这么多年，对于如何管理、协调的事情，我的优势很明显。而通过天涯杂谈板块里，我处理的茫茫如山海的各色主题，是禁言、警告、锁帖、包括控制热度等等，尺度把握也能服众。而目前，我已经是天涯社区资历最老的版主之一了。”
姚思远说完，李木怎么想不提，其他几个HR其实都很满意。
天涯社区在当初，同样是微博的参考对象。
而当年的天涯到底有多火，人有多少，帖子每日的数量、热度到底如何，大家吃互联网这碗饭，自然做到心里有数。
天涯社区的版主，确确实实不是谁都能做到的。
更别提，还能做这么久。
天涯的版主可不是什么你坐上去后就不再下来了。
当时的天涯有着自己一套评选机制，甚至如果一个版主做的不好，论坛里的人可真是会指名道姓的开骂的。
网友敬你是版主，那前提得是你把论坛板块管理好。
如果管理不好……
敲里哇、甘霖凉，直接问候的人绝对不少。
谁不知道天涯暴躁老哥多？
所以，天涯的老斑竹们，含金量确实是很高的。
资历老，能服众。
是真有本事。
而李木在听完了对方的话后，点点头：
“那你目前对微博的审核机制，有什么看法么？”
“有。”
“哦？”
李木来了兴趣：
“什么看法？”
“首先就是机制，审核总监，审核组长、高级审核员、审核员这套机制看似合理，但实际上，还缺少了一个必要的分工。”
“……分工？”
“对的，分工。”
姚思远显然是做足了准备，直接说道：
“审核员受高级审核员管理，成小组制是没错的。但高级审核员直接对接审核组长，其实也没问题。可审核组长与审核总监之间，少了一环。我以天涯举例，子版块版主，对接总板块版主，总板块版主对接的也不是总版主。而是区块版主。我觉得微博少的，就是区块版主这一块。审核总监只有一人，作为总版主，他更多是负责论坛的总体动向。
但我举个例子，比如，作为总版主，我想要看一下某一个区块，就说灌水区吧。他要是想了解灌水区这个月用户最热主题，或者是大家讨论最多的内容，他会找谁？他首先会找到灌水区的区块版主，也就是我。而我作为专门对接水区区块的版主，问他天涯杂谈、娱乐明星等等这些板块的负责人，问完，确定完，直接汇报给总版主。
可微博少的就是这一环。总监只有一人，我虽然不会低估总监的工作能力，但我却可以百分百确定，他并不是所有内容都懂。就比如，如果总版主问我：417，你觉得军事板块里，他们在讨论的各种国内武器装备，是不是有些泄密了？那我只能回答：我不知道。因为我并不是军事发烧友，所以对这些，我并不了解。
而同样的道理，审核组长、高级审核员，在微博有这种明确分工吗？确定从组长到组员，他们所有信息板块全了解么？审核员不需要特定专业知识，或者，在微博招聘的要求上，也没有写过需求某些方面的人才。而是写的“不限”。那好，李总，如果我加入了进来，我本人是学计算机专业的，可你让我去加入一个审查军事的内容小组，我也是两眼一黑。
更别提……李总，我冒昧的问下，目前微博的信息审核，是以内容来区分？还是……随机审核呢？”
“……”
李木这下眉头彻底皱了起来。
他当然明白对方在说什么。
总结下来，其实就一句话：术业有专攻。
如果让一个不懂军事的人，去当军事方面的审核员……那不是胡闹么？
而微博现在有区分么？
答案是……没有。
所有审核员，是以小组形式，但却并没有直接以诸如“军事、娱乐、时政、经济”这种划分，而是完全的随机性质。
首先，微博建立了一套敏感词库。
甚至每周还在不定时的添加。
比如敏感词库里会有“QQ微博更好、微博比不上QQ微博”类似这种。
你也搞不清他这话是真心实意，还是水军带节奏。
但只要触发了敏感词，那么就会直接进入审核状态。哪怕别人已经看到了这条留言，但进入审核后，一旦审核觉得不合适，那这条留言就会直接被吞。
这是微博目前的玩法。
第一靠已经积累到很庞大的敏感词库，第二，靠的就是举报投诉，如果多条举报，那么直接进入风控隐藏，第三则是针对性的话题风险评估。
这套机制，目前是没出什么差错的。
但这会儿姚思远的话，确确实实给李木提了个醒。
审核这套机制想要正规化，确实需要更加细分一些。
比如，“娱乐明星”板块的审核团队组建，“军事”板块的组建等等。
做到术业有专攻，才能更加高效的把控。
毕竟审核的时候，至少你要懂你审的是什么东西……
否则一个对明星如数家珍的审核员，忽然电脑里蹦出了几条“你对歼十的发动机性能参数XXXX怎么看”……
别说这个审核员了，连李木也不懂。
并且，如果想的再细致一些。
将来，当互联网办公室成立后呢？
如果有着一套成熟的审核机制……
那自己手里的牌不也是多了一张？
只要这套机制能在微博走得通，那肯定在整个中文互联网……不是也走得通！？
唰！
瞬间，李木的眼睛亮了起来。
这哥们……是个人才啊！
想到这，他问道：
“那如果按照你的思路，来打造出这套全新的审核机制呢？你觉得你会怎么做？”
“唔……”
姚思远想了想，说道：
“很简单，首先就是话题区分。就像是天涯论坛那样，把时政、经济这些全部做出独立的板块。然后由具备这方面知识的团队来接手。而接下来就是团队的组建，只有懂行的人，才能做到高效处理这些信息。比如我，我在成为了高级审核员后，专门负责信息技术方面，那么，我就会组建一组懂信息技术的人，进行这方面信息的审核。
这样做后，谁出了问题，那就是谁的责任。责任细化，管理细化，区分开来，才能运转的更高效。而这样做之后，哪怕某个板块真出了问题，作为领导的审核部总监，就可以直接针对性的问责。同样的道理，上到下扁平化管理，而下到上同样是直接对接。你说的事情，领导都懂，所以你糊弄不了领导……大概就是这个意思。具体的，我对微博内部的审核工作还不算太了解，现在只能想到这么多。”
“也就是说……审核细致化？”
“是的，越细越好。”
这哥们确实是个人才。
李木这下心里算是彻底有了数。
并且……
工作经验也很丰富。
更别提，这个建议……以后或许有大用。
想到了这，他就知道，对方肯定会被录用了。
只不过……以这哥们的经验，当一个高级审核员，有点屈才。
这套机制太好了，最好他能来专项负责。
凭借对天涯的管理经验，给微博组建出一套成熟的审核机制。
想到这，李木想了想，问道：
“那对于薪资待遇，你有什么意见么？……唔，咱们给高级审核员开的薪资是多少？”
“5000到7000元，李总。”
HR回答完，李木就看向了姚思远：
“你有什么想说的？”
“薪资其实……还好，我更看重的是稳定性。”
姚思远挠了挠头：
“不瞒李总说，我其实好几年都没上班了。除了旅行，就是管理论坛……”
“但你在天涯也是有工资的，对吧？”
“是的，三千五。”
“……这么少？”
“其实不少了，毕竟只是论坛版主，并且我拒绝了去天涯总部上班。因为我比较喜欢自由嘛……”
听到这话，李木无语：
“但你都有孩子了呀。”
“是的，一开始是不想被限制自由，当年的天涯工作还是比较宽松的。并且杂谈区的板块版主多，我当上区块版主后，每天的工作内容其实并不多，都是板块版主在管理，真有什么问题，打我电话，我找个有网的地方就能处理了。更何况，当时喊我去公司上班的时候，我爱人刚怀孕，就更不想和她分开了。
而有了孩子之后，孩子小的时候更去不了了，而孩子长大后，我爱人始终适应不了南方的气候，我们就搬到了燕京。所以就更去不成了……所以这待遇我还挺满意的。”
听到这话，李木纳闷的问道：
“那你现在呢？能稳定上班么？”
“能的，虽然我和我爱人都很喜欢旅行，但有了孩子后，观念其实也转变了许多。更多的是想陪伴小家伙的成长……不瞒李总您说，这些年，我俩从亚洲到欧洲，该转的地方都已经转过来完了。而有了孩子后，其实更多的是照顾孩子的责任感。
我其实……不上班，钱也够花。因为我家是广州那边城中村的，目前已经拆迁了，拆迁前父母收房租也攒了不少钱，有一定的经济基础。而现在主要是为了小家伙以后的上学，以及我老婆的身体，才留在燕京的。但哪怕不上班，我俩其实也够生活，只是……我之所以这次选择开始重新找工作，起因也是我孩子去年上了幼儿园，老师有个调查……让父母填写职业。
我俩写的无业……就……孩子在学校可能是因为父母没有固定职业，所以老师那方面……多多少少有点……就……好像有些看不起人一样。孩子还哭着问我为什么爸爸妈妈不用上班，别的小朋友家长都有工作，为什么我俩没有。所以……”
“明白了。”
看着姚思远那有些尴尬的表情，李木没让他继续说下去。
但心里却有了数。
想想也是……作为在广州生活过很多年的“外地人”，他当然知道这些包租公包租婆的家庭是怎样的。
只要孩子不败家，那么，每个月就只需要做一件事。
到日子了，拿着一长串钥匙，挨家挨户收房租。
花一两天收租，然后就能躺一个月。
那种天生的闲适与安逸，普通打工人真的是很难理解的。
更别提拆迁了。