实地探访一番，王耀武第一时间发现了内外差别。
“人家工人多金贵，各种法律法规保护着，稍微越一点界都不行。”
如今网络发达，许多海外的情况，张家雄也是道听途说过。
“有一回，我去欧洲参展，临时想去理个发，发现根本不像国内这么便利，好的发廊还得提前预约，收费特别贵。”
坐在一旁的雷洪，此时也开口说道。
“人家发展这么多年，各种限制和规定执行到位，当然不像初级阶段这么随意。”
在决定使用当地工程团队之前，周红旗就做好了心理预期。
“难怪他们国家，现在陷入了经济危机，大家都这么懒散，能赚钱才怪。”
张家雄对于外国人这种拖沓、疲懒的性子，没有半点好感度。
“也不能这么武断。这里面固然有这种因素在，但更多的还是他们国家的原因。”
有句话怎么说来着？所有人都发钱，等于没发钱。
世界上200多个国家，总不能所有国家都欣欣向荣，全世界人民都能挣大钱。
有人赚，有人亏，再正常不过的现象。
此一时，彼一时，轮到某些国家陷入经济危机，些许风霜罢了。
“红旗，你说他们国家那种情况，许多人都失业了，还满世界到处跑，各地旅游什么的，图什么呀？”
点燃一支烟，王耀武问出了心中的困惑。
“有保障兜底呗，制度比较完善之后，衣食住行不必发愁，先穷开心再说。”
福利过于宽松，一直以来都是为人诟病的地方。
在许多人看来：都穷成那样了，怎么能不努力奋斗，力争上游呢？
“这就是国情区别，放在欧洲，像这样的生活态度，再普遍不过。”
四个人里，雷洪的感受最深。
“他们都不想发财致富的吗？”
出身农村的张家雄，能过上今天的生活，已经心满意足。
但是对于国外普通人的生活状态，不是太理解。
“家雄，你想一想，如果你在家乡，吃喝不愁，生活状态十分稳定，不用怎么努力，就能过上平静安逸的生活，你需要多少钱？”
“嘿~这么一想的话，那简直就是神仙日子，还要什么太多钱，老婆孩子热炕头呗。”
“这不就是咯~人家也是这么想的。既然都活得轻松安逸了，还要努力挣大钱干什么呀？”
“那为什么我们……”
“打住！今天我们说国外。”
即便是老友聊天，周红旗也不想妄议，谁知道在座的，一不留神给说出去。
“你说，到底是‘大河有水，小河满’，还是‘小河有水，大河满’？”
指着窗外的湘江，周红旗询问道。
“自然是‘小河有水’才能‘大河满’。”
这是个基本常识问题，奈何总有人反过来普及。
“就是如此，希腊政府穷，并不意味着国民穷；一时困窘，也不代表将来永远如此。努力不应该在公民层面。”
给兄弟们的茶杯里，斟满茶水，周红旗发表着自己的观点。
“就好像一家公司，决定能不能赚钱的，看的是决策层的领导力和眼光境界；员工只不过执行具体命令，安心做事。”
弹了弹烟灰，周红旗继续说道：“现在有种认知误区，老板要求员工和企业共同奋斗，将公司当家。你如果是员工会怎么想？”
“那肯定不行啊！我家的财产，等父母百年之后，我是合法继承人，公司不是啊~没有王老板，还有李老板。”
虽说这么些年下来，几个人都早已经不算是普通群众，但思维模式，还保留着最初的特征。
“这不就是咯~公司哪怕做到世界五百强，一个月工资如果才2、3000块，凭什么与有荣焉？”
说得口渴，周红旗拿了一块水果，扔进嘴里。
陪在一旁的埃列娜，赶忙吩咐管家泡杯咖啡送过来。
“家雄，你那家体育文化公司，想要赚钱，你会不会直接发通知，要求员工努力？”
“那肯定不会，我得先找管理层开会，商量好策略，然后由他们安排下去。”
这两年开公司之后，张家雄再也不是什么都不懂的小白，一些基本管理方法，心中有数。
“老板和员工，天生注定就是对立两方，你如果不许以重酬，谁会心甘情愿帮你干活？”
自从成立庄臣之后，周红旗一直信奉的就是“许之以义，不如许之以利”。
多谈些利益，少谈点理想。
一万个人里，九千九百九十九个人看重的，就是眼前的利益，而绝非宏伟蓝图。
“我不赞同红旗说的这点，还是有大量员工，喜欢听老板画饼的。”
在日常管理当中，张家雄察觉到这种现象。
“画饼充饥的事情，少干为妙！你能在一时唬住所有人，但不能在所有时间都能唬住。”
人的心智水平，各有不同。
有些人认知不够，愿意相信某些说法，但终归有个度。
哄得住一时，哄不了一世。
等人家醒悟过来之后，反噬的力量，企业根本承受不住。
“分配合理的利润，不求一时的得失，先稳定好公司的基本盘，这样的企业才能谈得上发展。”
接过咖啡，周红旗轻抿一口，微苦微酸，香气扑鼻。
“没人能饿着肚子和你奔事业前程，动物都会趋利避害，何况是人。温饱都成问题的情况下，众叛亲离。”
“所以，想要经营好一家公司，首要任务不是满足大股东的贪婪，而是保障好员工的福利待遇。”
“否则，就是无源之水，无本之木。”
闲来扯淡，周红旗分享的都是个人感悟。
“我反对！现在流行一句话‘你不做，有的是人做’。”
兄弟之间闲聊，王耀武总会充当那个抬杠的角色。
“那是因为人口众多，选择面太广造成的畸形现象，绝非正常状态。”
谷贱伤农，何况人口。
“这种供需倒挂的现象，维持不了太久。自然规律会发挥它的作用。富无恒富，穷无常穷，生命会自己找到出路。”
“任何没有希望的穷，最终导致的，就是一拍两散。”
“雷洪说欧洲理个发，都不是件容易的事，就是因为他们走在了前面，人力成本高昂。”
“而我们目前还处在红利阶段，才会有人恬不知耻的说出这样的话。”
一想起后来所遇到的问题，周红旗就显得有些落寞。
“有些人，把提供工作岗位当成了一种施舍，认为是企业创造了就业，员工应该心怀感激。”
“殊不知，那些以身入局，充当燃料的普通员工，才是创造财富的主体。”
“离开了基层员工，谁去帮老板们创造源源不断的财富？”
三个老友当中，王耀武接触到的前沿科技最多。
“现在不都流行无人工厂了嘛？以后等人工智能发达起来，许多人力岗位都可以被替代，老板们不用发愁啊？”
“机械手臂需不需要人工去生产？电力、运输，乃至装卸货，暂时还脱离不了人力。”
“真正能让资本方，彻底摆脱对人工依赖的技术奇点，暂时还没到来。”
那种技术一旦普及，才是绝大多数人的悲惨世界。
“细说一下。”
雷洪忽然对于这个话题，产生了兴趣。
“人形机器人。”
“为什么？”
“那才是彻底取代人力的核心技术，一旦成熟，这个世界上的资本方，就不再需要依赖人来创造财富。”
说到这里，周红旗想起了马斯克的“擎天柱”。
“科技并非越发达越好，因为科技发展当中，包括了人性；而人性是不会变的。泛滥的科技发展，并不能创造美好的未来。”
周红旗喜欢先进的科技产物，但同时作为人类的一份子，又对科技力量，始终保持着警惕之心。
“归根结底还是取决于人，对旁人多点善心、善意。这个世界的构成，还是应该落在人本身之上。”
人被分为了三六九等，这是客观事实。
但无论如何，都不能去认同，按照某个单一标准，划分人群。
否则，后患无穷。
第302章 青春觉醒
时间跨过6月，中考结束。
自觉考得还行的周无忧，面对父母的询问，坚定表示：哪儿都不想去，就想在家好好放松放松。
这让原本想要陪着儿子到处转转的周红旗，颇为无奈。
人的精力有限，整个周家如今人口众多，分摊到每一个孩子身上的关注度，不足以覆盖整个青少年阶段。
孩子一天天长大，一段时间没留意，很快就成长得有些陌生的感觉。
缺失的陪伴，弥补不了。
“那就让你妈带你在潭洲城里到处逛一逛，买点你喜欢的东西。”
小小男子汉的态度，让周红旗往后退了一步。
“不用啦~我都15岁了，会自己找朋友玩。”
周无忧非常坚持独立自主，不屑于继续待在父母身边。
“行！尊重你的意愿，转给你点钱，你去找朋友玩。”
回想起同年龄的自己，周红旗选择接受儿子的想法。
“爸，你可别派那些安保跟着我，玩起来一点都不痛快。”
大孩子心里开始有了隐私概念，不希望自己的一举一动，都被别人监视。