8亿人口，就算去除掉百分之九十多，也还有九千万人会买华强电热毯。
歐盟有市场分析师专门对此做了预言，说歐洲地区各国的电热毯需求量加起来，最少都将达到六千万件。
如果这个消息靠谱的话，那么，按照现在华强电子的生产量，根本满足不了歐洲居民的需求。
因此，楚云决定再次向宏发机械设备有限公司采购一批电热毯生产线。
这次采购楚云决定再次购买二十台最高型号的电热毯生产设备。
一天能够生产5000件电热毯的这种。
这一次，宏发机械设备公司非常重视这一次交易，不仅仅快速的发货，还给楚云再次优惠了不少，现在一台最高型号的电热毯成型设备只要35万元。
而且，次日，宏发机械设备公司就已经发货，把二十台设备都运送到了D区大型加工厂，并派了十来个技术骨干指导华强电子的员工进行安装。
当日，楚云也亲自来到了D区加工厂，视察了员工们的安装过程。
截止目前，楚云一共采购了六十台最高型号的电热毯成型设备，一共投入了两千多万的资金。
不过，之前卖出去的三百万件电热毯，已经把设备钱给赚回来了，并且还赚得不少。
当然，华泰贸易赚得也是不少，这些天，华泰贸易的工作人员也是痛并快乐着。
他们入职这么久，就从来没见过公司这么忙的时候，平时，大家虽然也在努力工作，很少有人磨洋工。
但基本也是以正常的效率去完成工作，哪里像最近那样，每个员工都像是扭紧的发条。
从员工到高层领导，都紧绷着神经，做事都是急匆匆的，不敢有一丝一毫的松懈。
就连上厕所，吃午饭都是掐着点的，甚至忙的时候，只能一边吃饭一边工作，
他们知道这一切的原因就是，公司最近代理的华强电热毯，在歐洲市场卖得实在是太火爆了，每天都有无数歐洲顾客打电话进来。
光是处理客户的电话就要耗费许多员工的精力。
更别说发货，运输，铺货，与歐洲各国政-府、工会，贵族阶级等打好关系，这些公司日常事务。
这一切都让华泰贸易员工痛苦不已，快乐的是，华泰贸易最近赚得盆满钵满。
可以预见的是，员工的工资也将比平时翻了至少一倍不止。
楚云现在已经将机器设备赚了回来，接下来楚云已经不看注重利润了，而是为了尽可能的完成系统任务，为了使劲薅歐洲佬的羊毛在努力。
而且，这些设备以后不做电热毯后，也并不是没有用了。
经宏发机械设备公司的技术骨干介绍，这些生产设备以后不生产电热毯后，还可以改装成生产其他纺织类型的物品，比如雨衣，床单，手套、毛巾、鞋袜等等。
这样的话，以后这些设备也还能够用得上，不至于变成废物，当废铁卖。
这二十台电热毯成型设备，楚云专门在D区加工厂里，收拾出一间小厂房安置它们。
并且，楚云提前几天就安排员工将厂房打扫干净，准备迎接新机器入驻。
第146章 华强精神的真实体现
这一次，楚云还专门从老生产线上抽调了三十名电热毯老员工，采用以旧带新的模式。
老员工都是自己主动报名要求去带新员工的，都毫无怨言，没有人逼迫。
本来有三四百的老员工都抢着要去培训新员工，但是最终楚云只挑选了三十个。
楚云又从外面招收了三百个新员工，让三十个老员工手把手教他们。
新来的员工也很有朝气，肯吃苦，也很自觉，基本没有进厂混日子的。
别的加工厂，磨洋工的现象极其严重，天天上班后就想着下班，一秒都不想停留。
而华强加工厂的车间员工则是反着来，天天还没到上班时间，就提前来到工厂，进行生产前的准备工作。
下班也是经常没有准时下班，都要拖到一小时后，把事情交代清楚后，才肯下班。
其实，这就是华强精神的真实体现。
没过多久，这群新员工就已经熟练地掌握了电热毯生产线的全部工艺流程。
有了这群新员工的加入，新的二十条生产线顺利的运行起来了。
一开始的时候，一台机器一天只能生产3000件电热毯，不能达到最大值一天5000件。
等到半个月后，这些新员工已经熟悉到不能再熟悉了，一台机器一天也能生产出5000件电热毯了。
就连那些被挑去教新员工的老员工也说，这一届是他们带过的最好的一届。
当然这些老员工也说，以前带的也不差，主要是华强公司环境好，让员工能够放心地学。
这些新员工之所以有如此的效率，主要还是华强电子的后勤保障做得非常好，让这些新员工没有后顾之忧，可以全力以赴的去学习车间的各种工艺流程。
包吃包住，住得舒适，吃得放心，工资高，按时发放，五险一金按照高于国家标准的百分之三十发放。
各种福利应有尽有，这样舒适的条件，确实让这些新员工极其的信任华强电子。
并且，他们都产生了一种心理，如果他们不努力工作，那就真的对不起华强电子给的这么优渥的条件了。
正是因为这种思想在驱动着他们，以至于，在华强电子的任何车间中，你都找不到一个磨洋工的员工。
如果这种现象一旦公布出去的话，那绝对会震惊所有的加工厂同行。
特别是那些加工厂的厂长们，听到这个消息，第一的反应绝对是不可能，一定是别人杜撰出来博人眼球的。
因为，他们很清楚的知道，自己的加工厂，磨洋工的现象极其的严重。
就算是三令五申，不许磨洋工，要敬岗爱业，但是，那些厂长们根本无法阻止员工们磨洋工。
而且经常是上有政策，下有对策。
明明那些厂长们自以为自己颁布的政策，已经尽可能的阻止那些员工们磨洋工。
但是偏偏那些车间员工们，总能找到各种奇葩的方式进行磨洋工。
这些厂长们简直快绝望了，为了此事，发际线已经严重后移。
他们厂的员工都是老油条，能少干一点，绝对不会多干，能迟到绝对不早来，能早下班，绝对不推后。
最后，这些厂长们已经彻底死心了，因此他们认定，磨洋工是员工们的劣根性，没有任何一个厂能够做到员工们没一人不磨洋工的。
而华强电子的员工，却真正的做到了没有一个人磨洋工。
这倒不是说华强电子的员工个个都很伟大，为公司无私奉献。
其实，华强电子的车间员工，一开始的时候，跟其他加工厂招聘来的员工并没有本质上的区别。
华强电子的车间员工之所以会变成素质如此之高，那是因为他们没办法不努力工作啊。
毕竟，人心都是肉长的，公司将员工当家人一样看待。
公司领导从来不会打骂，体罚，虐待下属，有的是不间断的嘘寒问暖，向车间员工送去家一般的温暖。
并且还安抚那些千里迢迢来这里打工的异省员工，解决他们的后顾之忧。
领导们也从来不搞特殊化，十分和蔼可亲，平易近人。
而且，华强电子是真实的让他们赚到能够养活全家人的工资，华强电子严格遵守国家相关法规，任何福利都是要高于国家标准一大截的。
并且，华强电子十分注重安全生产，并且将安全生产放到第一位。
如果不能保证安全生产，那华强电子宁愿停工，也绝不会让员工去冒那些危险，即使发生这些危险的几率可能只有百分之十左右。
在其他加工厂上班，就没有这么安全了，员工们不仅可能养不活全家，说不定还得把自己也搭进去。
因为其他加工厂的厂长就只是为了赚钱而已，一旦停工不生产的话，那损失就大了。
所以在他们的工厂里，不是发生十分危险的安全事故，都是不准机器停下来进行检修的。
像那种只有百分之十的几率发生危险的问题，这些厂长们肯定是不会停下来检修的，因为在他们眼里，百分之五十以下的几率都算不上是什么大不了的问题。
就算有员工因此受伤的话，也无所谓，可以先倒打一耙，说是员工操作不规范引起的安全事故，虽然厂里面还是有责任，但是责任明显就轻了很多。
而员工们人单势孤，根本没办法跟整个工厂抗衡，只能默默的吃下这个哑巴亏，工厂赔一点钱了事，你如果敢闹大，恐怕连这点钱都不给你了。
而且，以后闹事的员工去其他加工厂去应聘，别的加工厂也未必会招聘他。
因为，别的加工厂也都是差不多的情况，加工厂的厂长都不喜欢这种刺头员工。
员工们在那些加工厂上班真的是拿命去拼搏，你跟领导谈安全生产，领导跟你讲业绩，两者根本是鸡同鸭讲，矛盾无法调和。
华强电子则不同，华强电子生怕员工受到一丁点伤害，真正的做到了有良心，有责任感。
因此，华强电子的车间员工凝聚力和忠诚度是非常高的，远不是别的加工厂员工可以比得了的。
这样就导致了华强电子的加工厂虽然任务很重，订单很多。
员工们一个人要看好几个工艺流程，精神要比较集中，但是依然没有磨洋工的现象。
而且华强电子执行的是三班倒，八小时工作制，基本上一周有两天休息，这基本保证了员工们的身体不会因为高强度工作而出事。
不像别的大型加工厂，实行的是996工作制，一天上12个小时，周末只有一天休息。
这属于是高强度的工作了，因此那些大厂的员工经常会发生猝死的现象。
就算没有猝死，也是会积累下一身的职业病，等到五六十岁的时候，这些职业病都会爆发成为要命的东西。
第147章 歐洲黄牛党的迷惑行为！
在华强电子车间里面，员工们就像为自己干活一样，如果做坏一件产品的话，员工那可是会难过上一周的。
于是，在这种极强的责任感下，华强电子的电子产品的质量，始终保持在极其稳定的水平上。
而且良品率极高，500件中可能只有1件是不良的。
这种惊人的良品率基本上已经做到了行业内的顶级水准。
这无形中就降低了企业的生产成本，可以说给华强电子省下了一笔不菲的金额。
要是让其他大型加工厂的老总知道，估计眼珠子都会掉下来，并且大呼怎么可能。
……
一个星期后，华强电子科技公司一天已经能够生产35万台电热毯，加上北极熊日用品公司的一天15万台产量。
华强电子科技公司，一天极限能够供货50万台华强电热毯。
这是一个比较恐怖的生产速度了。
其实，单单论自身一天35万台电热毯的产量，华强电子已经可以跻身在国内第二大电热毯生产商的地位了。
此时，华强电子已经积攒了300多万件电热毯，并且马上交付华泰贸易运往歐洲各国地区。
这些华强电热毯，如今已经彻底成了歐洲各地区的明星产品。
华强电热毯彻底的将其他御寒保暖产品给压了下去。
目前，在歐洲各国地区，已经彻底的掀起了一股抢购华强电热毯的浪潮。
华泰贸易公司一旦把华强电热毯，运输到歐洲各国的销售网点。
就会被早已等候在销售网点外，穿着大棉袄，大棉帽，却依然冻得瑟瑟发抖的疯狂歐洲民众给疯抢一空。
当然，在抢购的过程中，少不了两个歐洲佬为了争抢一条电热毯的购买权，而拳脚相加，扭打在一起的局面。
华泰贸易的工作人员对此已经是见怪不怪了，只是要求他们去外面打，别影响其他民众购买电热毯。