“行，没问题。”
这时候，王安平想起一件事。
“原本我想问问你愿意去哪一个部门负责开发，现在看来没什么好选择，先负责即时通讯软件开发，等到后续有什么想法我们再调整。”
对于安排他没有拒绝，既然答应来可不是随口一说，肯定要发挥出应该有的作用。
毕竟现在薪资待遇不仅比之前高，两人又是亲堂兄弟。
不能再像之前那样藏着掖着。
商量完事情，王安平从包里拿出一些资料，递给他然后说道：“这里面是关于软件的信息先了解一下，另外一份是公司此次招聘的岗位资料同样看一看，有什么想法或者是建议可以提出来。”
王安志接过来后简单看一看，笑着答应下来。
交代完事情，接下来要做的当然是等待。
等着公司一注册好，立马可以投入进去。
时间来到3月7号，本来是个星期天，下午1点计算机学院里人声鼎沸。
今天是安排好的招聘会时间。
和上次一样，是在其中一间大会议室进行，各项布置差不多，几个人轮流讲两句话，然后正式进入招聘环节。
此次招聘，新公司所有部门都有岗位拿出来。
当然全部是基础岗，没有管理岗位。
因为今天来的是人没有毕业的大四学生以及去年刚毕业的人，前者占比大概在80%，后者仅有20%。
开始后王安平在会场里四处转悠，由于没有涉及到重要岗位，所以是交给蒋秋在负责。
对于支援人选，李立峰和黄新海各自提供了一份名单。
他们在公司都是骨干，业务能力非常强，特别是蒋秋，现在在冰点时代担任行政部经理一职。
她最开始是跟着黄新海创业的几个人之一，当初饮料厂出问题，一直不离不弃帮助处理各种事情。
后来原叶茶饮刚成立，需要搭建框架，也是她带着人一步一步将其做起来，然后功成身退，回去继续做本职工作，能力自然没得说。
后来冰点时代陆续成立渝州和明州分公司，二者和总公司是隶属关系，所有管理人员全部归总公司。
由于规模越来越大，原先的部门不够用了，于是综合成立了新部门人力资源部，负责人事，行政等工作。
部门负责人当仁不让是蒋秋来做。
新公司首次投资就超过一个亿，黄新海知道每一个环节都很重要，让其他人去不放心，最终依然将重任交给她来。
第189章 联系两人
“志哥怎么样，有没有发现好苗子。”
技术部门和其他部门面试有分开，一个在左边，一个在右边。
可以根据自己的情况去选择。
涉及到这方面，肯定得交给专业人士去聊。
所以面试是由计算机学院几位专业老师和王志平一起进行。
福利待遇其实不用谈。
前期实习生无论能力怎么样，各项待遇全部统一，不会特殊照顾。
当然，进来后会有考核，达到要求自然会给予更好的。
闻言，王安志微微点头。
“一个多小时下来和7个人聊了聊，其中有1个人能力方面和想法挺不错，我和他聊了很多，如果要过来入职，可以着重培养，说不定很快能独当一面，其余6人很普通，没有亮眼的地方。”
“我看看他资料。”
接过来迅速浏览一遍，从简历能够看出来能力肯定有。
在校期间学习成绩名列前茅，多次获得过奖学金，另外代表学院参加过几次省内和国内比赛，有获得过第一名。
现在又有王安志认可，笑着说：“从资料上看确实有能力，多留意一下，看看有没有意愿入职，如果愿意来志哥你可以带一带。”
“没问题，我也是这么想的。”
招聘会持续了整整三个小时，直到最后一人面试结束，整个招聘跟着结束了。
接下来的流程是回去以后把今天所有面试者的资料整理出来，然后进行初步筛选。
筛选出来后会分成两部分。
第一部分说明能力不错，或者是面试过程中很顺利，会直接通知入职。
愿意来的告知需要准备的资料，然后做好记录，不愿意来直接划掉。
第二部分是待定。
会再次联系他们约复试，通过了自然会通知入职，没有通过只能放弃了。
至于会有多少人能够成功入职变动很大，现在肯定没办法确定，最快要明天才有结果。
…………
时间来到第二天下午，蒋秋找到王安平。
这是一处靠近市区的写字楼，一上来直接租下了一整层楼。
当时负责出租的人非常惊讶，再三核实是不是要租下一整层楼。
没别的原因，这里租金非常贵。
一是地理位置好，二是办公室里面是装修好的，不需要自己再花钱装修，对于着急寻找办公区域的公司来说非常合适。
至于里面的布置，完全可以按照自己的想法来。
对于王安平来说，新公司前期筹备工作全部准备好了，总不能因为办公场所而耽误。
换个地方做，等什么东西全部弄好，非常费时间，说不定公司成立好了都没有完成。
这里各方面很合适，办公区域只需要做一些调整就可以使用。
像是电脑什么的已经在陆陆续续入场安装，估计等所有证件资料办下来，里面也就布置好了，可以正式开工。
王安平办公室在左侧最里面的位置，同样是装修好了，而且各方面布置全部是按照他的意思来。
他在其他公司的办公室非常简单反正一个月去不了一两次，没必要弄得太好。
新公司则不同，会亲自负责，总不能依然像之前那样什么都没有，万一来了客人，甚至不方便接待。
一见面，他笑着询问：“蒋经理，昨天的招聘会有结果了吗？”
“王总，有结果了。”
接着她继续说：“招聘会正式开始前，我们一共收到193份简历投递，昨天实际面试人数是138人。经过对简历筛选以及昨天面试结果的判断，最终有22人我们认为可以直接招进来，其中实习生17人，正式员工5人，有51人需要进行复试才能够确定，其中实习生35人，最后则是剩余的人要么是面试过程很一般，要么是不符合应聘岗位，王总，你看一眼，如果没问题等会儿我们便开始一个一个联系。”
说完又拿出三份简历递过去。
“他们三人无论是简历又或者是昨天的面试，展现出来的能力都很不错，如果愿意来入职可以着重培养。”
将资料全部接过去，王安平认真看了起来。
其余东西其实没什么好看的，既然拿给他大概率不会有什么问题。
主要注意力是在另外三人的简历上。
确实，光从上面内容看，获得的荣誉很多，在学校里面便参与过很多实践活动。也在一些比赛中获过奖。
其中有一人是王安志推荐。
另外两人一个是一位教授推荐，另一人则是一位导员极力推荐的人选。
“行，没什么问题，通知下去吧，这三人先问问愿不愿意来，如果愿意来，到时候我会抽空和他们各自谈一谈，不愿意来再考虑其他人。”
“好，我知道了。”
不得不说，蒋秋和她团队的效率非常高，三天过后此次校园招聘结果便出来了。
最终招聘人数为39人，其中有26人是实习生，剩余13人是已经毕业的人。
他们将根据面试结果和情况分配到相应部门。
当然公司成立依然在走流程中，至于什么时候入职，得看什么时候公司能够正式办下来。
除校园招聘会外，面对社会的招聘同样在继续。
不同于前者，各方面要求会非常严格，只要能力不够，绝对不会给半点机会。
不像是校园招聘，除非是特别不合适，不然肯定会给第2次机会。
除此之外，王安志为他带来一个好消息。
“安平，前几天我推荐了两人，他们都有想法，具体细节需要和你聊一聊。”
闻言，王安平明白什么意思。
聊细节，其实是聊到底能给什么样的薪资待遇。
如果能谈妥，不出意外，会正常入职。
如果没能谈妥，自然不会有下一步。
“行，志哥，你把两人联系方式发给我，正好现在有空。”
拿到联系方式后，先是给在魔都的人打去电话。
他的能力在王安志看来相比于另外一人要弱一点，之所以先联系，是想看看能不能直接谈下来。
能谈下来，至少有个保底在，和第2个人才在条件上能够稍微宽松一点，不会那么紧张。
这人要求大概率要低一点，谈拢的可能性会更大。
电话一接通，开口说道：“张哥你好。，我叫王安平，是王安志堂弟，前两天他应该给你说过，我在蜀都成立了一家互联网公司，需要开发几款软件，说是你在这方面有很强的综合能力，想着今天聊一聊，不知道现在方不方便。”
“王总你好，我现在有时间。”
“好，那我先介绍一下公司大概情况，以及接下来的发展路线。”
花费足足20分钟时间，王安平，才把想说的话说完。
公司情况没什么好介绍，刚开始起步除了知道启动资金有一个亿外，其他没什么值得关注的地方。
主要内容是他的想法，并且做出了一番详细解释。
张磊越听心里越吃惊。
实际上，刚听到消息时，没怎么放在心上。
工作这么多年，见过太多初创公司和团队。
虽然投资金额基本上在几百万到上千万之间，没有一家达到上亿元，但是在张磊看来，一个外行想做互联网行业，最终失败的可能性非常大，和投资金额没有太大关系。
考虑到是王安志堂弟，两人认识几年时间，对他比较清楚，知道不会随意推荐，加上资金毕竟摆在那里，先了解一下，行就行，不行就不行。
直到接电话时，依然没有抱有太大期望。
哪怕是王安平刚说出想法时，同样没有太认真。