“3，7个亿，嘿嘿。”我心里有了底气，回家的路上得意的笑出了声。如果按各乡镇目前这个干劲，下届结束，先锋县可以骄傲的第一个对外界宣称：全部完成通乡通村道路建设任务。
这是实施城乡统筹试点最基础的工作，没有交通条件的改善，其他的一切工作都是浮云！而交通建设最大的困难就是——钱！
看来下一步还要对杨燕廷加大投资力度，这二十万换三亿七千万，值！
好消息接踵而至，徐德山给我打来电话，省厅今年还有点指标，叫我们报项目上去。我安排国土局立即准备材料，三天内送到省厅去。
“徐德山为什么亲自给我打电话？”我坐在办公室里，突然觉得这种情况太另类了。我和他的私交就局限于求仙问签，“这种事犯不着亲自给我打电话啊？”
正想着，国土局局长孙正东进来了，他刚刚从省厅回来。
“孙局长，事情办好了？”
他高兴的点点头，“资金明天就下来了。”
“这么快？”
“徐厅长亲自交代的，市局也不敢过问。”
“用于什么项目？”
“吴处长叫我回来请示你，说你明白。”
“我明白？”我云里雾中，“明白什么？”
孙正东也困惑了，“吴处长明明白白这样交代的。”
我看着他认真的表情，明白了一点点，说道：“你回去等我电话。”
孙振东出去后，我给徐厅长打了个电话，“徐厅长，我是先锋县陆川。”
“呵呵，是你啊，资金到了吗？”
“明天就到，徐厅长，我想请示你一个问题……”
“资金使用？呵呵，我委托你修一段路，秀水镇到黄龙观的道路。”
“哦，明白了。”
“从秀水镇到黄龙观，要全用青石砌一条上山的路，沿途搞一些亭台楼阁供行人歇息，这对发展旅游业大有好处啊。”
“徐厅长想得很周到，我们组织人马上实施。”
原来如此，看来他已经明白黄木道长口中的贵人了，事情有了希望。
我安排孙楚和国土局衔接，立即着手规划，项目还没开工，关于徐德山的消息已经悄悄传来，原来是国家的一位领导人最近到s省视察工作时，组织了一次座谈会，徐德山的发言条理清楚，言简意赅，“很有新思想”，引起了这位领导的极大兴趣。
“这黄木道长成神人了。”我感叹之余，心里更是忐忑不安，他说的是“得道多助”，没说“得道”可以免祸啊。
我来不及想得太多，温军悄悄告诉我一个消息，赵良德在活动谋取先锋县书记的职位，市局几位年轻局长也在虎视眈眈。
我心里一沉，问道：“哪几位？”
“陆县长，还用我说得这样明白吗？”
我不过下意识想问一句罢了，其实心里都清楚，“谢谢你啊，温部长。”
“客气啥？我们是同学嘛，你上去我们脸上也有光，今后就是找你办点小事也容易一些…….呵呵，于公于私我都无条件的支持你。”
“谢谢，有什么好的建议？”
“一句话，走上层路线。”
“你是说秦部长？”
“陆川，只有这样做最管用。”
“什么时候我们见面详细谈谈？”
“我等你电话，时间你定。”
580【跑官的学问】
说实话，我非常想当先锋县县委书记，但是，通过送钱买官当，却是我最不愿意的，为了保持先锋县的平稳发展，我自认为自己是最合适的人选。赵良德和那几个局长我都了解，无论是政治素质、工作能力、开拓创新能力等，我都不弱于他们中的任何一个人，我还有两个他们不具备的优势：熟悉情况、干部认同。
但这些只是我自己的分析，不起任何作用，而且这两大优势比起赵良德的“上面有人”来就显得微不足道了。
其他局长也是蛇有蛇道，狗有狗路，我如果不按温军指点的方式办，比较起来就是条件最次的——年龄最小，资格最嫩！
郎一平在县委书记任命的决策中可以说不起丝毫作用，他完全是局外人。副市长就是指挥人干事的，手下的人如何配备，全是书记市长说了算，常委还有表决权，也可以直接向书记建议、推荐人选，市纪委书记、赵良德的堂兄赵良坤就是市委常委，而且连任了两届，老资格了，萧书记也得买他几分面子，是传说中的下一届市委副书记。
目前，这一切都是暗斗，处于预热阶段，远没到拼刺刀的时候，因为薛秋阳还是先锋县县委书记。
越到关键时刻，薛秋阳越能沉住气，全县干部都在议论他进市委班子的事，只有他外表平静无波，镇静如常，仿佛这件事于己无关，该干什么照样干什么，而且干得特别认真，一丝不苟。
我很惭愧，要做到他这样“风动心不动”的境界还差得很远。
现在面临的问题不仅仅是我着急，王文刚、黄尘中、杨青山、黎小兵等一干人都着急，他们甚至比我还急。
黄尘中问道：“上面还没响动吗？”
我摇摇头，“还早嘛。”
“陆县长，不早了，未雨绸缪啊。”他欲言又止，似乎在思考该不该说，“外面有风声，市发改局刘局长、计生局杨局长、林业局黄局长都在活动到先锋县……还有一些在暗中活动的就更多了。”
“这是正常的嘛，每个人都有自己的想法，我们无法控制的，重要的还是组织上的决定。”
“你比我更清楚啊，组织决定不只考察个人素质和能力、群众基础的，还有比这些更重要的因素，而且往往是起决定作用的……”
我当然知道，就算萧书记和赵市长赏识我陆川，真正在考虑干部人选时，左右他们决策的因素是很多的，身边同事、周围朋友、自己的亲戚、上面的授意…..等等，有时候一句话就能抵你几年辛辛苦苦取得的业绩。所以，每次在干部调整中，名单出来后，大家直呼看不懂，有些人平时口碑很差、人品很低，甚至默默无闻，却突然大鹏展翅直上青云，其实都是背后权力运作、平衡的结果，与组织上提出的德能勤绩考察指标无关。
这就是为什么每次换届时，干部私下见面了都会问候一声“你跑没有？”
当官是要跑的，不跑就没希望，跑就意味着拉关系、走后门，吃喝行贿。这是很无奈的现实，你不跑人家跑，机会就是人家的，时下最流行的一句官场“谚语”：不跑不送，降级使用，只跑不送，原地不动，又跑又送，提拔使用。
当然，跑和送也是有学问的，不是瞎跑，乱跑，要有“道”。跑和送起码要满足三个条件：一是目标明确，就是你谋的位置要明明白白，而且符合你自己的身份能力去干。打个比方，你一个学农业的，眼里盯着公安局局长位置，这显然是不明智的，就是送了也百之百会泡汤；二是跑的对象要选择恰当，首先考虑的是和自己已经有一定的关系、或者平时很欣赏自己的能力的领导，不然，你送钱对方也不敢收。当领导的喜欢人民币，但更喜欢安全。其次，跑的对象对你谋求的目标要有一定的决定权，起码也要有很大的建议权，也就是说，他（她）说的话在书记心里有很重的分量。再次，要事先了解这人的胃口有多大，如果是一个很贪婪的人，求他办事的人一定很多，胃口很大，往往会超出你的经济承受能力。再打个比方，你谋求的职位对方的要求是五十万，而你上去后最多能贪污这个数字或略有盈余，这样谋来的职位就很危险。高成本的付出，你肯定急于想收回成本，所谓饥不择食，雁过拔毛，不加掩饰、明目张胆的贪污最容易暴露；三是送多送少以及送的时间、方式都要把握到位。多少问题目前有一个不成文的标准，一级局、二级局以及一些偏远部门，都是有梯次的，送礼的方式一定要是对方最容易接受、感觉最安全的方式，最好是一对一，手机、打火机、钢笔等一切容易涉嫌的东西都不能携带。