“部长，你说这事儿整的……也太没谱了吧？”
“七月他是得罪了什么人了吗？竟然要跨军区调动这么折腾他？”
听着铁路似乎有些忿忿不已的话，邓佳华就苦笑着摇了摇头。
“行了，老铁，你就别给我这儿装糊涂了。”
“就七月这样的优秀人才，大家都是争破脑袋要去抢的，怎么可能故意折腾他？”
“C军区这次是赶了个巧，正好上面对他们的数字化部队建设不太满意。”
邓佳华幽幽说道：“有了这个冠冕堂皇的理由，C军区就将主意打到咱们头上了……”
“如今木已成舟，七月这会儿估计已经接到调令，你就算再怎么想办法，也不可能改变这事儿了！”
听着邓部长的陈述，铁路不由得老脸一红。
确实，他今天来这边，就是想探探邓佳华口风来着。
只要有一丝机会，他都不想眼睁睁看着苏七月被调走。
开玩笑，这人留在B军区，自家特战旅还有个盼头。
说不定哪一天，七月这小子资历够了，转一圈就能回来。
可这跨军区调动之后，情况就完全不同了。
七大之中，C军区的分量很重，稳稳能排前三。
人被他们挖走之后，想要他们吐回来就太难了。
铁路虽然在军中很有一些故旧，但大多都局限于特战部队。
想要影响到C军区，那是不太可能。
可是眼睁睁看着七月这么个人才被别人挖走，铁路的心里实在不是滋味。
“行了，别琢磨了！”
见铁路还有些不死心的样子，邓佳华就对他摆了摆手。
“老铁你要真是爱护下属，就给七月去个电话关心一下。”
“其他的，就别瞎掺和了。”
共事这些年，邓佳华是知道铁路在军区领导心中分量的。
师旅一级干部中，这位的重要性绝对能排在前三。
在T师前任师长赵国栋升任C集团军副军长之后，铁路甚至可以排在第一。
真要是他发狠来，倒真是能搞出一点风浪来。
当然，这样的风浪，远不足以改变这件事情的发生。
有鉴于此，邓佳华不得不提醒提醒这位下属。
“我知道了，部长。”
铁路有些不甘地应了一声，目光渐渐深邃起来。
……
苏七月要调离事，很快在T师和特战旅传开。
不管是铁路、王庆瑞这样老领导，还是齐桓、吴哲这样的下属，都给苏七月去了电话，以示关心。
至于高城，更是去了一趟苏七月家里。
二人谈了什么，大家也不知道。
只是后来高城就再也没和任何人提过苏七月调离的事儿。
“营长，要开会了。”
营长办公室里，正在认真编纂着合成营训练大纲的苏七月，被周志阳的提醒声打断了思绪。
抬头看到这位搭档看向自己的眼神中隐藏的那一丝不舍，苏七月就笑了笑。
“教导员，再等我一小会儿，马上就好了。”
“好！”
周志阳应了一声，索性走进来坐在了苏七月的对面。
今天是师里的会议，主要讨论的是全师各部队下半年的作战、训练要求。
苏七月是副参谋长，这个会议当然少不了他。
看看训练大纲已经整理得差不多了，苏七月这才停下了敲击的手指。
“老周，咱们走吧。”
周志阳点点头，默默跟上了苏七月的步伐。
……
“今天的议题，大家之前应该都知道了。”
“关于下半年全师各团、各直属部队训练要求，今天的会议上要有一个初步的结论。”
师长王兴权双手交叉至于胸前，一字一句地说道。
“参谋长，作战、训练是你分管的内容，你来给大家抛砖引玉呗？”
听了师长的指示，马志强应和一声，就着话头往下讲。
在参谋长讲话的时候，王兴权就注意到，与会的干部时不时地就会向他身边的苏七月看过去。
显然，大家都已经知道了苏七月即将调离的事儿。
对他的离开，显然每个人的看法不尽相同。
“……基本上各团、各直属部队的训练任务就这么多。”
马志强这会儿已经在做最后的总结。
“第三季度、第四季度中间，军里可能还会有一个对抗演习，规模至少是合成营一级单位……”
随着T师数字化合成营的快速发展，如今整个C集团军在团和营之间，又多了一种称谓，就是合成营单位。
这个单位介于团和营之间，没有一个具象化的表述。
大概来说，就是两到三个营规模的部队。
合成营级别的演习，就意味着交战双方至少是两个营，或者三个营的兵力。
马志强讲完之后，就将目光转向了身边的苏七月。
“副参谋长，你的作战、训练大纲初稿已经出炉了吧？”
看到苏七月点头，马志强的神色就愈发放松。
“那你给大家都讲讲要领吧。你制定的大纲含金量肯定很高，不好好讲解一番，我怕大家没办法领会精神……”
马志强说这番话的时候，大家都纷纷点头不已。
确实，苏七月这个副参谋长的理论水平真不是一般人能比的。
听说他们数字化合成营的各项训练计划，一直都是他主导的。
合成营能够在短短一年多时间内，超越全师所有部队，成为那张王牌，绝对离不开他们平时的科学化训练。
如今他就任师副参谋长已经有短时间了，拿出一份适合各部队的训练大纲来，绝不是什么难事。
想明白这一点，与会人员不禁精神一振。
“随着二十一世纪部队数字化、信息化的发展，单单提高训练水平，已经没有太大的意义……”
苏七月的第一句话，就将大家的注意力集中过来。
“现在这个时代，是一个战练融合的创新时代。要想提高部队在未来战争中抗压能力，建立‘协同战斗实验室’，能够帮助我们推倒陈旧落后的训练观念的这堵墙。”
随后，苏七月将自己臆想中的“协同作战实验室”的想法大概讲了讲。
最后，他开声道：“这个‘协同战斗实验室’，说白了就是一个战术训练平台。”
“在这个训练平台上，各部队可以研究、实验和训练的整体性和相互依赖性。与此同时，参谋部、作战科等部门，也可以帮助各级指挥员进行提高。”
“在注重科学定量研究的基础上，走出一条研究、实验、实践一体化的路子，是这个战术训练平台的最大用处。”
“一旦建成使用，它不仅可以使我们的战术研究新成果得到有效论证，还能使战法研究和部队训练相互促进共同发展，为战斗力生成模式转变提供创新舞台和实践园地……”
听着苏七月滔滔不绝的讲述，王兴权就暗暗点了点头。
很早之前，苏七月就和自己提过这个“协同战斗实验室”。
后来因为缺乏人手，这事儿暂时搁置了下来。
现在苏七月将这件事情旧事重提，并且将完整的腹案都已经拿了出来。
很显然，他肯定是觉得它对T师的未来很有帮助。
也算是，在他离开之前，最后给老部队做出的贡献了。
思忖着苏七月前后俩次在T师任职期间，给这支部队注入的现代化战术思想因子，王兴权心中感慨万千。
这么优秀的一名军官，就要离开T师了。
对王兴权来说，实在有些难以接受。
事实上，为苏七月离开的事，他甚至去找过老领导赵国栋。
因为王兴权知道，老领导对苏七月同样是十分看重。
但结果不言而喻。
连军区、集团军都没办法改变的事，老领导同样也是没辙。
“以上就是我对下半年全师训练工作的一些见解……”
就在王兴权惆怅不已的时候，苏七月也完成了他的讲话。
会议室里沉默了片刻，王兴权第一个带头鼓掌。
接着，是政委鲁方源、副师长张明洋、宁中凯。
随后，整个会议室里都响起了热烈的掌声。
大家有些激动地看着这个年轻人，毫无保留地表达着自己的情绪。
掌声持续了一分钟、两分钟、三分钟……久久未平息。
四十多岁的周志阳，还是第一次经历这样的场面。
跟着大家一起鼓掌的同时，他不禁看向了坐在对面的那个年轻搭档。
这一刻，一个念头不禁在周志阳心中升起：在一支部队能做到这样的程度，真是夫复何求！
随着调令上的时间临近，师里的这次会议结束，也意味着距离苏七月的调离，已经越来越近了。
想到这一点，心情激荡的周志阳不禁又有些黯然。
因为涉及到苏七月本人的关系，合成营新任营长的人选，一直没有被提出来讨论。