老柳头脸色阴沉如水，一言不发，不出意外，应该是被陆良猜对了。
路特斯是联想联合吉利一起收购，联想出资6亿美元，吉利出资4亿美元并提供技术支持。
吉利虽然有完整的供应商体系，但路特斯又不归他们管，吉利名下的亲儿子、干儿子又有一大堆，凭什么要给路特斯让利。
这也导致柳晴对供应商的把控能力远远不如陆良，成本上来，售价也会上来。
毕竟现在是新能源车企发展的早中期，过往无数行业的案例都在证明，行业发展的早中期，必须有足够高的毛利，才能度过中后期的价格战，最终才能存活下来。
老马苦笑，也不再劝说，毕竟这两家的恩怨，已经不是三言两语就能化解的。
见到老柳头沉默不语，陆良就知道他猜对了，怡然自得，等待柳晴公布售价。
66.8万起，繁花L版，L+版，L+白金版，还有高级定制版，顶配售价126万。
售价一经公布，全场哗然。
一些被收买的车评人，突然如鲠在喉，如芒背刺，如坐针毡。
这个价格，让他们怎么吹？
写稿子的时候，该怎么对比特斯拉，又该怎么比对天星？
66.8万的纯电轿跑，如果有六七十万，还非要轿跑不可，为什么不买辆丐版718？
保时捷的车标，自会向外人解释，车主的强大实力。
如果买路特斯，还需要自己去解释，大概还会被人当成冤大头。
果然钱难挣，屎难吃，他们只能硬着头皮，用另类对比法，讲述路特斯的优点。
但愿有冤大头，能为情怀买单，毕竟是来自曾经日不落帝国的70年顶级超跑集团。
陆良嘴角带笑，心里只剩一个念头，不足为惧。
天星的对手果然只有特斯拉。
柳晴观察陆良的神情，捕捉到他眼底的那抹不屑，深深刺痛了她的内心。
老柳头发现了，眉头紧锁，突然跟陆良搭话：“陆总，这个价格还算合理吗？”
“挺好的，以后国产电车的高端市场，就要靠路特斯了。”
陆良顿感奇怪，老柳头一直没给好脸色，怎么会突然主动攀谈。
但本着拱火的心态，他不加掩饰的欣赏，表示非常赞同这个定价。
价格卖的越高，销量越低，死的就越快。
短命的友商，才是好友商。
殊不知，柳晴见到这一幕，明白是父亲在提醒她。
她深吸口气，面露笑容，不再把注意集中在陆良身上。
繁花售价高，首定销量低，这些都是可以预料到的。
但因为路特斯这个名字，总会有些消费者为情怀买单。
品牌调性，由下至上很难，但由上至下就很容易。
路特斯第一款电车，不为走量，只为打出名堂。
因为他们的工厂还没有建好，供应商的纽带又绕不开吉利。
如果不解决这两个问题，就跟坐拥全产业链及自建工厂的天星硬碰硬，纯粹是螳臂当车。
“柳总，祝新车大卖。”
发布会的最后，陆良上台体验一下驾驶感，随后便跟柳晴道了一声告辞。
他已经没有兴趣再关注路特斯，这个品牌短时间内连被他重视的资格都没有。
“高筑墙，广积粮，缓称王。”
老柳头找到柳晴，神态平静，跟刚刚和陆良相处时，就像是两个人。
他看出柳晴心有不甘，非常迫切，恨不得现在就在陆良面前证明自己。
但意气之争没有意义，陆良在新能源产业上布局三年，如今才尘净光生。
反观柳晴，以及他们柳家，从来就没有想过要在新能源产业上面下重注。
只是柳晴败走滴滴，联想的市场又遭到花为小米的积压，无奈之下的选择。
他们满打满算，只在这个行业上投入了不到半年时间，以及不到十亿美元，比不过陆良很正常。
可以瞧不起陆良的出身，但不能瞧不起他超人一等眼光，路特斯刚发展，不能跟天星硬碰硬。
“我明白。”柳晴点点头，只能把怨恨藏在心里的最深处，期待适合发泄的时机。
在此之前，她会一直耐心的等候，创办一家企业以及能不能成功，从来不是闪电战。
老柳头露出欣慰的笑容，只是眼底不可避免闪过一抹忧虑。
因为路特斯会成长，但天星汽车也不是原地踏步，但愿能追赶上。
从会场离开，陆良远离市区，乘车一个半小时，来到郊外郊的密土度假村。
路特斯举行新车发布会的同时，天星科技也举办为期三天两晚的团建。
一千多人，租赁二十五辆豪华大巴车，也租下整座密土度假村。
除了少部分员工，需要留守公司值班，基本能来的都来了。
包括远在苏城的王晓峰及胡薇薇等人。
陆良来到度假村的时候，已经是傍晚，大家都办理好入住手续，正在草坪举办露天烧烤。
“陆总来了。”
忽然人群中响起欢呼，见到陆良过来，有人热情的递上啤酒，有人递上烤串。
“谢谢，玩的开心点。”
陆良笑容满面，左手啤酒，右手烤串，边走边吃，来到王晓峰面前：“路特斯的发布会看了吗？”
王晓峰跟胡薇薇齐齐点头，他们在过来的路上看完全程，陆良笑着问：“怎么想？”
“暂时不足为惧，起码这台繁花，不会对我们的天枢产生任何影响。”
胡薇薇说道，王晓峰接过话茬：“唯一的亮点，恐怕是比亚迪的刀片电池。”
陆良微笑点头，认同这个说法。
比亚迪不愧主营城市交通，刀片电池在动力传输方面是要领先于咛德时代，不过能量密度方面就略逊一分。
第614章 三种合作模式
“大家晚上好，我是陆良。”
跟胡薇薇王晓峰交谈几句，趁着舞台表演的空隙时间，陆良走上台前发言。
“魔都公司我参加了几次团建，京城公司还是第一次，这次活动安排的如何？”
话音落下，台下无数人脸上洋溢着笑容，举杯欢呼，高喊：陆总威武。
五星级的度假山庄，被他们公司包了整整三天，在里面的吃喝玩乐全部免费，还带可以家属一起过来，这样的安排如果还不满意，可是要遭雷劈的。
“大家也知道，我们在苏城成立建立了天星园区，也与苏城市政达成多项人才引进合作计划。”
陆良脸上笑容不减，不紧不慢说出来意：“现在那边人手紧缺，很多高薪岗、管理岗都虚位以待。”
“愿不愿意过去苏城工作，这件事公司不强求，但我个人还是希望大家能仔细考虑清楚，毕竟苏城的薪酬更高，福利待遇更好，发展潜力也更大。”
此言一出，原先欢乐祥和的氛围，顿时不复存在，公司说不强求，其实就是强求。
心境的不同，一时间在他们眼里，陆良的面貌，不再是和蔼和亲，而是笑里藏刀。
不少拥有大合同的员工都心里发怵，陆良亲自出面，不出意外应该是最后通牒。
如果再不同意南迁，等待他们可能就是半强制执行了。
“老公，这是怎么回事？”
女性家眷大多一头雾水，显然丈夫并没有跟她们说过这件事。
“公司希望我们去苏城办公，或许以后都不会再回来京城了。”
交头接耳之声不绝于耳，陆良面露微笑，留下一句祝大家今晚玩得开心，然后让歌舞演员，继续未结束的表演。
团建的目的是先礼后兵不假，但针对的却不是公司职员，而是他们的家属。
只要是男人，多少都有点大男子主义，跟家里报喜不报忧是常态。
作为家中女性，或者亲密的女性朋友，她们有权知道这件事。
胡薇薇微微失神，不禁问道：“陆总，这样就好了？”
“不然呢？难道求着他们去苏城升职加薪，享受更好的福利待遇？”
陆良淡然一笑，扭头看向王晓峰跟秦思远：“团建结束，给他们三天的考虑时间。”
“愿意过去苏城的，原先允诺的薪酬待遇原封不动，不愿意过去的，先折腾他们一两个月，如果还是不愿意，也不考虑了，直接解除合同。”
两三年的猎头合同，虽然还有313份，陆良已经做好全部解约的心理准备，无非就是2N+原先公司的工作年限。
刘裴听到秦思远的计划，不由得眉头紧锁：“这么一来，这笔开销就大了。”
他沉吟片刻，提议道：“陆总，要不还是外聘第三方吧，总能找到一点违规违法的操作，可以适当的减少赔偿金。”
这个社会，只要有需求就会有市场。
比如一些草创公司没钱，给不出高薪，只能允诺员工股权，给他们画大饼。
虽然公司画的大饼，十有八九是假的，但总有个别是真的，可到了那个时候，公司往往就会后悔。
又比如像他们这样批量‘财源广进’，按照正常流畅，赔偿金会是非常夸张的数字。
所以第三方人事公司就应运而生，通过调查走访取证，找到名正言顺的裁员理由。
“没必要，除了败坏公司口碑，也省不了多少钱，起码现在我们还站着理，让他们南迁苏城是为他们的前途考虑。”
陆良哑然失笑，又看向秦思远：“跟他们聊得怎么样了？”
“推进很缓慢。”
秦思面露担忧：“听说，深蓝的魏总已经去往深镇跟花为接触，花为好像也拿出了一套车机系统，打算进行深度合作。”
“花为？烟雾弹罢了。”
陆良失笑，早些年他去过深镇，也跟余大嘴聊过几个小时。
花为的野心比他们还要大，除了跟他们一样采取零部件供应模式，还有HI模式，及智选模式。
零部件供应模式，就是他们扮演者供应商的角色，根据甲方需求，定制雷达激光技术包，并做好售后服务。
HI模式是一种深度合作模式，与车企联合开发汽车智能部件，如智能驾驶和智能座舱等，并享有一定的管理权和决策权。
最后的智选模式，就是完全主导，全面参与车辆的全流程开发，并享有绝对的主导地位，包括产品的定义及以后的定价，选择这个模式的车企，说白了就是傀儡。
现在群雄并起，逐鹿中原，鹿死谁手，尚未可知，智选模式应该没人选择。