唔…
不排除是心理作用。
总之，在看过照片之后，他已经决定好要在这三套中选一套，然后正式搬离这里了。
再在这里住下去，确实有点不方便。
随着名气增长，偶尔走在路上被人撞见，眼神奇奇怪怪的。
幸好没有上新闻。
否则都有占用公共资源的嫌疑。
一点点，慢慢地收拾着。
与此同时。
钟路区，惠化洞。
下午跟着姜星辰去了EPOCH一趟的朴素妍，这会儿正抱着膝盖坐在家中的沙发上。
偌大的客厅，只开了沙发旁一盏落地台灯。
暖黄色的灯光，映照着周围几尺方圆。
她正好处于光与暗的交接处。
像极了她最近复杂的心绪。
只不过，她现在的眼神可没有那么复杂。
合约到期不续约后的迷茫，担忧…
已经尽数褪去。
只余下属于朴素妍的骄傲。
金泰妍那句半开玩笑半认真的一句话，直接激起了她的好胜心。
所以才在挂断电话之后，松了口。
但也没有和全宝蓝那样直接签下合同，而是选择以顾问、制作人的身份参与到EPOCH、甚至T-ara的工作当中去。
对于这样的小要求。
姜星辰也完全没有意见。
松口就行。
只要松口，就基本代表没问题了。
剩下的交给时间。
没看李居丽后面也主动提出签署意向书么。
况且按照系统的规则，她们四人虽然已经签了意向书，但也没算完成任务。
重铸皇冠，最快也得等到2018年1月1日。
元旦。
些许时间等得起。
等呗。
……
第229章 潜力新人名单
“社长nim，请问待会儿是否有时间？”
翌日，上午。
新沙洞，EPOCH娱乐。
姜星辰步入公司大门的时候，正好遇见练习生发展部的杨荷秀。
瞧见他。
杨荷秀欠身问候之后，就迅速迈开脚步跟了上去。
急促的脚步声，引起姜星辰的注意，遂停下脚步回头，听见这一句征询他时间的问题。
“去我办公室吧！”
他微微颔首，给出答复。
说罢。
转身朝着通道尽头走去。
咔哒…
跟在他身后几门的杨荷秀，轻声将门关上，然后把手里的文件夹摆到已经坐下的姜星辰面前。
“杨部长nim，请坐。”
姜星辰伸手示意她坐下，然后才拿起厚厚的文件夹。
翻开后。
一份已经装订好的文件面前。
《EPOCH娱乐练习生管理手册》
这是上次开会之后，练习生发展部这边的主要任务。
内容主要就是练习生的一应管理、奖惩制度，以及声乐老师、舞蹈老师等关键业务老师们的情况。
韩国的练习生，本质上属于职业偶像预备役+艺人培训学校+企业人才储备库的作用。
首先是属于公司资产。
这份资产的好与坏，不仅仅是先天的资源要有优势，也要舍得投入。
原YNB娱乐，这两样其实都没做到。
没有足够的资源优势，挣不到钱。
挣不到钱，就更加舍不得投入，然后就争取不到资源。
属于是逻辑上一个小小的闭环了。
不过现在却是不一样了。
姜星辰能找到资源，也有钱。
既是如此，那作为员工再做不好事情，那就太对不起拿到的工资了。
尤其是在他带回和音乐巨头Loen的合作项目后。
“社长nim，练习生管理制度，目前已经全部更新，参照对象是SM娱乐公司。”
“级别划分保持不变，各级别待遇也重新优化划分。”
“唱歌、跳舞、表演、外貌管理、语言能力等评级内容，也进行了更加细化的评分标准。”
“升降级制度，也在原有的基础上，进一步细化。”
“……”
因这是姜星辰在公司大会上，下达给各个部门负责人下达的硬性任务。
所以此时，在他翻看文件时，杨荷秀也在同步进行汇报工作。
等文件夹重新合上，汇报也基本完毕。
“杨部长nim，辛苦了！”
姜星辰将文件夹放回到桌面，笑着看向杨荷秀。
通篇听下来，是能判断出，这件事情她是全程跟进的。
至于提到的参照了SM娱乐的练习生培养制度，并不觉得有什么问题。
练习生管理制度。
各家有各家的风格。
就拿三大来说。
SM娱乐是训练体系最学院派的公司，所以出来的艺人在各个方面的能力都很强悍。
而在JYP娱乐。
除了合格艺人该具备的基本素质外，朴振英也很看重人格评价。
因此，在JYP娱乐。
即使实力强，如果品行评价不好，也可能失去出道资格。
再说YG娱乐。
自由度很高，和SM娱乐更像是另外一个极端。
课程较少，自主练习更多。
就姜星辰个人而言，JYP娱乐的培养模式更合心意，但SM娱乐的模式在足够的资金支持下，其实是更适合现在的EPOCH的。
所以，杨荷秀这个决定做得不错。
“康桑哈密达…”
听见姜星辰的称赞，杨荷秀脸上露出一抹笑意，心底则是重重地松了口气。
心想着最难的一关算是过去了。
毕竟前些天，企划与音乐制作部的崔政赫也到姜星辰这边汇报过工作。
汇报中，被发现了些许漏洞。
也没给出合理的解释。
就挨训了。
给了额外一次机会，下次汇报要是不行的话，估计得换人。
“杨部长nim，练习生宿舍情况怎么样？”
这时，姜星辰的声音再度响起，杨荷秀刚发散的注意力瞬间集中。
“内，已经在公司附近，重新找了合适的公寓，正在进行改造。”
“各位老师随时都能到岗吗？”
“除了语言老师还需要几天时间，其他几位随时都能到岗。”杨荷秀实实在在地汇报着。
话说到这里，她其实也听出了姜星辰的意思。
“工作正常推进吧。”
“明白。”