基因解锁:我每天都在进化 第10节

  新老总依旧低着头,道:“稍等,我处理个文件。”

  陆离道:“您忙。”

  大概等了五分钟左右,新老总可算忙完了,抬起头的同时,随手将文件递给一旁女助理,嘱咐道:“送去行政部,让赵经理看看。”

  女助理忙应了一声,“好的,柳总。”

  说完,女助理也没来得及看陆离,急匆匆离开了房间。

  然而就是这么短短一小会儿的时间,陆离整个人却变得有些惊疑不定。

  因为新老总他见过。

  正是昨天在电玩城被自己误以为是收银员的那个美女!

  柳总明显也注意到了陆离,然而她不知道是不记得昨天的事,还是没有流露出端倪,只是伸手指了指办公桌前面的真皮椅子,“坐。”

  陆离感谢了一声,坐下。

  柳总正准备再说点什么。

  忽然她注意到左侧手旁的文件夹正敞开着。

  估计是公司机密,她随手拿了一张白纸遮盖。

  柳总看向陆离问道:“你哪个部门的,叫什么?”

  陆离如实回答道:“我是电商销售部门的文案编辑陆离。”

  “稍等。”柳总从桌子右侧的文件夹翻了翻,拿出一份档案观看,“你入职公司一……”

  话没有说完。

  她惊疑不定地抬起头,质问道:“你真的是陆离吗?”

  陆离猜测她看见入职照片和自己模样不一样,所以才会如此询问。

  他赶紧把刚才在办公室那套说辞又说了一遍。

  柳总倒也没有八卦之心,只是淡淡地嗯了一嗓子,“公司的规章制度是旷工三天算严重违反条例,一般会被辞退,当然,这是适用于正式员工,你目前处在试用期,按照公司的制度,无故旷工一天就可以不补偿任何经济损失辞退。”

  听到这里,陆离心中不由叹气。

  自己原本因为经济困难,还想着在公司混几天工作餐的呢。

  算了,开除就开除吧,大不了待会出去就找临时工混几天日子。

  未曾想柳总话锋一转,道:“我呢,也不是不讲道理的人,你说昨天去医院拆线手机没带,这点,我虽然在电玩城看见你,但可以相信,只不过,我初来这家公司,如果我今天不按照规章制度来做事,以后下面那群人未必服气,可是直接把你辞退呢,又显得我不太近人情,所以,我左思右想后,决定再给你一次机会。”

  咦?

  貌似不是没有转机。

  能混过这几天苦逼的日子就行。

  陆离知道自己解锁了基因锁,以后定然能够混出一番成就。

  只不过前提是保证自己这几天不会饿死。

  虽然自己的确可以出去找临时工干,但那种风吹雨晒的,肯定不如坐办公室里舒服,能不被开除是最好的事。

  陆离点头道:“谢谢柳总。”

  “诶,你别忙着谢。”柳总靠在老板椅上,手里拿着钢笔在转,“你得通过我的考试,如果你能证明的确胜任得了这份工作,那么,我就不辞退你。”

  虽然自己才入职一个多月,但是文案编辑方面的工作基本上都了解。

  陆离不怕被出题考试,信心满满地回应道:“好的,柳总,您出题。”

  柳总一脸平静地问了一个令人感到意外的问题,“你对你们部门未来的发展如何构思?”

  陆离:“……”

  尼玛!

  这是问管理层的问题好吧!

  我一个文案编辑,发展和我有鸡毛关系?

  陆离算是看出来了,这个柳总表面上说给自己一次机会,好像显得很有人情味,实则真实目的还是想要开除自己!

  他大致猜得到对方为何这么做。

  给自己一次机会。

  公司的人会觉得柳总还是有人情味的。

  但对方铁了心想要开除自己,无非是为了立威。

  这女人真的不简单啊。

  怪不得能当公司老总。

  陆离哪知道电商销售部门未来发展怎么构思?

  他当下就沉默了下来。

  柳总也不催促,只是用平静地眼神望了过来。

  她似乎一点都不怜悯陆离这个被当成立威工具的牺牲品。

  大概沉默了两分钟时间,柳总似乎没有耐心了。

  她坐直了身体,开口下逐客令,“行了,既然你回答不上来,去人事部一趟,然后就可以离开公司了。”

  唉!

  还是要被辞退。

  陆离正准备起身离开。

  忽然,他的目光不经意扫过刚才被柳总用白纸遮盖的那个文件夹。

  只见白纸下面的纸张最上面写着“电商销售部门发展构思”几个字。

  咦,电商销售部门发展构思?

  陆离目光闪烁,知道自己今天极有可能要让柳总不能立威了!

  自己可以不在这里干,但绝对不能被别人当做立威的工具!

  这个柳总想杀鸡儆猴?

  不好意思,我不是那只“鸡”!

第九章 作弊

  总经理办公室里。

  柳总低下了头,正准备继续办公。

  忽然,她眼睛余角注意到陆离坐在那边纹丝未动。

  柳总不由又抬起了头,蹙眉道:“你还有什么事?”

  自从知道自己基因锁解锁了以后,陆离对这份工作倒不是看的很重,只是他暂时需要而已。

  况且,他也不想自己被人当成立威的工具。

  想到这,陆离显得很平静地说道:“柳总,我刚想到电商销售部门未来如何发展。”

  柳总眉头皱得更深了。

  她刚才这番说辞正如陆离猜测,的确只是为了表现得有人情味,但又要立威。

  否则凭借她的身份,怎么可能开除员工还要亲自见上一面谈论两句?

  这种事人事部可以做。

  如今听到陆离这么说,柳总当然内心不满意。

  不过她没有表现出来,只是淡淡地说道:“嗯,你说给我听一下。”

  陆离没有跟对方废话,直接了当对着柳总写的稿子稍稍修改了一下措辞照念道:“我个人认为,电商销售行业的发展趋势可以分为三个部分。”

  柳总捏着钢笔看他,并未发出任何声音。

  陆离继续说下去,“这三個部分分别是移动电商,社交电商,跨境电商。”

  柳总“嗯”了一声,“详细点说。”

  陆离道:“随着智能手机的普及和移动互联网发展,移动电商正在迅速崛起,未来,移动电商将成为电商销售行业的主流趋势。社交媒体的普及为电商销售提供了新的渠道,通过社交媒体平台,消费者可以更方便地购买商品。另外,随着全球化的加速,跨境电商正在成为电商销售行业的新热点。通过跨境电商平台,可以将产品销售到全球各地。”

  这些方面分析的非常透彻。

  哪怕想着拿陆离立威,柳总闻言之后,还是露出了一丝兴趣,“还有呢?”

  陆离舔了舔嘴唇,道:“做电商肯定要有专业性体现,比如市场分析,在进入电商销售行业之前,我们需要进行充分的市场调研,了解行业趋势、竞争对手和目标客户需求,为公司销售产品计划提供有力支持。产品选择方面也很重要,公司并非所有的产品都适合放到电商渠道,我觉得需要根据时常分析结果,选择具有潜力的产品和服务,投入到电商销售渠道之中,满足客户们的刚需求。”

  起初柳总只是来了一丁点的兴趣。

  结果听到陆离说的内容深入她心。

  柳总的目光变得明亮,“继续说。”

  “营销策略!”陆离打了个指响,“制定有效的营销策略是电商创业的重要环节,我们可以通过搜索引擎优化、社交媒体推广、内容营销等手段,提高品牌知名度和吸引更多潜在客户。”

  这个观点又和柳总不谋而合!

  她看向陆离的眼神,一下子有些炙热起来。

  陆离还在侃侃而谈,“还有就是客户服务,优质的客户服务是电子商务成功的关键因素之一,我们需要建立完善的客户服务体系,提供及时、专业的服务支持,提高客户满意度和忠诚度。”

  随后,他又说了一些“品牌营销”、“资源整合”以及“团队建设”等方面的内容。

  每一项都听得柳总连连颔首。

  半晌之后,陆离说的有点口干舌燥,短暂的停顿了一下。

  柳总见缝插针直指主题道:“那你觉得,你们部门现在当务之急应该做什么?”

  其实陆离说到这里,基本上已经是白纸下面那一页的大部分内容。

  如果再让他说下去,恐怕马上就会露馅。

  幸好陆离还在那页文件的下方看到了一个关键信息。

  他立马回答道:“柳总,我们公司在多渠道销售,比如淘宝、京东、拼多多等平台,基本上不缺销售渠道,现在最大的问题是,如何才能扩大品牌影响力,吸引到更多顾客。”

  柳总也是这么想的。

  她看向陆离的目光变得惜才,“你觉得公司该如何扩大品牌影响力?”

  陆离道:“各种优化网点布局,提高商品展示质量等工作都在做,这些我没什么好说的,基本宣传方面很到位,现在想要扩大品牌影响力,只能另辟蹊径,比如说……直播带货!”

  这可是柳总对经营这家公司方面核心构思之一!

  她怎么都没有想到,陆离竟然句句都说到她心坎上了。

  此刻,柳总怎么看陆离怎么喜爱。

  她语气里甚至还带上了一丝商讨的味道在里面,“如果我让你负责直播带货,你会怎么做?”

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