至于小秦和张副主管，早就像杀猪一样嚎叫着，被拉上警车带走了。
还没走到办公区门口。
柳总的助理小李迎面走来，“陆组长，我正找您呢。”
“李助理。”陆离看过去，询问道：“找我有什么事吗？”
小李道：“柳总让你去一次。”
陆离道：“好，我这就去见柳总。”
乘电梯。
来到三楼。
找到柳总的总经理办公室。
敲门，咚咚。
“进。”
里面传来柳总声音。
陆离推门走进去，一边顺手把门带上，一边问道：“柳总，您找莪？”
“坐。”柳总指了指办公桌面前真皮椅子。
陆离走过去，坐下，朝着对方脸蛋上看过去。
柳总把面前的文件往旁边一推，双手合拢握在一起，“刚才这件事，你处理的相当漂亮。”
陆离忙道：“谢谢柳总夸奖，主要我这人比较正直，看不惯这种事。”
柳总往椅子上一靠，“我说的不是检举这件事，而是你检举的过程，做的十分有智慧，如果你直接揭发两人，回头会被公司里人认为，你喜欢背地里打小报告，会因此失了人缘，不利于接下来的工作展开，你把事情提前告诉了我，假装让我揭发，不仅可以避免这种状况，还让公司里的人，以为是我英明神武发觉异常，并且雷霆手段处理那两个蛀虫，能让我立威，算是欠你一人情。”
陆离没想到柳总对自己的凭借居然如此之高，当下心中就美得冒泡。
他谦虚地说道：“主要是我没应付过这种事，不知道该怎么处理，只好请柳总您出马。”
“过分的谦虚等于骄傲。”柳总意味深长说道。
陆离忍不住想翻白眼，哥们儿这边在吹捧你，你却在用言语敲打我？
柳总旋即就露出了笑脸，“不论怎么样，今天你为公司立了大功，我想想该怎么嘉奖你。”
要嘉奖我？
陆离心中一喜。
柳总忽然有了决断，“要不这样，正好张副主管的位置空了，你来当部门的副主管？”
啊？
又要给我升职了？
陆离不由愣了一下，呃道：“您这前不久刚提拔我为组长，这会儿又提拔为部门副主管，会不会让其他人多想？”
“有错就罚，有功就赏。”柳总很自然地说道：“这是我为人准则，况且小秦这次事情，好像远不止向王总索要回扣那么的简单，刚才我听警局那边说，小秦似乎还承认了一些事，这次影响可能会很大，反正你立的功劳，远比你现在了解的更大，让你晋升为部门副主管，兴许只是我此次嘉奖的一部分，具体还有什么奖励，要等警局那边调查清楚我才能决定。”
咦？
可能还有其他奖励？
陆离心说，我这人比较俗，你也别玩虚的，直接给点现金奖励就行。
尽管不知道接下来还有什么奖励，但总的而言，陆离心里比较高兴。
张副主管本来还想和小秦祸害自己的项目，结果没想到项目没祸害成，还把副主管位置腾了出来，落到自己手里。
虽然陆离对这份工作，现在看得不是太重要，但是，就自己目前这种状况，能够升职，绝对是一件令人振奋的事。
当部门副主管意味着什么？
意味着自己在公司里的身份地位变高了！
变相的，自己社会地位也有了进一步的提升！
如果说组长是基层领导，基本没有什么实权，那么副主管则不一样，这可是公司中层领导。
工资暴涨一大截倒是其次。
最主要的事情是，副主管能够管更多人。
自己算是“当官”了！
陆离当然心满意足了。
第三十一章 奖励
下午，招聘室内。
陆离、王主管和人事部朱经理三个人坐在长桌前，等待面试者到来。
这会儿时间还没到，三个人正在那边闲扯着。
朱经理好奇不已问道：“上午怎么回事？”
王主管忍不住叹了一口气，“部门不幸呐，张副主管和采购部的秦专员勾结侵害公司利益，幸好柳总目光如炬，一下子发现了其中问题，然后就是报警抓人呗。”
朱经理哎哟了一嗓子，“我上午去人才市场了，都不知道事情这么严重，老王，你部门副主管被抓了，接下来你工作可要变得辛苦了。”
“呵呵，位置空了，自然有人要顶上去嘛。”王主管朝着陆离瞥了一眼，“刚才柳总和我打过招呼，说让小陆先在副主管位置上试试，估摸下午会通知你的。”
朱经理一阵惊奇，隔着王主管看向了陆离，“小陆……陆副主管，没看出来啊，你进公司没多久，就连连升职，你这人，的确有本事！”
说着，她竖起大拇指。
陆离谦虚道：“正好此前柳总安排我负责直播带货本来就要管理几個人，这不，张副主管出问题了，上面懒得再找人，便安排我试试。”
“你呀，太谦虚了。”朱经理笑着说了一句，又朝着王主管看过去，“老王，张副主管和小秦两个人犯事严重不？”
提及此事，陆离竖起了耳朵，他可是记得柳总此前说接下来的嘉奖，和两人犯事严重不严重有着直接的关系，他当然要仔细听听看了。
王主管沉吟片刻，蹙眉道：“这些事我本来不该说，不过既然朱经理你问了，我可以多嘴两句，事先说好，在公司具体公示出来前，你们千万别往外边传啊。”
“知道。”
“您说。”
陆离和朱经理答应道。
王主管啧了一下，随手拿起保温杯捧在手心，“我听说采购部那边，这回可能要出大事，张副主管问题不算重，主要是采购部，最近公司不是在重新选择供应商么，采购部那边有点拎不清，好像从中拿了很大一笔的回扣……嗯，反正有些人判个十年八年估摸着没有问题。”
我去！
竟然这么严重？
陆离真没想到会这样。
三个人随口聊了几句。
面试的时间到了。
随后，第一个面试者推门进来，是个文静的女孩。
女孩一进来先给三人鞠躬，然后递上个人简历，坐在那边自我介绍道：“三位面试官你们好，我叫做陈莹莹，今年二十五岁，刚毕业，这次过来面试文案编辑。”
“嗯。”
“你好。”
朱经理和王主管点头回应。
陆离也学着他们装模作样胡乱回应了句。
三个人低头看了一眼陈莹莹的个人简历。
因为刚毕业，工作经验肯定没，不过对方姑苏大学毕业，算是高材生了。
不多时，看完了简历。
王主管侧头压低声音道：“小陆，你手底下招人，你来问问她吧。”
“好，谢谢王主管。”
说着，陆离抬头望去，“我刚才看你简历，在大学时学的中文类，虽然不如新闻传播类来得适合文案编辑职位，不过你简历上写了，曾经在大学写过不少校园报，撰写文案有些心得，我这里要招的岗位，是负责网络推广方面，所以，我想问问你，如果我让你写一篇产品推广文，需要注意哪些方面？”
这个问题好。
可以辨别对方对文案编辑这个工作了解程度。
王主管和朱经理微微颔首。
陈莹莹似乎有点本事，“我觉得写好一篇产品推文，总共需要注意十个要点。”
陆离道：“请说。”
陈莹莹道：“第一，定位清晰，首先要明确产品的定位，并保持信息的清晰性和一致性，避免引起消费者误解；第二，简洁明了，文案应简明扼要……第三，吸引要点……第四，图片辅助……第五……第九……”
她回答的还挺专业，一口气连着说了好几分钟时间。
陆离原先从事文案编辑，自然对注意什么十分清楚，还别说，他觉得这姑娘回答的真不错。
“……包括吸注意力的开头、强调卖点等。”陈莹莹喘了一口气，“我的看法大致如此。”
说这话的时候，她脸上显得有点儿紧张，好像生怕陆离不满意似的。
陆离没露出任何表情，只是又随口问了几个问题。
比如说愿不愿意加班，期望的薪资多少之类。
不一会儿，问题问完了。
陆离和王主管、朱经理交换了一下意见，基本上给对方过了。
当然，这是在后续没有更合适人选的前提下。
“行，你的信息我们了解了。”陆离挥挥手道：“回去等电话吧。”
陈莹莹连忙站起身，又鞠了一躬，“好的，诸位面试官，再见。”
朱经理补充了一句，“帮忙把下一个人叫进来。”
“好的。”
陈莹莹出去了。
趁着空档期间，王主管半开玩笑的问道：“小陆，掌握别人生杀大权的感觉如何？”
陆离哭笑不得道：“哪有您说的那么严重，不就给人面试职位么。”
说是这么说，实际上他刚才给人面试之时，看见对方渴望与紧张，仿佛天堂与地狱由自己决断，那种感觉，说实话，真的非常令人沉迷。
怪不得那么多人迷恋权力。
陆离隐隐明白了，自己只是一个小小的部门副主管而已，在面试时就有一种大权在握的爽感，若是柳总那种执掌六千多人的老总呢？又或者，柳氏集团那种拥有几十万员工的董事长，那种执掌大权的爽感，恐怕来得更酣畅。
权力，真让人迷恋啊。
在陆离暗暗感慨之中，面试者一个个进来了。
“三位面试官你们好，我叫做钱宇，是来面试场控……”