每个人都掌控着集团的关键部门，其中更有几位是子集团的总裁。
这些人被带走，代表了龙腾集团出现了很严重的内部矛盾。
如果是一家普通企业，这种事情甚至连上报纸的资格都没有。
但龙腾集团是一家规模数百万的超大型企业，全球第一品牌。
这家企业的命运，甚至可以影响到整个东方经济层面的发展。
对于全球经济领域来说，也不亚于引爆了一枚核弹。
很多媒体，都对此进行了集中报道。
被带走的那些高管家属，也纷纷在镜头前大呼冤枉，并且怒斥现任总裁郑富真冷血无情，栽赃陷害。
毕竟这些高管跟随陈锋多年，有的进入龙腾集团的时间比陈锋还要久。
在企业崛起的过程中，他们也付出了诸多努力，有着不容忽略的贡献。
如今竟然被相关机构，直接带走审问。
要知道，这种方式在企业界是比较少见的。
通常企业内部的矛盾，都是通过人事调整来解决。
比如说，直接辞退，或则让其主动辞职。
而像这种直接向相关机构举报的方式，都是彻底撕破脸后才会选择的做法。
#龙腾集团内部大地震，惊闻多名高管被捕！#
#内部倾轧，到底是矛盾还是陈锋遇刺的后续？#
#龙腾集团多名高管被捕，据称和林大强关系密切。#
#郑富真出手整治职场，龙腾集团将迎来人事大风暴。#
#董事长不在，总裁清除异己，龙腾集团上演宫斗戏。#
#龙腾集团遭遇危机，高层人事发生剧烈变动。#
各种各样的新闻，开始在舆论上发酵。
被带走的高管虽然没办法发声，但家属却可以接受采访。
他们一个个都在细数着这些年做出的贡献，却始终没有人提起得到了什么回报。
话里话外都在指责郑富真不怀好意，想要将龙腾集团变成她的一言堂。
而且还很直白地表示，这个高丽女人不可信。
同时，也有一些龙腾集团的内部员工接受了匿名访问。
在访问过程中，他们表达了一定的担忧。
这些被抓走的高管，平时和郑富真的关系很冷淡。
他们一直在抱团抵制总裁，避免郑富真出卖集团利益，割肉喂养竞争对手三棒集团。
现在这些人都被带走了，谁还能阻止郑富真。
这些匿名受访的企业员工，都表示这次的人事调动会给集团带来负面影响。
虽然十几名高管的数量不多，但一个个全都是关键位置。
仓促之间，他们被带走审问，会影响整个企业的正常运行。
当然了，这只是龙腾集团员工的一种忧虑。
事实上，在这些人被带走之前，郑富真就已经做好了各项部署。
前脚人被带走，后脚就有人顶替了他们的位置。
龙腾集团内部有完善的规章制度，不可能出现办公瘫痪的局面。
更何况，最近这几年来企业吸纳了众多的储备人才。
这些人才，随时都可以接替工作。
对于储备人才来说，人事变动就意味着机会。
那些老资历不下去，他们又怎么有机会晋升？
龙腾集团的高管们，高估了自身的作用和能力。
任何一家大型企业，在任何一个部门都有着很多替代人选。
所以，最近几天郑富真的工作变得更加忙碌了。
她不仅要维持集团的正常运转，进行各种工作预审，每天还要进行多场人事谈话。
原本属于那十几位高管们负责的工作，现在大部分由总裁办公室来负责。
而接替的人选，郑富真也要亲自见面谈话。
这样可以在新高管的面前刷一波好感，还能不断扩散自己的影响力。
对于外界媒体的争论，她一直都不怎么关注。
光是每天的工作，就已经让她焦头烂额，那还有心情看新闻。
这次的人事调整，针对的目标是那十几名高管。
但俗话说得好，牵一发而动全身。
这些高管的后面，还牵扯到很复杂的人脉关系。
因此涉及到的岗位，更是多达上千。
举个例子，龙腾集团的财务总监被带走审问，之后肯定要进行辞退。
随之而来的不仅仅是辞退一个人，而是对整个财务体系的人员调整。
财务总监肯定有一批心腹手下，这些人有的可以继续留下来，有的也要被辞退，但更多的需要调换岗位。
这么一算的话，牵连到的人还是很多的。
仅仅是集团中层管理岗位，就有上千个变动。
至于中层以下的那些小喽啰，根本不在人事调整的计划之内。
如此大刀阔斧的举措，也让集团内部出现了很多不同的声音。
很多员工在背地里说，这是郑富真趁董事长不在，积极培养自己的嫡系，未来准备架空董事会。
还有的人说，郑富真利用总裁的职位，公报私仇，在集团内部清除异己。
等陈锋董事长回来之后，一定会纠正这个错误。
反正企业内部说什么的都有，但没人敢跳出来直接反对。
因为在进行人事调整之前，郑富真已经将证据公布了出来。
那些被带走的集团元老，确实是自身不干净。
虽然郑富真的做事方式不近人情，可也不能说是错误的。
因此，集团内部虽然冒出了很多流言蜚语，但工作方面却没有出现任何问题。
整个龙腾集团，还是像往常一样运转。
事实再次证明，这家企业只有一个人是不可或缺的，那就是陈锋。
除此之外，任何人的缺位都不影响集团的经营。
况且，此次调整只是针对部分中高层管理者。
对于一线员工来说，压根就没什么影响。
所以在进行人事调整的过程中，集团业务还是照常开展。
当然，这离不开郑富真呕心沥血的努力。
在这个时候，她能稳住局面，绝对是一个加分项.
第一八八一章 很多事都是身不由己
龙腾集团总部，总裁办公室。
郑富真的气色非常好，眉梢眼角洋溢着一股强大的自信。
最近这段时间的人事调整，让她彻底扬眉吐气，体会到了说一不二的感觉.
一朝权在手，便把令来行。
尽管很多人在背地里诋毁她，还准备等陈锋回来告状。
但这些举动也只能暗戳戳地进行，起码表面上不敢有太大的抵触情绪。
以前郑富真下达指令，还需要专门开会，取得大部分高管的赞同。
现在就没有那么麻烦了，简化了许多过程。
总裁办公室，可算是名副其实了。
“这才是掌控局面的感觉，有了人事调整的资格，才可以将自己的命令和意志贯彻下去。”
郑富真心头暗想，准备趁此机会也安排一下自己人。
她清楚陈锋的想法，自然能够掌握其中的分寸。
分寸这两个字，至关重要。
陈锋允许郑富真在这次的人事调整中获取一定的好处，安插一部分人手。
但这里面有一个限度，绝对不能逾越。
否则的话，他可以发起第二次的内部清理。
郑富真可以掌控龙腾集团，但不可能取代陈锋的地位。
经历了林大强的背叛后，他变得更加多疑起来。
所以在人事调整之初，就给了郑富真一份名单。
那些人需要退居二线，那些人要职务履新，都在计划之中。
当然，在这些岗位当中也给郑富真留下了一些余地。
而这个余地，就是分寸。
“郑总，我们现在的人手太少，进行如此大范围的人事调整，能够获得的利益也是非常有限的，而且您的做法，已经让集团内部很多人产生了不满。”
“他们认为做事情不能只分对错，也要讲一点人情世故，那些被带走的高管大都是最早跟随董事长的一批人，这么多年来在集团内部没有功劳也有苦劳，不应该把事情做的这么绝。”
“集团内部的纷争应该限制在内部范围，直接向有关机构进行举报，这等于是把影响扩大化，让很多老员工有一种兔死狐悲的不安。”
“像咱们龙腾集团这么大的企业，内部斗争是不可能避免的，以前的时候也曾经因为种种原因清理过两次，但从未像现在这样做过。”
“东方毕竟是一个讲究情分脸面的地方，有些事就算是要做，也不能做的那么绝，否则的话，会被人当成薄情寡义，无人敢真正亲近。”
龙腾金融集团的总裁，苦口婆心地劝说着郑富真。