而选择从桂省出发，沿着海岸线东进北上，这一块区域也是闪驰科技市场的主推区之一，除了皖豫两省，闪驰科技2006年的销售网主要集中在这一带。
今天开会除了听取市场部对于营销策划的汇报之外，最主要的就是定下出发的日期，可以让他们提前进入到准备阶段，大型活动也是需要报备的嘛。
要说这半年以来，闪驰科技哪几个部门最忙，市场部绝对有说话的权利，两轮地推几乎跑遍了我国的东南角，尤其是第二轮的地推，出差的时间以及频率更加的频繁。
林裕民跟吴振平最近几个月也是累得半死，刚回来没休息几天，檀老板又丢给他们一个营销方案，让他们补充细节以及联系相关人员调度。
不过累也有累的好处，尤其是林裕民，这一轮的竞争当中，工作经验更丰富的林裕民最终还是战胜了吴振平，目前已经升职为闪驰科技市场部总监，吴振平担任副总监。
东南以及西南地区依旧由林裕民负责，吴振平则负责江浙沪皖豫这几个省的开发，相比起林裕民，吴振平的工作难度要小一些，皖豫两省已经有了一定的基础。
江浙沪一带的城市群都是今后新能源汽车的重要销售地区，像沪市，杭城，金陵以及苏城这些主要城市都是以直营店为主，唯一有些挑战的就是苏省的CZ市。
CZ市别看在全国名声不显，但作为苏省十三太保之一的它，电动车产业相当的发达，电动车保有量几乎与南柠市相当。
与其他城市打击超标小电驴不同，常州车管部门在1月12日出人意料的通过给“电摩”，也就是超标电动车上牌的方式，让超标电动车合法运营，成为国内首个给“电摩”上牌的城市，也是目前唯一的一个。
常州与无锡并列为苏省的重要电动车生产基地，不得不说这一招未尝没有保护地方经济的意思，但通过上牌的方式允许超标电动车上路，也使得市场竞争格外的激烈。
能否在这个电动车保有量大城，竞争又异常激烈的地区让闪驰拥有一席之地，就是吴振平当前最重要的工作任务之一。
当然，当下还是全部门合力，完成檀总交待的任务。
散会之后，林裕民冲吴振平笑了笑道：“晚上一起喝一杯？”
“怎么，林总监要请客吗？”吴振平开玩笑道。
倒也没什么怨言，两人同一天入职的，檀总给的机会都是公平分配的，老林在有限的时间内任务比自己完成的更少，开发的市场更多，能力比自己强确实没有办法。
真要说起来，自己还是占便宜了，起码在苏豫两省的市场上占了很大的便宜，宜城，颖州这两地几乎不需要自己团队去开发，就有代理商主动找上门来。
“说什么呢，外面跑了几个月，年后估计又要出差，趁着年前留守的日子一起聚一聚呗。”
吴振平想了想答应道：“确实，这几个月累得半死，也就年前能轻松点儿，就我们两个吗？”
“把小孙也叫上吧，另外再把檀总的舅舅喊上怎么样？他也挺喜欢喝酒的。”林裕民沉思了片刻问道。
“你请客你定，不过不叫檀总吗？”吴振平笑言。
小孙就是孙玉明，这算得上是檀总的绝对心腹了，目前管理着零部件的采购部门，这可是全公司油水最大的部门，跟他搞好关系指定没错。
至于张庆良，由于都是从宜城出来的，年龄也相当，加上又都比较爱喝酒，这仨倒也算是聊得来，加上住的又都不远，平时没事的时候也会一起喝一杯。
之前张庆良出车祸之时，他们俩还去医院探望过，加上张庆良目前已经在新工厂那边上班了，林裕民还有吴振平也有意交好，一来二往的，这三人关系相处得还是比较融洽的。
张庆良来甬城搞装修之前，怎么都没想到自己有一天居然会循规蹈矩的上班，比起以前搞装修有一天没一天的日子，准点上下班的他最开始还是有些不适应。
不过内心倒是充满了安全感，这是外甥的公司，只要自己老老实实的上班，工厂不倒闭，哪怕是工作能力没那么强，后半辈子也是有了一个保障。
为了避免薪资上的不平衡，檀锦程给张庆良的工资并没有开得特别的高，按照基层管理者的薪资基本工资3000元一个月，社保以及其他的补贴也是如同他们一样。
不过在奖金方面，檀锦程让人事以及财务部门单纯给他做了一份，这些是外人不知道的，也算是外甥给舅舅的一种照顾，平均下来张庆良拿到手的薪资是6万元块钱一年。
而且檀锦程也保证了，等舅娘把张旭鹏那套房子收尾弄好，也让他入职新的工厂，工作岗位嘛就安排在新工厂的食堂那边，两夫妻每年的收入合计是10万元。
比起他们搞装修的风餐露宿，不仅仅安全性上有了很大的保证，待遇上也要提高了不少，这个收入在2006年算是非常高的了。
不过既然是自己的亲舅舅，待遇上高一些也是应当的，闪驰科技随便从哪里节约一点，也够他们的工资了。
至于林裕民为什么不喊上孙旭辉，这可是檀总的贴身助理，你动不动找人家喝大酒算怎么回事，多少还是要避嫌一些。
“檀总的话就算了吧，他最近这么忙，又正是谈恋爱的时候，咱们就不打扰他了。”
“也是，年轻人刚谈恋爱，哪有心思跟我们这一帮大老爷们一起喝酒，听老张家那小子说，檀总最近都不在家住呢。”
“哈哈，这种八卦这小子最喜欢聊了，要我说啊就是酸的。”
自帝都回来之后，檀锦程是一刻也没有停歇，首先是跟着赵锦生一起去区里汇报工作，这一汇报就是一整天。
锂电池工厂是一个大的项目，对于闪驰科技产业基地的规划也十分的重要，区里也是非常的重视。
虽然没能将研发部拿过来，但是工厂还在北仓区，并且拿到了航新能源85%的股份，就已经很满足了。
跟这类牛逼的研究所合作，想要让他们的工作人员离开帝都，来北仓工作，除非是区里直接出面，利用人才引进的方式，给予极高的待遇，不然是想都不要想的。
这其中的弯弯绕绕，赵锦生跟陆老板要比檀锦程更加清楚。
目前产业基地片区的拆迁工作已经进入到收尾阶段，征地居民可以在春节来临之前住进新房，对于后续厂房的建设是非常有利的。
接下来还有环境评估以及图纸设计，这些都是年后的事了，然后便是招标，开干，之后便是相关部门的验证，合格之后就可以投产了。
预期的工期是一年，计划于2007年元旦投产，厂房不同于住宅楼，普遍都不算很高，一年的工期是够了的。
2005年创立期，2006年过渡期，到了2007年产业基地的投产，就到了闪驰科技的全面爆发期，做好2006年的工作计划是重中之重。
今天是1月13日，腊月十四，距离春节满打满算还有半个月时间，真正工作的时间只有12天了；当然了，这是指基层员工，对于基层员工而言，这10几天是没有假期的。
闪驰科技年前的放假时间定在1月25日，也就是腊月二十六，工人们干到腊月二十五就可以准备回家了，放假时间算是比较晚了的，为此工人们怨言不少，想要提前回家的就是更多了。
为了避免年前提桶跑路的太多，人事部以及行政部做了大量的工作，研究出各式各样的留人方案，另外还特意将年会定在1月22日。
这么做的目的就是为了留住人，这年头的工人，平时加加班没什么，但到了过年，想留住他们是真的难啊。
第204章 年会
2005年对于檀锦程还有闪驰科技都是不平凡的一年。
从一无所有到规模以上工业企业，全年销售额突破6000万元，3.8万辆的小电驴销量以及品牌知名度的提升，足以让闪驰科技在快速发展的电动车行业里有了自己一席之地。
两套厂房投入运营，新的产业基地也正在如火如荼的筹建当中，还跟高端研究所合作了锂电池项目，开辟了第二战场。
员工人数也从最开始只有孙玉明一人，发展到年末员工总人数超过600名，成为中型企业当中的一员。
要满足中型企业有几大条件，那就是职工人数超过300名，销售额3000万元以上，资产总额4亿元以上，这几大条件闪驰科技除了最后一条资产总额4亿存疑之外，其余全部满足。
而在职员工超过一千名以及营收超过4亿元的工业企业就可以称之为大型企业了，闪驰科技距离大型企业还有一段路要走。
比起2004年的艰难，2005年虽然依旧辛苦，但日子要好过很多，虽然经常性的处于缺钱状态，但总不至于像第一次去广交会那样害怕钱花完了没路费回家。
个人生活方面也比以前有了很大的改善，04年出差，檀锦程跟张旭鹏两个人只敢住快捷酒店，吃喝也都在路边普通饭馆解决，很多时候都是沙县国际大酒店应付一下。
这些，在2005年春季广交会之后，就有了很大的改变，虽不至于大手大脚，但起码活得有点像有钱人的样子了。
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年会是指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的盛会，以答谢客户，激励士气，增进认同感，并且制定第二年的目标为主。
最早出现在什么时期不得而知，湾湾在大陆的工厂习惯性称之为“尾牙”，并且他们也十分热衷于举办年会。
不过湾湾企业的抠门是出了名的，形式搞得多样，但实际福利待遇比起其他的外资企业来说，那真是差得老远了，甚至连一些国内的私营企业都比不过。
普通工人期待的月薪3000元是直接拿到手的，而湾湾企业可以将这3000元分成无所份，最终你要想拿到就是付出成倍的努力，薪资计算方式让人大开眼界。
零几年的国内私营企业，除了工资水平偏低之外，玩花头这方面还真没法跟湾湾的企业相提并论。
1月22日，星期天，农历腊月二十三。
今天是一部分地区的小年，不过甬城还有檀锦程的老家都是在腊月二十四过小年，但不管怎么说，勉强也能算个节日，闪驰科技同样也有不少员工的老家是在腊月二十三过小年。
今天是闪驰科技的年会日，自去年12月份以来几乎没有过休息日的闪驰科技车间员工，难得在今天享受到了一天的假期。
年会之后再上两天班就可以回家过年了，其实大家心里都明白，最后两天不用像之前那样拼命干活，各部门归置归置，打扫打扫卫生，基本也就混过去了。
徐兴磊与赵新斌二人，穿着新买的羽绒服，晃晃悠悠的从厂门口进入，年会举办地檀锦程也没去什么高大上的酒店，而是定在了新厂区。
将一间暂时空置的车间简单收拾布置了一下，再从酒店里请几名大厨，采购一些较好的食材，要远比去酒店性价比来得更高，同时也更加的低调。
“你总共拿了多少钱？”徐兴磊小声冲身旁的赵新斌问道。
他们的工资已经在这个星期五提前发了，为的就是安他们的心，当然了发放的是12月份的，一月份的工资还是要压着的，除了工资之外还有年终奖也一并发下来了。
就过年发工资这方面，闪驰科技还是比较人性化的，公司基层员工的年龄结构，基本集中在20岁至30岁之间，大多数都是未婚青年，平常也别指望这些人存什么钱。
因此，过年这一个月能拿多少钱，基本就决定了他们回老家过年时的生活质量，是窝在家里看电视还是兜里揣着高档一点的香烟出门打牌，就看这一个月了。
“上个月我是满勤，工资4800，另外年终奖是2500，一共7300，你呢？”赵新斌开心的说道。
上个月开始加班比平时要合算多了，加班费是比平时高出不少的，所以赵新斌狠狠的压榨了自己一把，加上年终奖一次性能拿7300元，这是之前想都不敢想的事情。
由于闪驰科技成立至今也就半年多时间，所以基层员工的年终奖问题，檀锦程也没有按照工龄计算，哪怕伱只上了一个月的班，只要出勤率达标，就都是2500元的年终奖。
新的零部件采购合同已经生效，采购成本大大的降低，对于基层员工的年终奖，檀锦程自然不会过于吝啬，左右不过五六百名员工，多发个几百块钱，也没有多少钱。
“我比你少两百块钱，不过也很多，我这次回家手里有1万多呢。”徐兴磊嘿嘿笑道，他是闪驰科技新工厂的第一批员工，这几个月忙得跟狗一样，自然能够攒下更多的钱过年。
“还是老厂那边爽，那边吃早饭都不要钱，可以放开了吃，住的也近，还多睡一会儿。”
“是啊，不过老厂现在一般不招人了，想过去有点难，除非有大批离职的，明年不知道有没有机会过去。”
“哎，你说今天咱们吃些什么菜？听我们班长说是请了酒店的大厨师来给我们做饭呢，也不知道有什么好菜。”
“一会儿不就知道了，走吧，找我们的位置去，先抢个好位置。”
“说的也是，快走。”
就在此时，两辆奥迪A6从他们俩身边缓缓开过，开进了厂区的停车位置。
“你看，前面那辆就是老板的车子，后面那辆不知道是谁。”赵新斌指了指道。
“这个我知道，我听我老乡说过，后面那辆是老板的发小，经常去老厂那边玩，也是个有钱人。”
“说的什么屁话，不是有钱人能开奥迪？”
“不是这个意思，听那边的人八卦过，老厂最开始建的时候，老板出差的时候就是那位发小帮忙管理的，据说他们最开是一起做生意的，大概就是老板带着他发财的意思吧。”
“我靠，这么爽，我怎么没有这样的发小，回家得去问问我那些兄弟们，看他们有没有发财的。”
“哈哈哈，那我也回去问问。”
人流不断的朝着厂区汇集，同时也有四辆中巴车缓缓驶进，这些都是老厂区的员工，今天过来一起参加年会，待到中巴车停稳，一个个从车内走出。
不一会儿，停车区域就人满为患，此时的檀锦程也下车观望着人流，内心充满了自豪感。
张旭鹏也从车内走出，与他一起过来的还有李艳宁，李景兰姐妹以及刘文兵三人，这三人都是最初锦鹏贸易的员工，跟檀锦程有不小的交集。
也因此檀锦程在邀请张旭鹏的同时，也请他们一起过来凑凑热闹，另外还有锦逸实业的员工也都一起参加这场聚会。
与年初相比，檀锦程的气质有了很大的变化，加上很长一段时间没有见面，李景兰已经不敢像以往那样再跟檀锦程随意胡说八道了。
这是一种让李景兰说不清道不明的威压，李景兰很想上前去跟檀老板开几句玩笑，但就是说不出口。
“景兰变得淑女了啊，以前不是挺活跃的嘛？”檀锦程看了一眼她道。
“怕你了呗，你现在大老板，随随便便就能见区里的大领导，我都不敢在你面前随便说话。”张旭鹏看着人群，心不在焉的说道。
锦鹏贸易昨天已经放假了，若不是受檀锦程邀请，这仨已经回老家了，张旭鹏则自然是要跟檀锦程一起回去的。
“拉倒吧你，你带他们三人进去找个位置坐下吧，会有人安排你的，我去门口接个人。”
“弟妹也过来？”张旭鹏斜了一眼道。
“是啊，她从火车站直接打车过来的，这会儿应该到了。”檀锦程点了点头道。
学校里早就放假了，暑假没回家的顾清清，寒假再不回去就有些说不过去了，因此放假之后顾清清便回义乌了。
闪驰科技的年会，在家待着无聊的顾清清也赶过来凑个热闹，原本檀锦程是打算去接她的，不过最近太忙了，两名司机今天也要接客人，抽不出空来。
张旭鹏也没说什么，朝跟在他身后的三人挥了挥手道：“走吧，我们先进去吧，今天吃穷檀总。”
李艳宁不着痕迹的看了一眼檀锦程，一年的时间，实在没有想到檀老板会有如此成就，想当初自己刚入职的时候，还担心锦鹏贸易开不下去。
然而仅仅一年半的时候，锦鹏贸易不仅发展得好好的，檀老板又自己开了两家公司，并且还成了区里的明星企业，经常出现在报纸上。