唐青山在台上卖力演讲！
陈延森在台下疯狂招人！
到了两点四十，唐青山与各位院系大佬逐一走下台。
当主持人念出“杰出校友陈延森”的名字时，现场数千人齐刷刷地将目光投向了陈延森所在的方向。
虚城电视台的记者，也将镜头对准了陈延森。
陈延森挥了挥手，步履矫健地走上讲台。
“大家好！我是陈延森，首先恭喜大家，你们成功了，从明天起，所有人正式摆脱了长达近二十年的学习生涯。”
陈延森缓缓说道。
他顿了顿，接着说道：“但很不幸的是，大家又要开始人生的第二环节——工作！相信很多经历过实习阶段的同学，都感受过职场的压力，可能是凌晨两点还没改完的方案，可能是主管一句‘再改一版’的无理要求，也可能是为了保住全勤奖，发烧到39度仍要挤早高峰的地铁。”
陈延森的声音透过麦克风传遍体育馆，原本喧闹的人群渐渐安静下来，不少学生下意识攥紧了手中的学士帽。
“是的，人生看上去很难，工作似乎也不简单，我们这代人，仿佛活在一种“被动”的人生里，被父母的愿望、同辈的竞争推着往前走。
我们总在为一个“目的地”而活：考上大学、找到工作、买房、结婚……然后呢？就能到达人生的终点吗？”
陈延森反问道。
台下鸦雀无声，连风吹动学士服衣角的声音都格外清晰。
“这小子想说什么？”
唐青山皱着眉头，暗暗思忖道。
“不，不是的！人生不是一条通往某个目的地的直线，而是一个广场，一个开放的游戏。它的意义不在于你最终“获得”了什么，而在于你“体验”了什么。”
陈延森侃侃而谈道。
这时，台下有人高举右手。
陈延森见状，示意学校的工作人员，给他递去一个话筒。
“森哥，我承认你说得都对，可现实根本不允许，据我所知，大多数同学的工作连双休都没有，即便有双休，但工作日也得加班，并且没有加班费。谁不想享受生活？谁不想看一看六点钟的夕阳？
可我下班时，外面早就一片漆黑了。”
这名学生哭丧着一张脸，愤愤不平地说道。
在学校里，他学的是遵纪守法、谦恭温良那一套，可到了社会上，才发现大家都在抢。
无非是方式不同而已！
说白了，弱肉强食才是社会的底色。
这种割裂感，让很多人都不适应。
“橙子教育最近正在筹备幼儿园项目，如果你喜欢小朋友，可以把简历投给我。
在森联资本，你可以5点钟准时下班，加班有钱拿，不加班也没人强迫你。”
陈延森笑吟吟地说道。
“森哥，谢谢！要是所有的老板都像你一样就好了。”
这名学生连连鞠躬感谢。
“某种意义上，先进的科技和生产力一定会取代大部分重复性基层工作。
所以我认为，缩短工作时长是未来的必然趋势，说不定以后一周只上四天班、甚至三天班就行。森联资本目前也在考虑推进相关试点……”
陈延森继续说道。
一周只有四个工作日？
真的假的！
台下的观众面面相觑。
拿到森联资本Offer的毕业生们欣喜若狂，而没能成功入职的毕业生们，当场红了眼眶，满是羡慕。
第637章 手上不老实，嘴上没实话！工资2万的安保员？
当天傍晚，一条“森联资本即将推行‘上4休3’工作制”的消息甚嚣尘上，接着就冲上了热搜。
“别人说这话，我就当是在放屁，但陈延森说，我信！”
“上4休3？我算了一下，不考虑管理成本，在工作量不变的情况下，单是人力成本支出就得上涨25%！”
“筷跑外卖肯定不在试点范围之内，前段时间不是有斗音博主算过吗？以筷跑外卖在商家端的抽点比例和盈利模式，只够勉强覆盖骑手的成本支出。”
“除非.筷跑涨配送费！”
“涨价？那我就不用筷跑点外卖！筷跑骑手虽然辛苦，但老子的钱也不是大风刮来的。”
“马立云爱不爱钱我不知道，但陈延森是真的对钱没兴趣，白花花的银子硬往员工口袋里装！”
“一个扎心的冷知识：拼呗股票的禁售期只剩二十天了！换而言之，拼呗的保洁阿姨，只要把股票一卖，就能买辆几十万的豪车！”
新闻一出，网友们立刻聚到评论区热议起来。
橙子科技、拼呗、高德、OFO单车、今日科技、字节科技等公司的员工，个个激动不已，满心期待。
可橙子手机工厂、橙子制衣、筷跑外卖、云速快递的员工，却蔫头耷脑如丧考妣。
他们的收入全靠提成和加班费，要是一周少上一天班，到手的钱少说要少几千，这谁能甘心？
“换个角度想，休息的那天来加班，是不是应该给双倍加班费？”
“想啥呢！搁这卡BUG是吧？主管不批，你来加班，也不给钱啊。”
“反正我不支持上四休三的决议，我不怕辛苦，也不想看日出日落，我只想赚加班费。”
位于深城的橙子手机工厂，员工们的讨论最为激烈。
这些人不是不想休息，只是穷怕了。
与此同时。
三角洲别墅区，108号。
虽说离开已有数月，但庭院内依旧繁花似锦，处处收拾得井井有条，唯独那十几尾锦鲤，早前被移到了庐州别墅的水池中饲养。
陈延森趴在软榻上，半眯着眼，惬意地享受着宋允澄的按摩。
“师父，你下午在毕业典礼上说的话，该不会是骗人的吧？”
小橙子轻笑着问道。
毕竟她早就领教过陈延森的套路，这家伙手上不老实，嘴上没实话。
“云速快递、筷跑外卖和橙子手机工厂暂时没戏，成本覆盖不了，但是深蓝科技、拼呗和橙子科技等几家业务稳定、盈利模式强劲的项目，倒是可以试试。”
陈延森轻飘飘地说道。
“你还真想推行‘上4休3’的工作制呀？”宋允澄顿感惊讶。
“你喜欢上班吗？”陈延森问道。
宋允澄听后，低着头想了好一会儿，最后摇了摇头说：“不喜欢。”
如果一个人说自己喜欢上班，那只有一种可能——这人脑子有病。
“那你还问。”陈延森没好气地说。
“我怕师父亏钱。”宋允澄小声说道。
“你不是一直盼着我破产，好来收留我吗？”陈延森笑着反问道。
“你怎么知道？”宋允澄小脸一红，眼底浮出一抹震惊之色。
“你很爱讲梦话，自己不知道吗？”陈延森回道。
“那我在做梦的时候，还说过哪些话？”宋允澄一脸心虚地问道。
陈延森笑了两声，没搭腔。
宋允澄见陈延森不吭声，耳垂就更加红了，那些梦话，连她自己都说不出口。
……
……
第二天上午，陈延森乘车赶往橙子汽车生产基地。
只不过，这座超大型的、占地高达120多万平方米的生产区，此时连一期工程的一半都没完成，视线之内，全是施工地带。
中枢司的负责人许振辉全程陪同，并逐一介绍了虚城汽车城的建设计划。
“陈先生，按照目前进度，年底前能完成车间封顶，明年开春就能安装设备调试。”
许振辉跟在陈延森身旁，指着前方一片正在浇筑地基的区域说道。
陈延森顺着许振辉指的方向望去，大型混凝土搅拌车正有条不紊地往地基里灌浆。
他踩着尚未完全硬化的临时通道往前走了两步，鞋尖沾了些黄泥，却毫不在意，看向一旁的王超问道：“地基用的混凝土标号是多少？钢筋间距按什么标准来的？”
作为橙子汽车的CEO，在生产基地落成之前，最核心的工作是紧盯电机、电控系统和智驾的研发进度。
另外一个重要职责，便是跟进生产基地的建造工作。
若是王超答不上来，陈延森就得怀疑他对项目的掌控力度。
“用的是C60高强度混凝土，比常规工业建筑要求高两个标号。
钢筋间距严格控制在15厘米，比设计规范缩小了5厘米，还额外加了两层抗裂钢丝网。
上周第三方检测机构刚测过，地基承载力比预期高23%，完全能扛住生产线的设备重量。”
王超一愣，随即回答道。
这个问题看似超纲，但与生产所需的技术环境息息相关。
他是技术出身，对生产环节、制造工艺也颇为了解。
“还不错，没把技术细节和基建进度割裂开。”陈延森夸了一句。
王超咧嘴一笑，暗自松了一口气。
“生产基地的电力和水循环系统规划好了吗？生产线满负荷运转时，能耗不小，要是供电不稳或者废水处理不达标，后续会产生很多麻烦。”
陈延森又问。
“陈先生，请放心！基础资源的供应，我一定会优先保障橙子汽车。”
许振辉连忙插了一句。
“我们和虚城电力公司签了专线供电协议，还建了备用发电机组，停电的话能无缝切换。
废水处理站按最高标准建的，处理后的水质能达到饮用水级别，还能循环用于车间清洁和绿化灌溉，既环保又省水。”
王超拿出一份基建图纸，递到陈延森面前解释道。
陈延森瞥了一眼，随后点了点头。
另一边。