被穷养的我被迫开始二周目 第49节

  但傅文斌在公司呆的时间不短了,从一开始就在帮她的忙。

  所以无论最后留不留得住,先跟他说一声是应该的。

  一是傅文斌的性格方面可能有点暴躁,所以需要先给他打个预防针。

  二是傅文斌没有功劳也有苦劳,王芝颖还是会讲情面的。

  总的来说。

  王芝颖认可苏澄分析的失败原因,也认可他的裁员方案。

  亡羊补牢吧。

  今后她会特别在用人这方面注意。

  王芝颖把傅文斌单独叫到了办公室,跟他讲了这个事儿。

  “老傅,你从台里跟我一块儿出来创业不容易。”

  “我个人会给你一笔补偿。”

  “大家好说好散。”

  傅文斌听完之后大为震惊。

  擦!

  这是谁的主意?

  他都跟邓强已经商量好了啊,不会在人事上动刀子的。

  怎么又变卦了?

  傅文斌不停追问王芝颖。

  “你别管谁的主意,我的主意行了吧?”

  傅文斌眉毛拧成了一个倒八字。

  这不可能是王芝颖的想法。

  傅文斌直接开骂了。

  “邓强跟你已经沟通过了吗?”

  “草踏马,这老小子拿了钱不办事?”

  他给邓强塞了38万的红包,让邓强不要动人事架构。

  钱出了,关系到位了。

  怎么最后他要被踢出局了?

  王芝颖听到傅文斌给邓强塞红包以后,大为震惊:“你怎么不提前跟我商量一下?”

  “这还用商量吗?”

  傅文斌一直是公司的二把手,王芝颖在公司给他很大的权力,他已经养成了一种习惯,所以这事儿也就没跟王芝颖通气儿。

  傅文斌看着王芝颖一脸严肃的表情,意识到她可能是认真的。

  “芝颖,我也是为公司好啊。”

  “万一帝豪集团把我们剁成几块怎么办?”

  王芝颖严厉地反驳:“就算拆成几块也跟我们没关系,你送红包怎么着都不对。”

  “之前咱们那些同事接待领导都是这么干的啊,没啥大事儿,送到他们手里的,不要白不要。”

  “之前是之前,现在是现在。”

  “现在跟之前不一样,人家有人家的标准。”

  生意场上,吃点饭,送点礼没什么的。

  傅文斌之前公费请上下游人员去洗浴中心,王芝颖是默认的,因为大家都这么干。

  但现在不一样了啊!

  在并购以后,他们就是帝豪集团的资产了。

  傅文斌怎么这么没眼力劲呢?

  帝豪内部有着严格的准则,吃喝可以,送钱是绝对的红线。

  更何况这还是发生在帝豪内部。

  晟跃咨询是帝豪集团的主力公司,魅力日记是新收购的公司。

  你一个集团新来没几天,就贿赂进驻公司视察问题的钦差,是想干什么?

  王芝颖突然理解苏澄所说的,傍上帝豪集团这个大金主,沾沾自喜的意思了。

  原本王芝颖还想着好声好气地向傅文斌解释,现在她对傅文斌的态度已经有些烦躁了。

  哪怕方案没有裁员,王芝颖也不会留傅文斌。

  有这号人在,魅力日记别想再做起来了。

  “行了,这事儿你不用管了。”

  “补偿我还是会给你的。”

  “芝颖,你这么决绝吗?要赶我走?”

  “对,就这么决绝!”

  “你自己离职吧,别到时候弄的大家都不好看。”

  ……

  ……

  小组进驻魅力日记差不多两周左右,他们把情况大概摸清楚以后,邓强就指挥大家撤退了。

  这几天大家一直都在头脑风暴,试图商量出一个方案。

  信息分析、人员分析、架构分析、方案推演等等。

  不过大家想法各异,所以方案的制定进展缓慢。

  有时候一天要开三四个会议,会后还要做总结。

  苏澄和康晓晓在文印室整理关于美妆行业的报告资料。

  两人刚开始谁也没说话。

  但苏澄突然cue了康晓晓一句:“康晓晓,你是不喜欢说话吗?”

  康晓晓用一种奇怪的眼神看向苏澄:嗯?

  他和苏澄不熟。

  应该说他和公司里除了邓强以外的人都不熟。

  康晓晓会跟同事们进行工作上的交流,但除了工作,日常、私下的交流他基本上不参与。

  所以苏澄这句看似很正常的交流,把康晓晓整懵逼了。

  康晓晓半天才憋了一句:“嗯……我就这样的性格吧。”

  “哦哦。”

  “你对魅力日记是个什么看法?”

  “嗯……我觉得……公司可能有点问题。”

  苏澄:……

  要是没问题他们也不会费这么大功夫了。

  “具体呢?”苏澄追问。

  “就是行政?办公室那边有点问题?”

  苏澄嗯了一声。

  能看出行政人员问题,那就说明康晓晓还是有眼光,有能力的。

  前世苏澄和康晓晓没什么交集,记忆点也很模糊,好像之后被调去某个公司当了个副总裁?

  苏澄记不太清了。

  但他却对康晓晓有很深的印象。

  这个印象来源于他和邓强的关系。

  说实话,苏澄很不理解为什么邓强那样对康晓晓,康晓晓还跟一条哈巴狗似的围在邓强身边,说一不二。

  苏澄觉得邓强让康晓晓拿头撞墙,康晓晓心里可能不愿意,但肯定会撞。

  邓强对下属不好是众人皆知的事儿,特别会看人下菜碟。

  敢反抗的,他就不敢欺负的狠了。

  像苏澄这样的,邓强在心里会有个刻度,有一条线。

  像康晓晓、秦奋这样的下属,那刻度就要低很多,也就是欺负的程度可以更狠一些。

  邓强后面反复针对苏澄,就是因为苏澄的这条线上涨了,跟邓强已经习惯了的刻度不符,尽力想让苏澄回到之前那条刻度。

  不过无所谓了,苏澄看破不说破,他不想跟康晓晓说教怎么正确的在职场混。

  苏澄乐意说,康晓晓不一定乐意听。

  再者,苏澄也不是很乐意说,他不想管太多别人的事儿。

  自己这摊子还没弄好呢。

  苏澄弄完资料以后,便找到了叶黎和秦奋。

  “你俩这会忙不忙?”

  “不忙啊澄哥,等着待会开会呢。”

  “这是我做的一版方案,待会会上想拿出来讲,你提前看看呗。”

  “嗯?我看看。”

  两人接过苏澄的方案,仔细地浏览了起来。

  看完以后,叶黎和秦奋都大为震惊。

  秦奋惊叹:“澄哥……你这方案……”

  叶黎皱着眉转向苏澄:“这方案有点太激进了吧?”

第49章 空白卷

  叶黎一针见血地指出苏澄方案的激进性。

  “待会你还是别拿出来了。”

首节 上一节 49/157下一节 尾节 目录