重生大牛人 第1293节

面试了一个小时,差不多完成了他们技术部门要面试人员的一大半。

从当然也挑选了至少十五位,在刚才面试的时候,还算是过得去眼的人,把对方的简历压下来,然后再和猎头公司的人谈如何签下这些人的事。

为了赶在吃午饭前把招聘会的事情结束。

招聘途没有休息。

等到陈楚良和温从新这面因为快速解决任何一个有个性的‘精英’以至于很快就搞定了前来求职的应聘者。

这时候,老萧那面已经结束了招聘。

老萧的管理部门,这次要招聘十个人。

刚才面试结束后。

老萧就已经确定了这十位人选。

他那面没有人来应聘了。

便是走到旁边陈楚良和温从新的所在的房间。

老萧进门,就看见一位求职者低着头,像是受到了极大打击出门:“boss,你们这面的普通招聘结束没有。”

陈楚良整理了一下自己挑选出来的一些人,觉得可以当成硅谷分公司的员工:“诺,刚送走了最后一个,下面是我们这面游戏副总设计师的应聘了吧?面试者有十位人选?总算可以完了。”

老萧没想到老板他们这么快,按道理,技术部门的面试人员除开副总设计师职位,整整是他们管理部门的倍,现在居然全部面试完了,想想就觉得恐怖:“那我现在就让面试副总设计师的求职者进来?”

陈楚良点了点头,把上挑选出来的员工资料递给老萧,和猎头公司签人的事情,就交给老萧去做。

老萧过来就是和陈楚良一起面试副总设计师,这时候他对外面的艾拉维妮吩咐了一声:可以让余下的十位面试者逐个进场。

门外的艾拉维妮立刻下去安排。

符合有为科技副总设计师的十位满足条件的人选早就已经到了这里,但是在罗盛公司的组织下,这些人都被分别安排在了不同地方等着。

大约过了十分钟之后。

艾拉维妮就带过来第一个求职者进来。

副总设计师的面试,就要比先前的普通面试更专业。

虽然面试者的资料都摆在坐在面试官位置上的陈楚良里面。

但要是单凭一点简历就招人就未免儿戏了。

等第一个面试的白人求职者走进来,和先前的那些精英不同,这位符合有为科技对副总设计师一职要求的面试者,进来之后,便是用一种很尊敬的态度,看着坐在面试官位置的人。

“哈喽~”对方一点儿也不怯场地和面试席位上的位打招呼。

等对方坐下来,陈楚良就率先向刚才面试普通员工一样,问对方:“你为什么来参加我们副总设计师的面试?”

面试者威尼斯笑了笑:“为了高薪。”

陈楚良说:“很诚实资料上显示,你以前在ea(美国艺电公司)从事过游戏研发工作,而且担任过某款游戏研发小组的负责人?”

威尼斯点了点头:“我在ea有过五年游戏研发经验。”

陈楚良问他:“那你为什么要离开ea,这可是全球非常著名的游戏研发公司。”

威尼斯说:“ea给我开的薪水太低了。”

陈楚良反问他:“那你有没有觉得,是你无法给ea创造价值了?”

对方沉默了。

年龄已经有十二岁的威尼斯,现在的确是无法给ea创造更高的价值,所以才想着看能不能跳槽到其他公司。

陈楚良全程在问:“你有没有想过,你无法给ea创造价值,你难道就能给我们公司创造价值。我们是一家新公司,希望能够有一个精英的精英来领导我们的团队。而不是招来一个养老的人进来。”

陈楚良这话说的优点直接。

他这话说完。

面试者威尼斯站起来,竟然是主动选择离开:“抱歉…我想我虽然条件达到这个岗位的门槛,但我不适合这个岗位。”

陈楚良笑了笑,送对方离开:“会有适合你的工作,因为你的经验是宝贵的。”

陈楚良下五除二就搞定了这个特别优秀的面试者。

旁边,老萧和温从新都还没准备,正在看资料,想着等会儿问两个专业问题,对方就已经离开了,全都看向坐在他们二人间的boss,就只差没说太牛了。

接下来是第二个人进场。

和第一位一样,这位有着多家游戏公司开发经验的精英,在他坐下还没说上一句话就被陈楚良ps了。

“不好意思,你的资料上虽然显示你有至少年大型游戏公司的游戏研发经验,并且担任过研发团队的组长,但是履历显示,你已经频繁跳槽过至少家公司,干的最长的游戏公司也就是混满年经验走人,我们不想招进来一个带着混经验的人…你可以走了。”

陈楚良一怔见血,见到了第二位求职者,就让对方滚蛋了。

老萧和温从新同样一句话插不上嘴。

太牛了吧。

感觉,boss在面试超级精英的时候,比这些精英都还牛。

接着,第位进来。

陈楚良给ps了。

然后第四位。

ps。

第五位…

第六位…

首节 上一节 1293/1301下一节 尾节 目录