“校长，美术八组的老师不够……”
“嗯，我知道了。”
唐小逸没等刘艳玲表述完整便点头表示明白。
这种事属于露怯，按理不该当着别家老师们的面提出来。
只不过刘艳玲毕业就没怎么参加工作，职场经验约等于零。
以她上辈子跟唐逸生的深度关系，还有她现在顶着幕后合作马校长代理人的噱头，唐小逸也不可能当别人面点拨她。
“好，接下来我再说一下音乐培训部的安排。”
唐小逸清了清嗓子，继续开讲。
大风培训学校全盘接收了老商校校区，以往乱七八糟的音美规划自然要重构。
如果校区里乱糟糟的，还是各自为政，对唐小逸后续撬动第一轮资方的计划也是有影响的。
没错。
重生回来的唐小逸压根没打算踏踏实实搞实业。
实业容易套牢人的时间和精力，艺考教育更是每一期都要将人套牢大半年的营生。
这与唐小逸的重生规划相违背。
他重生一次可不是为了给社会当牛做马。
起盘，炒作，募资，变现。
一切轻量化运营。
一切往钱看，往厚赚。
钱在手，声色犬马都有。
这才是重生者最应该走的捷径。
“……西边副楼已经有几间教室改成琴房了，后续会将整栋楼都改造，作为专属琴房楼使用。”
“刘老师，装修队那边你会后再跟进一下。”
“好的。”
这两句主要是说给外人听的。
也是为了体现综合办大管家刘艳玲老师的后勤主导性。
乐晟培训的教室改造是唐小逸跑了好几家装修公司，最后才从白鹤建材市场北口找到的装修队，南方工人为主，手里活扎实，性价比最高。
因为有合作基础，这次教室改造琴房的装修队便也是唐小逸拍板定的。
连具体施工规划和价格也是他先跟装修队沟通敲定。
刘艳玲心知肚明。
但这么一来，她却很受用。
“音乐大课在2号副楼，三层足够用了。”
“舞蹈教室目前就办公楼五楼的两间，谭老师和佳佳老师你们要叮嘱好学生们，尽量别去外边平台，一定要注意安全。”
办公楼和主教学楼相连。
五楼窗户爬出去便是主教学楼四楼楼顶，相当于一个特别宽敞的露天平台。
“好，没问题。”
“你们的办公室也搬上去吧，五楼以后都安排舞蹈生，生源对接的问题，待会儿咱们单独聊。”
“好。”
唐小逸五万份宣传单撒出去，招来的生源可不仅仅只是音乐和美术。
舞蹈生虽然小众，但这次还真没少招。
自主生源比谭老师的舞蹈班和佳佳老师的舞蹈班加起来还要多一倍。
舞蹈和美术的培训情况相似，不像音乐专业似的人均都有一对一的主副项课程。
所以唐小逸也没打算另起炉灶。
将生源托付给现有的舞蹈教研组，谈一谈人头费就足矣。
这也算抱团取暖的好处之一了。
“不合作的机构未来三天内全部搬离，各位老师也用心盯一盯，避免出现不必要的损失。”
会议最后，唐小逸语重心长的提醒在座诸位一句。
他能趁火打劫扣下一批生源。
保不齐就有人打同样的主意，想要临走薅一薅。
就算十个八个的生源流失，亏得也是真金白银。
“大家还有什么问题吗？”
唐小逸环顾一圈，见没人提问，便自顾自宣告大风职业培训学校第一次教职工会议结束。
“美术五组、七组和舞蹈组的老师稍留一下。”
美术五组蒋文是个四十多岁的女老师，师资情况跟七组肖老师类似，都是夫妻档。
只不过她丈夫还是女子学院的老师，平日上课最多的是蒋文和她两口子教过的几个学生。
两个毕业全职干艺考培训的，每周还会有几个‘外聘’。
所谓外聘，其实就是学院大四的学生。
而七组肖老师这边，师资力量没五组复杂，只有三个人。
但里面有唐小逸隐而未宣的秦冉。
这个女人必须是他的。
既然未来早已注定，重生一回，尽早不尽晚。
舞蹈组两个机构合并。
谭胜男谭老师毕业于西都音乐学院舞蹈编导系，生源地是她的老家。
学生不算多。
但人家是老商校所有机构里在艺考培训清理动荡中唯一没有任何生源损失的存在。
文佳佳的舞蹈培训班有生源流失，但损失同样不大，她是艺校出身，教学师资除了她自己，还有省歌和前卫的舞蹈演员兼任。
在唐小逸的眼里，都是能帮他解决生源扩充后师资匮乏问题的优质股。
“几位老师，我这边有两个方案，你们可以慎重考虑一下……”
会议室只留下了包括刘艳玲在内的六个人。
大风学校刚才与会的新任会计和出纳也离席回财务室了。
“第一种就是谈代课费，按人头也行，按课时打包也行。”
“这第二种……”
唐小逸稍稍顿了顿，才继续：
“跟大风学校签约成为学校正式聘用的教职工，之前的合作不变，各自的生源照旧以奖金和课时费的名义发，另外学校会按月发底薪并缴纳五险，工龄满一年开始缴公积金。”
“当然了，学校的自主生源就不能给人头费了，得按照课时费计算。”
“课时费怎么算？”
唐小逸有瞬间的愣神，没想到先提出疑问的会是秦冉。
“这个可以协商，我的想法是按照人均3-5块钱计算课时费。”
既然是秦冉先提出来，唐小逸自动将待遇提了一档。
这面子，必须有。
第27章 杨乐回来了
“如果一个班50人，课时费就是150块-250块左右？”
秦冉诧异。
课时费给的比自己设想的人头费都高。
艺考培训班的课几乎是全天制的，即便一堂课2两个小时，一天也要四节课。
美术是大班教学，很多课堂远不止50个人。
一个素描、一个水彩，两个老师交叉上课，全身心输出能同时兼顾6个班。
一个月下来，只是课时费便能有两三万？
“正常来说，美术生比舞蹈生课时费要低，但人均3块钱是最低保障。”
舞蹈生的一对一指导频率和深度都比美术生高深一些。
而且舞蹈老师带班的上限比美术生低很多。
但专业不同，没有比较的意义。
所谓不患寡而患不均的情况，在这里不适用。
“如果签劳动合同，来年3月份学生艺考结束怎么办？”
文佳佳也很感兴趣。
唐小逸的第二种建议，在座的四个老师就没有不感兴趣的。
散勇转正规局的套路，哪怕民办而非公办院校呢。
计算工龄和五险一金的标准待遇，足以弥补这一缺憾。
何况如果是公办院校，在座的人想要应聘进去拿到编制也不容易。
“第一年底薪按照泉城职工最低保障额度发，五险标准档缴，跟艺考生源在不在校没关系。”
唐小逸顿了顿，又补充道：“如果老师们成为大风学校正式教职工满一年，各种福利补贴都会有，像是高温补贴、餐补、交通补助、住房补贴、供暖补助等。”
“还有这些？”
“没错，合同会特别标注，工龄满一年开始，补贴额度跟工龄和职级有关。”
“当然了，学校开出这样的条件，也是想要积累教职工人数，为以后申请中专和大专文凭打基础。”
“校长，你的意思是咱学校以后要走正规专科学院的路子？”
听听老肖同志的话，这归属感！
都已经是咱学校了。
“肯定的。”