科比在13赛季常规赛依旧是顶级球星的表现，并且他看起来似乎还有潜力能挖掘。
皮尔斯在13赛季依旧能交出场均18分，43％投篮命中率的数据，是个相当稳定、可靠的得分手。
在某些比赛中，他还是能够单场砍下40分、35分这样的高分，帮助球队获胜。
而加内特的场均得分虽然降到了14.8分，篮板球也是掉落到个位数，不过加内特这一年却入选了全明星。
在他改打五号位后，防守端的表现相较于上个赛季，不降反升，显然在这个中锋凋零的时代，他是很好的五号位选择。
凯尔特人三巨头在时间的冲刷下，虽然不可避免的走向衰败，最终解体，但总的来说，他们不是暴毙，而是面对时间这种不可抗力而逐渐衰老。
以加内特为核心构建的绿军体系，始终保持着相当强的竞争力，加内特也向人们证明了，一个防守型的超级巨星，在遇到合适体系的情况下，他们的战斗力能多么持久。
如果他能早一些来到凯尔特人，早一些有三巨头的配置，他在篮球上的荣誉和成就，或许不会在蒂姆－邓肯之下。
正因为三位老将依旧很不错的表现，才让篮网有决心，用掏空家底的方式，将他们三个交易过来。
有好消息，当然就有坏消息，坏消息就是，之前血淋淋的教训都表明，这种暮年巨头组合，想要夺冠难上加难。
NBA赛场，新生力量永远在踩着旧势力前进，这是体育最残酷也最有魅力的地方。
东西部年轻的球队，都在迅速崛起，这两年东西部旧的势力和格局，事实上已经被打破。
东部勒布朗－詹姆斯试图建立属于他的统治，但热火未平，篮网又起。
德怀特－霍华德续约热火两年，纳什选择退役，热火在自由市场上补充了内特－罗宾逊。
莱利说服雷阿伦和刘易斯再打一年，同时在锋线补充了马特－巴恩斯，拉马尔－奥多姆被放走。
篮网拥有四巨头后，俄罗斯老板还拿下了自己的老乡，AK47基里连科，进一步增强锋线厚度。
随着罗斯伤病依旧没有好转迹象，东部从之前几个赛季的骑士、热火、公牛、凯尔特人四强会战，变成篮网、热火、骑士的三缺一。
至于那个一是谁，可能是步行者，也可能是尼克斯，但他们都无法真正形成冠军冲击力。
至于西部，湖、马、牛为代表的三大豪强，接连在季后赛被挑落马下，而太阳这种已经进不去季后赛了。
勇士、灰熊、雷霆崛起，成为西部新兴势力，将逐渐接管西部未来几年的季后赛。
当然，快船和以上所有球队都拉开一个档次的差距，两连冠的他们甚至还在上升期，是当之无愧的霸主。
13赛季季后赛，他们取得了16胜2负的战绩，在夺冠顺利程度上，仅次于2001年的湖人、1983年的76人，和1999年的马刺持平。
新赛季，对快船来说，最大的挑战当然是三连冠了。
菲尔－杰克逊曾经说过，现代篮球，三连冠就是极限。
但凡能获得三连冠的球队，都是当之无愧，无可争议的王朝。
强如邓肯的马刺，魔术师的湖人，拉里－伯德的凯尔特人，奥拉朱旺的火箭，查克－戴利的活塞，都倒在了争夺三连冠的道路上。
1969年凯尔特人之后的三次三连冠，菲尔－杰克逊一人独占，其作为教练的能力毋庸置疑，拉开其他人一个档次。
如今，年轻的快船有机会成就自杰克逊以来的第四个三连冠，一旦达成，快船将成为当下毋庸置疑的洛杉矶之王。
作为卫冕冠军的快船，今年休赛期又是静悄悄，什么都没做。
对他们而言，什么都不做，就是最好的加强。
只要保持稳定，快船还有足够大的潜力去挖掘。
管理层在夏天按照之前的约定，给了库里一份顶薪合同。
当初库里因为担心脚踝伤病问题，做手术会影响自己职业生涯。
闵聪达果断给出口头承诺，13年夏天一定会顶薪续约。
然后库里做了手术，恢复的相当好，在两连冠的过程中打出了MVP级别的表现。
这份顶薪对他而言是实至名归。
除了库里之外，哈登也拿到了一份4年6000万的合约。
对一向比较随性自然，连经纪人都没有的哈登来说，4年6000万他已经很满足了。
在闵聪达的治理下，快船管理层秉持着“应续尽续”，“无大错不解约”的原则，把快船的球员合同搞成了编制。
反正只要你来，签了合同，愿意继续打下去，就继续给你续，续到你打不动，不想打，不值这个价为止。
这安逸、平稳的工作氛围，反而让球队的年轻人愿意鼓足干劲，好好训练，因为工资是真的高啊。
时间一眨眼就到了10月份，夏去秋来，2013－2014赛季的球队训练营即将开启，球员们将集合为征战新赛季做准备。
按照惯例，每次训练营之前，队内都要召开战略会议，来确定新赛季的球队目标和战略思路。
从09－10赛季开始，闵聪达次次都参加会议，向全队传达指导思想，今年当然也不例外。
教练组全部成员，还有顾问团的迈克－邓利维、杰里－韦斯特，管理层的奥尔谢参加这次会议。
闵聪达经过一个夏天的心态转换，还有四年来长久情绪积累的爆发，他终于冲破迷雾，决定要在这个赛季大展拳脚，助力快船拿下总冠军，实现三连冠的伟业！
会议一开始，闵聪达依旧是他开门见山的风格，直接问道：“各位，我们新赛季的目标是什么，告诉我！”
众人面面相觑，互相对视了一下，心想这还用问吗？
“当然是，人人有球打！”
闵聪达一口老血喷出来，你们在讲什么狗八？
我们两连冠的队伍，不应该争取三连冠的嘛！
第611章 本末倒置
会上，闵聪达感觉到情况有些不对。
“完了，给他们洗脑洗了四年，真的以为可以人人有球打了。你们他妈的在想什么啊？怎么可能人人有球打，我还人人有功练呢！”
“可是，我也不能突然说，我们不搞人人有球打了，毕竟说了4年，还拿了俩冠军。好好的要改变路线了，谁信呐？不行，我要想想办法，给他们一点引导和压力才行。”
闵聪达脑子转了几转，虽然他智商中等偏下，但也知道当下局面是他一手造成，冰冻三尺非一日之寒，要扭转过来也不是一句两句话就可以。
他要慢慢引导，将球队的战略思维带回正常状态。
他咳嗽了几声，道：“很好，人人有球打的思想已经深深贯彻到了我们球队每一个人的脑海中，这是一件好事，这也是我从事篮球行业来，一直秉承的一个原则和宗旨。不过呢，具体到每一个赛季，我们还是要有具体的计划。泰伦，你怎么看。”
泰伦－卢道：“这个赛季，我们的基本目标和计划是，开发出更为完善的攻防战术，和更加科学的人员轮转。我认真研究了斯玛特先生在2011年做教练的那几场比赛录像和阵容轮换方案，虽然比赛数量很少，但却充满了精妙的智慧。那几场比赛，球员们的自由度，战术组合的复杂性，还有轮换的不可预测性，都达到了一个前无古人的地步！我对斯玛特先生的钦佩，犹如密西西比河的河水，绵绵不绝，墨西哥湾的飓风……”
眼看着泰伦－卢要开始拍马屁，闵聪达连忙制止他，道：“行了行了，那几场比赛值得研究的东西并不多。我们不要总是往回看，要向前看，向前看！在现有的基础上，更进一步，更上一层楼才行！迈克，你说说你的想法。”
迈克－马龙来快船半个赛季，但经过快船国企文化的熏陶，外加总决赛亲眼见识到闵聪达独到的战术安排，他的思维已经发生了重大转变。
简简单单几张纸条，就把热火和斯波打得丢盔弃甲，神机妙算也不过如此吧？
而且迈克－马龙还得知，一整个夏天，其他球员都在钓鱼、度假的时候，作为快船总经理的闵聪达，竟然每天坚持参与篮球训练。
和科比，和库里一起进行高强度的练习，通过亲身经历和体验，来参悟篮球之道。
在NBA，教练、经理可以分两种，一种是打过职业篮球的，一种是没有打过，纯粹的管理、经营者。
这两者之间往往存在着鸿沟，打过职业篮球的对赛场有独到的感悟，因为他亲身体验过，这是没打过的人永远无法获取的经验。
所以泰伦－卢虽然在战术素养、储备方面不如迈克－马龙，但他在主教练的位置上坐的很稳，因为他有实战经验，在关键时刻能抓住比赛的关键点。
闵聪达也没有职业篮球经历，别说职业篮球经历了，30岁之前他的打球经历都是空白。
迈克－马龙好歹大学的时候还是打过NCAA的，算是正儿八经的业余篮球运动员。
这种情况下，闵聪达努力参加训练，跟上职业球员的脚步，不就是为了跨越这两者之间的鸿沟吗？
这种精神实在是让人钦佩和感动，迈克－马龙还专门问过库里，斯玛特先生的训练表现怎么样，库里说“天赋异禀，令人震撼”。
面对闵聪达的提问，马龙道：“新的赛季，我最大的想法，就是球队一定要高举斯玛特先生的战术旗帜，坚定不移的走下去。之前我对球队进行了防守上的改造，我认为还是比较成功的。不过季后赛的比赛证明，攻防一体，才是快船走向成功的终极形态。总决赛，斯玛特先生帮助我们打开了思路，用更加丰富的战术和轮换，激活了球队进攻，让球队的攻守更趋于平衡，所以新赛季，一定要维护斯玛特先生的战术思想核心地位，全面深入的……”
闵聪达越听越不对劲，什么情况？这里是美国吗？你们是NBA职业教练吗？
他连忙打断迈克－马龙的发言，道：“行了行了，你们都是什么情况？我让你们说对新赛季的计划，想法，目标，你们老是说我干什么！和我有什么关系？我要是不在了，你们就不打球了？不工作了？不比赛了？不要赢球了？我亲爱的伙计们，你们的脑子在想些什么，把你们的思路打开，打开啊！”
一时间会议室内大伙都不说话了，心里都在打鼓，摸不透闵聪达的心思。
早先快船教练组都是正常的，动不动目标总冠军，要防守，要优胜劣汰，要确立核心。
结果呢，被闵聪达一一否定，并且事实证明，闵聪达都是对的。
人人有球打，让快船的年轻人快速成长，并且极大降低了伤病风险，形成了丰富的战术体系和独特的轮换制度。
闵聪达对战术准确的把握，和凶猛无匹的指导思想，帮助快速总决赛扭转乾坤，否则和热火指不定结果怎么样。
宽松的球队氛围，友爱团结的队友关系，优渥的后勤保障，这些都保证了球队战斗力，最大程度避免了内耗。
一条条，一项项，加上最终结果，都证明了闵聪达的正确性，那大家当然唯他马首是瞻。
但现在，闵聪达似乎还有新的想法，大家努力猜，可是怎么都猜不透啊。
这时，一直没怎么说话的顾问杰里－韦斯特轻轻敲了敲桌子，道：“我们的会议是为了确立一个明确简单的目标，然后朝着这个目标前进。具体我们怎么走到终点，我想各位都有经验，有时候只能走一步看一步，不断进行调整。至于目标其实很简单，本赛季，我们要拿到三连冠，成为一个真正的王朝球队。”
闵聪达终于听到了自己想听的答案，老顾问就是老顾问啊，一针见血！
没想到老邓邓利维道：“杰里，这话还用你说吗？如果我们开会就是为了说这个，我们在停车场碰个头就行了，都不用来会议室。”
“冠军不是最终的追求，对篮球的最终热爱，才是我们的主题。”
“没错，冠军不过是我们前进道路上的副产品，如果一力追求冠军，反而是本末倒置。”
“我们是因为成功，才获得了总冠军，而不是获得总冠军，才显得成功！”
大家七嘴八舌，批判杰里－韦斯特这种过于功利的思想，气得韦斯特板着脸起身走了，不想搭理这群魔怔人。
闵聪达也想走，你们这群狗八，到底是从哪里学来的这些鸡汤说法啊！
第612章 好像一条狗
会议最终在一种愉快、祥和的氛围中结束，众人怀着对闵聪达的崇拜和信仰，心满意足地离开会议室，投入到新赛季的准备工作中。
崇拜是必然的，任何一个总经理，四年把快船这样的千年烂队，带到准王朝的地步，都是泼天之功。
现代篮球不比上古时期，球队少，可以靠钻制度空子，构建凯尔特人这样的冠军垄断帝国。
任何一个球队的崛起，都必然充满着艰辛，反复失败，反复试错，天不假年，命不在我等等，充分体现最高竞技体育的不易。
但闵聪达利用“独到”的选秀眼光，“与众不同”的管理制度，和强劲的篮球天赋，完成了不可能完成的任务。
在NBA这种实力为王的地方，他就是接受人们膜拜的王。
10月中旬，球队训练营开启没多久，快船的官方媒体和福克斯影业推出了球队最新纪录片《天启》（Apocalypse），在北美地区院线上映。
乔丹－皮尔和迈克尔－基两人，虽然平时拍的都是各种搞笑片，但在正片上的功力同样深厚。
积累了整整一个赛季的快船素材，从赛季初期所向披靡，到输给骑士结束连胜，到突然换帅送走史蒂夫－科尔，和骑士互换助理教练，球队改变风格，中间还有利文斯顿感人的回归，安东尼－戴维斯作为新秀的痛苦成长，一直到季后赛大杀特杀，灭湖人，屠灰熊，直至最后面对热火银河战舰，丢了一个主场的情况下客场三连胜，有惊无险拿下总冠军，内容可以说跌宕起伏，极为充实。
最为重要的是，在纪录片中，加入了许多闵聪达的镜头和采访，将闵聪达“人人有球打”，“胜利不重要，篮球更重要”，“冠军不是一切，篮球才是一切”的理念深深烙入了纪录片中。
在纪录片最开始的第一个镜头，既不是快船夺冠，也不是夺冠游行，既不是快船艰苦的训练，也不是对上个赛季的回顾——这些都是一般纪录片的套路。
《天启》的开头，模仿了经典电影《教父》，以一个人的独白开场，那就是闵聪达的采访。
他在场边接受Espn记者赛尔采访时，关于“友谊第一，比赛第二”长篇演说，奠定了整部纪录片的基调。
这让《天启》，这个快船球队纪录片的第四部，和往常的体育纪录片有了本质区别——包括快船取得1.8亿美元的第三部纪录片《浪潮》。
《浪潮》本质上还是传统的体育纪录片，讲了一个关于奋斗、拼搏、胜利和冠军的传统励志故事。