姜小七应了一声，转身去了厨房。
“我去帮你。”姜思楠闲着没事，跑去帮忙。
第351章 姜氏集团的内部选拔，资质检测
紫金湾庄园，别墅餐厅。
姜小七、姜思楠她们做了满满一大桌午餐。都是经典川菜，有回锅肉、宫保鸡丁、鱼香肉丝，水煮鱼片等。
吃过午饭，一家人坐在客厅闲聊。
聊聊蓝星上的八卦，聊聊睿星上的文明发展等，再聊聊乾帝星上的趣事。
下午两点多，姜思楠接了个电话，笑嘻嘻道：“爸，千寻约我逛街，今晚不回来吃饭啦！”
“行。”姜达笑着点头。
“小七，要不要一起啊？”姜思楠看向姜小七。
姜小七摇头，“我就不去了。”
“好吧。”姜思楠无奈，却也不意外，姜小七也是个宅女来着，除非有事，不然很少出门。
……
女儿出去逛街了，别墅里安静了下来。
姜达坐到沙发上，泡上一壶灵茶，对姜小七问道：“小七，让你从集团内筛选一批可靠之人，做的怎么样了？”
这是他闭关前交代给小七的任务。
既然把武道修行之法交给了官方，有了传播武道的想法，姜达自然不会忘记自己人。
所以就想着从姜氏集团内部选一批忠诚度高，资质好的员工，修行武道。
至于忠诚度判断，很简单。
用因果鉴定眼镜扫一下就知道谁忠谁奸了。
姜达决定挑选忠诚度61以上的。
忠诚度61-90为相对忠诚，这个忠诚度非常不错了，只要自己没做出天怒人怨的事情，就不会背叛。遇到危机时刻，也会坚定的和你站在一起，轻易不会动摇，。
放在其他势力中，61-90的忠诚度，算是死忠了。
姜小七道：“这些天我走遍集团旗下各家公司，忠诚度61以上的，有6320人。”
“这么多？”姜达意外。
姜小七道：“我们姜氏集团旗下员工，加一起超过了10万人。”这是算上旗下各大子公司。
姜达点头，从超10万员工中，挑选出几千名忠诚度61以上的……这么一想，6320人似乎也不多。
说到底，姜氏只是一家商业集团，不是什么严谨的势力。大部分员工进入姜氏，只是为了工作赚钱养家。放在商圈，姜氏员工的忠诚度，已经很厉害了。
其他一些公司的员工忠诚度，搞不好还是负数呢。
姜氏员工能有这个忠诚度，也得益于各种福利，以及潜默移化的忠诚度培养。从细节上，让员工们对集团产生归属感。
“忠诚度91以上的，有几人？”姜达好奇问道。
他第一次拿到因果鉴定眼镜的时候，在集团总部扫了一圈，只发现了一个忠诚度91的人，是自己资助过的一个人，好像叫谭清雅吧。
“有13人。”姜小七道。
姜达在一次惊讶了，“这么多？都有谁？”
姜小七道：“这些人的情况和谭清雅差不多，都是老板您资助过的人。”
“这样啊！”姜达点头，又问道：“郝东来的忠诚度有变化吗？”
“目前郝东来总经理的忠诚度为90，距离91绝对忠诚也不远了。”姜小七道。
“嗯！不错。”姜达点头。
“老板，还有个问题。”姜小七说道。
“嗯，你说。”姜达看向她。
姜小七道：“关于资质方面，我们如何检测？”
姜达陷入沉思，想到一件事。
戴水儿很早就开始在自己家族推行武道了，为此从他这里交易了大量灵气资源。
记得有一次和戴水儿聊天的时候，听她说过，为了尽快给家族培养一批强者，决定挑选一批资质优秀的家族子弟，重点培养。
为此，戴水儿的爷爷让人研发了一套武道资质检测设备。
通过血液，可以检测出一个人，是否有修行武道的资质。
资质优秀的子弟，获得资源倾斜，
当时他还提了个醒，在家族内这样搞，不利于家族团结。会让一些资质低下的子弟，对家族产生不满……这叫不患寡而患不均。
当时戴水儿说：这也是没办法，总不能把资源，全砸在资质低下的人身上吧？
那是对家族不负责。
不仅浪费了资源，还浪费了时间。
要知道，戴水儿为了让家族超凡，可是给家族全员注射了基因药剂，资质得到了很大提升。
若是这样资质还是低劣不堪，着实是没有培养价值。
不过姜达这个提醒，戴水儿也有认真考虑。认为家族发展重要，家族团结也不能忽视。
后来她和自己爷爷一番商量，做出了一些改变。给没有武道资质的人，制定了其他发展路线。
另外，戴水儿还搞了一些其他修炼体系。
或许有的人不适合武道，反而适合魔法呢？
……
想到此，姜达沟通俱乐部，联系戴水儿。
过了10来秒，戴水儿有了回复。
戴水儿：【大叔，嘛事呀？】
【丫头，在忙？】姜达发了个微笑表情。
戴水儿发了一个叹气表情，【嗯！今天我们家族比武呢。】
姜达啧了一声，行啊！家族比武都搞上了，越来越有玄幻那味了。
【是这样的……】姜达也没闲扯，直接说出了正事。
……
茫茫无垠的虚空，一个未知宇宙中。
苍蓝星，戴家广场。
坐在高台，观看戴家子弟比武的戴水儿，看到姜达的信息，嘴角微翘，“嘿嘿！资质检测啊！大叔也逃不过这一茬。”
只要是打算培养超凡势力，资质检测是永远逃不过的一环。
想到自己家族，自从有了资质检测设备，对武道资质优秀者倾斜资源后，家族一些人的心思变化，她叹了口气。
还好家族早有准备，对没有武道资质的人，也有妥善安排。
不然，就算当时强行压下一些不和谐的声音，也会为家族埋下隐患。
毕竟没武道资质的人，后代或许就有资质呢？而有资质的孩子，在父母的影响下，也会对家族产生不好印象。
同样，有资质的人，自家孩子没资质，被家族放弃，同样会对家族产生不满。
长久以往，家族团结什么的，就别想了。
【行啊！我这就让人调一批设备过来。】戴水儿道。
姜达问道：【你要什么？我给你准备。】
第352章 楚建白：徐老，我们要不要做点什么？
苍蓝星，戴家演武场。
看到姜达的询问，戴水儿挠挠头，看向旁边一位老人问道：“爷爷，我们家族资源储备如何？”
老爷子闻言，明白了孙女的意思。
这是又有交易了。
想了想，他说道：“近期家族子弟成长速度比较快，资源消耗也挺快。”
“这样啊！”戴水儿苦恼的挠挠头，带领一个家族超凡，真是不容易啊！
“也不用着急，家族资源缩减一些也没什么，你的修行最重要。”看到孙女这个样子，老爷子说道。
他不想孙女为了家族，耽误了自己。
“没事。”戴水儿挥挥手，给姜达发了个消息：【老样子，灵气资源。】
姜达：【好。】
发完消息，戴水儿陷入沉思，家族一直靠自己输血也不行，得想想办法了。
……
别墅里，结束和戴水儿的对话，姜达看向姜小七：“准备一批灵气资源吧，我有用。”
姜小七点头，“明白，我这就让人安排。”
说话的功夫，她已经把命令传达了下去。
姜达颔首，想了想，又道：“安排一下吧，之后我会给你一批武道资质检测设备，给忠诚度61以上的员工，检测一下资质。”
“把天赋优秀的员工筛选出来，集中培养。对了，注意好岗位调整，特别是管理岗位，要及时找人顶替。”
“明白。”
姜小七慎重点头。
这是个不小的工程，忠诚度61以上的，大部分都是管理岗位上的员工。
普通员工，忠诚度能达到31的标准就不错了。
绝大多数底层员工，和姜氏集团只是普通的雇佣关系。
……
傍晚的时候，姜达来到交流空间。
天台上，再次见到戴水儿。
“大叔，你要的设备。”
天台上，戴水儿一挥手，一台台高科技仪器出现，足足有30台。