工作，这种加班又奖励假期的模式不会让员工觉得工作总是做不完、总有加不完的班，可以更好的起到激发员工积极性的作用，从试行的情况来看员工表现比较好。
回到家，周靖喊了一声在别墅一楼大厅和鸭子玩耍的孩子，听到周靖的声音，小姑娘屁颠屁颠的朝周靖跑。
“好累啊，抱爸爸去沙发休息。”
孩子张开怀抱等待抱抱，周靖却一屁股坐孩子面前说道。
“额~爸爸~”
小姑娘直接被周靖整不会了，站着傻傻分不清，抱着周靖的胳膊往起拽。
“你这是走粥粥的路让粥粥没路可走是吧？”顾葭坐在周靖旁边说道：“妈妈也好累，抱妈妈去休息。”
“啊~爸爸抱抱。”
小姑娘完全不会了，一只手拉着周靖衣服，一只手拉着顾葭的衣服，不知所措后扒在周靖怀里。
“妈妈也要爸爸抱抱，让你爸爸抱你还是抱妈妈？”
顾葭靠在周靖身上说道。
“抱我~”
小姑娘奶声奶气的说道。
“为什么？爸爸是妈妈的老公，给妈妈一个理由。”
顾葭看着孩子道。
“爸爸爱我~”
“爸爸也爱妈妈，妈妈和爸爸一起时间比跟你一起时间长多了。”
顾葭假装把孩子推开。
周靖静静的看着母女二人争论。
“嗯~爸爸抱我~”
说不过大人，小姑娘直接赖在周靖怀里。
周靖亲了亲孩子脸蛋儿说道：“爸爸抱你那妈妈怎么办？”
“嗯爸爸抱我抱妈妈~”
“你听话妈妈就让爸爸抱你，不听话妈妈不让抱，听不听话？”
顾葭拍了拍孩子屁股说道。
“听话。”
小姑娘还没有意识到掉进大人的语言陷阱了。
“听话是吧，那这会儿别让爸爸抱，爸爸刚下班累了。”
顾葭继续说道。
“额可系可系”
“可系小可爱也累对不对？”
小姑娘努力找理由的样子很是可爱，周靖抱着她起身举高高。