而这些退休的老同志在退休后没什么事可以干，也不喜欢退休后只能在家里养花养鸟的过日子，他们本身就希望能够重新回到社会、做一些自己力所能及的事，至于工资的多少，反而不是他们最看重的，他们其实更在乎能够实现自我价值、被社会所认同，而我们华腾集团，就给了他们这个机会。”
唐长浩连连点头，虽然没说话，眼中满是对张起航的欣赏：他很赞同张起航的话，更是觉得张起航对于这些退休老同志的心态拿捏的稳稳的。
“其次，”张起航接着说道：“我们给这些返聘员工提供了可观的薪水和良好的待遇，如果发现了某些不良现象，还有不菲的奖金，所以大家的干劲都很足——既然他们什么都不缺，只是希望做一些事，那么，虽然不可能保证绝对不出问题，但可能出问题的概率却是被大大降低了。”
“是这个道理……”
唐长浩的眼中此刻已经满满的都是赞许，觉得张起航这个办法确实是好：首先选择的这些做审计和监察工作的员工的素质和觉悟就足够过硬，而偏偏这些人不看重钱财，而是看重社会对自己的尊重。
而张起航呢，在给予了这些员工足够的尊重的同时，在其他方面也没亏待了他们，这么一来，这些被返聘的员工基本上不可能出现自己此前担心的情况了。
最重要的是，这些返聘回来的员工对于整个集团而言本身就是一个强大的威慑存在，即便是有人可能存在着一点小心思，可在看到这些返聘回来的员工后，为了自身的安全，也会选择老老实实的把手缩回来……这也就减少了不良情况的发生。
越想，就越觉得有道理的唐长浩，赞许的道：“起航你接着说。”
唐长浩是知道张起航非常重视华腾工业集团的审计和监察工作，但他日常工作繁忙，对华腾工业集团的这套制度建设并没有怎么关注，但现在听张起航这么说，他对张起航搞起来的这套制度越来越感兴趣了，也越发的想要多了解一些。
连蔡向东也是忍不住惊讶的看向张起航，想要了解的更多一些。
“是，”张起航接着说道：“除了打造了一支优秀的团队之外，我们还采取了三位一体的模式，让问题无处遁形……”
可以让问题无处遁形的模式？
唐长浩来行去了，他眉毛一扬，说道：“你仔细说说这个模式。”
“好的，”张起航应了一声，说道：“最重要的是引导，为了提升集团全体员工的认知水平，我们针对员工们在不同的职业生涯阶段，设置了不同的针对教育内容，以此来提升大家的职业道德素养，让大家认识到如果自己犯了错误，会对公司、给自己造成什么样的后果与危害；
其次就是预防和监督，通过对制度和流程的完善等多种方式，让问题直接被消灭在萌芽之前，这么一来，也就不会出现问题了。
这是在内部，在外部，这些年来，我们集团一直在坚持打造透明全产业链，所有与我们华腾集团合作的配套与合作单位，必须与我们签订《阳光协议》，承诺诚信合作，坚决打击行贿、受贿等各种违规行为；
此外，借助现在的互联网技术，我们集团搭建了‘阳光诚信自助系统’，对不诚信企业和个人进行甄别，规避其中的人情和腐败风险，帮助企业净化合作环境。
在公司的中高层以上领导层面，除了您知道的高薪待遇之外，我们还对高管层的廉洁行为的规范和管理做出了更高、更严、更细致的管理要求，比如敏感信息备案等，各级管理部门均实行‘一岗双责’，对下属员工的廉洁工作负有直接管理、教育和监督责任，凡是因廉洁管理不到位而导致腐败事件发生的，管理者需承担相应责任。
对于分配到采购、招标等重点廉洁岗位的人员，实施定期岗位调动，上岗前签订‘廉洁承诺书’，重点岗位人员到期必须轮岗，防止任期过长出现腐败行为。
为了保证以上这些制度能够得以最大程度的实施、并且对相关人员进行监督，也是为了维护公平、公正、简单、透明的工作环境和合作环境，公司建立多种举报途径，并鼓励员工及相关方针对各种硬性/软性腐败问题进行举报，公司纪检部门接到举报后会第一时间进行调查、反馈，一旦发现，从严从重处理。
我和冯国庆同志还向全集团干部职工公布了只有我们两人掌握密码的举报专用电子邮箱，如果大家发现自己之前的举报没有作用，可以直接向我和冯国庆同志进行举报……”
说到这，张起航也不禁有些感慨：“其实真正起到了作用的，还是让下面的同志意识到我们是在‘玩真的’，自打我们这套《廉洁体系制度》实施以来，一开始确实有人不相信，总觉得自己‘有关系’、不在乎，但我和冯国庆通透感知顶住了压力，上至集团核心公高管，下至普通员工，一视同仁，对违反制度的依据制度严肃处理；
对于那些确实违反了法律的，直接移交司法机关追究刑事责任。将不诚信经营的合作方列入腐败黑名单，重点监督或全集团禁止合作……
这些年来，被我们送进去的高管人员超过20多人，列入黑名单的合作企业超过10家，现在，整个集团内部没有人再敢怀疑我们在反腐上面的态度与决心，集团的风气也得到了极大的好转，而接下来，我们要做的就是打击软性腐败。”
“软性腐败？”
第一次听到这个词的唐长浩和蔡向东，顿时齐齐的一愣：什么叫软性腐败？
张起航有些不好意思的解释道：“‘软性腐败’是冯国庆同志提出的一个全新的概念，他认为不仅收受贿赂、徇私舞弊等行为是腐败，那些在工作当中不作为、当‘老好人’、推诿扯皮、漠视问题等影响企业运营的方式也是一种腐败。
只不过与传统腐败方式不同的是，这种腐败更隐蔽，也更不容易被人察觉，如果说传统的腐败方式是硬性腐败的话，那么这种腐败就是软性腐败，也是需要对其进行严厉打击的，现在我们正在摸索如何处理和应对这种软性腐败的问题。”
听了张起航对软性腐败的解释，唐长浩简直就是心有戚戚：他见过太多的这种“软性腐败”了。
忍不住点头道：“‘软性腐败’这个说法说的好啊，小张，你回头把你们集团如何应对‘软性腐败’的措施给我一份，另外，你们这边在应对‘软性腐败’方面有了什么新的进展，也及时向我汇报。”
“是。”
张起航急忙点头。
唐长浩接着问道：“这么说来，你们是准备将华腾工业集团的这套审计与监察制度移植到重型汽车工业集团去使用？”
“是，”张起航应道：“对于那些犯了错的同志，肯定是要进行严肃处理的，不过蔡董和我都觉得，鉴于这个事情的规模和后续影响，对于那些犯错比较严重的同志肯定是要从严从重进行处理，但对于那些问题相对没有那么严重的同志，是不是给他们一个改过自新的机会？
所以我和蔡董想向领导您求个情，这次的事情，能不能以‘惩前毖后，治病救人’以及‘以此为鉴，加强集团的现代管理制度建设，改人治为法治’为处理原则？否则整个重型汽车工业集团今后的生产经营会受到很大的影响，可能好几年都缓不过来。”
“……”
唐长浩没有马上回答，而是沉默了起来。
看到沉思的唐长浩，张起航还好，蔡向东不免就紧张起来。
在张起航和蔡向东的注视下，好一会儿，唐长浩终于点头：“既然你们这么说了，这个面子可以给，但是向东同志、起航同志，一年之后，我可是要对你们的工作进行检查的，你们敢不敢给我一个保证？”
检查什么？
当然是重型汽车工业集团在反腐以及审计、监察等制度建设方面的工作成果，如果成果斐然，那这件事就算是过去了，大家今后一切往前看；可如果检查的结果不理想，那就没什么好说的了，别怪我跟你们翻旧账。
到了这会儿，张起航和蔡向东还能说什么？他们也没有犹豫的余地，两人当即重重的点头：“请领导放心，回去之后，我们一定加强审计制度和监察制度的建设，将重型汽车工业集团打造成一家值得信任的龙头企业。”
唐长浩微微颔首。
其实谈话进行到这里，唐长浩已经很满意了：在他看来，相对于处理重型汽车工业集团的那些贪污分子，华腾工业集团搞的这套审计和监察制度才更是值得推广的。
看到唐长浩的反应，张起航也是暗暗松了一口气。
有兄弟疑惑了，为什么张起航都已经担任了重型汽车工业集团一年多的常务副总经理，却没有进行审计制度和监察制度的建设，这其中的原因其实不用多说，不管是蔡向东还是唐长浩都明白：时机不成熟。
在这次的事情没有爆发出来之前，张起航如果敢将华腾工业集团正在实行的这套审计制度和监察制度搬过来，非但不会得到任何的支持，反而还会让张起航陷入孤家寡人的凄惨局面。
但现在不一样了，出现了这么严重的问题，领导们对重型汽车工业集团的耐心已经所剩无几，任谁敢反对，那就是被调查的对象：你为什么不支持进行审计工作和监察工作的建设？难道是怕耽误你给自己捞好处？
(本章完)
第1046章 大整顿
从唐长浩的办公室出来，张起航认真的对蔡向东说道：“蔡东，集团这边需要进行一场大的整顿了。”
蔡向东重重的点头：“张总你有什么想法？”
老蔡同志也不傻，他当然明白这件事只是暂时过去了，但并没有完全过去，如果重汽集团在今后的日子里知耻而后勇、努力做出改变，这件事才是真正的过去了，但如果在接下来的日子里，重汽集团还是这么一副半死不活、死猪不怕开水烫的样子，那没说的，到时候新账旧账自然要一起算。
在这种情况下，不管蔡向东心里到底是什么想法，他都必须拿出实际行动来给领导们看。
“我是这么想的，”张起航说道：“咱们的斯塔尔重卡不是在市场上竞争力不强么，既然如此，那咱们直接从华腾集团调一支审计团队过来，对重汽集团的所有业务环节进行一个仔细的梳理，看看到底是问题出在了那里、在保证品质甚至是提高品质的情况下，又能够降低多少成本。
斯太尔的口碑还在，只是产品的竞争力弱了点，但如果咱们能够有效的提高产品品质、降低成本，以降价促销的方式来应对市场，我认为斯太尔还是能够再坚持几年。”
“好，就这么办！”蔡向东毫不犹豫的点头道：“现在你是重汽集团的总经理，不管你要做什么，只要伱觉得这件事对提高重汽集团的竞争力有帮助，我就支持你。”
蔡向东也不傻，自然知道以现在已经露出来的腐败情况来看，集团的零配件采购环节必然存在着极其严重的腐败问题，而那些零配件供应商为什么如此“执着”的向采购人员行贿？你当真以为他们是为了能够成为重汽集团的零配件供应商？
真有这么简单就好了，俗话说得好，人心不足蛇吞象，这些家伙向重汽集团采购人员行贿的目的，不单单是为了成为重汽集团的零配件供应商，还是为了能够将质量较低的零配件以高价卖给重汽集团，他们每送给那些采购人员一块钱，至少要从重汽集团身上赚回来10块钱——而这，也是这几年来重汽斯太尔重卡的质量问题频出、产品口碑下滑严重的根本原因。
说到这儿，有兄弟要问了，蔡向东之前就是重汽集团的总经理，难道此前他不知道这些问题的存在吗？
这个问题问的好，蔡向东此前确实知道这些问题的存在，但他低估了问题的严重性，总是下意识的觉得自己的那些老伙计们“应该心里有数”，可能会贪点、拿点，但不至于太过分，像是这种事情，自己睁一只眼闭一只眼也就是了，哪有采购人员不给自己捞好处的？差不多也就得了，俗话说得好，不聋不瞎难当家翁嘛。
可这次的问题爆发出来之后，蔡向东才真正意识到整个集团的腐败问题有多么严重，而作为腐败的重灾区：采购环节又存在着多么严重的问题，甚至用“触目惊心”这四个字来形容也是一点都不为过。
这段时间来，蔡向东甚至有些后悔，他觉得如果自己当初对那些老伙计、老兄弟们要求的严格一点，问题或许也就没有这么严重了。
现在，在这种情况下，张起航要对业务环节进行梳理，蔡向东自然是只能支持，而绝对不会反对。
张起航笑着点头道：“有您这句话，我就可以放手大干了。”
“你尽管放手去干，”蔡向东正色对张起航说道：“张总，之前咱们重汽集团‘人治’的因素更多一些，一直以来我和老马还对我们的管理办法颇为自傲，可这次的事情出现之后，我们才意识到我们之前的想法有多么幼稚，再看看你在华腾工业集团实行的那些管理办法，我和老马惭愧啊！
接下来你尽管放手去干，遇到了麻烦，该怎么处理就怎么处理，谁敢来找我说情，我肯定给你挡回去……我算是看明白了，现在对他们严格要求，其实是对他们的保护。”
到了这个份上，蔡向东才算是真正的看开了。
张起航点点头，又问道：“那马董那边……”
马继纯虽然不再担任重汽集团的董事长了，但他还是舜耕市的副书记，是舜耕市的班子成员之一，所以作为前任董事长，哪怕他现在已经退下来了，但他在重汽集团内部的影响力依旧巨大——重汽集团与地方上有什么问题、有什么需要交涉的地方，还需要请马继纯帮忙呢，在这种情况下，不管是谁来担任重汽集团的董事长、总经理，只要马继纯就某件事说话了，都要给他一个面子。
“老马那边好说，”蔡向东说道：“回头咱们一起去找老马喝个酒，相信老马也拎得清这其中的轻重。”
张起航笑着点头。
…………………………
如蔡向东所说的那般，在听了张起航的想法之后，马继纯对张起航的想法给予了大力支持，那就没什么好担心的了，一个星期后，以华腾工业集团总审计师王正强、纪检监察部部长账户为首的审计和纪检监察团队正式入驻重汽集团，首先对销售和采购这俩核心业务部门的情况进行审计。
而审计出来的结果，让张起航都感到触目惊心……
“经过我们的初步审计，采购部门存在着极其严重的问题，”王正强一板一眼的向张起航和蔡向东汇报着自己的审计情况：“重汽集团的采购系统可以说是整体沦陷，而受此影响，重汽集团进在零配件领域的采购支出就高出至少30%，同时，这些采购回来的零配件或多或少的存在着一些质量问题……”
蔡向东牙疼般的倒吸了一口气，难以置信的向王正强问道：“王审计，您说采购支出高出来30%？”
“是最低30%，”王正强点点头，说道：“而以我多年的工作经验来看，就算最终超过35%也是正常的。”
“嘶……”
蔡向东听的脸都白了：尽管在这之前，蔡向东一再将情况往严重里估计，可在听了王正强的话之后，蔡向东这才发现，问题的严重程度超出了自己的想象！
采购成本高35%，也就意味着重汽斯太尔的成本比竞争对手高至少35%，如此之高的整车制造成本，斯太尔重卡在市场上卖的好那才是见鬼了，而反过来说，如果能够将这35%的成本降下来，斯太尔在市场上能卖的不好？
他也被采购系统的这些家伙的胆大包天给深深的震惊了：这些混蛋，他们怎么就敢？
反倒是张起航，面对这种情况，并没有感觉多么惊讶，他一脸淡定的向王正强问道：“王审计，那销售系统的情况怎么样？”
“销售系统……也是一塌糊涂，”说起销售系统，王正强忍不住苦笑起来：“反正您能想到的以及想不到的情况，在销售系统都出现了……”
说着，在王正强递过来一份资料：“这是销售系统内部的一些腐败情况，只能说……这些人的贪腐手段，超出了我的想象。”
张起航接过资料看了片刻，随即一言不发的递给了蔡向东。
蔡向东只是粗略的看了两页，随即一张脸都气红了：“岂有此理？岂有此理！他们怎么能这么干？”
就像是王正强说的那样，这些人的贪腐手段超出了他的想象，堪称是花样百出，有些贪腐手段更是令人叹为观止：让自己的家人、亲戚开销售公司也就罢了，某些人更是直接利用自己手中的权利，对下面的经销商各种吃拿卡要，能够及时“上贡”的，不但能够以最快的速度拿到车，在年底结算返利的时候也能够从优从快结算，那些“不懂规矩”的，不但拿车的时候被销售公司各种拖延，在返利方面也是会受到各种刁难……
别忘了，这几年来重汽集团的销售情况其实并不怎么好，销售系统这边应该是努力维护好与经销商之间的关系、想办法让各地的经销商们多卖车才对，但这些家伙就浑然不顾这一点，甚至用某位销售公司的副经理的话来说，那就是“单位的钱是单位的钱，装到我兜里的钱才是自己的”，大有一副“只要我赚到了，老子才不管公司是不是洪水滔天”的架势，而偏偏，这位销售公司的副经理还是蔡向东一手提拔上来的，可谓是给蔡向东挣足了“脸面”——可怜的老蔡同志，看到销售公司这位自己一手提拔上来的副总的话，羞愧的恨不得找条地缝钻进去。
张起航看向蔡向东，说道：“蔡董，现在这个情况，您看……”
“张总，现在你才是重汽集团的总经理，集团的日常经营和管理工作是你说了算，只要你觉得有必要，该怎么做就怎么做！”
蔡向东的语气中颇有几分咬牙切齿的意味。
如果说在这之前，蔡向东对于自己的这些老下属们还有几分不落忍、还想着尽可能拉他们一把的话，那么此刻，在看到那些此前还对自己信誓旦旦的家伙竟然背着自己做了这么多错事，他对这些家伙算是彻底死心了。
张起航点点头，他等的就是蔡向东的这句话。
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随着王正强带领的审计团队的持续深入，很快，斯太尔的供应链体系被重新梳理了一遍，拿着这份经过梳理之后的报告，重汽集团当即通知各家供应商，重新签订供应协议。
站在零配件供应商的角度，有些人自然是巴不得重新签订这份协议，而那些此前“投入巨大”的供应商就未必是这么想的了：老子花费了巨大的代价，好不容易才成为你们的供应商，现在你们又要求重新签订供货协议？
很多企业就唧唧歪歪的不怎么乐意。
但这一次，张起航展现出了自己雷厉风行的态度：不愿意签订新协议？没问题，我们继续执行之前签订的协议，但协议结束之后，我们绝对不会再与你们签订新的协议了，我说的！
此外，我们还会将你们此前向我方采购人员行贿的事实在全行业进行通报，让大家都对你们提高警惕，所以，何去何从，你们自个儿掂量。
面对如此强势的张起航，大家也只能屈服。
而结果就是，在对供应商经过这么一遍重新的梳理之后，斯太尔的成本骤降34%，与此同时，重汽集团也对市场上销售的产品进行了“回馈用户”的大促销，促销力度一度达到了9折，与此同时，重汽这边这边也加大了给销售人员以及经销商们的返利力度。
而事实也证明，当你的产品表现出了足够的竞争力优势之后，只要产品没拉开质的差距，就没有不好卖的产品，更别说斯太尔这种有着良好市场口碑的产品，短短两个月的时间，重汽斯太尔不但实现了销量猛增24%，更是难得的实现了盈利。
当张起航在周一的例会上将这一情况向众人做了通报之后，众人一片欢腾！
终于盈利了！
这段时间来，大家的胸口仿佛被压上了一块沉甸甸的大石头，压的大家伙儿喘不过气来，可现在，伴随着张总向大家通报的实现了盈利的消息，每个人都觉得自己胸口的这块大石头被搬开了，呼吸那叫一个畅快。
再次看向张起航的时候，大家的目光就开始不一样了：张总就是张总，之前还觉得张总是浪得虚名，没什么本事，可现在才明白，张总的本事是只有在当一把手的时候才能体现出来啊，这不，张总正式担任咱们重汽集团的总经理才多长时间啊，咱们重汽集团就扭亏为盈了？