米国的工业体系是完整的，但它是在全世界到处布局，加起来的工业体系才是完整的。而在米国本土，其实早就产业空心化了，那些基础的活儿，都是外放给其他国家和地区的人做的。
一开始还有熟练的米国师父去教，去带，时间久了，连米国本土的师父都会生产中的细节不太了解了。米国只保留了制造高端产品的数据，具体的环节想要重拾，那就得花费时间重新培养工人。
这么一来，制造业的回流速度就会变慢。可若是有生物芯片的帮忙，一切都会变得容易起来。
这还更别提培养过程中的花费了，还有试错的成本。
这个道理用于其他的行业也是相同的，这么多的行业如果都能节省时间，金钱，米国的发展将会少很多的阻碍。
反对者也给出了理由，他们的理由还是立足于国家的国防安全，商业公司的商业秘密安全以及民众的隐私上面。人权的原因也提过，那就是移植之后或许会得严重的病症，这一点用的是可能的语气，不再敢用比较肯定的语气了。
没办法，之前出了这么大的一桩丑事，自己再污蔑长天科技都不够硬气了。
至于另一部分资本家和精英最关心的培训时间和成本的问题，反对者说这其实也是市场规律，培训会养活培训机构，中间的试错成本也会拉动产业发展。不合适这个行业的人会自发的淘汰，这对于提升行业水平是有好处的。
如果直接通过生物芯片来提升水平，很可能只是拔苗助长，一旦长天科技动手脚，大家的水平甚至可能下降。如果长天科技心存恶意，教大家错误的东西，行业将会崩盘。
对于这些理由，支持者没法根本不买账。
反对者搞的还是优胜劣汰这一套，但是谁都不想被淘汰，中间的那些试错成本还得自己承担，这就很可怕。所以他们干脆选择利用生物芯片直接提升。
至于说长天科技有意教错误的知识，这简直就是瞎扯淡，东西不对的话，造出来的东西能用吗？况且自己这边又不是死人，会通过其他的途径验证的。
吵归吵，闹归闹，大财团控制了米国的运行，不松口同意谁都没办法。
看不到进展的一些资本家和精英只能转变了思路，他们派出了谈判团前往夏国，找长天科技进行谈判，试图寻找其他的解决途径。
这些图谈判团讨论得最多的就是在墨国给自己建立专门的机构来对自家的工人，技术员进行移植，跟普通米国民众区分开来。
价格方面一切都好说，扣除了飞机票的钱之后再把价格上调，让长天科技的利润更高。
“我的陈总诶！赶紧出台措施吧，米国那些白皮鬼子一天天的围着我转，看得我菊花都紧了，我可是听说了他们当中有人喜欢走旱道的，我一个大好男儿去跟他们说话觉得恶心，害怕啊！”
王翔叫苦不叠，这段时间他负责接待外国谈判团队，不只是米国，其他国家同样表达了生物芯片移植的合作意向，价钱由生物芯片开。
陈潇这段时间其实没有闲着，一直思考事态的走向，生物芯片要同时考虑夏国与海外的问题，大家的法律都不太一样，顾虑也就不一样，好在眼下有了一些眉目，具体事项讨论讨论就有进展了。
内部高管会议再次召开，大家提前得到了会议的议题，所以早早做了准备。
“国外那边先不要管他们，权限别开太高就行。现在重点先把国内的问题理清楚了，然后国外才有锚定。”陈潇说话言简意赅，大家心里面明了。
生物芯片这样的好东西，怎么可能让老外获益更多？那些好功能一定慎重开放，部分开放，让夏国人拉开与外国人的差距。
“我提议，生物芯片开始进入模块直接使用环节，但只限于有限的范围。比如下放到天工科技集团等内部制造产业，让我们自家的工人安装其中部分功能。功能仅限于生产制造，免去学习的时间，其他权限不开通。”
“这个我同意，这实在是太好不过了。
但我还有个提议，那就是选择关键生产环节，选择关键人群进行移植，让他们起到把控，带动的作用，这样一来就可以通过最少的生物芯片来解决最大的生产问题。”
陈潇不断点头，高官们已经开始有了大格局，看问题渐渐跟上了企业的发展。之前考虑问题还只是考虑长天，后来学会了考虑相关行业，现在开始考虑起了夏国社会。
长天高管们如此小心的开放相关功能的使用权限，最主要考虑了好几方面的社会问题。
最大的原因就是夏国人需要就业岗位，如果没有这一层顾虑，每一个长天的员工开通所有权限的生物芯片又有何难？长天的成本会大大下降，利润极大地提升。
可是社会怎么办？这么多的人没有工作，社会还能稳定吗？即便大家遵纪守法，可是让这么多人处于贫困状态，这与夏国共同富裕的主旨不相符。
第一千零七十七章 新时代新工人
国家目前的就业情况，就必须要提供足够的就业机会，要不然的话，凭借着长天目前的科技水平，只要保证重要环节上使用人工把关，其他都可以全部自动化了。
工作岗位有了，还要考虑工作人群的问题。
现在夏国最大的问题就是年轻人不愿意进厂子干活，长天科技得要通过生物芯片的方式减少学习的时间，吸引一些真正有天赋的人进厂干活。
这是问题说来也不话长，年轻人不愿意进工厂有面子和里子的原因。
面子上的原因是由于长期以来形成的社会认知导致的。
大家都觉得进入工厂脏乱差，工作低人一等，所以有能力的人都去了电子，金融行业，要不然就是考公务员，起码看上去体面。
而那些进工厂的，基本上也就是中考失利，高考失利的“失败者”。
谁家要是有人在工厂工作，好听点的叫工程师，直接点的就叫师傅，最难听的就叫打螺丝，连娶老婆都困难，谁还愿意进厂？
里子的问题就是收入问题。
一直以来夏国的工厂都是干代工居多，挣的是辛苦费，手工费，利润很低，这样一来，实体工厂的收入就比其他行业来得低。
而这又加剧了面子的问题。
都说德意志工人地位高，问题是人家一个工人巅峰时能养夏国一千个。三十多的高级工人收入比大学教授还多，里子硬，面子自然就光咯。
但是德意志那样的工人培养起来很困难，初中之后就走技工道路，也是十几二十几年打磨技术才可能高收入，没天赋一样干不起来，而那些不成功的人，就成为了牺牲品，背后的试错成本不仅仅是金钱上的，也是人才上的。
长天科技如今开的工价非常高，通过生物芯片就能最快的筛选合适的人去干工厂的活。
双管齐下，应该能吸引足够优秀的人才。
最后一个审慎的原因是长天科技要全面放开生物芯片在各个行业的官方应用，得精心挑选试点行业，试点人群。
没有谁一上来就全面放开的，所以这一次的举动具有划时代的意义，带着很多任务的。弄好了就进一步，弄不好就退一步甚至是停止，长天科技不得不重视。
经过讨论，长天在“可控，可比”的原则下，制定了细则，与夏国相关部门沟通之后才发布了该项细则。
长天科技高层初步决定，只在长天科技内部开放天工集团的生物芯片生产技能模块功能，应用的产品范围局限于苍穹汽车代工，手机制造，家用电器的生产制造这几个方面。
内部员工只要愿意，就可以安装生物芯片，终生获得该项技能。
有的人总是想不通，这跟放个机器人有什么区别，这区别大了去了。机器人能干啥？最多就是拧螺丝快一些，机械臂有力气，长期进行精密工作不劳累。
但是，时间一长，还得人去把关的。汽车车架零部件冲压到达一千件，总得去个人看看压出来的东西走没走形，冲压设备有没有偏移，液压冲力还够不够，需不需要更换液压油。
再往前一点的炼钢环节更是一门高深的学问，不是检测一下温度，看看时间把钢水弄出来就行。不同的品质的矿石冶炼的钢铁，在相同的温度下有不同的颜色反应。
有经验的师傅不只是靠红外线测温仪判定流程进度，而是通过眼睛甚至是体感温度。
其他方面的例子也是差不多的道理，人的作用无法替代。不然的话，高等级的技术工人也不会如此宝贵了。通过机器自己检测自己的生产环节有没有问题，这个逻辑本质上就说不过去。
这就是所谓的生产技术，纸面上写的都是理论，很多时候得在工作中改进。长天科技重视的就是这样的技术，不是拧三圈螺丝再松半圈这样的操作。
这一回给内部工人移植生物芯片，选的都是一些极其优秀的师傅，生物芯片要通过这样方式记录下他们的经验，然后上传到技能应用库，不断的完善实操，改进理论。
并不是大家想的那样，机械化的听从生物芯片的建议。
这样的过程以后业一直会持续，目的就是让牛逼的人把技艺变得更加牛逼，提升整体的制造能力，一个人懂不如一堆人懂！
就这样，这项实验秘密的进行了一个多月，收集到的信息让人欣喜不已。通过多个牛掰工匠的生产印证，改良了几乎所有的生产环节，有的生产环节还是脱胎于米国，东洋传授的技术。
这就证明要么米国和东洋故意交错我们，让我们的生产流程，工艺始终上不去，要么就是我们已经超过彻底超过了它们的流程，工艺。
之前长天可以生产牛掰，纯粹是因为理论领先，强行掩盖了流程，工艺方面的缺陷。现在长天的流程，工艺更加的科学，即便我们还是原来的科技水平，也能在同等的科技水平下生产出超过米国，东洋的产品了。
“现在我提议，放宽技能收集范围，让更多的技能充实技能库，提升各个行业的水平，这对于整个国家都是极其有益的。”
“这个没有意见，就是那个技能库的筹备工作要抓紧，涉及到的处理能力实在是太大了。”
“没事，我们不还有一堆签了合同的脑力矿工吗？运算能力不够了就让老外辛苦一点。多大点事情，甚至连套餐价格都能给点优惠，对吧，陈总？”
“来来来，董事长位置给你坐。”
“我开玩笑呢……”
经过讨论，这一次把框架给放大了，然后把打算公开跟大家说一说，看下民众们的反馈，这样才能决定下一步的步伐有多大，相关部门也会通过民众的接受程度来决定在何种程度上通过长天的后续进展。
公布出来的叫做意见征集方案，希望大家最大程度的反馈。
长天的方案说了很多东西，除了之前内部搞的那一套东西之外，还说了生活技能与工作技能技能库的问题。以后大家想要用这些技能，那就得收费，或者是用贡献度。
贡献度的获得方式就是创新。创新的水准越高，获得的贡献度也就越高。
使用自己创新的东西自然是不需要再用金钱和贡献度的，使用别的技能就需要了。
这就保障了这个人能够稳定的发挥极高的水准进行工作。
消息一出来，只要脑子正常的人都知道这究竟意味着什么。
一众代工企业直接疯了，以后企业比拼的就是谁舍得给旗下的工人花钱买技能了。
如果自己有足够多的有天赋的工人，在技能模块的加载之下，这个效率真是要上天了。
假如自家的工人够给力，开发出了新的技术，那么就可以一直一直用，连钱都省了，最多自己多给点补贴。这就倒逼工人搞创新，而不是下班就去打游戏。
也不需要担心工人工作时长的问题，大家的公司在这样的技术水平之下，效率肯定很高，就等于把大家的空闲时间给增加了。
效率高，休息时间增加，水平高了成品率还高了，这就代表着企业花在工人身上的工资其实更低了，这么一来，企业的利润里刷刷的上升。
普通人也看到了其中的福利。
一些人中考失败之后，人生其实已经宣告了结束，这年头大学生都多得不像话，硕士一大把，这些人能有什么优势？没有学历人家看都不看你的水平。况且，如今的职校教育资源很少很少，那些学生根本没有高技术的工厂去学习，最终只能混一天算一天。
现在生物芯片出了这样的功能，普通人一下子看到了很多东西。
“我举双脚同意这样的措施，即便花钱买技能也在所不惜，反正那些技术我学不来，如今有了之后，起码我有一个正经职业。”
“这样的措施非常好，我师父说我有天赋，动手能力强，但是在这样的地方平台太小，没有足够的空间给我成长，也没人教我。这一次我能通过技能模块边工作，边学习，我就不信了，我还能学不会？”
“我喜欢机械，但是家里让我学了财务。现在我可以重试兴趣爱好，哪怕造点小机械都好！”
“阁下莫不是手工耿？”
大家议论纷纷，基本上都是拥护的，尤其是那些学历低的年轻人，他们早就受够了社会看待他们的眼神，也受够了自己学历劣势给自己带来的痛苦。
没了学历，什么都一堆人抢，哪怕送个外卖都踏马一堆人争，几万个硕士送外卖，这是不让普通人有活路了啊。
朱全友就是其中一员，他这个名字很好，全有，全有，全部都有。可惜现实很残酷，他出身农村，家里很一般。他学习也很用功，但是出身太差，一手烂牌没法打。小学是在村里上的，初中在镇子上的。
这个地方是出了名的穷，教育资源非常的匮乏，老师自己的水平都不高，如何把学生教好？况且身边的学习氛围很差，同学们就只知道玩耍，不知道学习。
他们的人生也早就定下了，呆到初中毕业，然后就跟着家人出去打工，混上生产线的小组长就算是阶层跃升了。
但朱全友知道这个时代不一样了，没有一技之长是不行的，所以他初中毕业后就去了中专。可惜中专也没学到什么东西，他只能跟老乡一起去打工，别人发了工资就去喝酒玩耍，他把钱大把大把的花在学习技术上面。
工作中也是不怕苦不怕累，舔着脸跟着那些大学生一起学习。
后来厂子的师傅发现他确实有天赋，就慢慢的教了一些东西。但师傅不会把东西教完，朱全友只好跳槽，去看看其他厂子有没有人教自己。
中小工厂基本不会教完，但是大工厂他又达不到技术工的培养门槛，郁闷的他最后进入了长天科技的厂子。因为这里的学习氛围是真的好，师傅根本不怕下面的人学了就跑，长天这种待遇，跑了就是脑残。
此时的朱全友还只是一个基础的技术员，所以第一批的技能模块实验对象没有他，这一回，他可不想错过这个机会。
“师傅，师傅！求您了，给我这个机会吧，其他人好像还不是很愿意的样子，我自己花钱买技能还不行？绝对不会给公司增加负担。”朱全友找到了自己师傅，苦苦央求。
“你小子是真的不老实啊，谁不愿意了？小梁才来过呢！行吧，我把你们都报上去了，你应该没什么问题，这个政策本身就是为了中专生，以及那些有天赋有潜力的高学历人才的。”师傅知道朱全友的情况，早就把他先报上去了。
朱全友差点把师傅亲了，然后跳着回去等消息。
长天科技对外的动作很谨慎，但是内部的动作很快，朱全友就这样被移植了生物芯片。开通技能模块之后，朱全友感觉自己打开了新世界的大门。
这天夜班，师傅巡查机器，看到还蹲在那里的朱全友，吓了一跳：“你不是才上了白班吗？怎么又来了？”
“嗯？”朱全友一回头，更把师傅吓一跳，这个黑眼圈黑的跟熊猫一般。
“你眼睛怎么回事！多久没休息了？”
“移植之后就没休息了。”
“你不要命了？赶紧滚回去休息！”师傅怒了。
“再等一会，这玩意以后就花钱了，现在能学多少算多少。”
“学你个球！有命学没命使！快回去休息，以后要花钱我替你出了行吧？”
“怎么能要你的钱呢？”