公司有钱对员工来说当然是好事，明明这些钱是成大器的，他们也跟着开心了起来。
成总伸手示意所有人安静，然后举起手里的文件夹
这个文件夹可不一般，里面夹着的几十张纸全TM是白纸。
“你们所有人的简历和资料我都看过了，但我要说，这不重要！
mas是我二次创业的初创公司，而我在上次创业的过程里收获的最大的经验就是：一个人的能力和他的过去做过什么没有一点关系！
你们是否优秀，能不能拿到更高的薪水，我只看你们在mas里的表现。”
说完，成总把那一摞白纸拿起来，当场撕碎。
丽莎没想到，成大器居然在她不知道的时候做了这么多工作，他已经把所有员工的资料都看过了。
看着撕纸的成大器，金发白妞眼里异彩连连。
成大器的聪明她早就清楚了，只是，今天她还在成大器身上看到了努力和认真的特质。
员工们在下面鼓掌，但成大器还没说完呢。
虽然东鑫那一套养蛊式的用人方式成大器不太感冒，但对现在需要抢跑的mas来说，他要来一点简简单单的末位淘汰。
“所有的资料和背景全部归零，你们现在站在同一起跑线。
丽莎副总已经和你们讲过了，mas暂时是以零工的形式雇佣你们的，每人每天两百刀的薪水。
两周后，我会根据你们这段时间的表现进行裁员，不，不能叫裁员，因为我们没有签长期雇佣合同。
在两周后，最得到我认可的那些人能成为mas的固定员工，而得到我认可的标准只有一个，就是你们的工作表现。
前百分之五十转长期雇佣合同，后百分之二十只能离开，而中间的百分之三十，公司会再观察一段时间。
现在，有不能接受这个方案的人吗，有的话可以离开了。”
成大器说的很清楚，只有一个摄影师不满的离开，其他所有人都选择留下。
加州的平均工资水平确实不低，但现在的mas也招不到有资格拿高薪名校高材生。
他今天招的员工们属于经济适用型人才。
一天两百刀，对他们来说够有诱惑力了。
毕竟成总是个二次创业的大佬，还给了他们一个转正的大萝卜。
mas实在太小了，成总没有画太多饼，没有聊什么虚无的模式和价值观。
简单展示了一下公司前景和实力，并确定了短期的雇佣模式后，他就直接开始聊具体的工作内容。
“mas的薪水在加州同类公司里属于中等偏上，我砸钱就是为了能有产出。
现在，想走的人已经离开，各位，你们该动起来了！”
没有培训，没有过多的啰嗦，成大器直接给员工们布置各自的任务。
公司刚刚起步，员工们都是新招的，成总选择让他们在工作里完成对公司的磨合与适应。
第195章 但我真没有带锅，这咋办啊？
“没有灯光道具？丽莎，你去安排人找OC合作的圣洛都广告公司，借设备或者租设备，现在就打电话！”
任务安排下去了，员工们的问题也一个接一个的提了上来。
成大器就像一个独断万古的神王，所有的问题都被他的一一解决。
今天能搞定的就安排人搞定，今天搞定不了的就安排人写一个什么时候能搞定，具体该怎么搞定的方案。
动起来，成总的目的很简单，就是让这十四位员工动起来！
“OC自己就有，我们的广告部门也有很多拍摄的设备，不过他们在圣洛都的另一个区，可能需要一点时间。
而且，他们可能现在正在用呢，这.”
金发白妞想的很周全，只是不太站在mas的角度，这让成大器很不爽。
她的周全有时候显得太不合时宜，比如现在。
丽莎，认清你自己现在的地位，你是我的人了，OK？
“这些理由其实都不重要，mas也是蜜儿的企业，你也是mas的股东，你还是我们的副总，丽莎总，让大家看看你的能力！”
金发白妞都懵了——日子过得好好的，我怎么到你这个混蛋手下做副总了？
我的人生就这么失败了吗？
“Chan，我怎么就成副总了?”
“mas刚刚起步，如果没有你，事情肯定不能这么顺利，丽莎，伱对mas的贡献是所有人有目共睹的，如果不是你在oc还有兼职，我愿意把总经理的位置给你。”
语言的艺术算是让成大器玩明白了，‘如果不是你在OC还有兼职’，这话也只有他能毫无心理负担的说出口。
人家金发白妞在OC干了三四年，到你嘴里，她在OC的三四年是兼职，在mas的第二天反而干成了主业？
“丽莎，大家都期待你的好消息，下一位，还有谁有问题！”
短暂的应付完丽莎，成大器继续梳理着手忙脚乱的团队。
面对成大器的暴君行径，金发白妞张了张嘴，终究是默默干活去了。
mas有我的股份，把mas做好我也能挣钱。
可怜的金发白妞，她不清楚，成大器根本不打算拿mas挣钱！
“Chan，你说我们组要拍一个留学生vlog，但我是一个摄影师，我的搭档是个广告策划，我们没有这方面的经验啊。
而且，我们拍谁？难道我们俩要有一个装留学生吗？”
印度小哥泰戈真的很急，他上午和成大器聊了很多诛心之言，没想到成大器还是把他招了进来。
既然进了mas，泰戈肯定不会摸鱼，他还是第一次到这种奇怪的公司，但成大器的话让他看到了一种很棒的东西——成大器和他以往遇到的领导者太不同了。
说话简单，聊工资聊得清楚，不看出身和背景，安排任务也很干脆，所有这些都让泰戈感到很不错，
最重要的是，成大器说的很清楚，他有钱，已经有了一家成功的公司，而mas未来也会很有钱。
所以，泰戈现在是真的想留在mas，做出一番事业！
“泰戈？我没记错吧，我对你的印象很深，你在印度读了一所很一般的学校，但做出过一个很好的项目。”
成大器意味深长的调侃道，他毫不掩饰对泰戈学历背景的不屑，这是成大器所拥有的可恶资本家的本能。
“Chan，上午我和你说的”听到老板对自己印象很深，泰戈瞬间就急了。
“No，不用解释，你说的很对，小公司确实很难有大前景，每一个员工都是奔着老板的薪水来的。
我很希望看到你从我手里拿到更高的薪水，你明白吗？我们是合作者，你只要干得好，我就会给你加薪。”
他这番回答是发自内心的，成大器很认可印度小哥上午说的话。
“广告学或者营销学背景的人是非常适合短视频行业的，他们写得了策划，还明白一点传播学，我很看好你们这一组的潜力。
未来，摄影师加广告学背景的策划会是mas内容创作单位的一种基础组合，你们要为mas的签约网红进行具体的拍摄。
当然，今天这种拍摄方案需要你们自己想的情况只是暂时的，以后mas会有专业的编剧团队。
至于你们负责的留学生vlog，可能要等拆书视频拍完才能拍，不过，你们可以试着写几个方案。”
未来的短视频时代，相当多的广告人进入短视频行业，并且做的风生水起。
可以说，除了编剧、戏曲、表演这类专业科班出身的短视频从业者外，广告人就是最佳的平替型短视频工作人员。
美利坚的正经编剧太贵了，mas暂时还招不起，成大器只能自己培养。
“Chan，那我们先写两个方案，然后给您汇报？”
曾经创造过奇迹的印度小哥试探着问道。
“至少四个方案，听着，泰戈，公司给你薪水，为的是让你们给公司创造价值。
而如果你们的价值是一人一天写一个方案的话，我想我们的合作不会长久，你觉得呢？”
成大器坐在长桌的尽头，他的语气很平静，脸上还带着笑意，但泰戈却感到一种压力。
“没问题，只是方案有哪些要求？您能具体的说说吗？”
印度小哥咽了口吐沫，忐忑的问道。
“哈，放轻松，泰戈，我记得我第一次进企业工作时，我的主管让我为某个项目写策划案，但他不告诉我该怎么做。
我写了三份策划，不同的成本，不同的预期效果，我还根据过往的数据做了详细的效果预测。
但他觉得我的工作不够饱和，哈，其实只是想为难我罢了。
后来，我就在心里立誓，以后绝不做他那样的人。
你们的策划只用写几百字，去网上找曝光数据比较高的留学生vlog的视频，拆他们视频的结构和有趣的点，然后改一改写出来，仅此而已。
还有不理解的地方吗，有疑问就直接问，我们的关系是合作者，我的职责就是帮你们解决工作方向的问题。”
成总的思路很简单，先抄！
他要做的是让mas这架机器在最短的时间里动起来，然后在动的过程里解决那些暴露出来的毛病。
“我是不是该注意视频的发布日期，只找最近这段时间的视频？”泰戈大胆的提出了自己的问题。
“你问的这个太简单了，泰戈，你其实有答案不是吗？”
成大器有点失望，印度小哥的小聪明让他失望。
你但凡问个有深度的问题，我都会欣赏你独立思考的能力。
果然，印度人啊，有小聪明的同时还很自大，以为别人都是傻子。
“啊？”
成大器的敏锐让泰戈的小聪明像是阳光下的雪一样瞬间融化，他甚至不知道自己该如何回复。
“干活去吧，泰戈，我们才认识第一天，我很期待看到你的能力！
只要你能创造价值，我就给你涨薪，很公平。”
印度小哥胆战心惊的走了，成大器摇了摇头。
他故意点泰戈绝不是出于鲁莽或者偏见，实在是他的mas刚刚起步，他需要塑造一个务实而团结的团队。
而一个团队里，喜欢玩小聪明的显眼包是最隐蔽的团队破坏者。
职场里，每个人都遇到过一种同事，他们遇事喜欢表现自己，看到鸡毛蒜皮的小事都想做文章。
他们的行为看似无足轻重，但长期来看，这种人会对团队氛围造成很大的影响。（还有很多，如事儿妈/哥、大嘴哥/姐、PPT抢功狗、关系户不一一写了）
船小好掉头，对于还只是一个小庙的mas，成大器有精力进行细致的管理。
他不怕印度小哥撂挑子，就算泰戈被成大器吊了后掉头就走，也不会影响mas的发展。
“大器，我的拆书视频想做的是《平面国》，但这本书在我家，我先回家取书吗？”
现在提问的是赵虹锦，事到临头了，她想起来自己没带书。
这位天真的傻姑娘甚至还想现在回家取。
“阿赵，你说，行军打仗的时候没有锅就不吃饭了吗？”