很多时候，相较于实实在在的利益，无形的名誉反而更能让人动心。
一旁的萌洁脸颊红得发烫，想把陈延森作怪的右手推开，可又担心耽误他的正事，手抬到半空又顿住了。
直到陈延森挂了电话，萌洁才迅速往后一躲，随即白了他一眼，水盈盈的目光里满是娇嗔。
陈延森把手机一扔，只用了一只手，就把萌洁给抱了起来。
另一边。
马立云和张进东经过多日的谈判后，最终敲定了合作细节。
阿狸巴巴将以243亿元华元的价格，置换苏宁20%的股权，成为第二大股东。
苏宁则以120亿华元认购阿狸巴巴的股份，占总股本的1.1%。
简单来说，就是交叉持股、资本深度绑定。
只不过，意向合同确实是签好了，可阿狸眼下并没有足够的资金，所以正式合同的履行以及资金结算，都得等到阿狸上市之后才能进行。
该消息一出，在整个电商圈都引起了震动。
“阿狸和苏宁 VS拼呗和亰东？”
“黄征的确有两把刷子，居然把阿狸和苏宁打得联手了。”
“毕竟是段勇平的亲传大弟子，能力没话说。”
“坦白说，很久没打开过夭猫和桃宝了，买东西还是去拼呗方便，在微信、斗音和快手上都有下单入口。”
网友们七嘴八舌地议论着，可真正看好阿狸的人却寥寥无几。
这也没办法，主要是拼呗的发展速度实在太快了。
加上背后有森联资本做靠山，天然就给了用户更充足的信任感。
此外，拼呗广受好评的另一个主因是，平台规则格外公平，在三大电商平台里，它的平衡性是最好的。
商家要是卖假货，拼呗会下狠手罚款，坚决保障用户利益。
买家若是恶意退款、用差评威胁商家，拼呗也是零容忍，第一次警告，第二次直接永久封号，就算投诉到市监协会也没用。
因此，只要商家勤勤恳恳地运营，就能在拼呗上赚到钱。
反之，对买家也一样，拼呗在维护用户利益时，也非常注重商家权益。
但在阿狸的体系下，味道就变了。
交了钱的夭猫商家，自有平台庇护，往往会损害买家权益；而没交钱的桃宝商家，又会整天遇到一群奇葩顾客，不是被差评威胁，就是遭恶意举报投诉。
久而久之，不管是商家还是买家资源，都在不知不觉中流向拼呗。
……
……
第二天一早，陈延森乘飞机赶往沪城。
同一时间。
位于川沙的一间幼儿园门口，此刻人头攒动，少说也有上百人，基本都是国内各家主流媒体的记者。
《国民日报》的一名工作人员打了个哈欠。
“李哥，昨晚没睡好？”摄像师随口问道。
“别提了！赶稿子忙到凌晨，天一亮就接到了主编的电话，又给我派了外采的活。”
李哥拿手拍了拍脸颊，试图让自己清醒一点。
说到这茬，他忍不住吐槽道：“谁能想到，森联资本先是开了托儿所，这才没过多久，又开始做幼儿园的生意了。”
“李哥，我有个朋友，就把女儿送去了橙子托儿所，听说一个月全托2000块，但是包一日三顿。
我看过他拍的照片，说实话，那伙食好得不像话，每餐都有两荤一素一汤，外加水果、酸奶或牛奶，剔除房租、人工和运营成本，怕是连100块都赚不到，你说这陈延森图什么？”
摄像师啧啧称奇地问道。
在富豪圈和企业家中，陈延森无疑是最另类的一位。
第一，从来不用外包，旗下员工全部都是正式职员，交社保、发底薪；
第二，什么生意都做，造芯片、开食堂，前段时间还弄了一个养猪场。
换成其他人，多半要被骂成‘不务正业’的典型。
可陈延森偏偏做一行火一行！
之前不被看好的蜜雪冰城、筷跑食堂、橙子超市和幸运咖，如今却家家生意火爆。
“可能他在做慈善吧？只是他的方式不一样罢了。”
李哥想了想说道。
在他眼里，云速快递、筷跑外卖和筷跑食堂等项目，压根就不赚钱。
一年下来，恐怕连五个点的利润都没有。
唯一的用处是，养了几十万名员工。
按理说，只要陈延森肯降本增效，绝对能靠着云速快递、筷跑外卖和筷跑食堂赚到大把的钞票，可他却把大部分的收益都分给普通员工。
“册那！据说橙子建工在唐镇、华泾等区域，买了好几块居住用地，准备给员工盖福利房，虽然也要花钱买，但只要市价的六成，搞得我都想跳槽了。”
摄像师语气酸溜溜地说道。
“这人.像个圣人。”李哥思索一番后，给了个评价。
2014年是经济腾飞的时代，所有人都在往前看。
遍地都是996的狼性文化推崇者，陈延森这种推行“上四休三”和“六小时”工作制的企业家，放眼全国，仅此一家。
“如果每个老板都能像森哥这样就好了。”摄像师叹了一口气道。
“旁人也没有森哥的能力啊！你看拼呗、深蓝科技和橙子科技这几家公司，跟印钞机似的，哪怕其余的项目一分钱不赚，森联资本也能扛得住。”
李哥嘿嘿一笑，对陈延森的称呼，也悄然改成了“森哥”。
这时，一辆奔驰车缓缓驶来。
李哥探头瞥了一眼，随后把脚收了回来，这辆车才几十万，上面能有什么大人物？
姚真把车停好，接着推开车门，抬脚走了下去。
她原来是浦东第二幼儿园的副园长，受到橙子教育集团的邀请，成了橙子幼儿园的第一批园长。
“园长，不知道这些记者是从哪里得到的消息，认定了大老板今天会来参加开园仪式。”
副园长郑涛一看到姚真，连忙挤了出去，跑到姚真的跟前同步说道。
橙子幼儿园首批规划的13家园区，分布在沪城各个大区，这些园区无一例外，都是通过收购途径获得的。
“记者愿意报道反倒是件好事。
一方面，橙子幼儿园的数量后续还要增加；另一方面，我们也不能只靠集团内部员工子女来填补生源，总得出面向社会招生。”
姚真摆摆手，不以为意道。
郑涛一想也是，集团对橙子幼儿园的定位是以员工子女为主，又不是完全封闭的内部园区。
正说着，人群里突然传来一阵骚动。
一辆黑色迈巴赫在两辆奔驰商务车的护送下，朝着幼儿园方向平稳驶来，最终稳稳停在了幼儿园门口。
陈延森朝车窗外扫了一眼，没有急着下车，直到安保人员分作两列、整齐守在门外，他才推开车门，径直走了下来。
刹那间，相机的快门声响个不停。
陈延森抬手看表，九点四十七分。
“老板！”姚真和郑涛见状，赶忙迎了上去。
陈延森停下脚步，微微颔首，冲着姚真问道：“距离开学还剩20多天，能招满300名学生吗？”
“老板，云速、筷跑、筷跑食堂、蜜雪和幸运咖这几家公司的员工子女，初步统计有60人左右，其余的生源需要通过对外招生来解决。”
姚真如实回答。
缺口有240个！
“能搞定吗？”陈延森又问。
“老板，没问题的。”姚真信心满满地保证道。
橙子幼儿园规模虽不算大，教师团队配置却十分齐全，覆盖了教学、管理、后勤、保健等多个维度。
其中，主班教师会依据《3-6岁儿童学习与发展指南》，精心设计语言、科学、艺术、健康、社会五大领域的课程活动。
配班教师则负责准备教具、组织小组活动，同时配合保育员做好幼儿进餐、午睡、如厕等生活环节的照料。
保育员也就是生活老师，主要承担幼儿饮食相关工作，比如分餐、观察进食情况，另外还要负责幼儿的午睡管理与个人卫生护理。
除此之外，园里还配备了美术教师、音乐教师、舞蹈教师，再加上食堂工作人员、保洁员等岗位，分工细致又全面。
她心里很清楚，以橙子幼儿园的亲民定价，说明老板压根没打算靠它赚钱。
一家教学好、团队完善、餐品有保证的幼儿园，难道在沪城还招不到学生吗？
陈延森见姚真底气十足，于是满意地点了点头。
“陈总，请问您为什么要涉足学前教育产业？”
番茄台的一名记者，高举着话筒，大声问道。
陈延森缓缓转身，露齿一笑。
酒香也怕巷子深，他来沪城，不就是为了造势吗？
第669章 我怕他们欺负我员工的孩子！能养猪，也能开幼儿园的首富！
为什么要涉足学前教育产业？
当然是为了人道薪火！
单家橙子幼儿园的教学、行政及后勤员工数量，通常在30到40人之间，仅首批13家幼儿园，就直接提供了近500个就业岗位。
要是能把它打造成全国连锁品牌，到时候至少能创造上百万个就业机会，人道薪火可达上千万之多。
丝毫不输于外卖和快递行业！
陈延森隔着一道由安保人员组成的人墙，冲着镜头微微一笑，缓缓开口道：“因为我担心员工的孩子上学难，更担心他们会被欺负，所以有些产业，我自己来做更放心。”
番茄台的记者听到这话，顿时一愣。
只觉得陈延森这话也太大胆了，几乎是一开口就得罪了沪城所有的幼儿园同行。
他心里不禁犯嘀咕：难道在陈老板眼里，沪城的这些幼儿园都不值得信任吗？
“陈总，这段要播吗？”
番茄台的记者很上道，压低声音问道。
毕竟就在不久前，沪城中枢司的负责人还亲自出席了幸运咖的开业仪式，并且和陈延森一同剪彩。