因此，工人们虽有不满，但顶多吐槽几句罢了，真让他们辞职，却没一个愿意的。
没过多久，森联资本正式推行‘上四休三’工作制的消息就传了出去。
“等一下，是上四天休三天，还是上四周休三天？”
“感觉上四休三还是有点累，能不能上三休四啊！”
“高三党看不得这些，我们的学校是：上6.5，休0.5！”
“看懂了，森联资本的员工每周都有一个小长假，而且是带薪！不说了，兄弟们，辞职信已写好，马上去投简历。”
“说一个冷知识，森联资本是六小时工作制。”
“？？？谁能解释一下，每个字都能看懂，但我不明白是什么意思。”
网上的热度瞬间爆了！
虽说第一批只有三家子公司，能享受到‘上四休三’的待遇，但明眼人都知道，只要试点效果好，以陈延森的行事风格，绝对会在集团内全面推行。
可真正让网友破防的是，森联资本旗下各家子公司官网的招聘板块里，压根没有任何待招岗位，就连保洁、保安这类基础职位，也全都招满了。
好工作，一向是极为抢手的。
不过，森联资本凭借高待遇、好福利以及“上四休三”的工作制度频频登上热搜后，还是给即将毕业的年轻人留下了一个深刻印象：不想给老板当狗，就去森联资本上班。
……
……
是夜，阿狸总部仍旧是一副灯火通明的模样。
特别是‘桃宝直播’开发组，眼看都快十二点了，办公区却人满为患。
前端、后端、测试、产品和运营，仍在强打精神忙碌着。
“不行了，太特么困了，心脏跳得好快。”
后端组的谢君昊捂着胸口，嘴唇泛白。
“草！大家都是电商公司，拼呗上四休三，我们一周却要上五天，周六还得在家写周报，加班费一毛钱不想给，凭什么啊！”
“小杨，你疯了？要是被人举报到大老板那里，年底3.25可就背定了！”
“3.25？又不是没背过。”
谢君昊深吸了一口气，心脏的疼痛感减缓了不少。
他知道，再继续加班，或许能保住绩效，但绝对保不住自己的小命。
阿狸的绩效评级分四档，分别是3.25、3.5、3.75和4。
连拿两次3.25，就可以准备更新简历了。
大多数员工拿3.5，卷王之王拿3.75，只有马立云的亲儿子能拿4。
谢君昊没吭声，带头下班。
其他人见状，嘴里嘟哝着骂了一句，然后拎起背包就走。
第646章 半夜巡查，你索命啊？未来医院计划！橙子农牧科技养猪部！
零点三十分，刚吃完夜宵、又在健身房游了一个小时的程航，精神饱满地回到办公区。
可他一进去研发区，脸色立马一沉。
上百人的团队，此刻只剩下十几个人还在加班。
搞什么东西！
下午才开完动员大会，老板要让十天之内，拿出桃宝直播的成品。
时间紧，任务重，不加班怎么完成？
程航冷着一张脸，一句话都没说，接着又去运营组、产品组、市场组一一巡视。
好在其他部门的员工，对项目、对公司都极为忠诚，主人公意识很强。
程航的脸色稍霁，但当他一想到，研发组对于工作的懈怠，顿时火冒三丈，掏出手机，在相应的工作群里@所有人，语气冰冷地质问道：“为什么没人加班？这才刚刚到12点！”
此时，墙上的时钟刚好指向零点五十三分！
“@程航你特么也有脸说得出口！但凡你给大家申请一点加班费，我们也就干了，自己却在外面吃烧烤、泡澡，玩到12点跑来查岗，你是狗啊！”
一名前端工程师在看到程航的信息后，丝毫不给面子，劈头盖脸地骂道。
反正他想通了，明天睡醒了就辞职。
阿狸虽好，大厂的待遇也高，但他更害怕有命赚钱、没命花！
实际上，研发组的100多号人，大部分都在回家的路上，或者刚到家，全在默默窥屏。
有人目瞪口呆，嘴上嘀咕道：“潘伟豪太勇了！真不怕被HR拉黑啊！”
“程航这王八蛋，脑子里全是水吗？做一个项目，死一个项目，真以为自己多有能力？”
“没有老板的命，得了老板的病，比奴隶主还会压榨人啊！”
这帮人忍不住地小声骂声。
显然心里的怨念已经积压许久！
但让他们当面去骂程航，却又没那个胆子。
程航坐在办公室，看着对方犀利的回复，眼睛瞬间红了，额头和脖子上暴起青筋。
他刚想开口骂回去，又立刻硬生生压住了火气。
以他现在的身份，要是不管不顾地和一名底层开发人员大吵一架，即便第二天一上班就把对方开除，最后丢面子、失体面的，终究还是他自己。
于是，他念头一转，硬生生把即将爆发的怒火压了下去。
然而，研发部的100多人，虽然敢当面臭骂程航的仅有一人，但剩下的人里有好几个都气得睡不着觉，索性用家人的账号，在斗音、快手、微博和今日头条上进行爆料。
“阿狸大瓜：凌晨巡查骂牛马，该喝药了！”
“曝！来往CEO凌晨12点查工位，质问员工为什么提前下班？”
“拼呗上四休三，阿狸为了夺回市场一哥宝座，开启‘9-12-6’模式！”
第二天清晨，网友们一醒来，就吃上了最新鲜的职场大瓜。
不少人起初以为是中午十二点，待看清是凌晨十二点后，纷纷沉默了。
“这就是新时代的奴隶主？”
“周扒皮：我在程航面前，就像个新兵蛋子！”
“除了森联资本，外面的公司老板，哪个不是黄世仁的转世灵童？”
“我拉肚子，上厕所被领导骂了半天。”
“半夜不走留在工位给他守灵啊？”
“特么的，和我们总经理一个德行，半夜发消息没人回复，第二天全部扣钱。”
“生产队的驴都不会这么加班！”
“刚查了一下，一般来说，成年驴子每天能工作4到6个小时，而年轻的驴子稍长一点，但也不会超过8个小时。”
“楼上的哥们，把回复给我删了！”
“我之前在阿狸的老板，中午一点来公司，晚上九点组织大家开会，说自己晚上脑子最清醒，真是日了狗了。”
大批网友当即破防，直接把“程航”和“阿狸”都骂上了热搜。
上午十一点半，阿狸回复：该消息不属实。
可没过多久，就有人站出来反驳打脸：不是十二点，而是一点。
618大促刚结束、上市前夕，阿狸就因为逼迫员工加班一事，彻底陷入了舆论漩涡。
……
……
庐州，森联科技园。
顶楼的一间会议室内，陈延森斜靠在主位上，目光落在不远处的LED屏幕上。
耳边传来张寅嘉的汇报声：“橙子支付的未来医院计划，将于6月22日正式上线，主要涵盖挂号、缴费、报告查询等功能，初期覆盖范围以徽安、沪城、燕京、金陵和津门等26城为主。”
陈延森扫过未来医院计划的方案信息，随即说道：“第一批的覆盖密度倒是够了，但要注意一点，别让技术便利变成一种新门槛。”
“老板请放心，我们联合了各地卫健协会做了用户调研，针对老年人和不熟悉智能设备的群体，会在合作医院的导诊台安排专人协助操作。
APP端也增加了‘长辈模式’，字体放大三倍，功能只保留挂号、缴费和报告查询三个核心入口，避免信息过载。”
张寅嘉立即回应道。
历经三年发展，橙子支付凭借持续深耕，一跃成为国内用户规模最大的电子支付工具。
截至目前，其累计注册用户已突破4亿，日活跃用户更是稳定在8000万。
为提升用户的使用率和留存时间，张寅嘉在相继接入OFO单车、筷影、筷跑、快的打车和拼呗等产品后，又盯着了生活业务板块，不仅拓展了线上缴纳水电费，还推出了‘未来医院’计划。
陈延森看向左侧的技术总监姜雷鸣：“系统承压测试做得怎么样？26城同步上线，首日挂号峰值预估能到多少？”
闻言，姜雷鸣连忙调出数据报表：“老板，我们做了为期一周的压力测试，模拟了5倍于日常三甲医院挂号量的峰值。
按26城合作医院过往同期数据推算，首日挂号需求预计在60万单左右，测试中系统处理峰值达到了每小时180万单，交易模块响应时间稳定在0.2秒内，暂时没出现宕机或数据丢失的情况。
陈延森微微颔首，拿起桌上的矿泉水喝了一口，接着说道：“细节上再打磨打磨，技术和市场要随时同步进度，有解决不了的问题别等，要是搞不定就找我。”
橙子支付接入医院挂号系统，若没有上面支持，仅凭张寅嘉，根本不可能完成上线工作。
有人的地方，就有利益纠葛。
不过，以森联资本的实力和对上关系建设，能顺利走通卫健协会的关系，也很正常。
“好的老板。”张寅嘉、姜雷鸣和周明轩等人齐声应道。
陈延森缓缓起身，刚走到门口，孟云便拉开了房门。
至于郭慎一，则在负责咖啡烘焙工厂的筹建工作，公司在庐阳区买了一片厂房，将其改造成生产基地，用于生产蜜雪冰城的咖啡饮品原料。
阿比西尼亚的咖啡豆价格便宜，品质却不输南美产区。
郭慎一上周亲自跑了一趟奥罗米亚州，考察了三个奥莫罗族的种植园，签下了为期五年的直采协议，算下来能比从中间商手里采购节省近四成成本。
“老板，郭总刚才发消息说，咖啡烘焙工厂的设备已经运到一半了，预计下月初就能开始调试，月底就能试生产。”
孟云跟在陈延森身后，轻声提醒道。
陈延森脚步没停，不紧不慢地交代道：“让郭慎一盯紧设备安装环节，尤其是烘焙机的调试，技术参数复杂，别让工人凭经验操作，必须让厂家派技术员过来指导。
另外，试生产的咖啡豆先送一部分去蜜雪冰城的研发中心，让他们提前适配饮品配方，免得到时候原料到位了，产品还没定下来。”
“明白，我这就给郭总发消息。”孟云点头应道。
陈延森迈着长腿，不到十秒钟，就返回了办公室。
由于业务和会议的增多，当初在设计主楼顶层时，就在他的专属办公室门外，设立了一间最多可容纳50人的中型会议室，从而方便他平时开日会、周会。