球场表现同样很毒瘤，专注自己刷分，不防守，不参与球队集体进攻，没有团队归属感。
对于这样的球员，快船交易过来只是过渡一下，不可能留下来好好培养。
为了球队的未来，还是早点送走这样的毒瘤球员比较好。
交易方案制定了三个，第一个是早先决定的和灰熊进行交易。
灰熊对兰多夫很看重，快船巴不得送走，一个昆汀－理查德森就愿意换。
不过灰熊在选秀大会上捡到了格里芬，对兰多夫的意愿就没那么强了。
第二个是和国王进行交易，同为烂队，国王需要一个内线的得分手。
他们的交易筹码是光头内线古登，外加一些现金补偿。
第三个方案是东部烂队华盛顿奇才，奇才愿意出安托万－贾米森来交换兰多夫。
反正都是不会防守只会得分的大前锋，树挪死人挪活，换换说不定有奇迹呢？
对于这些交易方案里的球员，闵聪达是一个都不认识！不过他理解球员交易的理念。
“球员交易，就和买卖股票一样，有人买，就有人卖。买的人看好他涨，卖的人觉得会跌。”
“快船管理层之所以想卖掉兰多夫，肯定是觉得这人水平不行，要下滑。然后换来的那个人呢，来球队会打得更好，更适合。对方当然是反过来想的啦，毕竟树挪死人挪活嘛……”
“既然快船觉得这个叫兰多夫的不行，理论上我应该留下他，帮我摆烂。可是快船这个球队管理水平应该不咋地，万一他们看走眼了呢？”
“嗯……不行，我还是要自己研究一下。”
在总部不让员工加班，自己回到公寓却加班看材料，这精神实在是令人赞叹。
可是对如何判断一个球员的水平和未来发展，闵聪达是一窍不通。
短时间内他也不可能补上这个功课，他对篮球的理解那是相当肤浅。
查了一会儿资料闵聪达没有什么头绪，忽然他灵机一动，想起早上茶餐厅老板说的那个“狗扑网”，老板说是很好的篮球论坛。
“对啊，我可以泡论坛，看看论坛上的球迷是怎么评价的。”
“虽然说球迷的评价不一定专业，但很多所谓专家还不如球迷呢。”
“对，上篮球论坛看看！”
闵聪达登上09年的狗扑篮球论坛，上面写着：可能是最好的篮球论坛。
“呵，还挺谦虚。”
进入论坛，就开始利用搜索功能查询和兰多夫有关的资料。
一搜发现还真不少，不仅有帖子，有讨论，还有专栏文章。
尤其让闵聪达感到满意的是论坛有个“翻译团”栏目，会翻译美国这边的专业球评文章。
这对看英文比较费劲的闵聪达来说实在是个好消息，很好的栏目。
查看了一些帖子和讨论后，闵聪达发现这个兰多夫的名声在球迷中也不好。
“球队毒瘤。”
“防守黑洞。”
“球场坏小子。”
“数据刷子。”
这些都是他身上的标签。
尤其是有一个很有名气的篮球专栏作家，叫章公子的，写了很多专栏文章来评价兰多夫，内容那叫一个精彩，给兰多夫起了个绰号叫烂豆腐。
“兰多夫的防守水平还是可以的，他每周可以贡献一个盖帽！”
“有一天兰多夫突然和教练说：教练，我姑妈去世了，我要去参加葬礼。
教练说：好吧，你去吧。
两天后，媒体在发布会问他：你姑妈葬礼在夜总举办的啊？”
“……配得比较成功。该球员拥有了鲨鱼的体型，波什的面筐进攻技巧，巴伦－戴维斯的射程和勇敢，德里克－科尔曼的背身和全能。”
四个人交换了一下眼色。奥尔谢笑了。
可是……当然啦，你们知道，该球员也沾染了一些问题，比如鲨鱼的懒惰，巴伦·戴维斯的贸然出手，波什的防守疏懒，还有科尔曼对夜店的喜好……我现在就把他给你们看……
一分钟后——
迈克－邓利维、托马斯、沃尔什齐声叫道：
“扎克－兰多夫！”
这些段子闵聪达看得似懂非懂，因为有些梗他不明白，但也觉得挺好笑。
通过这些文章他大致了解了扎克－兰多夫的习性，总之就是放浪形骸，不好好打球的浪荡子。
难怪被不同的球队交易来交易去，天赋再高，工作习惯不好也没用啊，性格又恶劣。
但这样的球员放在球队里摆烂，岂不是天作之合？
场上个人主义不团结，场下还搞破坏，弄坏更衣室氛围。
到时候和年轻球员发生点矛盾，球队气氛一团糟。
肯定会输球输个不停，完美！
“很好，那就这样决定了，这块烂豆腐，我就留下了！”
第13章 浪子回头金不换
6月29日，闵聪达成为快船队总经理的第五天，礼拜一。
周六周日两天闵聪达就一直呆在公寓里，花两天时间全方位了解了一下NBA复杂的交易制度，补充了一下NBA常识。
但也只是了解了一个大概，其中的细节过于复杂，尤其涉及到薪资匹配的部分，设计的规则和条款非常之多。
周一早上起来的时候，闵聪达感到忿忿不平。
“真是该死，明明要摆烂的，为什么周末两天我却待在家里加班看资料呢？”
“比赛快点开始吧，输球吧，系统给我发工资啊，我要出去浪，我要在美国到处玩！”
艾达准时来到公寓楼下接闵聪达上班，看到闵聪达有些精神萎靡的样子，她关心道：“斯玛特先生，您没有睡好吗？”
闵聪达道：“没睡好，一直在看资料，两天没出门。”
艾达心中赞叹，原来斯玛特先生是个工作狂，他让员工们下班回家，自己却在家工作了两天。
果然能成为管理层一把手的人物，真的非常不简单啊。
抵达球队总部，周一照例要开会，决定一周工作事项。
会议上讨论的第一个事项就是兰多夫的交易。
“我认为和国王交易是更好的选择，古登能带来强悍的防守，他和卡曼组成内线搭档，我们的内线会更加稳固。”
球员人事部主管萨克斯认为古登是兰多夫最好的替代品。
“我认为，贾米森会是更好的选择，他是全明星，有很强的得分能力。如果他来，对球队的票房收入绝对有帮助。”
副总经理奥尔谢觉得应该和奇才进行交易，他考虑到了票房问题。
萨克斯反驳道：“奥尔谢，票房不是篮球事务部应该考虑的问题，球队战绩出色才能有票房。而且贾米森早就过气了，他已经33岁，没法再连续两场拿50分了。”
萨克斯以前有些畏惧奥尔谢，毕竟奥尔谢是篮球事务部的大总管。
但现在上面多了个闵聪达，萨克斯就敢于和奥尔谢对着干了。
奥尔谢瞪了萨克斯一眼，道：“如果我们拿下格里芬，自然不用考虑票房问题，但现在我们必须考虑这点，是不是，斯玛特先生？”
闵聪达听着两人的争论，心想这奥尔谢真是个小心眼，怎么选秀大会那点事就过不去了呢？
算了，让我来解决一下你们的矛盾，做个决定吧。
闵聪达打断了两人的争论，道：“每一个球员都是球队宝贵的资产，如果要将资产交易变卖出去，一定要好好考虑。”
“一个人，如果在一个地方没有发挥好自己的才能，可能是他的问题，但也可能是环境的问题。”
“现在我们要把兰多夫交易走，说明大家都认为这是兰多夫的问题。”
“可是，有球队愿意接受他，说明有的球队还是认可兰多夫的才能。”
“那就说明，兰多夫没有发挥好才能，也可能是我们球队的问题，我们没有给他提供良好的工作环境！”
“我看了兰多夫的工作经历，中国人有一句话叫做浪子回头金不换，他在快船才呆了不到一年就把他送走？我觉得这样不好，还是应该给他一个机会，让他留在球队，真正的发挥出他的能力！”
“所以！我决定，取消这次交易，让兰多夫留下。”
闵聪达说了一大通，都是他提前准备好的，不然词汇量不够。
当然，说的都是屁话，以前在行里的一些领导就喜欢说这种屁话，说了和没说一样。
正说反说都是他有理。
奥尔谢等人都惊呆了，兰多夫这样的烂人还留着干嘛？还发挥真正的能力？
可介于闵聪达之前表现出的一言堂权威，没有人敢反对，大家只好硬着头皮默认下来。
奥尔谢气的想吐血，但他已经破罐子破摔了，他倒是要看看，新赛季快船能打成什么鬼样子！
之后的会议又讨论了一些日常管理的细节问题，这些闵聪达都草草略过，让奥尔谢去操心好了。
艾达提醒闵聪达，“斯玛特先生，您还没和教练组和健康中心的人见过呢。今天球队会在训练馆举办训练营，你是否要参观一下？”
“嗯，是要去观摩一下球员们的训练。对了，训练中心是不是有饭吃？”
“没错，球队的食堂就设在那里……”
“很好！那我们马上就出发吧，去训练中心吃饭……不对去观摩球员们的练习。”
吃饭不积极，头脑有问题。
去训练中心吃饭，闵聪达可以省下一笔饭钱。
在系统没有开始发工资的情况下，钱能省一点是一点。
跟着闵聪达、艾达一道去训练馆的还有球探部门的人。
6月底的这个训练营是为7月份即将到来的夏季联赛准备的。
所以参加训练的都是球队的年轻球员，和一些寻找工作机会的流浪球员。
“在常规赛开始前我们要凑够15人大名单，目前还有几个空缺，可以从这些球员中挑选。然后，我们还可以考察一下年轻球员的实力。”
球探主管杰森－皮翁贝蒂将训练营大名单交给闵聪达查看。
因为给大伙都加了20％的工资，闵聪达无形中提升了自己的威望。
大伙儿工作都挺配合的，主动向领导汇报事项。
一个领导在单位、团队中一旦失了人心，下属就算不造反也会各扫门前雪。
只做好自己这摊子事，油瓶倒了都不扶一下。
闵聪达看了看这份名单，emmm……除了库里一个都不认识。