但是真正具备专业知识的技术人才，还不到50人。
这点人才队伍，肯定是不能满足江辉的要求。
按照江辉的想法，研发中心本身就要具备至少500人，甚至是1000人的团队规模。
到时候各种排量的摩托车都要搞起来，甚至其他一些关联产品也能生产。
不管是把产品卖到国内，还是出口到世界各地，都是可以搞起来。
但是真的要去招人的时候，就发现没有那么的简单。
这个年代的人才流动，实在是太不容易了。
“厂长，一般工厂的技术人才，都是自己培养或者请上级部门从其他工厂调配。”
“我们自己培养的话，短时间内可能比较难形成比较大的规模，需要一定的时间积累才行。”
“至于请一机部从其他工厂调配，倒是可以一定程度上的解决问题，但是也很容易引起其他工厂的反弹。”
“只能先一步一步的慢慢来。”
侯国明一把年纪了，对于许多事情也算是看的比较通透。
别看在哪里干活都是为国家做服务，实际上你想要让人员按照你的意思去安排的时候，就会发现事情比你想象的要复杂很多。
“厂长，我倒是有一个想法，可能有效果。”
李学文结合自己的亲身体会，觉得有一种别具一格的挖人方式，也许行得通。
“有什么想法都可以大胆的说出来，不用有什么顾虑。”
江辉给李学文一个鼓励的眼神。
三个臭皮匠，赛过诸葛亮。
有的时候，这话还是有道理的。
“现在大量知青返城，首都找不到工作的年轻人一抓一大把。”
“找不到工作，基本上结婚什么的也就不要想了。”
“估计许多当家长的都为这个事情操碎了心。”
“当初我就是为了给孩子一个进入首都汽车制造厂的机会，所以选择了内退，然后来到我们厂上班。”
“我觉得跟我的情况差不多的人，应该还是有不少的。”
“不管是首都汽车制造厂，还是首都摩托车制造厂，亦或是首都内燃机总厂、首都齿轮厂、首都钢铁厂，各个工厂里头肯定都能找到有这方面困惑的技术人才。”
“我们只要安排人专门打听一下，然后去跟这些技术员商量，让他们在自己的工厂选择内退，把职位交给自己的孩子，然后他们自己来我们厂上班。”
“只要我们确保这些技术员来到我们厂之后，各种薪资福利待遇不下降，并且承诺可以一直做下去，那么肯定有许多人愿意过来。”
伴随着李学文的解释，侯国明和江辉的眼神都变了。
这种刷新大家三观的挖人方式，似乎真的可行？
能够让自己的孩子有一份体面的工作，又能确保自己内退之后在朝阳摩托车制造厂找到一份更好的工作，但凡是有点压力的人，都会选择同意这个方案。
各个工厂就算是想要阻拦也拦不住啊。
“老李，你这个方案非常好，非常妙，我觉得完全可行。”
“你让人事总务部的人大胆的行动，只要是人才，不管他以前是在汽车厂、摩托车厂，还是在配件厂、钢铁厂，我们都要。”
研发生产一款摩托车，可不是简单的要具备某一种技术的人员。
发动机、变速箱、原材料、组装等各种产品和工艺相关的技术人员，在朝阳摩托车制造厂都是可以找到自己的用武之地。
到时候先把研发中心的团队扩大到100人以上，绝对是没有任何问题的。
甚至江辉要是胆子大一点的话，今年就能把研发队伍干到500人。
那么一来，江辉立马就可以开始第二款、第三款的摩托车研发了。
甚至一些技术储备方面的研发，也可以搞起来。
“厂长，那我等会就去安排，除了让人事总务部的人行动起来，我准备也发动厂里面的员工。”
“大家的亲朋好友和邻居里头，肯定都有一些是各个关联厂家的员工，我觉得这么好的机会，他们肯定都会很积极的去帮忙挖掘合适的人才。”
李学文看到江辉那么痛快的就同意了自己的方案，心情也是颇为不错。
在职场干活，要是领导不欣赏你的话，做起来是很没劲的。“没问题，我只看结果。”
“甚至如果是员工推荐的人员最终成功的入职的话，可以给与十块钱一人的奖励。”
江辉想到了后世许多公司的内推政策。
在一些公司，内推是很忌讳的，仿佛就是走后门一样。
但是在一些公司，内推是受到鼓励，内推成功之后还能拿到公司的奖励。
对于朝阳摩托车制造厂来说，现在显然是属于内推受到鼓励的阶段。
要不然单靠人才自己来投奔，工厂的发展速度肯定是不够的。
今年单单是跟美利坚合作的援助阿国的项目，就能让工厂一年之内挣到比过去几十年合计的利润都要高的钱。
虽然按照之前工厂承包的规则，江辉可以从中拿走三成的净利润。
但是现在是1981年，钱多了其实也挺烫手的，倒不如借着这个机会把工厂的规模搞起来，到时候再想办法把一部分人才转移到自己的公司里面。
这也算是间接的将这部分利润给利用了起来，还不容易犯忌讳。
“厂长，对于我们的员工来说，能够有机会内推人员来厂里面上班，就已经是天大的福利了。”
“内推成功之后，他们肯定能够从对方那边获得一些好处。”
“甚至一些人为了获得内推的机会，直接送重礼都是有可能的。”
“所以我觉得内推没有奖励也是没关系的。”
华夏人当管理层的时候，往往都喜欢帮老板省钱，以此获得老板的赏识。
后世许多合资公司或者外企，一旦华夏员工掌权之后，公司的各种福利待遇，往往都会出现下降。
特别是在合资公司里头，这种情况更加的明显。
人家外方都觉得工资奖金有点低，想要多发一点，但是华夏这边的管理人员却是不同意。
不得不说，这个情况让人不知道说什么好。
当然了，江辉现在算是半个资本家了，看待这种事情的态度自然又有点不同。
毕竟，每个人都是屁股决定脑袋。
当你开车的时候，你很讨厌满大街的“电鸡”跑来跑去，觉得都已经禁掉。
但是当你开电鸡的时候，又会发现这真的是一个好东西啊，相关部门应该专门给电鸡腾出一些道路出来啊。
“你说的有道理，不过时间不等人，我脑中已经有两款新产品，以及好几个类型的发动机需要人员去开发。”
“所以为了在最短的时间内招募到足够的人才，该花的钱不能少。”
挖一个人奖励10元钱，500人也才5000元。
对于如今的朝阳摩托车制造厂来说，还真不是什么事情。
特别是上周出口创汇的那些产品，银行那边已经把结汇之后的金额打到了工厂的账户上面。
朝阳摩托车制造厂的账户上面，从来都没有出现过那么多的资金。
江辉现在可谓是底气十足啊。
很快的，人事总务部就正式的下发了一个文件到各个部门。
伴随着这个通知，李学文那种特殊的挖人方式和要求，也被口头宣传给了大家。
这就像是在油锅里头倒入一盆水，立马就沸腾了。
不说介绍人过来上班是帮助人家解决了困难，别人要欠你人情。
单单是介绍成功之后，一个人10元钱的奖励，就足够大家去积极推动了。
谁家没有几个亲朋好友是有那种困难的？
别看这个年头的技术人员是稀罕物种，占比很低。
但是在绝对数量方面，绝对是不算少的。
所以这个通知颁发的第二天，人事总务处那边就来了几十号员工，纷纷汇报自己介绍的人员的情况。
之后李学文也是快速的安排人员去对接，确认大家推荐的人员情况。
连续几天，登记资料、确认信息、面试，许多人生怕错过了这么好的机会，一个比一个的积极。
甚至原来工厂那边的内退手续都还没有开始，人家就已经表示可以来朝阳摩托车制造厂上班了。
这么大的动静，不仅朝阳摩托车制造厂内部搞得沸沸扬扬，整个首都地区的工厂，都在传着这个事情呢。
当然了，有人高兴，自然就有人很不爽了。
一场风暴，也即将朝着朝阳摩托车制造厂而来。
第247章 在出口创汇面前，一切都是浮云
“胡处长，你还年轻，完全可以继续在设计处处长的位置再干几年。”
“现在我们首内的发展前景非常的好，你家也不缺钱，完全没有必要选择内退啊。”
程涛没想到连设计处处长胡水文都选择了内退。
这几天，汽车工业一条街上的各个工厂出现大量技术人员内退让孩子顶岗的事情，自然也是传到了程涛这个总工程师的耳中。
原本他觉得走几个技术人员，对首内来说没有多大的影响。
可是他没想到连设计处处长都要走。
这就让他觉得有点难受了。
虽然首内现在有配套BJ212的汽油机和配套悍马军车的柴油机这两款拳头产品。
可是今后肯定不能一直吃老本，要不然迟早会有难过的时候。
这就要求首内设计处保持一支有实力的研发团队才行。
这两天设计处已经走了两名工程师、四名技术人员，算是元气大伤了。
没想到现在更是连处长这个掌舵人都跑路了。
“程总工，我们家的情况你也是知道的。”
“老大下乡回来之后，街道办没有办法安排工作，我也不适合以权谋私，塞到首内来。”
“现在他在街道设置的路边摊上卖茶叶蛋，原来有一个合适的对象，眼看着都要吹了。”
“我要是不给他搞定一个正规的工作，还不知道什么时候才能抱大孙子呢。”
胡水文这么一说，程涛立马沉默了。
之前首内也是扩产过几次，许多员工家属都得以进入到工厂。