经历过一轮……两轮疫情侵袭，周红旗对自身体质很有把握。
后世那样的阵仗底下，一针未打。
感染之后，半天时间恢复正常，无畏无惧。
没有了女人的羁绊，和卡佳的往来，愈发亲密无间。
公司推出了居家远程办公模式，一切非必要人员，在此期间无需前往公司报到。
庄臣大楼里，空空荡荡，仅保留了必要的安保力量，坚守大门。
顶楼变成了无人打扰的天堂。
每天和卡佳一起，同看窗外日出日落，云卷云舒。
一直持续到6月23日，WHO将香江从疫区除名。
社会秩序恢复正常状态，大楼里人声鼎沸。
为了孩子们的健康着想，三个女人均不再坚持返回公司上班。
“红旗，我想若言了。”
兄弟二人，躲在大厦里的包厢内，饮酒取乐。
因为疫情影响，当初承诺每月回乡探望一次的安排，被彻底打乱。
连张家雄的儿子出世，两人都未能赶回去道贺，只能让父母代为封了个红包，聊表心意。
已经接近三个月时间，没有温香软玉为伴，王耀武很不得劲。
“少在我面前装深情款款。”
周红旗接过卡佳递来的酒杯，鄙夷的看了眼，正在和小姐姐们勾肩搭背的好友。
“我也是远水解不了近渴，不得已而为之。”
“滚蛋！”
“好咧~那我明天回家，再见！”
没有感情的欲望，和情欲不同，男人更偏重于后者。
“如果谢若言同意，你干脆带过来香江，同吃同住。我真怕你单身一人，把持不住。”
24、5岁，正是火力旺盛的年纪。
王耀武的各方面条件优越，没人管束，怕是将来难以持久。
“我问问看，她能答应过来最好。”
出门之前，王耀武仍然没忘记来个回手掏。
典型的色中饿鬼。
让卡佳驱散了包厢内的小姐姐，躺在沙发上，享受着秘书的按摩，沉沉入睡。
醒来时，已是拂晓时分。
东方暨白。
迎着晨曦，开始了每日的晨练。
接下来，需要补办周无虑的周岁宴。
哥哥有的，弟弟不能少，一视同仁。
被意外打乱的节奏，终将要归于正常。
生活里，再多纷扰，都无法改变既定的轨道。
哪怕50万汹涌的意志，也不能扭转历史的车轮。
7月10日，送走最后一批参加生日宴的亲朋。
接下来准备迎接宝宝的降临。
喻朝霞的预产期，在8月17日。
腹中胎儿状况稳定，母子均安。
三太子即将出世。
“红旗，若言答应这次回去之后，递交辞职报告，过来香江。”
难怪王耀武如此兴奋，原来是美事当前。
“打算怎么安置？”
这段时间迷上了雪茄，剪开一支，递给好友。
“我哪有这个能力，你也知道，我现在负责的，都是一些什么项目。”
倒是颇为清醒，知道遮羞。
“跟在小喻手下，学习财务知识，帮我管好钱袋子。”
“她一个护理专业的，行不行哦？”
“什么行不行？专业方面，有第三方会计师事务所审核把关；平时无非就是仔细核对、审批，有手就行。”
三个兄弟当中，周红旗确实最宠王耀武。
“到时候谢若言过来，你多少收敛点，别把门好好的亲事给毁了。”
茫茫人海，良配难觅。
不是谁都开了重生之眼，知道要往哪里去寻找合适的人。
2003年，新高考改期的第一年。
早在6月8号之后，远在宝庆的张若梅，便结束了学生生涯。
最终混了个高中文凭。
周红旗通过手下，反复确认了其个人意愿：死活不愿继续读书。
有强烈的前往特区打工意愿。
穷人的孩子早当家。
与其让未来孩子她娘，出去闯荡江湖，不如放在何兰芝手下，尽早操练。
在每月薪酬5000元的诱惑下，张若梅来到省城，入职宏图。
看着面前这个稚气未脱的女孩，何兰芝心中长叹：造孽！
儿子的交待，当母亲的不好推脱。
面前的女孩子，十有八九是周红旗的下一个目标。
放任不管，万一有什么三长两短，无法给儿子交差。
先带在身边，慢慢培养，就当是欠了周家的。
第200章 全面升级
8月17日，凌晨时分。
喻朝霞诞下一子，7斤8两，取名周无尘。
等周红旗忙完迎来送往的一系列流程，时间已经来到年底。
重生二十年，弹指一挥间。
为了积蓄财富，确保家人平安，处心积虑了这么久。
完全违背了生活的初衷。
“维伦，借用一下你的人脉资源，帮我寻找一下合适的团队……”
七七八八的资产加在一起，早就实现了八辈子的财富自由。
周红旗并不是那种有野心的人，想要的无非只是“不想做什么就能不做什么”。
不如成立一个“Family Office”，将现有的金融活动，彻底转变为系统治理。
通过PTC（私人信托公司）的模式，直接或间接对名下公司控股。
实现风险隔离，保障财富永续。
使得家人能从当前的工作状态中，解脱出来。
这样一来，既能实现资产增值，又能享受大好年华。
完美符合周红旗的心意。
“董事长，组建团队简单，但实施具体调整，周期会比较长。”
想法很美好，但改造起来，涉及到一系列资产变更，以及所有权重新划分。
并非短时间内可以完成。
“没关系，我等得起。”
这也是周红旗的终极梦想：睡觉睡到自然醒，花钱别人来买单。
完全脱离管理层，全身心投入到感兴趣的事务中去。
“董事长，那我就开始着手团队招募，进行PTC组建，以及几大平台整合。”
最开始，谭纬伦答应庄臣的邀请时，冲的是巨额薪酬福利。
如今才知道，原来自己老板，是个足以比肩顶级富豪的人。
企业运营管理，和掌控一个家族财富控制、执行中心。
二者的概念截然不同。
从今往后，只需要周家给出年度或长期策略。
在确保执行进度的前提之下，任由谭纬伦发挥，自由度顶格。
眼下面临的事务很多，首先要帮周红旗招募到合格的Family Office成员。
涉及到各方面的精英人才。
然后组建一家私人信托，整合出麾下的：
投资控股公司、不动产控股公司、运营公司和基金会。
这就需要全面改组，周家现有的资产结构。
动作不可谓不大，时间跨度不可谓不长。
“你安心去执行，遇到任何难处，第一时间向我汇报。”
谭纬伦接下了最复杂的工作。
周红旗需要考虑的，是如何确立价值观和规则。
最高决策机构的理事会，该有哪些成员。