班排之间的调动？
这是要搞什么新花样？
何涛表情倒是没有太大的波动，因为这些安排李然都提前和他打了招呼
虽说何涛有些疑惑，完成此次任务是否需要进行这么大的动作，但现在李然是连队的连长，他已经服气了李然，自然是要全力支持
多折腾折腾也好，这样连队进步的机会才大
“报告”
这时，一排长开口
“讲”
“连长，请问如果有人员调动是临时还是永久？”
人员调动对于他们这些排长来说，影响还是很大的
“这个要视情况而定”李然说道
众人一听这话，立刻就清楚了，那这样的话，不确定的因素也就更多了
“不过我要告诉你们的是，你们需要做的就是尽可能展示你们各自的能力，在这里我可以向你们保证，你们每个人越优秀，你们的军旅生涯的发展前景就会越广阔”李然再次说道
闻言，众人彼此对视了一眼
两年义务兵一时间一到，他们想要留下来的话，就得实力过硬，转士官
但也仅仅是转士官而已，了不起的人，二级士官也就到头了，至于三级士官，那难度太大了
只不过李然接下来的话，顿时让不少人变得不淡定了
“我知道你们有些人对于当兵是抱着混一混的想法来的，想着两年义务兵时间结束，就退伍回家，有能力的转士官，但是许多人到二级士官也就到头了，没有转三级士官的自信，说到这，我想问你们一句，你们认为士官的未来是什么？”
此话一出，众人顿时一脸迷茫
士官的未来？
士官的未来不还就是士官吗？
“我军对于士官的职业规划比较单一，每年，退伍的优秀士官数不胜数，这是对士官人才资源的浪费，在这里我可以保证，不久，只要你有能力、哪怕只是一名一级士官，你的未来发展也不会比干部差到哪去”
哗~
这话一说出，再次引起一片哗然
士官的未来发展不比干部差？
这怎么可能？
士官能和干部比？那二者完全就不是一个概念
但是见李然说的如此认真，也不像是在和他们开玩笑
“报告”
队伍中再次有人出声
“讲”
“连长，你说不久士官的未来发展不会比干部差，我想知道这个不久大概是多久？”这名上等兵问道
年底，他就面临着是走还是留的问题
他在七连的成绩转士官完全没有问题，只是在考虑
到底是转，还是走
毕竟就算转了士官，最终也不过是晚几年走
如果转士官以后的发展真的有前景的话，那他倒是想试一试
“我可以明确告诉你们，你们这一批能够赶得上”李然说道
这话一出，让不少人内心有些激动了起来
何涛此时也是一怔，看着李然，眼神中很是惊讶
关于这一点，李然还没有和他说
士官这么庞大的一个群体，未来的发展那得是野战军高层才能决定的事情，李然只是一个连长就敢这样说？
难不成是有什么内幕消息？
“现在说第二件事”李然没继续在这个话题上说太多
和基层这些人说的太详细没意义，只需要让他们知道，士官未来也同样有发展前景，激发他们积极进取的心就行了
第一件事就让众人如此震惊，那第二件事肯定也是不简单
众人顿时神色肃穆，认真听了起来
“这第二件事就是关于我立功的事情”
在众人的注视下，李然缓缓说道，说话的同时，挺了挺胸膛，胸前佩戴的三等功军功章在灯光的照射下熠熠生辉，十分惹眼
“我身为七连的代理连长，我立了功不仅是我个人的荣耀，也是七连的荣耀，也是你们的荣耀，也算是为你们争了不少面子，所以你们不应该表示一下吗？”
李然面不改色的说出了这样一番不要碧莲的话
听的七连众人一愣，一时半会都没缓过神来
甚至有人怀疑自己是不是听错了？
啥玩意？表示表示？
这么直接的吗？
关键表示，怎么表示？难不成自家连长还有喜欢收礼的爱好？
何涛一脸惊愕，看向李然，那眼神像是在说，这话是能当着这么多人面说的？
不过紧接着，李然的话让众人明白这个表示一下是什么意思了？
“我知道大家对于我立功的事情肯定都很激动，都很高兴，想要表示，我这个人从不喜欢搞那些虚头巴脑的东西，但是我能感受到大家的热情，盛情难却，所以大家就来个轻装10公里就行了”李然微笑着说完，又对身边的何涛说道：“指导员，你带头”
表示=轻装10公里？
众人这下反应了过来
什么表示，分明是你想要折腾我们，故意找出来的说辞罢了，还说的那么冠冕堂皇的，真不要脸啊
热情？
他们什么时候表现出热情了？
连长，分明是你自己想的太多了
何涛也是翻起了白眼
原来是他想多了，准确的说是想岔了
“指导员，下口令吧”李然提醒道
“全体都有，目标操场，轻装10公里，预备，跑！”
话都说到这份上了，何涛自然也是不可能当众拆台，只好下达了口令，带着七连众人前去操场跑轻装10公里
第23章 职业规划！未来成就不在你父亲之下
晚上，熄灯号已经吹，七连众都已经休息，进入了梦乡
连长宿舍
李然坐在桌前，桌上的台灯亮着
啪啪啪啪~
李然在键盘上不断敲打
没错，李然又在写报告，而这篇报告就是李然和七连众人提到过的关于士官职业发展规划的报告
要说野战军的核心组成是什么？
士兵？错！
军官？错！
而是士官！
纵观外军，包括如今世界上最强的鹰酱部队，士官才是一支部队真正的构建核心
在对于士官的规划上，鹰酱的部队给予了极大的权利
基本上作战中，班级之间的作战都是士官进行指挥，决策
而一些专业领域的技术人才，也都是一些技术过硬，经验丰富的士官来担任
反观野战军，每年士官退伍的人很多，是一个相当庞大的群体
能在现如今士官体系上不断进步的士官，都是人才
而退伍的那些士官就不是人才了？
错！
因为如今野战军对于士官体系的规划有很大的狭隘，从而导致士官的发展充满了很大的局限性
这就会导致士官人才上的大量浪费！
通俗点来说，野战军如今对于军官培养的重视程度远超于士官
想要改变作战体系，打造出一支强军，跟上时代的发展，士官这个庞大群体必须要利用起来，做好一个成熟的职业规划体系
只有这样，才能为新的作战体系提供足够的人才支持
仅靠着军官那是肯定不够的！
所以《论士官的职业发展规划》这篇报告就很重要
这也是李然完成自己目标的路上必不可少的一环
打造专业化蓝军，磨砺三军，教全军打仗，李然所想打造的部队，就需要足够的士官人才作为底蕴支持
这样的一环仅靠着自己无法完成，必须要得到军区高层支持，大规模的展开
成立士官学校，培养士官多个领域发展，然后反哺部队
有专门培养军官的军事院校，自然也就需要专门培养优秀士官人才的士官军事院校
李然的手指快速敲打着，很快，一篇极具建设性意义的报告，能够推动野战军发展的报告在李然手中诞生
次日~
早操、早饭结束后，正式开始一天的训练
上午是体能训练
而让七连众人有些惊讶的是，自家连长上午竟然不在，上午的训练由指导员带队