大二还是大三？
我才大一好不好！
王子嫣脸色一沉，扭头瞪向陈延森，可看见他那副似笑非笑的模样，顿时反应过来——又被耍了。
“给我带一瓶冷萃茶。”
不等王子嫣有所动作，陈延森又继续说道。
王子嫣听后，将一大盒槐花塞进冰柜，给陈延森拿了一瓶冷萃茶，又给自己选了一瓶芒果汁，这才回到办公桌前坐下。
陈延森接过饮料，往后一仰，慢悠悠地喝着茶，也不说话。
王子嫣环顾四周，发现这间办公室的面积，居然比一套普通三居室还要宽敞。
落地窗外是整片森联科技园的绿植，办公桌后的书架上摆满了电磁学、光学工程、芯片设计相关的专业书籍，最显眼的位置放着一排各种材质的奖杯，上面印着“年度经济风云人物”、“国家科学二等奖”、“脱贫攻坚先进集体”等字样。
“延森哥，暑假的时候，我能来你这里实习吗？”王子嫣拧开盖子，抿了一口芒果汁问道。
“你学的是软件工程，我们这边的研发岗需要扎实的代码功底和硬件知识，行政、运营或者客服岗位倒是可以试试，但对你的专业提升不大。”
陈延森一副公事公办的样子。
“那我给你当秘书行不行？”王子嫣目光灼灼地望着陈延森道。
“你知道秘书每天要做什么吗？”陈延森反问。
“预约会议、行程，收发文件、邮件。”
王子嫣简单总结道。
“那是白天的工作，看来你对晚上的工作内容一点都不了解，秘书就算了吧。”
陈延森正色说道。
闻言，王子嫣脸颊一红，她是十八岁，不是八岁，自然听懂了陈延森话里的潜台词。
“这家伙真是坏死了。”王子嫣暗暗吐槽，耳尖粉粉的。
陈延森看着她窘迫的模样，眼底闪过一丝笑意，心道：小屁孩一个。
没过多久，行政部就送来了两份菜式精美的午餐。
“吃吧，一会我让司机送你回学校。”
陈延森将十几个餐盒逐一打开，边吃边说道。
“我下午没课，明天放假，所以我约了同学去黄山。”王子嫣说话时，始终留意着陈延森的反应，见对方无动于衷，心里忍不住地犯嘀咕：怎么没问我，是和男生还是女生一起？
“嗯，注意安全。”陈延森自顾自地大口干饭，筷子夹起一块酱牛肉，嚼得津津有味，仿佛没听出王子嫣话里的“暗示”。
王子嫣握着筷子的手顿了顿，微微一叹，小声嘟囔道：“知道了。”
两人吃饭的速度很慢，直到角落里的莫斯 M13播报整点提醒时，陈延森才放下筷子。
下午一点半，他还要见两个候选人。
“我让司机送你？”陈延森提议道。
“你要撵我走吗？”王子嫣可怜巴巴地问道。
“沙发上有遥控器，你自己看会儿动画片。”
陈延森没心思哄小孩，说完便起身离开了办公室。
“我又不是小孩子。”王子嫣冲着陈延森的背影喊了一声。
可陈延森却充耳不闻。
王子嫣看了看杯盘狼藉的桌面，连忙收拾起来。
结果不到一分钟，一名满脸堆笑的保洁阿姨就走了进来，赶忙接过王子嫣手里的餐盒。
“您坐着歇就成，这些活儿我来干！”
保洁阿姨手脚麻利地收拾着餐盒，眼角的余光却忍不住打量着王子嫣。
王子嫣被看得有些不自在，赶忙走到沙发边坐下，拿起遥控器胡乱按着频道。
屏幕上一会儿跳出国漫，一会儿又切换到新闻，她却一个字也没看进去，满脑子都在想：“谁要跟小孩子一样看动画片啊。”
另一边。
陈延森一连面了两位橙子电器的CEO候选人，第一个人是高伟林推荐的，港岛建福集团的副总经理林志明，在家电贸易和制造方面拥有逾二十年的丰富经验，精通产品设计与研发。
懂技术，也懂管理，除了普通话烂了点，说话像渣渣辉，也没太多缺点。
另一个人是美的厨房电器事业部副总经理章育文，拥有十四年的从业经验，历任技术员、厂长、供应链部长、事业部总经理，精通生产计划、供应链管理和成本控制。
章育文比林志明小七岁，今年才三十五岁。
综合考量一番后，陈延森最后敲定了林志明。
“橙子电器接下来要重点布局智能家电赛道，你得尽快熟悉研发团队和生产基地的运作，一个月内拿出产品线优化方案。”
陈延森将一份橙子电器（即原先的荣事达三洋电器）的现状报告推给林志明，语气严肃地叮嘱道。
林志明连忙点头，操着略带港腔的普通话：“老板放心！我下周就入职，先跟技术团队对接，保证尽快拿出方案！”
他深知能得到陈延森的认可不易，早已在心里盘算着如何盘活橙子电器的现有资源。
“森联资本会协调天工科技，给橙子电器提供智能芯片支持，后续家电的物联网功能研发，也能共享星源的技术储备。”
陈延森补充道。
“好的老板。”林志明进入角色很快。
虽说北上打工背井离乡，但也要看是什么工作。
森联资本，全球首富，跟在这种人讨生活，日子会差吗？
要知道，即便在港岛，陈延森也是鼎鼎有名的超级富豪，名气早就盖过了黎超人。
同一时间。
王子嫣闲着无聊，便在陈延森的办公室里参观起来。
咦？
这是什么？
王子嫣在看到一道暗门后，伸手一推，一间装修奢华的休息间便映入眼帘。
“哪有正经人会在办公室摆这么大的床？”
王子嫣吐了吐舌头，暗自腹诽道。
可她下一秒又愣住了，只见一张椅子上，挂着一条蕾丝花边的白袜子。
……
……
碧湖云溪，六号别墅。
陈延森躺在摇椅上，吹着傍晚的徐徐清风。
萌洁坐在一旁，脚上穿着一双白色丝袜，在陈总的小腿上蹭了蹭，像个小猫似的。
“五一回春申好不好？”萌洁提议道。
“想家了？”陈延森问道。
“昨晚做了一个梦，梦里我在春申二中，你站在学校门口的八角亭，可我怎么喊你，你都不理我。”萌洁缓缓说道。
“巧了，我也是。”陈延森信口胡诌。
“你就爱骗人。”萌洁压根不信，嘻嘻一笑。
第613章 桥假机制！40万辆，营收78亿美币！
第二天一早，陈延森和萌洁坐上红旗 L5的后排，老黄随即启动车辆，朝着春申的方向疾驰而去。
对于森联资本的多数员工来说，五一也是个值得开心的日子。
按理说，五一假期是5月1日到3日，可公司近日发了通告：从即日起，将放假规则从以往的放假规则调整为桥假模式。
以此次五一假期为例，5月4日是星期天，原本要调休加班，但因为触发了桥假机制，这一天就变成了休息日。
按新规定，员工每年可以多四到六天假期，虽然不多，但逢年过节时，就不用调休补班了。
该消息一出，很快就被人发到了社交平台上。
“桥假？666，头一次听说这种放假模式。”
“卧槽！刚刚查了一下，森联资本的员工在国庆时，只要请两天假，就能一口气休息十一天，而且不用补假。”
“部分人的福利罢了，底层的快递员和外卖员可享受不到。”
“我就是筷跑外卖员，说实话，公司一直都是双休制，但99%的骑手都不愿意休息，只要上线，一天起码能赚300多块，在家躺着只有五六十元的底薪。”
“坐标庐州橙子手机工厂：加班多爽，双倍工资，干一天等于两天。”
评论区里有不少森联资本的员工分享，引得网友羡慕不已。
虽说员工加班、老板掏钱是天经地义的事情，但大部分的公司都做不到。
被同行们一衬托，森联资本就成了良心企业。
“森联资本桥假模式”的话题热度节节攀升，很多网友在陈延森的评论区里留言“求收留”。
“陈总，今年工作不好找，文科生太难了，全是电销、催贷一类的工作。”
“去年我们系有个学长，毕业后就去了橙子手机工厂打螺丝，我当时还觉得他脑子坏了，但在看了橙子手机工厂的待遇和福利后，我现在只想求内推！”
“兄弟，别想了！庐州和深城的橙子手机工厂，一向是只进不出，招个保洁员都有几百人竞争，比考公还卷。”
“疯了吧？”
“疯了？你知道橙子手机工厂的保洁员底薪是多少吗？一个月轻轻松松六七千，还有股权激励。”
“楼上的哥们，能不能删了？我有个朋友看了不太舒服。”
“据说森联资本的食堂里有个保洁阿姨，手里持有800股拼呗的股票。”
“离谱！按拼呗当前的股价计算，800股相当于38万华元。”
“妈的，破防了！我要去给森哥当狗，把我栓门口看家护院，每年给我500股票就行。”
“我只要400股！”
“俺300股就成！”
网友们你一句我一句地卷了起来。
与此同时。
远在亚斯贝巴的梁辉和邵一鸣，经过两个月的适应后，早已习惯了当地的生活。
除了天气热，街上还飘着一股孜然味之外，倒也不是不能接受。
两人依靠橙子手机的渠道资源，迅速在阿比西尼亚搭建起了三级经销网络，并成功卖出去4.6万辆橙子 MT300。