影视:从咱们结婚吧开始 第204节

  结果伊文斯联合外来派高层,直接把他高走了,王宇这枚棋子,就成了废棋子了。

  现在王宇有站出来,安迪自然是又想起他是谁了。

  毕竟当初王宇入职那么高调,想让人忘记都难。

  安迪看他出头,一般这种小人物为了博出位,应该会很卖力的,所以他温和的笑容抬手:“请说出你的想法~”

  随后王宇把他的计划说了出来,主要是分三个步骤。

  第一:针对成康集团的外患,王宇提出技术交换的措施。

  面对VG众多的高层,王宇也不怯场,直接走到会议室的中央:

  “我们现在有些产品的技术和成康集团也就只相差一代,他们研制出来也只是近期的问题了,不如拿出来做筹码交换~”

  “你个小主管懂什么,成康集团又不是傻子,怎么会拿着最新的技术,来换马上就要淘汰的技术呢!这事就是你的异想天开~完全就是无稽之谈~”

  当然立即就有人指出来王宇话中的漏洞,解决问题,这些高层是不行的,但给自己人拆台,他们真是太熟练了。

  王宇带着王老板无害化的笑容,然后指指自己工牌上的销售主管:

  “我是销售,我的本事就是实现你嘴里不可能达成的交易!知道我一个月过三百万的薪水怎么来的吗?所以不用担心,我会搞定成康集团的,您就等着瞧好吧!”

  王宇走到这个高层面前,直接毫不掩饰带着无害化的笑容,居高临下的望着他。

  当然这个高层把他无害化的笑容,当成了嘲讽,但这么多人呢!他不敢反驳,万一王宇一句你行你来,他不就出来背锅了嘛!

  现在在这些高层看来,王宇就是出来背锅的人,不过安迪的手段也太次了,找人背锅,至少得是个副总监啊!

  王宇这销售部的小主管,上不了台面啊!

  最后王宇没有在意这些身处局中人的想法,开始接着说他的剩下两个步骤。

  第二:合并部分功能重叠部分的部门,给员工赋能。

  这说白了就是合并一些部门,然后把两个部门的人,手动削减到1.5个部门,然后承担全部负压工作。

  这是王宇+伊文斯引发的连锁反应,让VG提前进入了转型时刻。

  比起原剧中安迪主动谋求VG转型,可是千差万别,现在他们可没空慢慢的裁员。

  这次由于有了王宇之前怼人的前例,这些高层倒是没有发表意见。

  裁员可以节流,他们都是人精,怎么会想不到呢?

  但他们都坐到这个位置上了来了,也不会在升职了,犯不着为了公司去得罪这么多的员工。

  所以现场的高层一众沉默,既不赞成,也不反对。

  谁敢站出来力挺王宇啊!真照着他的这种说法来,整个VG至少要走掉三分之一的员工,这可是六七百号人啊!

  谁抵得住,这么多人的愤怒啊!

  第三:王宇建议组建一个临时危机公关小组,由安迪牵头,自己辅助,以顺利渡过这次VG的危机。

  图穷匕见,王宇的目的就是这个危机公关小组,这就是他愿意抗雷的原因,他可以合理插手VG的事务,然后安插自己的人手揽权啊!

  其实他原先的计划的步骤并没这么多,他就没想过伊文斯会这么疯啊!

  所以王宇的计划加上了一些,然后针对性的对VG,多了一些争权内容。

  然后就变成了这样,随机应变这方面,王宇一向很行的。

  安迪揉着白色的胡须认真的思考了片刻,然后将手搭在会议桌上,不紧不慢的笑着道:“王宇,你的建议确实很有用!

  我们这样吧!你先达成与成康集团的合作,然后我会上报总部,直接任命你为运营部的副总监,进行部门合并赋能工作,待到完成全部工作时,你再正式升任总监,你看如何?”

  安迪可是个老狐狸了,看得出要想让王宇这样的博出位的人卖力,自然是要挂上他不能拒绝的诱饵。

  不过在安迪心目中,虽然是把王宇放到运营副总监的位置,但他让他升任总监的时候,未必会在运营部,毕竟后勤部也是缺一个有能力的总监呢!

  当然安迪没把这话说出口,主要是他还得用这根“胡萝卜”吊着王宇的胃口,然后去办事呢!

  王宇倒是没有上当,他可不会低估安迪这些能当上总裁的人精,无非是各凭手段呗。

  不然他投靠总部为什么,不就是它是安迪的敌人嘛!

  敌人的敌人就是朋友,王宇相信,自己再作出成绩以后,总部不会介意在本土分公司,给安迪留下一根刺的。

第三百零三章:开始上位

  毕竟安迪不听总公司号令,不是一天两天了,有个刺头在本土分公司和他对着干,总公司是巴不得王宇这样做呢!

  可惜总公司不知道王宇的打算,如果说安迪这是打算盘踞一方的话,王宇这妥妥的就是要造反啊!他这还不如安迪呢!

  但王宇对自己目的,掩藏的很好,谁会想到一个小小职员,居然想着切割分公司,然后跟总公司对着干呢!

  稍后,虽然一些高层,对王宇之后有可能连升两级,坐上总监的位置颇有微词,但王宇一句你行你来,他们就默不作声了。

  拿着要淘汰的技术去交换成康集团的最新的技术,这个难度就算高的了。

  之后的六七百人的大裁员,这就是难度的问题了,稍有不慎就是一场大风波,搞不好要被公司推出来顶锅。

  王宇倒不怕这些事,正式的拿到了安迪的承诺后,王宇直接回到销售部通知姜楠,准备好一份技术共享协议。

  这协议可是自己给VG的埋雷的机会,后面要是安迪不老实,王宇就帮他老实一点。

  老实一点,他可以在本土VG分公司捞钱,不老实一点,王宇直接鱼死网破,他当不上总监,VG绝对要在安迪手里破产。

  王宇只是用这份合同与成康集团达成技术共享,但可不要忘了,ODS也是有这个技术的一份专利权的,只不过他让林邵静瞒了下来。

  真要安迪给他耍无赖,王宇就就得去鹰酱告VG侵犯ODS的专利权,侵权这种官司,很难一下子分出胜负。

  但在鹰酱打官司的时候,王宇可以申请让对方停止专利侵权产品的生产,这是可以的。

  成康集团、傲君创达抢占市场的速度,可是比打官司快多了。

  权衡利弊后,相信不能在做几年总裁的安迪,一定会选择和王宇妥协的。

  安迪妥协,可以安稳的再捞两年钱走人,不妥协那VG本土分公司在他手里衰落,他一分钱捞不到,怎么选还用说。

  之后王宇带着姜楠去成康集团走了个过场,一个星期就把技术共享协议签了回来。

  这直接让VG的高层都震惊了啊!他们都怀疑是不是成康集团林邵静的看上王宇了。

  不过看看王宇现在这无害化的笑容,这张平平无奇的脸,也搭不上小白脸啊!

  不管VG的人信不信,王宇反正是把盖着成康集团公章的技术共享协议拿回来了。

  此时他顺理成章的坐上了运营副总监的位置,在这个位置上,王宇自然是开始插手VG各个部门的运做了。

  现在王宇知道,安迪就是让自己来顶锅,但自己怕吗?

  机遇和风险是并存的啊!

  像现在,王宇不急着合并部门和裁员,主要是他手底下人都没有几个,怎么办事啊!

  王宇先是把他的专属小尾巴姜楠调出来,做他的总监助理,从M1直接就跨到M3,要知道现在王宇都还是M3呢!

  姜楠这可是跨越式发展了,直接比王宇还快的连升两级了。

  主要是王宇担任运营副总监,属于安迪的临时任命,人事部还没正式给他做一个例寻的约谈呢!他一个M3的主管级提拔一个另一个M3的主管多少有些荒诞的意思。

  但在现在的VG,这确实是众多荒诞事中,影响最小的事件。

  因为现在王宇已经得到安迪的授权,开始以VG运营副总监的名义,来整顿优化VG内部了。

  王宇知道安迪是把自己当刀子用,但他不知道自己可是随时会反过来朝向他的。

  VG高层会议室

  一众VG中高层再次列席会议,区区一周时间,王宇就和成康集团的林邵静达成了技术共享协议。

  虽然还是有人酸酸的说他靠着自己小白脸才成功的,但这丝毫不影响王宇已经达成了临危救主的大功劳。

  现在外部的风波已经暂时过去了,剩下的就是王宇提前两年提出来的VG优化方案了。

  “安迪总!各位同事大家可以先看一下优化案,需要达到的效果~”

  王宇坐在主位的左侧,抬手示意穿着一身正式的OL职场正装的姜楠,开始给这些高层发放优化方案。

  王宇依旧是他那身程序猿的装扮,大黑框眼镜,他坐在椅子上,抱着手,观察着众人的表情。

  之前达成和成康集团的合作不算难,因为那是王宇自导自演的大戏。

  现在要对VG的实权架构调整,自然是要撸掉一部分部门高层的权力。

  像是行政部和市场部合并,两个总监,职级都是M5,那谁说的算?所以必定有一个人,要被淘汰出局。

  把优化工作交给王宇做,他会趁机安插自己的人手,安迪不是看不出来,但这个他这个优化案太狠了,高层、中层、基层,几乎全部得罪了。

  要知道原剧中,安迪的优化方案,只动基层、中高层基本都是不动。

  王宇知道像是安迪这种老银币,才会一步一步走,先是解决最容易的基层优化,然后再解决缺少基层支持的中层优化,最后才动高层。

  基层是最容易被优化掉的,哪怕他们人多,只要不团结,基本没有反抗的余地。

  但王宇心大的狠,他可是奔着谋朝篡位来的,优化成功了,他坐稳总监的位置,不成功的话,他绝对已经把VG搞得一团乱了,他还可以浑水摸鱼。

  待姜楠给大家发完优化案后,直接安静的坐在了王宇旁边,做好她助理一丝不苟的工作姿态。

  之后高层有的人当场提出了一些异议,主要是王宇的优化动作太大,他们最多同意优化到M3级别,再往上,想都别想。

  最后王宇不得不妥协了呢!

  王宇臭着个脸,带着姜楠从会议室出来,两人回到办公室。

  “哈哈哈~不提议把房顶掀了,他们能同意我开个窗,这就是妥协的艺术啊!”

  “是啊!阿宇最棒了!”姜楠给他比个小心心,两人私下亲密了很多。

  现在王宇和她算是亦师亦友的关系,现在姜楠的成长上限甚至是比他高的。

  主要是王宇有手段,但他没有管理的才能啊!

第三百零四章:优化?排除异己

  “楠楠跟我倒杯水!”王宇刚才绷住臭脸,实在是累的不行。

  这就是妥协的艺术啊!王宇一上来就说,自己要M3级别的优化权,这些高层肯定不会同意的。

  主要是M3级别的职员,和这些高层多少有些沾亲带故的关系。

  所以王宇一来直接说要M5的优化权,然后直接威胁到这些高层自己屁股下的位置,他们自然只能弃卒保车了。

  毕竟人都是自私的,别指望别人牺牲自己的利益来帮你自己,所以在职场上,人都得靠自己去争去抢,老实人都是最后升职。

  姜楠看他笑得这么开心,就知道阿宇又把那群高层玩弄于鼓掌之间了。

  其实这近一年的时间过来,姜楠跟着王宇也算是成长了好一些,当然王宇的“社恐”她是没学会,但是现在她多少能看出点他做事的手段了。

  姜楠站在理性的角度,看王宇的行事风格,都是力求简单高效投机者行为。

  但是他把握投机节点的手段,真的是让象牙塔里待久的姜楠惊诧了,所以每一次王宇大风险的投机行为,都会给她带来惊讶,让她见识到了一些不为所知的商业手段。

  当然王宇并没有给姜楠说出自己之后的计划,姜楠参与的无非是VG的工作内容部分。

  接过姜楠递过来的水,王宇喝了一口,食指敲着桌面:“楠楠!去把之前我们销售狼队的名单给我一份~”

  王宇之所以找之前自己的前属下,主要手里需要听话又能用的人。

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