发薪就能变强,我有十亿员工! 第336节

  这破地方的风景不错,但人也是真的少。

  哪怕丽笙世嘉酒店位于奥斯陆的市中心,但路过的行人却寥寥无几。

  “嗡嗡嗡——!”

  茶几上的手机忽然响了。

  陈延森拿起一看,是企鹅的柳志平。

  “Martin,什么事?”陈延森主动问道。

  随着两人身家地位和行业影响力的变化,私底下,他对柳志平的称呼也从最初的‘柳总’、‘Martin哥’变成了‘Martin’。

  “微信即将着手开发支付功能,可能会在功能设计与运营推广上借鉴橙子支付。”

  柳志平极其委婉地说道。

  鉴于企鹅和森联资本的良好合作关系,马文腾在开抄之前,决定先和陈延森打声招呼。

  换作其他公司,马文腾可不会客气,直接先抄再说。

  “没关系,反正我也是借鉴的马立云。”

  陈延森淡淡说道。

  “我就知道陈总不会介意。”柳志平松了一口气,笑着吹捧道。

  老子介意,你就不抄了?

  陈延森嗤笑,大家都是成年人,企鹅不愿意撕破脸,从而选择了更为体面的竞争方式,他也没必要戳破。

  否则,到时候彼此都尴尬。

  毕竟快的打车的C轮融资、筷跑的B轮融资计划,都离不开企鹅的资金支持。

  两人寒暄了几句,柳志平在得知陈延森打算去Spotify的总部拜访时,立马拍着胸口说,他和CEO丹尼尔埃克的关系不错,要为陈延森引荐。

  陈延森笑笑,并未拒绝对方的好意。

  实际上,橙子科技和Spotify之间的合作,可不比企鹅音乐和Spotify少。

  Alexa智能音箱在欧美市场总共卖了近300万台,等于为Spotify增加了300万个付费用户,这无疑对Spotify的融资提供了巨大帮助。

  丹尼尔埃克在收到陈延森的拜访消息后,立即从灯塔国赶回了斯德哥尔摩总部。

  北欧市场太小,为了进军灯塔国的音乐流媒体市场,丹尼尔埃克早在两年前,就把市场重心放在了欧美地区,平时常驻纽约曼哈顿区。

  由此可见,Alexa智能音箱对于Spotify的重要性。

  而此时的Spotify,距离接受上次融资,已经过去了八个月。

  丹尼尔埃克急需得到资金补充,用来购买音乐公司版权,与iTunes、Pandora争抢市场份额。

  因此,与橙子科技的生态授权合作便尤为重要,一旦签下长期合同,丹尼尔埃克就能借机抬高Spotify的估值,从投资人手里获得更多的资金。

  十分钟后,陈延森挂断了电话。

  “陈延森,乖,叫妈妈!”

  躺在床上的宋允澄,冷不丁地说了一句梦话,声音很轻。

  普通人压根听不清,可陈延森的听力太好了,一个字都没漏掉。

  他黑着脸,心里暗道:“这家伙,到底在做什么梦?”

  两人到达挪威的第一天,陈延森看书打发时间,宋允澄躺在床上呼呼大睡。

  直到晚上七点半,宋允澄才睡眼惺忪地睁开了眼睛。

  “做梦了?”陈延森坐在床边,面带微笑地问道。

  “你怎么知道的?”宋允澄惊讶地问道。

  “你说了一下午的梦话,喊了我17次爸爸。”陈延森一脸正色,心口胡诌。

  “嘻嘻,你就爱胡说,明明是你喊我……”宋允澄瞬间反应过来,连忙闭嘴。

  “我喊你什么?”陈延森似笑非笑地问道。

  “没什么,我都忘了!本来还记得,你一说话就记不清了。”宋允澄耳垂微红,胡乱辩解道。

  陈延森笑了笑,并没有追问下去。

  两人在酒店吃过晚餐,便驱车前往附近的Sognsvann湖观赏极光。

  同一时间,柳强东在拿到OTPP的4亿美币投资后,开始积极筹备亰东双十一大促,想要重新夺回电商老二的地位!

第322章 一天4000万,一个月12亿,胆寒的李彦洪!活着就得浪!

  翌日,拂晓时分。

  庐州,庐阳区,荣凤苑小区。

  一名二十岁出头的年轻人,坐在电脑前不住打着哈欠,难得放假,自然要通宵打游戏玩个爽。

  “龙鳞马!我这身体真是耶熊了,以前十七八岁,连熬三晚都不带打瞌睡的,肚子好饿,叫份外卖吃吃。”

  王俊杰摸了摸干瘪的肚子,自言自语道。

  自从筷跑外卖在庐州流行起来后,很多宅男都过上了足不出户、一日三餐自动上门的生活,王俊杰虽然不是死宅,但也是筷跑的忠实用户。

  在他看来,筷跑是庐州本土的互联网企业,当然要支持。

  掏出橙子C2智能机,打开筷跑APP,可他一时没注意,手滑多点了一下,进入了团购频道。

  本想直接退出来,余光突然扫到了菜单栏里多了一个‘团购到家’的按钮。

  团购到家?

  这是什么新功能?

  带着好奇,王俊杰马上开始研究,没一会儿就搞懂了团购到家的意思。

  比如采蝶轩、庐州太太、傣妹火锅之类的团购套餐,以前下单后,必须去店里核销才能使用,现在只需再付一笔配送费,筷跑骑手就能把餐品送到家门口。

  用外卖的形式点团购商品!

  将‘团购优惠’和‘即时配送’结合在一起!

  对用户来说,既能享受团购商品的低价优惠,又能体验外卖的即时送达性,29分钟之内配送到家。

  对商家而言,外卖模式消费频次高,能覆盖更多用户群体,订单量轻松暴涨三到五倍。

  并且,套餐内容一致的餐品,还能大大提高备餐速度,降低边际成本,进而提升利润空间。

  裴毅专门挑了国庆假期的第二天上线新功能,准备打王鑫一个措手不及。

  事实证明,他的计划很成功,十一点不到,庐州各区的热门餐厅就爆单了。

  像庐州太太这种经济型连锁餐饮品牌,不仅入驻了美团、筷跑,连大众点评、拉手网和窝窝团也没放过。

  可一上午,后台就接了86笔双人团购套餐、32笔四人团购套餐和17笔八人团购套餐,每个套餐里最少8个菜,最多十六个菜。

  后厨看到厚厚的一沓订单后,差点昏死过去。

  这特么得干到什么时候?

  大厅经理赶忙联系筷跑的工作人员,在协商一致后,先把团购配送到家的功能关闭了,等餐厅把这些订单处理完再说。

  裴毅没想到,国庆宅在家的用户如此之多。

  商家也没预料到,团购配送到家刚一上线,就冒出来这么多客户。

  结果瑶海区的一家庐州太太,硬着一口气干到下午三点,才把堂食客人和团购外卖的订单做完。

  筷跑的市场部,在获悉该一情况后,立马汇报了上去。

  康国栋拉着产品和开发,紧急上线了团购配送到家的核销上限功能,默认数值是20单,最高接待数量将由商家根据自己的实际接待能力设定。

  一旦达到设定数值后,用户将无法在该店铺使用团购配送到家服务。

  从而平衡团购用户和外卖用户的使用体验!

  经过调整,爆单情况有所缓解,虽有点小风波,但筷跑的团购配送到家功能,还是取得了预期效果。

  上线当天,就为平台额外增加了2亿成交额!

  而这个数字,之前需要一周时间才能完成!

  等王鑫反应过来时,已经是第三天下午,他临时取消了休假,一边让燕京总部的汪慧文抽调一批研发工程师、成立攻坚小组,一边督促全国各地的城市运营经理,针对筷跑的行为展开反攻。

  团购网站之前的争斗,最有效的手段就是价格战!

  为了保住市场份额,美团索性开启了十个点到十五个点的补贴模式。

  同一款团购商品,筷跑卖99元,美团最低84.9元,直降14.1元!

  没ROI(投资回报率)考核,不看长尾效应,只看订单量和成交额,先守住美团防线!

  拉手网紧随其后,在李彦洪协调下,龚振兵迅速组织人手,加班加点地开发团购配送到家功能。

  一时间,美团和拉手网的程序员怨声载道。

  好好的十一假期彻底被毁了,原本在陪家人、陪女友的研发工程师,在接到领导的电话后,不得不匆匆赶回公司总部。

  拉手网还好,背靠千度,李彦洪也足够大气,被他喊回来加班的人,统统双倍工资。

  王鑫一如既往的抠搜,加班只能换调休,想要加班费?

  门都没有!

  因此,项目经理在收到产品文档后,本想叫上产品经理、前端、后端和测试组的主管开会,先把需要过一遍,可他喊了半天,却无人搭理他。

  “你们怎么回事?都不想干了!”唐玲强压怒火,一脸不悦地质问道。

  两个月前,由于朱先宝的辞职风波,让她丢尽了脸面,但公司并没有处罚她,反而对她加以重用。

  毕竟,她没把下属当人看,同样也没把自己当人看,这样的打工人,才是老板心里最好的忠犬。

  “我同学在拉手,人家加班给得是双倍工资,我们呢?整天就会拿调休糊弄人!”

  测试组的一名员工,瓮声瓮气地回怼道。

  “调休怎么了?你吃亏了?等项目结束,你再休息不就行了?”唐玲一连问了三个问题。

  可除了测试组的这名员工外,剩下的人只是敢怒不敢言。

  他们心里清楚,唐玲逼走了技术部骨干,公司却连一句责骂都没有,说明大老板认为她的做法没问题。

  “你自己想当狗,不代表所有人都想当畜生,还特么怎么了?你读过书吗?知道劳动法吗?”

  测试组员工丝毫不惯着唐玲,人被逼急了,什么话都往外撂。

  “顾睿说得对!别的公司都能按劳动法给加班费,为什么我们不行?不给加班费就不干活!”

  这时,一名后端程序员站了出来。

  若是放在平时,他们或许就忍了。

  可这几天是国庆长假,本该是用来休息的,凭什么来加班?

  还不想掏加班费?

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