和白帝有过出口生意合作的路思瑶，很清楚这里面的利润是有多么丰厚。
他们这一桌，在品尝美食的时候，就已经初步决定了接下来国产电器市场的部分走向。
白帝是以高科技、惠民为主，而宏图电子，是走小而精，面向女性市场，毕竟女人消费能力有目共睹。
所以两家企业不存在强竞争关系。
等吃完饭，周阳去结的账，花了几千块，不过他一点都不心疼。
今天路思瑶给他指点的东西，就价值万金，吃顿饭不算什么。
两人来到餐厅外，就打算告别了。
“那么，就再见喽？”
路思瑶说话的时候，还带了一个疑问语气。
要是那些花花公子听了，肯定能理解女神的意思，两人可以再逛逛街、看看电影什么的，甚至还可以借口送女神回家，说不定有机会进家里坐一坐。
但周阳直接说道：“好的，再见，路上慢点开！”
他还着急回去考虑一下总经理的问题，所以根本就没有听出来路思瑶的意思。
所以两人就在餐厅外分别。
周阳一路开车回了家。
他开着电视当背景音，然后拿出手机，在公司的招聘一栏里，写上了招聘总经理这样一个职位需求。
招聘要求就是，在大厂有管理岗位经验，那种管理几十人的小厂就不太行了，且需要有头脑，和有科学的管理知识，且对电器行业有充分的了解。
要求很多，但周阳为总经理准备的待遇也是很丰厚的，他写着薪资面议，基本上对方只要能力足够，他就会同意对方要求的薪资。
这种级别的总经理年薪，都是百万起的。
一个好的管理者，能给公司创造更多的利润，这点工资，周阳给得起，也愿意给。
周阳忙到了晚上11点多，开始打哈欠了，就把手机一扔，电视一关，躺床上睡着了。
第二天开始，周阳就开始陆续接到了应聘总经理的简历和电话。
首先他要筛掉一部分。
那些一看资历不够，甚至之前也就当过一个电子厂主管，学历高中的那种，就给PASS掉了。
这当然不是周阳歧视低学历的人，而是这些人不符合他的要求。
管理一条生产线，和管理数千人的大厂，是绝对不一样的。
将来白帝还会发展到上万人，对比富士康的大型连锁企业，这个总经理，需要有超强的管理经验才行。
而这些人经验和理论知识都缺乏，周阳就不想让对方拿白帝的未来练手，还是找个更稳妥的人选为好。
同时他也给猎头公司打去电话，让他们帮忙联系推荐。
反正先筛选一轮，周阳打算一直招聘到过完年开工后半个月为止，如果实在找不到合适的，他再放开条件。
现在刚开始招聘，当然就要严格要求。
经过了三天筛选，最终有两位人选，通过了初试流程。
周阳就和他们电话沟通，约好了地方见面。
一位约在了白帝公司，一位约在了某个酒店碰面。
毕竟总经理已经不是一般的管理岗位了，不能像是招聘工人一样，让对方过来，起码要保持一定的礼貌，这些公司高管，将来都会是周阳的左膀右臂。
所以周阳首先开车，去一家酒店面试。
周阳开着他的五菱宏光，他到酒店的时候，对方已经在楼上，通过玻璃看到了他，这位应聘者就皱起了眉头。
显然，周阳的车子，让他感觉到了不适，和他想象中的任职企业，有着很大的差距。
之前他任职的那些合资公司，老板都是开宾利、劳斯莱斯的，最差也要路虎、保时捷吧，结果这位国内的企业老板，居然开五菱，就感觉很土。
这让这位应聘者，还没见面，就对周阳有了点不满。
等周阳来到房间，他就见到了这位应聘者。
他叫郜英豪，一身笔挺的西装，头发上打了发蜡，苍蝇落上去脚都要打滑的那种。
他之前都是在国外合资企业任职，当过副经理，总经理，经验丰富。
“郜先生，你好。”
周阳在酒店房间里见到他后，就微笑的问好。
“嗯你好。”
然而郜英豪的回应很敷衍，他点点头，先坐下了。
这让周阳收了笑容，心里略有不满，怎么弄得像是他来应聘的一样？
这位郜英豪，谱可真够大的。
两人坐下后，就开始交谈。
周阳先是问了一些对方的情况。
郜英豪就说了他任职的一些国外公司，多么正规，多么赚钱，他又负责了多少知名项目。
他辞职的时候，公司老板都用公司股份挽留，而他还要追求企业管理的巅峰，所以离开了舒适区，打算挑战一下新的领域。
男人在泡妞和应聘的时候，都喜欢吹点牛皮，周阳都理解。
不过对方随后开始问周阳，白帝目前的情况，就有点不对劲了。
“我了解了，白帝现在做的都是极其廉价的产品是不是？”郜英豪问道。
“错误，不是廉价，而是平价。”
周阳对郜英豪的措辞不认可，而且看对方那高高在上的态度，他就不免生气。
这位是不是国外待久了，沾染了白人的傲慢脾气，怎么说话鼻孔朝天，不可一世，看不起人的样子？
白帝的产品价格低不假，可绝对不是牺牲质量的廉价，白帝目前产品的好评率，没有低于96℅的，深受广大用户的喜爱。
而不是郜英豪口中描述的那种低端产品。
“那么直接说吧，如果请我当贵司总经理，那么年薪不低于税后500万，年底要有干股分红，而且，白帝不能再做低端产品了，我们要利用目前的声誉，进军高端市场……”
到这里，周阳就听不下去了，这位还没入职呢，就对白帝的经营策略全盘否定，真要是把他招进来，怕是几个月就被他祸祸垮了。
“我看，我们的意见无法达成一致，那今天就到这里吧，再见。”
周阳甚至都没有让系统去探查对方的属性值，直接站起来告辞，和这种看不起白帝的人，没什么好谈的。
周阳走后，郜英豪不免有些生气，居然这样忽视他。
他大言不惭的说：“什么山寨公司，专做几十、几百块钱的东西有什么前途，世界五百强里面，有哪个是做低端产品发家的？一个老板开面包车出门，真是laugh。”
郜英豪在国外待久了，说话都是夹杂着英文。
很显然，郜英豪和白帝八字不合，这是一次失败的面试。
虽然这一次失败了，不过周阳并没有对招聘总经理一事丧失信心。
找高管，就像是找对象一样，有时候是需要缘分的。
他接着在自家公司里，面试了另一位总经理应聘者。
第221章 扫地机器人遇冷
这位应聘者叫倪喀，今年36岁，算是正当年。
之前他供职于多家加工类企业，最高担任过副总经理。
这位做事就比较谦逊了，来到公司办公室，首先问好，还给周阳上烟。
看他那熟络的一套说辞和动作，这位社会上圆滑那一套是学了个十足。
“谢谢，我不抽烟，坐吧。”
周阳让他坐后，办公室的大姐过来上了茶。
这位倪喀就感觉很特别。
像是白帝这么大名气的工厂，老板肯定有钱，配个性感漂亮的女秘书，是十分正常的现象。
然而白帝这边，却是办公室四十多岁的大姐来兼任端茶倒水，让他有些不可思议。
“周总你好，这是我的简历。”
倪喀把简历拿了上来。
“我在网上看过了。”
周阳把简历放在一边，他不关注简历，而是需要问一问倪喀本人的实际能力。
虽然可以一开始，就可以让系统直接判定对方的属性值，不过周阳想锻炼一下自己的面试能力，总不能万事都依靠系统，那样他的水平可不会进步。
所以他要先正常面试。
周阳问了一些问题，倪喀回答的还算可以。
周阳随后就问他，对于白帝的前景有何规划。
倪喀就说还是坚持现有政策，生产惠民系列电器，抢占市场。
同时要缩减开支，减少成本，开发其他电器型号，逐渐把几样拳头产品给做大做强，争取把其他同行都给淘汰出局，那样就能独占市场，到时候可以稍微提点价格，利润就很可观了。
周阳听到这番说辞，并不满意。
不是倪喀说的不对，而是太对了，一般的企业经营就是这样的，占领市场、垄断市场是终极追求，排除竞争对手，就可以拥有定价权，这就是资本最常用的扩张手段。
这个政策没错，但是和周阳的想法有分歧，周阳并不想把同行都给干死，白帝没有一厂供应全球的生产能力。
用低价把同行都干倒了，到时候白帝又没法生产出全球人民所需要的产品，会引发不良反应。
而与同行合作，一起赚外国佬的钱，才是他想看到的互利景象。
这点从白帝和电源公司的合作，就能略窥一二。
周阳和电源同行开的会议，并没有保密，现在网上也有新闻报道，如果肯下功夫来钻研，就能知道周阳的喜好和作风了。
而这位倪喀显然没有多做功课，还在用传统的经营方式来应聘，那么他就不是很符合周阳的要求。
周阳又问了一些问题，都不太满意，他心里已经给这位倪喀画了个叉。
在结束面试之前，他还要验证一下自己的眼光，于是让系统探测一下倪喀的个人数值。
职位：总经理（应聘）
姓名：倪喀
性别：男
年龄：36
学历：本科
工作能力：B
特长：酒桌谈判技巧