结束以后。
苏澄给邓强发了一条消息，让他回公司一趟，自己则在19层等他。
两人在抽烟室碰面。
苏澄看到邓强以后，用手点了点胸口。
“放心吧，没带工牌，我身上干净的。”邓强向苏澄解释。
他没问苏澄找他什么事情，这么晚了又把他约到公司秘密见面，苏澄肯定有什么想法。
“我准备把张承泽干掉。”
苏澄一开口就把邓强给吓了一跳。
就算给他一百个胆子，也不敢在张承泽面前造次啊！
他在集团十年，但张承泽在集团已经快20年了。
自己在实习当书记员的时候，张承泽就是咨询部门里名声显赫的组长了，解决过不少大案子。
“你，你认真的么？”
“嗯。”苏澄继续补充，“干掉张承泽，主管不就是你的了么？”
“论资排辈，你就是晟跃的老大。”
邓强：？？？
你搁这儿跟我开玩笑呢？
暂且不说苏澄有没有这么好心。
晟跃将近三年都没派老总，副总是个残废。
现在他们如果要把咨询部门的大主管给干掉，总部那边肯定空降领导过来啊，怎么着也轮不上他。
况且。
苏澄也不可能有这么好心。
退一万步讲。
他上了主管，还不是被苏澄掣肘？
苏澄想干掉张承泽的动机很简单。
现在邓强大概率已经被列为调查对象了，苏澄需要祸水东引，让卫卿去调查更大的目标。
苏澄熟悉卫卿。
比起邓强这小打小闹的几百万，她更愿意调查更大金额的案子，最好是职位等级更高，资历更老的领导涉及其中的案子。
祸水东引，以此破局。
此其一。
其二。
干掉张承泽，与他绑定的邓强有几率获得更大的权力。
张承泽以前不这样，他早期在帝豪集团也是一颗能力卓越的新星。
铁血手腕、雷厉风行。
但是在升任K9以后，张承泽便换了一套行事方法，开始奉行“中庸之道”。
集团好几次要给他从K9直接升到K11、K12，到其他地方任职，结果都被他给婉拒了。
按照张承泽本人的说法，他更愿意在一线。
这让总部某些人给了张承泽很大的自由空间，以至于张承泽之前手底下的兵都升到了K12，他还是K9。
到后面集团其他部门老总都对张承泽很客气，有什么事情会征求他的意见和支持。
其三。
苏澄不喜欢中庸之道，也不喜欢张承泽这个人。
什么狗屁做人哲学经典。
所谓中庸之道，不就是教人怎么当老油子，被那么多素质低认知低的人奉为圭臬，还以为自己学习的是宝藏圣经。
只能说。
有点太傻逼了。
邓强沉下来脸，认真地问苏澄：“你有多大把握？”
“不敢说多，百分之九十有的。”
苏澄说的这个把握是在没有其他主客观原因插手的情况下。
对。
说的就是老东西！
只要老东西不插手，他肯定能干掉张承泽。
不过话说回来，老东西插手的几率应该不大。
“怎么说？给个态度。”
“让我想想让我想想。”
第130章 桎梏
今天晚上张承泽搞的阵仗很大。
但苏澄弄的阵仗一点也不比他小啊！
一个刚刚上任的K7，想着干掉已经为集团效力20年的K9。
这尼玛。
就算你是辅助审查官也不能这么干啊！
太恐怖了。
邓强神色凝重。
他在思考，同时也在观察苏澄的表情。
苏澄的脸上没有任何情绪的波动，并且他从苏澄的眼神中捕捉到了坚毅和必胜的决心。
这要放在古代，那可是夺权篡位的政变啊！
只不过现在是办公室政变。
邓强读过历史书，以往他看到改朝换代或者杀兄弟，杀父亲的篡位剧情，没什么太大的感受。
但现在，他切切实实的感觉到了一股压迫感。
如果成功，在集团总部不空降领导的情况下。
即便他不顺位继承正职主管，也是整个晟跃最有实力的实权派领导。
虽说名义上还是副主管，但权力跟老总是一模一样的。
但仔细想想。
如果失败了，哪怕张承泽平常再慈眉善目，也势必会进行清算。
别说是张承泽了，邓强把自己放在张承泽的位置上，也会清算。
都快退休了，现在要把我搞下去，不想让我领集团的退休金，还要让我身败名裂。
换谁谁都会清算。
苏澄见邓强犹豫，直接就开骂了：“你想那么长时间干几把呢？”
“你不干，卫卿就调查你，你自己算算被判多少年吧。”
邓强脸色更难看了，他做出了抉择：“行，我干！”
他在心里算了一笔账。
这个东西的收益大于风险。
收益刚刚已经说过了。
至于风险，无非两种结果。
不是被卫卿调查送进去坐牢，就是被张承泽清算，逐出集团。
反倒配合苏澄跟张承泽干一场，是他目前面临局面的最优解。
虽说之后会被苏澄戴上一条狗链子，但总比暴毙要好得多。
“你要怎么做？我该怎么配合你？”
苏澄已经有了一套可以实行的方案。
张承泽这个人曾经在1999年，2003年，2004~2007年这几个时间段进行过职务侵占。
最后一次是07年的12月。
从08年开始一直到现在，他干净的要命，没有侵占过集团一分钱。
就连他办公室的所有用品和耗材都不找财务报销。
如果把张承泽解剖一下就能看得出来了。
前十年进行过贪污，后十年则刚正廉洁。
而且前十年和后十年完全是两种行事方式，像是变了个人似的。
张承泽可不傻。
这是他平稳落地的方法。
自从08以后，他就一直奉行着中庸之道。
苏澄大概能还原出来他内心的历程。
这人大概率还是很后悔的，否则他肯定不会金盆洗手，企图洗白退休。
集团虽然默认一些人的职务侵占，但也有相应的红线。
例如，修改ERP、财务系统中的交易记录或者库存数据，掩盖自己的“盗窃侵占”行为。
利用权限删除或者伪造电子审批流程。
虚构研发、建设项目、套取预算资金。
又或者盗用公司的知识产权，例如技术、客户名单等资料进行牟利。
这些都是绝对的红线，无论在哪个层面都是严令禁止的。
集团允许你贪污，但是你要让集团拿着你的把柄啊。
集团连你的把柄都拿不到，你这么干干净净的直接开摆，也不奋斗，也不进取，就想着自己能够安稳退休平安落地。