歌土怎么了?就说好不好听吧! 第422节

  心中的激动和振奋可想而知!

  在他看来,只要这个节目上了春晚,绝对能成为当晚的爆款!

  今年自己这个语言类节目负责人,不光在网上不会挨骂。

  还要受到网友们的赞扬,夸自己慧眼识珠,选了个好节目,挽救了春晚的口碑!

  这是政绩啊!这是脸面啊!

  张导看着老赵激动的样子,也是心情大好。

  他面带微笑,点头道:

  “我也是这么想的。”

  “这个节目很适合咱们春晚舞台,既有笑点,又有警示意义。”

  “我这就和陈野那边联系。”

  “让他赶紧找人,赶紧排练节目。”

  “排练好了以后,跳过繁琐的初审,直接进入后续审核排练阶段!”

  “特事特办!”

第304章 年会不要花里胡哨的!

  张导当着老赵的面,就拿出手机给陈野打电话。

  电话很快接通。

  “喂,陈野啊,是我,张艺。”

  打过去以后,张导先是和陈野寒暄了几句。

  然后便开始大力夸奖他这个剧本写得好,简直是天衣无缝。

  末了,还试探性地问了一句:

  “陈野啊,你跟老哥说实话。”

  “你是不是找了什么高人指点?或者是哪位大编剧帮你润色的?”

  “这本子太老辣了,不像新手写的啊。”

  电话那头,陈野只是笑而不语。

  主要是他真的没找什么高人,那是系统给的,前世无数观众检验过的。

  但他又不知道该怎么和张导那边解释系统的存在。

  只能装高深莫测了。

  还好张导没有刨根问底,只当他是天赋异禀,或者是背后有不方便透露的高人。

  “行,不管怎么说,本子是好本子。”

  张导也不纠结了,直接说道:

  “告诉你个好消息,节目已经通过初审了,老赵看了都说好。”

  “你赶紧找人,安心排练,把本子立起来。”

  陈野在那头迟疑了一下。

  然后问道:

  “那个……张导,我想问问,复审大概是什么时候?”

  张导听出他话语中的迟疑和顾虑。

  有些意外地问道:

  “怎么了?难道这段时间你还有什么别的事情吗?”

  “我得提醒你一下啊。”

  “春晚前,半个月到一个月的时间内,排练和审核很多,密度很大。”

  “你估计天天得候在央台大楼,随时待命。”

  “要是有什么特别耗时间,或者是要出远门的活动,最好安排到明年或者推掉。”

  “春晚可是大事,不能分心啊。”

  陈野连忙解释道:

  “没有没有,张导您误会了。”

  “我自己年底并没有什么特别的安排。”

  “只是自己公司马上就要办年会了,这是公司成立的第一年,比较重要。”

  “所以先问问复审是哪一天,免得日子撞上了,我好提前安排一下。”

  张导一听是这事,笑了:

  “嗨,我当什么事呢,年会啊。”

  “行,这个好说。”

  于是,张导和陈野约定好,等复审的具体时间表确定以后,就第一时间告诉陈野,尽量帮他错开。

  等挂掉电话以后。

  张导有些疑惑,对对面的老赵说道:

  “陈野这个人,我还真是看不懂。”

  “按理说办个年会,这种琐事。”

  “他这个大老板,身价过亿的大明星,交待给手下人去操办就行了。”

  “怎么感觉他对这件事情这么上心?还要亲自过问时间?”

  老赵此时全部心神都在手中的那个剧本上,爱不释手地翻看着。

  他才不管什么年会不年会的。

  站起身来,对张导说道:

  “管他呢,人家对员工好呗。”

  “张导,那我先回去筛选其他剧本了。”

  “有了陈野的这个节目打底,我心里就有底了。”

  “我就可以毫不犹豫地淘汰下去那个最差的、最尬的节目了。”

  “好歹也要扭转一下现在的不良之风,不能让那些滥竽充数的混进来!”

  张导挥了挥手,示意他去忙:

  “去吧去吧,好好把关。”

  ……

  能力有限责任公司。

  陈野挂掉电话以后,长舒了一口气。

  春晚的事情算是搞定了一大半。

  接下来,就是年会的事情了。

  他把孟玉叫到了办公室。

  两人面对面坐着。

  陈野开始和对面的孟玉交代任务,神情认真。

  主要就是说这一次年会的安排。

  “孟玉,这次年会,咱们不搞那些虚头巴脑的。”

  陈野给孟玉定下了基调。

  “安排就安排得简单一点,直接一点。”

  “主要是要把福利和实惠发到员工手里,让他们感受到公司的诚意。”

  “不要安排那么多华而不实的表演,也不要请什么外面的人来唱堂会。”

  “更不要搞什么冗长的领导发言、年终总结、展望未来之类的。”

  “大家辛苦一年了,谁爱听那个啊?”

  陈野的核心点就一个:

  “让员工到年会地点,到了就完了。”

  “边玩边抽奖,边抽奖边吃饭,大口喝酒大块吃肉。”

  “完了以后就解散,各回各家,或者去唱歌按摩都行,公司报销。”

  “不要安排任何多余的、让领导高兴但是浪费员工时间、折磨他们精神的活动。”

  “什么员工才艺展示、什么感恩公司朗诵,统统不要!”

  这种年会的安排方式,和大部分公司的传统年会方式根本不一样。

  简直是背道而驰。

  其他那些公司搞年会,更多的是为了面子。

  对外展示一种公司蒸蒸日上、财大气粗的形象,提高投资人信心。

  对内则是为了洗脑和画饼。

  年会上有表演节目,得员工利用下班时间排练。

  有领导发言,一讲就是两小时,底下员工饿得肚子咕咕叫还得鼓掌。

  就是没有考虑员工们的个人想法和感受。

  但是陈野办的这个年会。

  就突出一个字——爽!

  大家一起乐,一起玩。

  拿到实惠,玩出开心。

  其他多余的、形式主义的东西都不要去办。

  虽然孟玉感到有些奇怪,觉得这年会是不是太“朴素”了点。

  但也没有说反对。

  老实说。

  她以前在青鸟娱乐上班当经纪人的时候。

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