可如果林大强和他对着干，那就有点棘手了。
况且两人每次意见不合的时候，林大强的出发点也都是为了他好。
不管陈锋多么气愤，也不可能当众训斥这位长辈。
“陈董，我觉得这一点你大可放心，人和人之间的相处总要磨合，经过上次的事情以后，相信林大强会摆正自己的位置。”
“而且我觉得有时候，身边有人能不顾得失地提醒你，是一件好事。”
秦瑶坚持自己推荐的人选，觉得林大强就是最合适的哪一个。
这么大的项目，交到别人手里，不光是陈锋不放心，她也不放心。
“林大强在龙腾工作了多年，一直都担任总裁的职务，在能力上来说，足以独当一面，从人品来看，他也值得让人信任。”
“而且随着我们集团战略重心的转移，手机产业部门和汽车产业部门之间肯定有人员流动，林大强的资历足以镇住这些员工。”
秦瑶将自己推荐林大强的理由，全部都说了出来。
听了这些话，陈锋也有些犹豫了。
如果林大强能摆正位置的话，绝对是最佳人选。
陈锋对他的信任，甚至超过了对秦瑶的信任。
“现在还有唯一的问题，你能确定林叔愿意回归集团吗？”
陈锋说出了最后一个顾虑。
现在的林大强什么都不缺，还真不一定愿意出来工作。
“呵呵，陈董应该比我更了解他，现在只要你打个电话，他肯定愿意回来帮忙。”
秦瑶笑着说道。
林大强是那种老派思想，讲究仁义。
如果龙腾集团发展良好，就算陈锋亲自上门也请不回来。
但现在陈锋遇到麻烦，只要一句话，林大强就会义无反顾地来帮忙。
“打电话可不行，我亲自上门去请吧。”
陈锋摇了摇头。
他再怎么不懂礼貌，也不会对林大强召之即来，挥之即去。
“其实我也不知道让林叔回来，到底是对还是错，可能和他相忘于江湖，才是最好的结局吧。”
虽然做出了决定，但陈锋还是忍不住有些唏嘘。
他担心的是，两人在工作中如果再次发生分歧的话，会不会让这份情分彻底消失。
“其实当初我没有留他，也是为了他好，一把年纪了，每月拿一笔分红，出去游山玩水，享受一下生活，岂不是更好。”
唯一能让陈锋顾忌旧情的，也只有林大强一个人了。
自从林大强走了以后，陈锋每个月都让财务给他上亿的分红。
一年多下来，光是这一项林大强就有十几亿收入。
有了这笔钱，几辈子都能衣食无忧。
这也是陈锋出于愧疚，给予这位长辈的补偿。
可让他没想到的是，林大强居然没动这些分红。
反而在龙腾遇到麻烦的时候，义无反顾地准备拿出来，还给陈锋度过难关。
“对于有些人来说，金钱可能不是最重要的，尤其是像林大强这种人，他可能更需要的是一份工作，是自我价值的呈现。”
“如果他儿女双全，家庭圆满的话，可能辞职之后就当提前享受退休生活了，可你也知道，他的家庭……”
秦瑶说到一半，就停顿了下来。
林大强原本家庭圆满，儿女双全，跟着陈锋的老爸创业，也算事业有成。
当在十多年前，他的妻子开车送儿女上学的途中，发生了车祸。
然后，一家四口就剩下他这个孤家寡人。
这件事对他的打击非常大，直到现在都没有再娶，更没有孩子。
对林大强来说，钱真的不是最重要的。
陈锋的父亲一直对他非常好，每年给的奖金分红就足以让他下半辈子衣食无忧。
至于后来陈锋每月打去分红，林大强根本没动过，也没想过要。
他这辈子唯一的念想，也就是龙腾集团了。
这家企业从无到有，从小到底，都是他跟着陈锋的父亲一步步做起来的。
“唉，林叔也是命苦，我记得以前很多人劝过他，让他再找一个年轻漂亮的，生个孩子，把以前的事情忘掉。”
“可是他一直都没动过那种心思，自从车祸以后，他一门心思扑在工作上，把龙腾都当成自己家了。”
说起这件事，陈锋也是不断地感叹着。
同时他也希望，能够和林大强合作愉快，不要破坏了以前的情分。
毕竟两人在这个世上，唯一信得过，且牵挂的人，也就只剩下彼此了。
这种胜似亲人的关系，对陈锋而言，弥足珍贵.
第二五六章 战略调整，龙腾集团进入双头模式
第二天，集团会议上，林大强一身正装出席。
他和秦瑶两人，分别坐在陈锋的左右两侧。
“在座的大部分都认识林叔，我在这里重新做一下介绍。”
陈锋站起身来，手里拿着一份聘请函。
“从今天开始，林叔担任龙腾集团常务副总裁，并兼任龙腾汽车集团总裁一职。”
“龙腾汽车分公司将重新组建成为龙腾汽车集团，作为总部的子集团，从现在起龙腾汽车集团财务独立，人事自由……”
陈锋将林大强的任命，在集团会议上，当着众人的面亲口宣布了一遍。
随即，林大强站起身来，接过聘请函，简单地说了几句话.
会议室内，响起一阵掌声。
凡是集团内的老员工，没人不认识林大强。
当初这可是龙腾集团的总裁，跟着老董事长一起创业的头号元老。
想不到，陈董竟然又把他请出来了。
还别说，在这个时候林大强出山，确实能起到安抚人心的作用。
相比于陈锋而言，这些老员工见到林大强的感觉更为亲切。
毕竟以前在一起工作了多年，而且关系还相处的蛮不错。
陈锋对老员工来说，就像是一尊神灵，带着龙腾崛起，创造了一个又一个的奇迹。
但相互之间的关系，却总是过于遥远了一点。
但林大强不一样，虽然以前也经常训斥他们，但每次都是有理有据，而且出发点是为了公司，也适当照顾他们的情况。
所以，大部分老员工将林大强视作一位亲切的长辈。
简单的欢迎仪式过后，会议立刻进入了主题。
“关于集团下一步的战略规划，现在做出一定的调整。”
陈锋开始宣布集团发展的战略规划，以便于进行下一步的工作。
“首先，龙腾集团将以手机产业为基础，继续深耕半导体行业，同时将加大对新能源汽车产业的投入，逐步转移战略重心。”
“今后的龙腾集团将实行双头发展为主，多方面发展为辅的战略方向，以半导体行业和新能源汽车产业为主，逐步实现两大行业的联动效应……”
“对于半导体行业，也要继续投入，尽快打造上下游的完全产业链，摆脱对外的依赖，并且加快研发脚步，加强自身的反制能力。”
“新能源汽车行业，投入资金新建一座年产能100万辆车的新厂区，由林大强总裁牵头负责整个项目，并从集团内部抽调精锐，实现尽早开工。”
“加大对龙腾集团旗下分公司的投入力度，各司其职，做好各自产品领域内的研发，尽早攻克当前技术难关，以自产自供为主，完成自产替代计划。”
“东方文化集团作为总部的子集团，下一步的目标是稳健龙腾乐园的运营，进军影视娱乐行业，打造东方文化IP，尽快将影视漫画和龙腾乐园实现联动效果。”
当陈锋的战略规划讲完，会议室内一片安静。
在座的高管们，你看看我，我看看你，许久都没有做出反应。
因为陈锋的规划，太出乎他们的预料了。
这些高管本以为，前段时间大手笔的投资收购之后，董事长会消停一段时间，让集团的财务缓一缓。
可没想到的是，董事长非但没有消停的意思，反而再次拿出了大手笔的投资。
刚才的战略规划中，除了东方文化集团属于自主运营，不需要从总部财务上伸手要钱之外，其他的战略设想都需要投入大笔资金。
开辟新能源汽车赛道，这项战略调整，高管们并不反对，还认为非常正确。
但这转移的步子太大了，一个不小心，容易扯着蛋。
一下子将汽车分公司，变成了子集团，而且其重要性提升到和手机产业并驾齐驱的双头模式。
建设年产能超100万辆车的新厂区，这笔投资又要数百上千亿。
同时，董事长还要加大对分公司的投入，也就是深耕半导体领域，继续完成自产替代计划。
如果按照这种战略规划来进行，总部账面上的资金绝对不够。
500亿的流动资金，在国内几乎可吊打所有企业。
可对龙腾集团来说，这点钱还真不算什么。
一个东方文化集团，就耗资了5000亿。
为了打造半导体全产业链，光是收购各细分行业的企业，前前后后就花费了一两千亿。
起初收购了六家企业，分别是传感器，屏幕制造，电池等生产厂。
后来又大手笔收购了12家企业，包括精密仪器制造厂，基础材料生产厂等等。
在高管们眼里，董事长把摊子铺的太大了。
如果将龙腾集团所有的分公司，子集团的员工加在一起，现在的数量已经超过了百万之多。
再加上海外直营店的员工，那员工人数就更多了。
单单是每个月的薪水支出，财务上就要准备三百亿以上。
因为龙腾集团的整体薪资水平很高，远超国内同行。
财务上专门做过统计，平均每名员工的月薪在三万左右。
龙腾集团实行职级制度，从一级到二十级，薪水各不相同。