从DST资本的大华区联合创始人，到橙子科技CFO，巨大的转变，让他思考了整整两天，才最终下定决心。
“关于橙子科技当前的发展现状，你有什么看法？”陈延森随口问道。
周受志立刻正襟危坐，面对新老板的第一个问题，他回答得很冒险：“橙子科技在产品多元化、品牌建设、市场拓展方面的能力明显不足，导致营收水平，迟迟达不到国际一流手机厂商的水平。”
这句话，无疑是在否定橙子科技总部两千多人的共同努力。
可周受志心里清楚，陈延森给他开出巨额年薪，不是让他来躺赢的，而是要做出成绩，至少要把橙子科技的营收能力，提升到世界五百强企业的准入门槛。
唯唯诺诺，和光同尘，只会让自己失去进取心。
“详细说说。”陈延森笑笑，不以为意道。
“第一，拓展产品品类，尽管橙子科技的产品涵盖了手机、移动电源、蓝牙耳机、智能音箱和手机配件等，但在智能穿戴设备上的建树基本为零，可以增加智能手表、手环等商品，丰富产品线。”
“第二，品牌定位不清晰，橙子D1售价799元，橙子C2售价2699元，我建议采用不同的系列或独立出一个子品牌，将高端和低端机型分开。”
“第三，加快海外市场布局，东南亚、天竺和欧美市场的消费潜力不可小觑，只关注东非市场，很容易错过发展时机；重视线下市场，提前布局线下门店和体验店，既可以作为销售窗口，又能提升品牌的触达率和用户粘性。”
周受志一口气讲完，逻辑清晰，条理分明，没有丝毫停顿。
“列个计划，你来负责推进，公司上下的资源任你调用。”陈延森毫不犹豫地安排道。
大道理谁都懂，能否落地执行、见到成效，才是真本事。
周受志重重地点了点头，心中明悟：自己的职位虽是CFO，却还得干着CEO的活。
做得好，地位更进一步；做得差，马上滚蛋走人。
两人都是聪明人，有些话无需说得太透。
“带你去人工智能实验室逛逛。”陈延森站起身说道。
周受志连忙放下茶杯，跟着陈延森往外走去。
途经办公区时，不断有人投来好奇的目光。
“咦？这不是DST资本的周总吗？他怎么在公司？难道公司又要融资，没听说啊？”
“听说周受志是被老板高薪挖来的，人事部连任职邮件都写好了，就等陈总通知呢。”
“靠！不会吧？”
几名市场部的员工，低着头，小声讨论着。
陈延森和周受志来到人工智能实验室所在的楼层。
周受志环顾左右，眼中浮现出一抹惊异之色，他没想到，橙子科技总部还藏着上百位外籍研发工程师。
“莫斯和Alexa语音交互引擎的语音识别、自然语言处理、语音合成技术，大部分都是他们搞定的。”陈延森笑着解释道。
由于中文和英文在语义丰富性、语言结构、字符集、分词、数据丰富度等方面，存在极大差异，所以在开发算法训练模型时，便分成了两组人员。
“老板！”
“Boss！”
周创曦和丹尼尔主动凑了过来。
“给你俩介绍下，这位是周受志，原先是DST资本的大华区联合创始人，现在担任橙子科技的首席财务官。”
陈延森不紧不慢地说道。
周受志伸出右手，分别跟周创曦和丹尼尔打着招呼。
当他得知周创曦是UIUC电子工程学博士、师从灯塔国计算机视觉之父时，仅仅是略感吃惊，但当他听完丹尼尔的履历后，顿时目瞪口呆，满脸震惊之色。
他下意识地扭头看向窗外的麦田，这地方，还藏着一位霍普金斯大学教授、语音识别领域的大神级研究员？
魔幻的错位感，让周受志有了一种不真实的感觉。
紧接着，周创曦领着他转了一圈后，周受志这才知道，这里面还有参加过ImageNet（视觉识别挑战）竞赛的研发工程师，斯坦福大学AI实验室的高级研究员，卡内基梅隆大学的算法设计师，以及谷歌、微软实验室的技术大牛。
周受志一脸茫然，要不是陈延森跟着，他真的很想问出来：“橙子科技到底给了多少钱，才让你们这帮人漂洋过海地跑到华国来打工？”
他不明白，却大为震撼。
当天下午四点，一封全员邮件发到了每个人的邮箱里：从即日起（8月13日），周受志将担任橙子科技CFO一职。
橙子科技进入到了快速奔跑阶段！
另一边。
快的打车在高德地图的协助下，稳步推进‘千人百城’计划，经营范围从起初的华东部分城市，逐渐覆盖到了燕京、北河和津门等地区。
日均订单量突破200万单！
而嘀嘀打车的单日履约数量，却仍在40到50万单之间徘徊。
倒不是程维不够努力，而是快的打车的背后有高德、筷跑、橙子应用商城、灵犀浏览器和今日头条的流量支持，看着是1V1，实则是1V6。
因为云速快递员在派件时，也会顺手给用户塞一张快的打车的宣传海报。
“李彦洪这个废物！千度地图新版本怎么还没上线！”焦急等待中的程维，不由地暗骂道。
第286章 月亏12亿？疯狂大决战！嘀嘀的千度时代！
“程维这个废物！嘀嘀打车的市场份额不进反退，钱倒是亏了两个亿，却一点产出都没有！”
千度大厦六楼，李彦洪扫了一眼程维发来的业务和财务周报，顿时气不打一处来。
最近两周，千度的业务发展可谓是处处不顺，周弘毅带着360搜索跳出来搅局，从集团的搜索业务抢走近十个点的市场份额，导致千度股价大跌。
网约车赛道同样不顺，如今嘀嘀打车在北方市场，经营范围与快的打车持平，唯独缺了庐州、金陵、杭城三座城市，但在日均订单上，却差了150万到160万。
李彦洪后悔了！
他应该早一点答应君联资本和今日资本的提议，把程维从嘀嘀CEO的位置上踢下去。
“华供铁军？他也配！”
李彦洪怒气冲冲地骂道。
阿狸CEO陆兆曦、拉手网CEO单嘉伟、大众点评COO吕光渝，这些人也是华供铁军出身，哪个不比程维的能力强？
想到这里，李彦洪往后一靠，掏出手机给徐欣拨了过去：“徐总，我认为程维，不再适合担任嘀嘀打车的CEO。”
“李总心里有没有合适的候选人？”徐欣并未深究，程维的表现，所有投资人都看在眼里。
以她对李彦洪的了解，能忍到现在，实属不易。
今日资本的持股比例是12.2%，虽是嘀嘀打车的第三大股东，但今日资本只是一家单纯的投资基金公司，在人才储备方面，自然比不上千度。
徐欣说这话的言外之意也很明确，今日资本支持换人，但不会插手具体的运营事务。
“王劲和向海龙，这两个人一个负责技术和战略，另一个负责商业化和流量。”
李彦洪丝毫不客气，将计划和盘托出。
王劲擅长技术驱动型业务，曾主导过千度移动操作系统研发，能为嘀嘀打车提供LBS和订单调度算法支持，适合当CTO。
向海龙则是千度的老员工，擅长流量变现和商业运营，行事沉稳，适合当CEO。
“行，我没意见。”徐欣回道。
尽管据她所知，君联资本似乎想推自家的大小姐上位，但她并没有提醒李彦洪。
李彦洪在挂断电话后，又打给了君联资本的负责人朱南立。
“李总，关于罢免程维的CEO职务，君联资本可以投赞成票，但新的CEO人选，我想推荐高盛亚洲的执行董事柳怡青女士。”
朱南立在听完李彦洪的来意后，毫不犹豫地应下，但他却趁机提了一个要求。
柳怡青？
柳家的大女儿？
李彦洪面露难色，千度持有嘀嘀打车36%的股权比例，是名副其实的第一大股东。
君联资本手里只有10%，但对方背后站在联想柳家，如果推选柳怡青出任嘀嘀打车CEO是柳承志的意思，他就不得不慎重考虑了。
“这是柳先生的意思？”李彦洪试探着问道。
朱南立皱眉，立刻就明白了李彦洪话里的潜台词：若是柳承志授意，他或许还会考虑，甚至是做出一定让步。
否则，免谈！
“李总也有候选人？”朱南立反问道。
李彦洪冷笑，这不是废话嘛！
君联资本、海纳亚洲、高瓴资本和今日资本的股权加在一起，都没千度网的持股比例高。
凭什么让柳怡青来做主？
可能对方的能力不错，但哪有自己人用着舒服和放心？
“是的。”李彦洪言简意赅地回复道。
从朱南立说话的语气中，他已经得到了答案，既然不是柳承志的想法，那他也就没必要太给面子。
毕竟是几十亿的生意，马虎不得。
朱南立一脸为难，沉吟半晌后回道：“李总，柳怡青女士在高盛工作长达十多年，绝对能胜任CEO的职务。”
“我可以给她留个CFO的职位。”李彦洪没把话说死，多少给了点面子。
哎，可惜大小姐想要的是CEO一职！
朱南立见没法沟通，寒暄几句后，便匆匆放下了电话。
李彦洪不以为意，程维和汪刚的持股比例，加在一起才38.08%，千度和今日资本的股权合在一起是48.2%，足以召开股东大会，将程维踢出局。
为了防止意外，紧接着，他又分别联系了高瓴资本的张磊和海外亚洲的王琼。
张磊答应得很干脆，但王琼的立场却模棱两可，不反对，也不支持。
李彦洪也没放在心上，加上高瓴资本，持股比例已超50%。
因此，海外亚洲的投票也就不重要了。
次日上午，李彦洪、今日资本副总裁李广平、高瓴资本的张磊一同前往嘀嘀打车总部。
君联资本的朱南立、海外亚洲的王琼虽未出席，但也派了代表。
一大清早，程维就坐在办公室里发呆，从昨晚收到信息后，他整个人就处于飘忽不定的状态。
自己在这些资本大佬跟前，还是太嫩了！
十二个小时之前，他连AB股权结构、一致行动人协议和表决权委托协议是什么都不知道。
现在懂了，可也晚了。
“程总，要不咱们再搭一个网约车平台，另起炉灶？”
嘀嘀打车CTO张博，望着程维神色疲倦的样子，愤愤不平地说道。
“没机会了，国内愿意投资网约车赛道的风投机构，要么在快的打车一方，要么在嘀嘀打车一方，这项目太烧钱了，没几个投资人敢掏钱的。”
程维苦涩一笑，摇了摇头道。
从五月到八月，嘀嘀打车前后烧掉了4.3亿资金，一个月亏一个多亿，这一行的准入门槛太高了。