杨飞说了这么些，大家瞬间觉得事情有点棘手了。
“我也说一下。”王东罕见的接过了话头，他是搞安保的，极少就业务发声。“这些年走南闯北，全世界执行任务，也听了很多兄弟的汇报，心里面很不舒服。
很多地方的人一辈子都没走出过村子，受到的教育都是口口相传，那些所谓的祭祀就是骗子，压榨这些普通人而已。我们看到了，能帮一点算一点，但世界这么大，根本就没用。要想改变这些人的状况，必须要打破神棍的制约！
你们是真的想象不到这些神棍的可恶之处，初夜权有人听说过吗？别以为是中世纪的事情，到现在依然存在，把人当做财富，当奴隶也不只是出现在一个国家或者地区。就拿阿三来说，好歹是个大国，可是国内民众依旧如此愚昧，神棍们就是罪魁祸首！
这些神棍还不断发起争斗，底层人的声明都难以保障。”
陈潇这时候终于开口：“说得好。其实，神明不同并没有造成世人的分裂，让世人愚昧又分裂的是那些神棍，他们自诩为神明的代理人，搞了一个个宗派，本质上就是骗子！我们下一步将要彻底打碎这些人给底层人构建的框架……”
后半截就不说了，打碎了宗教框架，让全部底层人从心底相信长天科技，那得多少影响力？光是阿三国这一块就难以估量。
明确了问题，方案的讨论就有了方向。
备份意识不仅要做，而且必须要全球推广。考虑到国内外情况的不同，国外确实是不能一下子投入太多资源，很多地方的神棍实力极大，必须要配合经济手段等组合拳来应对。一边弄，一边看情况，及时调整，在此之前，重点依旧是夏国国内。
那些较为开明的国家可以适当的增加首期意识备份的资源，还是老规矩，拿东西换！越是稀少的资源就越容易获得项目。
意识备份的事情就定了个开头，很多事情没办法一下子做到位的，然后就进入下一个议题，那就是讨论外国人要进入夏国的问题。这问题严格来说已经不算是长天科技应该探讨的范围，这是国策内容，但大家都心知肚明，外国人进入夏国，冲的就是长天科技，它自然要给出答案。
“我的意见是吸纳这些人进来，因为总感觉人手不太够，大家说要找人，内部抢来抢去的，很是头疼。”王翔苦着一张脸，就连自己弄新项目的团队都得从零开始，从发掘新人开始。
文琪接过话头：“我们的人再去做低端环节的工作就太过于浪费，这么高的素质明显溢出了。我是做财务的都是这样的感觉，你们其他人应该就更不用说了。”
长天科技愈发的壮大，领域越发的多了起来，每一个新领域都涉及到资金的流通，甚至是资产，负债科目的变化，很多手续很多东西都简化了，即便如此还依旧是工作量惊人，存在大量的基础性工作。这种工作没办法找机器人弄，更不能只用数据来合并了事。
听完文琪的话，高苗也下意识的点头：“如今的实验环节非常的长，我们的人要做很多基础性的工作，太浪费，可是从外面又找不到这么多信得过的人。
我建议是开放更多的实验环节，让外人成立公司，专门做这个。然后我们就能安心做研究了。”
制造部门也是如此，夏国工人已经很熟练了，但是产业太长，厉害的人不够多，必须要把人才均匀的分配到各种环节。
陈潇点点头：“你们说的事情本质上就是夏国人口结构出了点问题。我们国家老龄化比较严重，年轻人不再生育，追求自由。而我实在不想学南朝鲜制造一批批新人类，毕竟我们的情况跟这个不完全一样。我们是生产扩大化需要人，南朝鲜是为了人口的更替。”
第一千二百一十七章 夏国崛起，时代变了
夏国征询长天科技对于外来人口的意见，当中的考量是相当意味深长的，这等于是看长天科技自身产业的需求来决定政策，或者是决定一部分。
如今的长天科技，就连夏国也吃不准它究竟需要多少人，需要什么结构的人。夏国可能出国投资拉人，也可能在国内深耕。
对于管理团队来说，自然更乐意看到后一种情况，肥水不流外人田嘛。
陈潇很明白这件事，他必须要尽快拿出产业计划书，不准确也不要紧，起码有个估计，给政策制定留些空间。
经过紧急讨论，初步的结果出来了。要从外国人中选出，达到长天科技自然科学院博士生水平的人数为五千，研究生水平的人数是三万人，本科层次是二十万人。
注意了哈！这是长天科技自然科学院水平的，不是外面那些大学的学历。
长天科技也会对其他学校的学生进行评判，划定水平，招收有潜力的人员，但是外面的人确实有点不够看。
工人这一块，超级技术工人需要一万人，次一等的需要五万，再次一等的需要三十万。再次注意，这种等级对标的是长天科技自然科学院的学历。
就是这么粗暴，技术工人最牛掰的可以领到自然科学院博士的工资！有开创性技术的还有产品红利，就跟研发一样。
当然，博士生这种原创性的研发肯定收益最高，但对于技术工人来说，这已经足够离谱了。
很多技术工人其实都是自然科学院自己培养的人，动手能力超强，不想搞研发了就跑去搞生产技术。
把底下那些技术工人卷得要死要活，都想受人尊重和高工资，于是低学历的技术工人自发的去学习理论，提高实践能力。长天科技的水平就是这么起来的。
当夏国高层看到长天科技规划人数的时候，全都呆住了。
“天啊！即便是夏国科学院的本科生，水平都是世界一流大学研究生的水平，这个人数竟然需要二十万？”
“那个计划内最次等的技术工人，基本上都是干了二十年八级钳工的这种人才，要三十万，长天科技这是要组建军队吗？”
“这些数量都是规划的，还要通过长天科技考试，我真的不知道该说什么。不过我比较赞成长天科技的做法，这全都是宝贝啊，选不上也能充实到更下游的产线。”
要的人多吗？一点都不多，甚至还不够。
如今的长天科技涉及的产业，领域，产业链超乎想象，就拿高苗说的内容来做例子吧。仅仅是培养皿相关液体的调试就需要很多很多人。
无数的元素混合在一起，不同的液体有不同的配方，不同的配方有不同的调配流程，流程基本上都不会短。烘的，冻的都有时间要求和环境要求，这得需要多少人？
分工已经极其精细了，要求越发的苛刻，要不然那些成果为何如此惊人？都是最聪明的人用笨方法一点点熬出来的，如今聪明人不够用，连笨一点的人都缺少。
如果后续要在原有的领域内深耕，需要的人得多少？要是新开领域，又得多少人？在陈潇看来，地球七十亿人口，能用的其实真不多，要是哪天造星舰，一个国家千万级别的人参与都不一定能搞出来。
高科技时代的人才需求是极其严苛的，人才的质量和数量都同样重要，陈潇也就有点理解了为啥科幻电影世界当中的人口构成会是那个样子。
人类变成半机械或者是移入电子芯片的人，工作的环节充斥着大量的机器人，这样是为了高效，精准考虑。但从陈潇角度来看，机器人只是执行程序，而人类会精益求精找不同。
先不扯那么远，陈潇建议国家大量引入外国人是有道理的，反正现在和以后都缺人，那就干脆现在开始打开国门让他们进来。
但是进来也要讲究门槛，进入后也要区别管理。
一部分人只是要进入低端产业环节，也别管他们本身是个什么水平，反正就看所在的岗位。这种打螺丝的外国人，在夏国只需要七八千就能雇佣一个，要是在原来的国家，收入两千以下而已。若是夏国人，打螺丝都要两万多一个人，而这部分夏国人解放出来后，就能去更高端一点的环节挣更多的钱。
省出来的这部分成本，海外工人创造的价值，都会大量回馈给夏国，用于医疗，养老，基建等方面。
对于这种事，陈潇可没有任何的罪恶感，过去几十年，老外可没少在夏国人身上刮油，给的钱更少，一千块都不一定能给五十块。
这还没完，来夏国之后，享受到的社会便捷是无法想象的。夏国十分的安全，人活着不用担心生命，只用想着闷头搞钱，开心生活。再说了，长天科技又不是黑工厂，一天八小时雷打不动，这样的班上哪里找？
另一些的层次高一些，属于技术工种，他们的待遇就会比较好，跟一般的夏国产线工人待遇类似，能到两万左右。就这样的工资，要啥手表？
当初还有人生怕这些人心里不平衡，或者是外国人看到区别对待很生气，可是长天科技有的是办法。
给点医疗上的便利，教育上的便利，产品上的福利，一套套组合拳打下来，就不怕这些外国人不来。医疗可以保护家人的健康，教育则是给孩子的保障，产品上的福利则是吸引年轻人的利器。
更妙的是，这种福利是全球性的，无论你来自哪个国家，只要在长天科技的企业或者是合作企业工作，老家的家人就有相应的资格去使用这些资源。反正长天科技的部门满世界都是，去哪里兑换都容易。
最要命的是，参与夏国企业，成为正式工人的那些老外，可以考虑纳入了积分系统，享受部分夏国人的权益，虽然条件比夏国人要来得严苛，可就冲这一点，谁不会拼了命工作？
甚至，长天科技还考虑优先给予虚拟永生资格，这不比摇号来得靠谱？
这些想法都变成了方案，随着那份用工规划呈给了夏国管理层，这个时候，夏国管理团队才明白，长天科技招工的底气在哪里。
“如果长天科技把这份方案细则公布，全世界将会有多少高素质人才到夏国？几百万？几千万？几乎都能把其他国家人才搜刮干净了！”
“而且，那些高素质人才根本就不挑工作岗位，我们的水平将会再次起飞。如此高速的提升之下，长天科技下一步拿出的项目真的很令人期待！”
“难道没人算过经济好处账吗？那些人素质高，还不用花多少用工费。虽说长天科技给予一定的福利，可那也是要消费的，并且比夏国人的花销大，这么一算下来，基本上等于钱又回到长天科技了吧。”
“如果这些人全部吸纳，不，吸纳一半就行，那么全世界的人才资源全部由夏国掌控了！届时我们的产品在全世界都能卖上好价钱，我说的不是长天科技的产品，而是普通依附的企业。”
讨论一圈后，管理团队突然笑了：“我们的好日子真的来了，或许很快就回到古代的辉煌，那时候我们的gdp是世界的90％，科技更是遥遥领先！”
前景美好到无法全部看完，但夏国管理层是务实的，他们还看到了外来人口大量涌入后的隐患。
“现在讨论一下外来人口的安置问题。过去那种安置措施显然不合时了，这部分工作我们必须要做好。你们有什么想法？情况太过于复杂，你们可以只对某一种情况先说一下。”
“额……其实我们可以偷个懒。”
“怎么偷懒？”主持会议的人和其他参加会议的管理层都懵圈了，涉及几百上千万的外国人口进入夏国，制定方案怎么可能偷懒呢？况且要偷懒上哪偷去？
“我的意思是，直接合并长天科技的档案系统和积分系统不就行了？我们直接就看到了这个人进入夏国多久了，干了什么工作，创造多少价值，有没有犯事。也就进来的那一下建档立案而已，谁进来都得从最低级别开始积分，后面就容易了。这部分人我们给临时居住证什么的，简称短期打工卡。
如果他很好，没做错事，就提升居住的年限，成为中长期打工卡。
如果他进入了长天科技的积分系统，有了参与积分的资格，那就管控相对松一点，不用特别注意。之前的话都得时不时的确定人员情况。
最后就是这个人在长天科技积分系统拿到了不错的分数，甚至得到虚拟永生的机会，那么我们也就可以考虑给他永久的夏国居住资格，但是不给夏国国籍。夏国国籍没那么好入，这个也足够有诚意了。”
“你他娘的还真是个人才！长天科技的评分系统非常客观精准，不会造假，不会留情，求情都没用。”
“这个我们也同意，把相关的规则套用一下长天科技的档案和积分就完事了，我们还省了麻烦。”
“那就敲定了哈！”
好家伙，一个月都不一定能拿出方案的会议愣是一小时就解决了，这就是数据通用，标准统一的好处。各个部门要是都玩自己的一套标准，那么就会造成办事效率的低下。很多时候其实都不用特意再开一套流程，参照参照就好，有不合适的地方，小修小改就行。
以后夏国的事务会更多，难道每一件都要专门制定标准吗？有个基本标准就行。
方案通过，经由夏国部门发出《外国人来夏务工管理办法》，顿时引燃了所有想来夏国的老外，而随着长天科技公布用人标准和相关福利细则，这把火熊熊燃烧起来！
“走走走！快点收拾东西去夏国！这还呆个锤子！我这实力，待够十几年，就能有夏国的永久居住资格。”
“这就是二等公民啊！连权益都是夏国居民的一部分而已，不要走，我这里给你加工资！”
“不要！二等就二等，你还想成为夏国公民？投胎还快一点！那些东西即便是一部分，也足以让我离开这里了！”
“价钱好说，真的好说！”
“不是你这工钱不高级，而是去夏国更有性价比，医疗，教育，交通，生活的资源太优越。最关键的是我去夏国不一定非得到大城市才有这样的资源，这才是最吸引我的地方。”
类似的对话发生在全世界各地，把那些老板愁得嘴里直泛苦水，这踏马挖墙角挖的太狠了啊。这么一搞，等于把整个国家有水平的人都挖走了。真是一人到夏国打工，全家鸡犬升天，没开玩笑，就是字面意思。
长天科技连宠物都能定制，给宠物看看病还不是手到擒来？如果不想给宠物看病了，那就定制一个。好嘛！连看病都省了，横竖长天科技哪个情况都能应对。
这一波整的，全世界的人才工资直接升高了不少，可还是没有留住人。
这直接把那些人才整不会了，之前不是说企业或者单位穷死了吗？
快要发不出工资了，自己这么高的工资都是看在工作那么多年的份上才有的，而且市场行情确实如此不堪。可为啥现在一下子就提升了三倍以上？
这是个有意思的问题，原因就在于很多研究机构和企业都是人浮于事，高工资都给了自家人，心腹人，有本事没关系的人得不到应有的尊重，也得不到应有的收入。其他企业？根本没用，周围全是这样的用工标准，跳槽能去哪里？
难道能跑到很远的地方再次求职？这根本不现实，所以每一个地方的工资都会相对固定，老板们有着足够的默契呢！
曹旺说自己不敢乱加工资也是有一定原因的，真的会被当地的企业排挤，那些企业保不准就是哪个公子小姐的产物，斗不过别人。外国的情况大体就是如此了。
第一千二百一十八章 天堂计划
由此可见，制约大家收入水平的，是资本家的良心，法律规定的最低工资标准是保护普通人的。如果没有这个，那么资本家也将会失去下限，什么低工资都敢开。
最恶劣的还是会搞那些高工资的企业，找各种办法让人不自在，开不下去，最后只能被迫把薪资降下来。
行业协会有时候也是个相当扯淡的玩意，他们盯着成员企业，不让他们逾越规则，背后说话的是最有实力的人，一切都得围着他们转。
然而一切都没用了，再高的工资也留不住人，除了长天科技与夏国的那些隐形福利外，打工人心里的怨气也是出走的直接原因。
一天到晚总是PUA自家的员工，说什么你不干有的是人干，发钱的时候还专门给年限长的员工降一点工资，反正他们有家庭不会离职。高工资给年轻人，把人骗进来再说，用了几年就开始降薪折磨人。
这种现象在南朝鲜和日本尤其明显，它们的生育率低很大一部分原因就是这个。
长天科技的生命犹如一记范围极大的炸弹，把整个世界都搅动了。就连东洋的精英工匠都开始向夏国靠拢。
要知道夏国和东洋是死仇，从上到下都不对付，然而现在东洋人都开始大规模申请移民到夏国。
看到这种情况，东洋当局着急上火。东洋本身的产业机构很极端，各种制造业分工非常精细，一个小领域就那么十几二十个人做，师父传弟子，或者是家庭手艺制度，外人根本插不进去。这造就了东洋口碑不错的产品，还培育了一大批手艺精湛的工匠。
现在这批人开始外流，就意味着诸多产业的顶尖技术人才外流，那么产业的水平还有保障吗？东洋的根基也就开始动摇了。
东洋与南朝鲜不同，长天科技对它的态度极其恶劣，各种产品收费最高，合作项目几乎没有，完全没有回旋的余地，这是抽血，不会有反哺。
“八嘎！我们要在国际上抗议夏国挖墙脚！用不正当的手段挖墙角！”
“夏国人不是恨我们吗？那我们多搞一些反夏国的动静，让夏国不再接收我们的匠人和科学家！”
“要快一点，三井家族和铃木家族说自家的能人超过七成都有了去夏国的打算。”
“海关把守要严格起来，一个人都不许走！可恶啊！”
米国有没有这样的人？有！而且还很多。米国当局气得更惨，长天科技真是没完没了了，高端人才时时刻刻都在抢，看中的人直接带出米国，什么手段都用上了。那可是真正的特工手段。如果失败怎么办？不怎么办！
因为已经备份了，人死了就死了！反正长天科技都可以直接培养生命体，大不了重新给个躯体呗，登月计划就是这么弄的！
中产精英阶层没办法一直盯着，陆陆续续走了很多，他们这个群体本身就是社会经济发展中最为活跃的人群。
出差，谈生意，学习技术，交流经验全是精英去做的，所以没办法彻底封锁。米国也很头疼，想把人全都关起来不出去，但这不可能，难道让大财团自家人亲自去做？
就算各个都是人才，数量也远远不够。这就是阳谋，但米国没办法。